
通信工程1-2人月结
诚聘通信光缆线路施工人员若干名,工作地点为酒泉、嘉峪关地区,熟练工、有特种作业证的优先,工资7000-8500元,欢迎致电:
酒泉肃北蒙古族自治县找2-3个监控安装的大小工,闲着的联系
380-400元/天
安装监控小工5-14天3-5人完工结算技术好
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弱电工水工强电工智能化水电工
1.负责强电系统(高低压配电、变压器、发电机等)的日常巡检、维护保养及故障处理,确保供电系统安全稳定运行2.统筹水电/弱电/水工相关设施的安装、调试、验收及技术改造工作,协调施工方与使用部门需求3.编制年度维保计划及应急预案,定期组织电气安全培训与实操演练,提升团队专业能力4.熟悉国家电气、给排水及智能化系统相关规范标准,能独立完成图纸审核与技术交底5.具备5年以上强电或综合机电工程现场管理经验,有大型商业或工业项目经历者优先6.持有高压电工操作证、特种作业操作证等必备资质,能适应阶段性加班及应急抢修任务7.责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队协作意识,能独立处理突发技术问题
钢结构安装/打板门窗安装/塞缝钢结构承包
甘肃省酒泉市玉门老市区招聘窗户安装人员,需安装1500平方米的窗户,工作内容涉及钢结构,采用外包方式。
理货员
商联超市西关店高薪招人啦超多岗位:理货、刀手、水产、转转火锅配菜五险、公休、节日福利、工龄补贴全都有♂家门口的好工作,机会千万别错过求职联系:
种植工
酒泉玉门地区招聘砍葵花人员,需求量大。工作认真者每日收入可达300-400元。完成葵花工作后,可继续从事摘辣椒工作,整体工作周期可持续至12月左右。有意者可报名。
建筑工程师
8000-10000元/月
土建工程师3-5年学历不限二级建造师民用建筑道路工程
岗位职责:
1.负责土建工程项目现场施工管理,包括进度、质量、安全及成本控制
2.编制和审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件
3.协调设计、监理、施工等各方关系,及时解决现场技术问题
4.参与图纸会审、隐蔽工程验收及分部分项工程验收工作
5.整理归档工程技术资料,确保竣工资料真实、完整、合规
任职要求:
1. 土木工程、工民建等相关专业背景,学历不限
2.具备土建工程相关工作经验,经验不限
3.熟悉国家及地方土建施工规范、标准图集及验收规程
4.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力
5.责任心强,能适应工地现场工作环境
保安安检员弱电工地勤
机场地勤服务岗位招聘,工作轻松稳定,单位直签合同,晋升空间大,工作环境现代化。
主要工作地点为北京机场、上海机场、深圳机场、广州机场,或根据情况随机推荐其他机场。
就业岗位包括值机、安检、免税、广播、问询、VIP贵宾厅等,具体岗位随机推荐。
培训课程涵盖民航概论、民航服务礼仪、中国民航运输地理、计算机软件(民航订座系统)等。培训期约2-3个月,随到随学,滚动式教学,项目全年开展。
报名条件:大专及以上学历(统招、成教、自考、网络)毕业或在读人员;年龄18-24周岁,形象气质良好,需面试及体检合格;身高要求162-175厘米或172-185厘米,体重计算公式为(身高-110)+(身高-110)*110%;视力、无色弱、无斜视,矫正视力4.8(0.6)以上;身体裸露部位无明显疤痕、胎记、体斑,肤色良好,无皮肤病,无外八字及无相关病史;普通话标准,吐字清晰,英文发音标准,听力不低于5米;无犯罪史及严重违纪史。
录用待遇:实习期6-12个月,实习期工资2000-2500左右,表现突出者可缩短期限并提前正式录用。正式录用后,月薪3500-7000左右加补贴工资,合同性质为长期员工,按国家规定上社保,其他福利待遇根据各用工单位规章制度执行。
通信工程长期3-5人
招聘移动通信施工维护人员2-3名,负责手机移动信号设备的安装与维修。要求能够登高作业,不恐高,年龄在18至40岁之间。常年有活,工作自由,薪资为300。工作地点在郑州。
定西安定区招弱电/安防车辆出入口,停车系统季度巡检,对各个设备进行拍照检查,有问题写在巡检单上面
100-150元/趟
弱电工1-2人完工结算
定西市安定区招弱电/安防车辆出入口,停车系统季度巡检,对各个设备进行拍照检查,有问题写在巡检单上面
强电工1-2人电工证
1.配电室与设备管理:每日巡查配电室、记录数据,执行倒闸操作和交接班;周检照明配电箱,月保变压器、开关柜;做到"三不漏""五良好",绝缘工具每月检查送检。
2.故障抢修与应急处置:报修后快速到场排查修复;突发停电、电气火灾按预案处置,重大故障联系厂家支援并跟进;填写故障记录,分析原因提出预防措施。
3.装修用电监管:审核商户装修用电方案,核查负荷计算和线路敷设;每日巡查装修现场临时用电,私拉乱接立即制止;完工验收合格后方可送电。
4.应急电源与发电机管理:每周空载试运行柴油发电机,每月带载试一次;定期检查UPS电池及应急照明、疏散指示灯,老化及时更换。
5.团队管理与能耗管控:带领电工合理分工,"师带徒"传授实操经验;做好考勤排班;每月统计用电量,推动节能措施;建立备品备件清单,外包施工全程监管;保管技术资料,每月报送运行月报。
二、任职要求
1.经验:3年以上商场、酒店、大型物业强电维修经验,至少1年带班经历;能看懂电气图纸,熟练使用万用表等工具。
2.证书:必须持有高低压电工操作证(有效期内)。
3.年龄:45岁以下,身体健康,能适应夜间抢修。
能力:具备敏锐的设备隐患识别能力;理解力、沟通协调力、实操能力及团队管理能力突出,责任心强。
小工弱电工
本公司招聘消防弱电技工和小工各一名要求,年龄18-45,工资200-350元,身体健康,能吃苦耐劳,服从安排,技工需有相关工作经验者优先。陈:
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