本公司主要生产出口包装木箱 栈板 等

招 聘 公司扩大生产线需招聘以下人员: 1：箱体安装 10名能吃苦耐劳有家具组装优先。计件工资多劳多得 2 普工： 10名=- 普工： 10名 普工不会可以培训,想学技术的可以优先 3打磨工 10名有做过家具会做高亮光打磨的优先 4 木工技术员1名有做过家具成型钻孔会看CAD图纸可以木工样品单独完成面谈 5 电脑开料机师傅 1名面谈。 公司有住房补贴 简单易上手 长期上白班 地址:漳州市长泰开发区兴国路1002号豪泰厂区里面 联系电话： 漳州市朗诗迪乐器有限公司

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人事管理 办理员工入职、离职、转正、调岗等相关流程手续； 负责人事档案与劳动合同的归档管理，确保资料齐全、符合规范； 落实考勤记录、绩效评估及相关数据的汇总与分析工作； 处理社保、公积金人员增减及年度缴费基数调整事宜； 配合开展招聘工作，如岗位发布、简历初筛、面试安排等。 薪酬福利 编制月度工资表，保障薪资准时准确发放； 核算员工奖金、津贴、个税等薪酬相关项目； 组织实施节日福利、生日慰问、团队建设等员工关怀事项。 行政事务 统筹办公用品采购及固定资产登记与日常管理； 协调公司会议、年会、培训等活动的会务支持工作； 负责文件流转、快递收发、印章管理、证照年审等日常行政事务； 维护办公区域环境，确保水电气网及安全卫生正常运行。 制度建设与执行 参与拟定并推动实施人事、考勤及行政管理制度； 跟踪制度落地情况，促进流程优化与合规化运作。 员工关系与企业文化 协助处理员工沟通事项及劳动关系问题，防范用工风险； 策划并执行团建活动、下午茶、节庆庆祝等，提升团队融合度。 跨部门协作 作为人力与行政支持核心，协同各部门完成资源调配与任务推进； 完成领导交办的其他综合性临时工作任务。

一、人力资源规划与制度建设 制定企业人力资源发展战略，合理规划组织架构与人员编制。 拟定、完善并监督落实人事管理制度（涵盖招聘、考勤、绩效、薪酬、员工关系等方面）。 健全员工档案管理机制，保障人事信息的准确性与合规性。 二、招聘与人才配置 依据业务发展需要制定招聘方案，统筹开展招聘工作。 负责简历初审、面试组织、录用审批及新员工入职流程办理。 维护招聘渠道资源，不断优化招聘流程以提高工作效率。 三、薪酬福利与绩效管理 执行员工考勤汇总、工资核算、社保公积金申报及各项福利发放。 制定并推行绩效考核体系，推动考核结果在调薪、晋升、激励中的应用。 规范劳动关系管理，办理劳动合同的签订、变更与解除，规避用工法律风险。 四、员工发展与企业文化 组织实施员工培训、职业发展指导及后备人才队伍建设。 策划并落地团队活动、年度会议、生日关怀等员工关爱项目，增强团队归属感。 促进企业文化传播与践行，打造积极健康的工作氛围。 五、行政综合事务管理 负责办公环境、固定资产、办公耗材、公务车辆、员工宿舍等日常运营管理。 筹备重要会议安排，接待外部来访，协调内外部沟通事宜。 管理公司证照年检、文书归档及后勤支持工作，保障日常运营有序进行。

负责桥梁隧道工程的施工技术指导、质量管控及相关服务工作； 负责编制施工技术方案，确保技术措施科学合理； 负责工程量审核，参与项目科技研发相关事务； 配合完成对上、对下工程计量及变更手续办理。 该项目为漳汕铁路项目，合同额31亿，项目工期40个月； 标段长度21.84km，包含路基1.751km，桥梁3.708km/9座，隧道16.381km/7座； 涵盖标段内制架梁及架梁范围桥面系工程； 承担全线铺轨任务，设梁场负责预制、架设箱梁418孔； 负责Ⅲ型轨道板预制（含广东段）及铺轨基地建设运营。

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待遇! 【1】包吃包住，综合工资6500-7500，不拖欠工资，人走账清，， 二、招工要求! 【1】男女不限，18岁一45岁 【2】身体健康，有二代身份证，无需工作经验、生手熟手均可 【3】车间配有：饮水机，休息间，空调，穿着普通工服，坐着上班 三、免费食宿! 【1】免费提供住宿、热水器，空调，洗衣机，配备齐全，4--6人间，拿厂牌去食堂免费吃饭 四、工作内容! 主要做的是:仓管打包，扫描，贴标签，组装，质检，分拣，组装，包装，岗位

负责产品包装及搬运工作，确保作业流程顺利进行，按要求完成货物整理，装卸及堆放。

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主要工作：贴标签、封纸箱、打螺丝，简单轻松，一看就会 要求：手脚麻利，做事认真，服从现场安排 薪资：日结，170-235一天 人走账清，不压不拖 时间：上班稳定，工资日结 地点：就近安排 名额有限，想做的直接联系我！

招聘浴室柜组装工 工作内容：厂内浴室柜板件组装安装，熟练掌握各式铰链、滑轨安装等。据领导安排，大部分时间在厂内组装浴室柜，偶尔需到现场安装上墙。 岗位要求：浴室柜组装安装3年以上。

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