新媒体运营主管(五险，长白班，带薪年假15天，无经验勿扰，1万+) 岗位职责： 负责企业新媒体渠道（如微信、微博、抖音等）的日常维护与推广，提升品牌曝光度与行业影响力。 依据整体运营规划及市场变化，拟定并落实新媒体执行方案，涵盖内容规划、发布管理、用户互动等环节。 监测并分析各平台运营数据，深入洞察用户行为特征、需求变化及行业趋势，为策略优化提供有力支撑。 主导新媒体端的内容创意与生产，结合产品属性和业务方向，输出优质、具传播力的内容素材。 策划并落地线上运营活动，通过活动引流、资源联动等形式，增强用户参与感与平台活跃度。 管理新媒体平台的互动环节，及时处理粉丝留言与评论，建立并维护良好的用户沟通氛围。 统筹新媒体广告投放工作，评估投放成效，持续优化投放模型以提升转化效率与投入回报。 任职要求： 本科及以上学历，新闻学、传播学、市场营销等相关专业者优先考虑。 具备5-10年新媒体领域实操经验，精通主流平台运作机制与操作规范。 拥有出色的文案构思与撰写能力，可独立完成高质量内容产出。 具备扎实的数据解读能力，能基于数据分析结果调整运营方向与内容策略。 具备优秀的跨部门协作与对外沟通能力，确保项目高效推进。 富有创新思维与主动学习意识，能紧跟行业发展趋势，持续改进运营方法。 福利待遇： 提供具有市场竞争力的薪酬体系，并根据个人能力与业绩表现进行动态调薪。 依法缴纳医社保，保障员工基本权益。 定期组织团队活动与员工关怀项目，包括年度团建旅游、节日慰问礼品等。 提供系统化的职业成长路径与培训资源，助力专业技能与职业素养双提升。 营造开放包容的工作氛围与柔性管理模式，充分尊重个体差异与发展诉求。

岗位工资：1万起+提成+项目奖金分红 工作地点：三明公司总部/三明市三元区列东街广景花园 必备条件：5年以上抖音、小红书、视频号等主流公域平台的实操经验；具备电商平台全流程运营经历，有成功爆款案例者优先。不符者请勿投递，不符者请勿投递，不符者请勿投递。 岗位职责： 1.主导抖音、小红书、视频号等主流公域平台的全面运营，涵盖内容策划、用户互动、数据复盘等工作； 2.负责电商平台日常运作，包括商品发布、订单跟进、售后支持等环节； 3.组织项目的整体规划与落地执行，涉及市场分析、目标制定、进度把控等内容； 4.跟踪团队项目推进情况，保障各阶段目标按时达成； 5.深入挖掘项目数据，输出优化策略，助力项目不断迭代升级。 任职要求： 1.熟悉抖音、小红书、视频号等主流公域平台的实际操作流程； 2.拥有电商平台运营背景，能独立处理平台各类运营事务； 3.具备项目统筹能力及团队管理经验，可带领团队完成项目从策划到落地的全过程； 4.数据意识强，善于通过数据洞察调整运营策略； 5.工作积极主动，具备较强的责任心、协作意识和沟通协调能力。

岗位日常工作要求： 1.制定抖音媒体策略：结合公司整体营销目标与品牌定位，规划抖音平台的运营方向，涵盖内容布局、用户增长及互动提升等方面。 2.团队管理：负责抖音运营团队的搭建与日常管理，包括人员招聘、培训指导、绩效评估及工作统筹，确保团队专业高效运作。 3.内容创作与管理：主导抖音平台的内容生产流程，涵盖脚本撰写、拍摄执行、视频剪辑与发布管理，保障内容品质符合品牌标准。 4.数据分析与优化：定期监控并分析抖音平台关键数据，如用户行为、互动表现和流量构成，依据数据反馈调整内容与推广策略。 5.沟通协调：与各部门保持紧密协作，整合资源，推动抖音运营策略与公司整体战略协同发展。 1、年龄：25--45岁 2、性别：男、女不限 3、学历：大专以上学历 4、专业：广告媒体相关 5、资历要求：3年以上同岗位工作经验。 6、知识和工作能力要求： （1）熟悉抖音平台运营规则及行业发展趋势，具备扎实的实战经验。 （2）拥有优秀的创意策划与内容输出能力，能持续产出高品质短视频内容。 （3）熟练运用数据分析工具，具备精准的数据洞察力，可基于数据制定有效优化方案。

新媒体运营主管(五险，长白班，带薪年假15天，无经验勿扰，1万+) 岗位职责： 负责公司旗下新媒体渠道（如微信、微博、抖音等）的日常维护与推广，提升品牌曝光度与行业影响力。 依据公司整体运营方向及市场变化，拟定并落实新媒体运营方案，涵盖内容规划、发布执行、用户互动等环节。 监测并分析各平台运营数据，深入洞察用户行为特征、需求变化及行业趋势，为策略优化提供有力支撑。 主导新媒体内容的选题与创作，结合产品属性和业务重点，输出优质、具传播性的原创内容。 策划并落地线上运营活动，通过创意互动、资源联动等形式增强用户参与感与平台活跃度。 管理新媒体平台的粉丝互动，及时处理评论与私信，建立并维系良好的用户沟通机制。 统筹新媒体广告投放工作，评估投放效果，持续优化投放策略以提升转化效率。 任职要求： 本科及以上学历，新闻学、传播学、市场营销等相关专业者优先考虑。 具备5-10年新媒体领域实战经验，精通主流平台的运作机制与操作规范。 拥有出色的文案构思与撰写能力，能独立完成高质量内容产出。 具备扎实的数据分析功底，善于通过数据反馈调整内容方向与运营打法。 具备优秀的跨部门协作与对外沟通能力，确保项目高效推进。 富有创新思维与主动学习意识，能紧跟行业前沿动态，推动运营模式迭代升级。 福利待遇： 提供具有市场竞争力的薪酬体系，结合个人能力与绩效表现定期调薪。 依法缴纳五险，保障员工基本权益。 定期组织团队活动与员工关怀项目，包含年度旅游、节日礼盒等福利。 提供系统化的职业成长路径与培训资源，助力专业能力持续提升。 营造开放包容的工作氛围，推行人性化管理模式，支持员工个性化发展需求。

岗位工资：1万起+提成+项目奖金分红 工作地点：三明公司总部/三明市三元区列东街广景花园 必备条件：5年以上抖音、小红书、视频号等主流公域平台的实操经验；具备电商平台运营全流程操作能力，有成功爆款案例者优先。非符合条件者请勿投递，非符合条件者请勿投递，非符合条件者请勿投递。 岗位职责： 1.负责抖音、小红书、视频号等主流公域平台的全面运营，涵盖内容策划、用户互动、数据复盘等环节； 2.负责电商平台日常运营工作，包括商品发布、订单跟进、售后协调等流程管理； 3.主导项目的整体规划与落地执行，包含市场分析、目标制定、进度把控等关键节点； 4.跟踪团队项目推进情况，确保各阶段任务按时达成并实现预期成果； 5.深入挖掘项目运营数据，输出优化策略，推动业务持续迭代升级。 任职要求： 1.熟悉抖音、小红书、视频号等主流公域平台的实际运作机制与运营逻辑； 2.拥有电商平台运营背景，能独立高效处理平台各项运营事务； 3.具备项目统筹经验及团队管理能力，可带领团队完成项目从策划到执行的全过程； 4.数据意识强，擅长通过数据分析发现问题并指导运营决策； 5.工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通协作能力和团队精神。

岗位职责：（五险，长白班，带薪年假15天，无经验勿扰，1万+） 1.负责视频号平台的日常运营维护，涵盖视频内容的规划与落地执行。 2.跟踪并解读视频号用户行为及数据表现，持续调整和优化内容方向。 3.协同内容创作人员，共同提升视频的专业水准与观众吸引力。 4.按计划发布视频号内容，提高用户活跃度与社群参与感。 5.收集并响应平台相关的市场声音与用户意见，高效处理各类使用问题。 任职要求： 1.具备扎实的内容策划功底与数据洞察分析能力。 2.熟知视频号平台机制及受众偏好，能精准把握运营节奏。 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，可顺畅对接内外部协作关系。 4.学习能力强，富有创新思维，能积极应对业务环境变化。 5.对视频创作流程有一定认知，能准确捕捉用户需求与行业趋势。

岗位职责: 1.策划选题，撰写符合平台调性的文案，独立完成图文及视频内容的拍摄与制作，结合公司产品和热点与用户兴趣进行创意输出。 2.负责微信、抖音、小红书等多个新媒体平台的日常运营，保持统一品牌视觉风格，维护粉丝互动与社群活跃度。 3.通过数据追踪分析内容表现，包括阅读量、互动率及转化率等关键指标，不断优化内容策略与投放方向。 4.策划并执行线上活动，如日常直播、裂变营销等，推动用户拉新与产品转化目标的达成。 5.协调内外部资源，拓展KOL合作与品牌跨界联动机会，提升品牌曝光度与市场影响力。 任职要求: 1.具备扎实的文案撰写与创意策划能力，有较强的内容敏感度与视觉审美。 2.熟悉新媒体平台规则与算法逻辑，能快速适应平台变化并优化运营策略。 3.数据意识强，熟练使用数据分析工具，能够通过数据发现问题并提出改进方案。 4.沟通协作能力强，能跨部门协作推进项目落地，具备良好的执行力和抗压能力。 5.对新媒体行业充满热情，关注行业动态，持续学习与提升自我，推动团队整体创新能力。

岗位职责： 1.全面负责短视频账号的运营闭环（内容创意、拍摄制作、投放优化、数据复盘、粉丝运营、用户转化及商业变现）； 2.深入理解抖音/视频号/小红书等平台推荐机制，制定个性化运营方案，提升内容曝光与爆款产出概率； 3.独立主导直播运营全流程（产品筛选、脚本撰写、节奏控制、流量激活），实现GMV持续增长； 4.深入洞察用户需求，构建可规模化复制的短视频与直播结合的盈利模式，对投资回报率和利润指标负责； 5.紧跟行业发展趋势，及时优化调整运营打法，带领团队完成既定业绩目标。 任职要求： 1.具备5年以上短视频领域实操经验，曾独立运营百万级粉丝账号或成功打造个人IP案例； 2.熟悉主流平台运营规范及广告投放工具，拥有较强的内容爆点判断力与数据分析复盘能力； 3.掌握直播全链路执行细节，擅长话术设计、商品组合策略及流量联动技巧； 4.目标结果导向明确，有从零起步孵化账号或成熟账号深度运营经验者优先考虑； 5.承压能力强，对流量变化具备敏锐感知，富有创新思维及团队协作管理能力。

岗位职责： （五险，长白班，带薪年假15天，无经验勿扰，1万+） 1.负责视频号平台的日常运营工作，包含视频内容的选题策划与落地执行。 2.跟踪并分析平台用户行为及数据表现，持续调整和优化内容运营策略。 3.协同内容创作团队，提升视频作品的整体质量与用户吸引力。 4.定期发布视频号内容，维护账号活跃度，提升用户互动与参与热情。 5.收集并响应市场及用户反馈，及时处理视频号使用过程中的相关问题。 任职要求： 1.具备扎实的内容策划功底和较强的数据分析能力。 2.熟悉视频号平台的运作机制及用户偏好特征。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效对接内外部协作关系。 4.学习能力强，富有创新思维，能快速应对平台与市场的变化需求。 5.对视频创作流程有一定认知，能够准确捕捉用户需求与行业趋势。

岗位职责： 1.负责短视频账号的全链路运营（内容规划、拍摄制作、投放推广、数据复盘、粉丝运营、客户转化及变现闭环）； 2.深入理解抖音/视频号/小红书等平台推荐机制，制定差异化内容策略，提升内容传播力与爆款产出率； 3.独立完成直播全流程执行（产品筛选、脚本撰写、节奏控制、流量激活），实现GMV持续增长； 4.深度洞察用户需求，构建可规模化复制的短视频与直播结合的变现体系，并对投入产出比和盈利目标负责； 5.紧跟行业趋势，及时优化迭代运营方案，带领团队完成各项业绩指标。 任职要求： 1.具备5年以上短视频领域运营经验，曾独立操盘百万级粉丝账号或创始人个人品牌项目； 2.熟悉主流平台运营规则及广告投放工具，拥有内容爆款判断力与数据分析复盘能力； 3.掌握直播各环节核心要点，能系统拆解话术设计、品类组合及流量联动策略； 4.目标驱动型思维，具备账号从0到1冷启动或成熟账号精细化运营经验者优先； 5.承压能力强，对流量变化敏感，富有创新精神并具备团队协作与管理能力。

因生产需求 高薪现招：熟练整经工1名（长丝+氨纶） 工龄三至四年以上，菜鸟勿扰！ 工资待遇：包吃住 8000-10000 地址：三明是尤溪县城南园工业区六融工业有限公司 有意向者电话联系 ☎:（）

三明市泰宁县招水电

三明市泰宁县招水电、给排水

招聘： 质检员1名 1.要求：有金属行业工作经验，会看图纸，熟练使用测量工具 2.工作时间：8：00～17：30，月休4天 3.薪资：4000~5000元/月 钣金工艺工程师2名 1.要求：熟练使用CAD，CREO，WPS等软件，3年以上钣金行业工作经验，熟悉工艺流程，能独立完成工艺路线设计，熟悉机械、金属材料、机加工、模具等专业知识 2.工作时间：8：00～17：30，月休4天，根据生产安排进行加班 3.薪资：8000-12000元/月 焊工1名 1.会看图纸，有相关工作经验 2.工作时间：8：00～17：30，月休4天，根据生产安排进行加班 3.薪资：6500-8500元/月 ☎ 联系人：劳小姐 地址：富湾大田工业区

三明要两个前中道，计时30一小时，，差不多一个月左右，要去的联系我

会做公众号直播足球篮球有基础

岗位名称 童装新媒体运营/短视频内容创作/社交平台运营 工作地点 云南省昆明市新螺蛳湾（辐射省级代理业务） 行业类型 童装、新媒体、电商运营 技能要求 拍摄，剪辑，服饰审美敏感，新媒体内容创作，社交平台操作 岗位优势 零门槛，应届生可投，规律作息，9:00-17:30，不加班 岗位职责 1. 负责童装相关短视频的拍摄、剪辑与发布，玩转各社交平台运营 2. 结合童装美学策划创意选题与文案内容，吸引精准粉丝群体 3. 协助对接新螺蛳湾省级代理相关业务的新媒体宣传需求 联系方式 电话： 其他备注 薪资面议，绩效奖金 用童装美学搞创作，赚钱+摸鱼双快乐！

无论你求职是为赚钱、成长，还是长远发展，我们都将为你提供理想的舞台！因为我们拥有充满活力与协作精神的团队氛围。 能力不唯学历论，只要你肯学，我们必定倾囊相授。 薪资福利： 1.底薪+提成+奖金=综合薪资4500元，享有多种激励奖励，包括全勤奖、内推奖、年终奖、团队激励奖等；月综合收入7K-15K，上不封顶，新人保底4500元，工作轻松，快乐创收 2.公司定期安排员工聚餐；组织团建活动、集体旅游，还有不定期惊喜奖励 3.工作环境为室内办公，无需外勤，实行老带新模式，手把手指导 4.晋升通道广阔，无空降管理岗，所有管理者均从基层培养晋升，机制透明公正 5.上级领导亲和力强，团队目标一致，专注提升业绩，无复杂人际干扰 6.高绩效保障：成单效率高、转化周期短、客户复购率高，每月18日准时发薪，绝不拖欠 岗位要求： 1.年龄18-26岁，经验不限、学历不限、性别不限 2.性格外向开朗，积极乐观，日常充满正向能量 3.掌握基础电脑打字操作即可 4.零经验也可快速上手，配备组长一对一辅导培训 5.工作时间：上午08:50-12:10，下午13:40-18:30 岗位职责： 1.通过微信与客户沟通，推广公司产品，挖掘客户需求，收集反馈信息，分析用户行为与偏好 2.深入理解客户购买动机，精准介绍产品优势与核心卖点 任职资格： 1.普通话表达清晰 2.具备基本电脑打字能力 期待你的加入

岗位职责： 1.通过用户需求洞察及数据分析，更新优化产品卖点及日常运营动作，提高在售商品在不同售卖渠道的曝光及转化率，从而实现GMV增长 2.负责电商平台促销活动及公司内部协调，制定规划店铺营销推广、分析、运营制定销售目标制定、执解及执行。 3.负责与供应商沟通，及时更新产品库存和价格，确保产品信息的准确性和实时性 岗位要求∶ 1.2-3年电商运营策划经验，电商工作经验 2.较强地用户需求的洞察能力，敏锐及准确的呈现对用户有价值的产品卖点 3.了解平台玩法，有一定的数据分析能力，有效提升流量和转化率； 4.沟通能力及执行能力强，能够清晰梳理和处理多线条工作； 5.具有一定的文案撰写能力，熟练掌握word、excel、ppt等。

普陀山疗愈禅修 身心灵赛道 独家资源，品牌背书 带团队运营50+以上无ip短视频矩阵打粉的来 要求在打粉领域持续不间断深耕 能解决 内容产出 矩阵关联 账号核对 实名 上号 等各类技术问题 抖音视频号小红书任意精通即可

管理层 男女不限，16～26岁 薪资福利:月薪3500～4000 招工人数:数名 工作地址:沙县莲花西路阳光大酒店隔壁

主管 吃苦耐劳，服务安排。上班时间：10:30～14:00 16:30～22:30 薪资福利:包两餐工作餐，工资面议 招工人数:一名

管理层 男女不限，16～26岁 薪资福利:月薪3500～4000 招工人数:数名 工作地址:沙县金鼎城16栋8号店面

尤溪万达波比艾斯店正在招聘兼职人员，只需通过电话报名，福建三明地区可应聘。

全职 薪资福利:3200+抽成 招工人数:1个

打鸡眼工人 性别不限/年龄不限/学历不限/经验不限 薪资福利:面议 长按二维码识别查看职位描述 工作地址:富兴路239号

员工 年龄(18一50岁) 薪资福利:工资面议 招工人数:二名 工作地址:建新路25号

桌游剧本杀npc，助教陪客人玩，要求年轻，仪容仪表好

全职人员 25 - 45周岁，大专学历 薪资福利:月度保底底薪2000元，待遇福利超给力 #：宁化

兼职 薪资福利:3000 - 4000元 工作地址:三明市永安市老茶头牛腩煲火锅（诚上广场店）