仓库管理员 45 岁以下，初中及以上学历，适应加班 薪资福利:工资计时。公司福利：缴纳五险；免费提供员工宿舍（带独立卫生间、热水器），提供两餐跟免费夜宵餐，发放节日礼物/生日礼物/结婚贺礼/慰问金；享受年度旅游；设立员工全勤奖、工龄奖；员工培训学习，再教育激励，开展生日会、年度晚会等 招工人数:1人 （），（） 工作地址:龙泉市迎宾大道三田产业园（状元门旁左拐）

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【普工15人，质检1人，仓管1人】 【招聘】浙江恒禾新能源有限公司 【岗位要求】年龄20-45岁 【薪资待遇】5000-8000，白夜班，包食宿，入职交五险一金，全勤奖，工龄奖，带薪年假，夜班补贴60/天等 【工作地址】丽水市碧湖镇九龙大桥旁园中路160号 【 联系电话】刘女士（)

浙江伟鹏程科技有限公司招聘地址：丽水丽景园工业区联系：张士装配普工若干名男女均可，年龄45岁内，个人计件工资或计时；1名负责材料装卸货，车间理货等，需要偶尔开手动挡小货车送货，年龄55岁内，时薪18-19元/小时；仓管员2名，熟悉仓库管理流程，肯学肯干，服从工作安排，会电脑优先保洁1名女，负责车间及办公楼公共区域保洁，年龄58岁内，单休，8小时，月薪3000-3200；

仓库主管 有叉车操作证优先考虑。仓库出入库管理，物流运输按排，仓库整理，偶尔装卸货物，熟悉进销存软件操作，仓库盘点。公司交办的其他工作。 薪资福利:4800元~5800元，免费工作餐，免费员工宿舍(水电费全免)，五险，年底超长假期等 招工人数:1人 工作地址:浙江省丽水市莲都区碧湖镇万洋众创城十B区101室

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时 2. 定期开展库存盘点，分析差异原因并落实整改，维护库存数据准确性与系统实时性 3.按照5S标准管理仓库现场，保持货位清晰、通道畅通、物资摆放规范、环境整洁安全 4.协同采购、物流及生产部门高效对接，及时响应出入库需求，保障供应链顺畅运转 5.做好仓储设备（如叉车、托盘、货架等）日常点检与基础维护，发现异常及时上报 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作能力，会使用WMS系统或ERP系统者优先 2. 有1年以上仓库实操经验，熟悉仓储作业流程及常用物料编码规则者优先 3. 工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.能适应仓库现场作业环境，吃苦耐劳，服从安排，无不良职业记录

丽水洗地机厂 · 小时工招聘 工价：19元/小时+餐补20元/天+夜班补贴20元/晚 日薪：219-238.5元 • 白班8:30-20:30：219.5元 • 晚班20:30-8:30：238.5元 岗位：检验、打螺丝、组装、物料员、仓管 要求：16-45周岁，两班倒，部分站班 福利亮点： ✅ 不用体检 ✅ ✅ 有宿舍、有食堂 联系方式：

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### **仓库主任管理要求** 仓库主任作为仓库运营的核心管理者，负责确保仓库高效、安全、有序地运行，直接关系到企业的库存准确性、物流效率和成本控制。其管理要求主要包括以下几个方面： #### 一、核心职责与工作内容 1. **全面负责仓库日常运营** - 制定并执行仓库管理制度、作业流程（如入库、出库、盘点、移库等）。 - 监督货物接收、存储、分拣、包装、发货等各环节的规范操作。 - 确保库存数据准确，定期组织盘点，及时处理差异。 2. **库存管理与优化** - 监控库存水平，避免积压或缺货，提高库存周转率。 - 实施先进先出（FIFO）或批次管理，减少过期/呆滞库存。 - 协同采购、销售部门制定合理的库存计划。 3. **团队管理与培训** - 合理调配仓管员、叉车司机、拣货员等岗位人员，明确分工。 - 组织岗位技能培训，提升团队操作效率与安全意识。 - 实施绩效考核，激励员工积极性，营造良好工作氛围。 4. **安全与6S管理** - 落实消防安全、设备操作安全规范，定期组织安全检查与演练。 - 推行6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）现场管理，保持环境整洁有序。 - 确保仓储设施（货架、叉车、温控设备等）维护到位。 5. **成本控制与效率提升** - 优化仓储布局和作业流程，降低人力、时间与空间浪费。 - 控制耗材使用（如包装材料），提出降本增效方案。 - 引入信息化工具（如WMS系统）提升管理智能化水平。 6. **跨部门协作** - 与采购、生产、物流、财务等部门密切沟通，保障供应链顺畅。 - 配合财务完成库存核算、资产盘查等工作。 --- #### 二、能力与素质要求 1. **专业知识** - 熟悉仓储管理、物流供应链、库存控制理论。 - 了解货品分类、存储条件（如温湿度、防潮防虫等）。 - 掌握WMS、ERP系统操作及数据分析技能。 2. **管理能力** - 较强的组织协调与决策能力，能应对紧急订单、爆仓等突发情况。 - 擅长团队建设，具备领导力和员工激励技巧。 - 问题解决能力突出，能快速定位并处理库存差异、操作失误等问题。 3. **责任心与细致度** - 对库存准确性、作业安全高度负责，注重细节管理。 - 能够长期在仓库环境中工作，适应加班或倒班需求。 4. **沟通能力** - 清晰传达指令，善于与上下级及跨部门沟通协作。 - 具备基本文书能力，能撰写报告、流程文件等。 --- #### 三、关键管理指标（KPI） 1. 库存准确率（目标≥99%） 2. 发货及时率与准确率（目标≥98%） 3. 库存周转率（行业对标） 4. 盘点差异率（控制在0.5%以内） 5. 安全事故发生率（零重大事故） 6. 人均处理效率（如订单/小时） --- #### 四、职业发展建议 - 持续学习供应链管理、数字化仓储技术（如自动化立库、RFID应用）。 - 考取相关证书（如物流师、供应链管理师）。 - 向物流经理、供应链总监等更高职位发展。 --- ### **总结** 仓库主任不仅是“管货”的负责人，更是“管人、管事、管流程”的综合管理者。企业应明确其权责，提供必要的资源支持；仓库主任自身需不断提升专业与管理能力，推动仓库从传统存储向高效、智能的物流枢纽转型。 --- 如需进一步定制化内容（如行业特定要求、考核表模板等），可提供更多信息以便细化。

招聘金锣送货业务 10 名要求有 C1 驾照年龄 25——45 岁男女不限另招聘仓库管理员 1 名要求 50 岁以下：联系电话 l

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仓库主管 工作地址:缙云壶镇青川路333号

工作职责： 1.做好仓库货物的收、发、存管理，严格按照要求收放物料。 2.做好物料的调度工作，切实履行物料储备和配送的职能，并及时向采购反馈物料的短缺或过量采购等异常情况。 3.对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，并对物料实行分区存放管理。 4.对仓库退货产品按照退货流程进行及时处理。 5.不定期对仓库存放物品进行盘点工作。 6.做好仓库各种原始单的传递、保管工作。 7.会开小货车，需要装卸货。 年龄：30-50岁

仓库管理员 28 - 45岁。物料/成品出入库统计管理和外发 薪资福利:薪资5 - 7千 招工人数:2人 / 工作地址:莲都区天宁工业区天宁街东地路7号(艾莱依总部大楼斜对面）

招聘：仓管 薪资：3500 - 5000 有经验优先录取

仓库管理员 懂仓储管理知识，熟悉仓库进出库流程操作；会管家婆软件，抗压能力强，需要有相关工作经验。负责仓库物资的验收、入库、码放、保管、盘点及对账工作，执行日常出入库流程，确保物料准备无误。 薪资福利:面议，五险，法定节假日，节日礼物，薪资每月按时发放，公司有食堂可蒸饭 招工人数:1 ；

1~3年的工作经验，会电脑的基本操作，工作仔细认真负责

岗位职责 物料跟进：负责物料的采购跟进、到货协调及进度跟踪，确保物料按时到位。 仓库管理：负责物料的入库验收、分类存放、库存盘点及日常维护，确保账实相符。 质量检验：配合质检部门完成来料检验，确保入库物料符合质量标准。 出库管理：根据生产或业务需求，完成物料出库、配货、发货等工作。 单据处理：负责接收、整理、归档相关出入库单据，确保流程合规。 ERP操作：使用ERP系统进行物料信息的录入、查询、更新及数据维护。 驾驶任务：根据需要，负责物料运输、供应商取货等驾驶相关工作。 任职要求 驾驶能力：持有有效驾照（C1及以上），熟悉本地路线，驾驶技术熟练。 工作经验：有物料管理、仓库管理、质检或相关岗位经验者优先。 系统操作：熟悉ERP系统操作，具备基本的电脑操作能力（如Excel、Word）。 个人素质：踏实肯干、责任心强、工作细致、能承受一定工作压力。 稳定性：能接受单休工作制，长期稳定发展。 薪资待遇 薪资面议（可根据经验与能力提供有竞力的薪酬）。 良好的职业发展平台与团队氛围。

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