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长白班｜全坐班｜恒温车间 纯手工活，简单轻松，一看就会 不用体检，身体健康、手脚麻利即可入职 招聘要求 年龄：16–45岁，男女不限 ‍♂️工作内容:主要从事车载吸尘器等小物件的组装、检验、包装等 工作时间 8:30–20:00，计薪10.5小时 需配合加班 薪资待遇 综合工资：5500–6000元 每周可预支工资 每月25号发薪 食宿 工作餐免费 6人间电梯公寓：空调、热水器、洗衣机齐全

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安庆老峰汽车座椅厂 招聘岗位：产线装配工、物流、售后、维修、检验等岗位，车间干净，人性化管理。 岗位要求：18-45周岁，没有文化要求，接受夜班。 工资待遇：19元/小时（），综合工资5800-7500元，每个月15号准时发工资，节假日有各种福利发放。 免费工作餐两餐，营养均衡荤素搭配，宿舍4人间，配有空调、热水器、洗衣机等。 上班时间：早8:00点～晚20:00 需试岗，，，水电费平摊 工作地址：安庆市迎江区老峰

一 岗位介绍 用人单位基本情况：滁州西埃新能源科技有限公司介绍：滁州西埃新能源是上海西艾爱电子集团旗下新能源电子元器件核心制造基地，主打高压直流接触器、BDU 高压配电盒，深度配套新能源汽车、充电桩与光伏储能 工作环境：恒温车间，冬暖夏凉常年26度，需要穿无尘服或静电衣，有坐班有站班 生产产品：汽车配件产品及周边 工作内容：组装零配件 班制：长白班，8:00-20:00，月休4天 计薪工时：11小时 二招聘条件 性别要求：男女不限 身份证：只接收有磁二代身份证原件，不接受临时身份证及其他证件 文化水平：会写简单文字，要求会26个字母 纹身烟疤：不查纹身烟疤 案底要求：查案底 体检说明：暂时不用体检 色盲色弱：接收色盲色弱 体内金属：不影响工作的可以接收体内有金属，不过安检门 离职再进：正常离职可以再进 面试材料：携带身份证 三 住宿伙食 宿舍环境：4人间，独立卫浴，有空调，有洗衣机 厂到宿舍：厂内住宿 住宿费用： 水电费用：水电费均摊， 是否带钱吃饭：不用员工带钱可直接吃饭 几餐餐标：免费2餐 四 薪资待遇 基本劳动报酬：5500元 - 9000元 发布时间：2026年03月24日 10:56 有效期限：需在2026年03月24日 - 2026年03月24日期间入职 工期时长：截止到2026年06月24日 津贴日期：发薪日当月18号 ~24号发放津贴，节假日顺延 收入一 基本薪资：底薪+加班费+绩效奖励，综合工资7000-9000 收入二 车补津贴1.5元/小时 发薪日期：18号发上月（1-30）号工资 公积金：450左右

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5. 参与质量改进活动，提出合理化建议提升工作效率 任职要求： 1. 年满16-60周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 能适应倒班或加班安排，服从生产调度与工作分配 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 遵守公司规章制度，具有良好的团队协作意识和执行力

《直招》 《当天安排住宿》！包吃包住！ 一、 薪资待遇：8000-10000 28/h 28/h 28/h 326一天 326一天 326一天 《上六休一》《五险一金》 缴纳五险一金， 不压不扣， 每个月10号发薪 福利待遇:每个星期可以预支2000 《一》.包吃(四菜一汤) 1.用餐标准，不可浪费粮食 《二》.包住{宿舍4-6人标准间}。 《三》.季度奖6000 《五》.年终奖65585 有任何问题可联系

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手头活，操作机器，工作简单，容易上手。

家用小冷柜的组装、贴胶条、标签、打螺丝等手工活，岗位随机 工作时间7.30-7.30长白班 住宿情况6人间住宿，空调，柜子、桌子都有！ 发薪日期每月20号发薪 年龄：20-50岁，男女不限（76全年） 员工点对点215元/天，个别夜班另＋20元/天＝235元/天， 吃饭自费5-7元/顿，住宿免水电全免

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1. 协助物业主管/项目经理处理日常管理事务，熟悉小区客服、安保、保洁、绿化、工程维修等基础工作流程。 2. 负责业主/住户来访接待、咨询解答、投诉登记与跟进，及时反馈处理结果。 3. 协助物业费、停车费等费用的催缴、登记与台账整理工作。 4. 巡查小区公共区域、设施设备，发现问题及时上报并协助整改。 5. 协助开展小区通知公告张贴、活动通知、业主信息登记等工作。 6. 配合完成档案整理、文件录入、数据统计及各类报表填报。 7. 协助维护现场秩序，配合处理突发情况、装修巡查、车辆疏导等工作。 8. 学习物业相关法律法规及公司制度，按要求完成培训与考核。 9. 完成上级交办的其他临时性工作。

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一、岗位职责 1. 统筹人事全流程工作，制定人力管理制度。 2. 负责人员招聘、入职、异动、离职全流程管理。 3. 统筹考勤、薪酬、社保、绩效管理工作。 4. 组织员工培训、团建，做好员工关系维护。 5. 规范劳动合同管理，处理劳资纠纷。 6. 落实人事档案管理，完成部门日常及上级交办工作。 二、工作要求 1. 熟悉劳动法规，具备人事统筹管理能力。 2. 工作严谨细致，原则性强，保密意识良好。 3. 沟通协调能力强，善于化解用工矛盾。 4. 执行力强，高效完成各项人事工作。 5. 作风端正，责任心强，廉洁自律。

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