岗位职责： 1、负责焊缝的无损检测工作，并对检测结果负责； 2、严格执行标准、规程、作业指导书，认真做好无损检测原始记录； 3、负责现场交底工作，核对作业内容与被检工件是否吻合。 任职要求： 1、有无经验均可培养； 2、全日制理工科大专及以上学历（材料类、焊接类、电气类、机械类、自动化类等优先）； 3、吃苦耐劳，可适应检测工作的连续性、突发性等特殊情况； 3、具有良好的沟通能力和团队协作能力； 4、遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理规定； 5、有相关经验者或三年以上驾龄者优先； 薪资待遇：基本工资+岗位工资+项目绩效。 福利待遇：，节假日福利，带薪假期等。

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有意向点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势: 1.当天面试安排住宿，免费吃住不花钱 2.活简单易上手，环境好，管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 手机电脑普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口 味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水 机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地点在长沙

招聘：质检员 薪资：4000 【公司】：郑州大正光电科技有限公司 【地址】：河南省/郑州市/郑州经济技术开发区/经济开发区明湖街道办事处 【职位描述】：工作内容：产品检验 要求：年龄20~40岁，身体健康，能看显微镜，能吃苦耐劳，周末能加班，有工作经验者优先考虑 工作时间：8:30-17:15，月休四天，节假日按照国家规定休假 工资：试用期工资为3000+元，转正后在4000-5000元

一、岗位职责: 1. 根据工艺文件和图纸,进行机加工件的质量检验。 2. 使用各类检测工具仪器,测量机加工件的几何尺寸、形位公差和表面粗糙度等。 3. 判定机加工件的合格与否,并标注检验结果。不合格品进行返修处理。 4. 配合生产进度,及时完成检验工作,并将检验报告汇总记录。 二、工作要求 1. 会用测量工具，如：千分尺、百分表，能看懂图纸； 2. 有检验机加零件经验； 3. 有体系经验优先（9001质量体系经验、CNAS经验），体系经验者需掌握office 4.能接受倒班、夜班

水厂招工，中午管一餐，工资2000一3000，月结

普工，装配工，主要工作内容就是汽车零部件的组装和安装，提供吃住，福利性餐厅，上下班有班车

不体检，贴标签320一天，工作轻松管吃住 工作轻松简单，管吃管住，短期长期都可，当天入职 薪资待遇 日结模式：满30天可转日结，日均约320元 小时薪资：26元/小时 + 全勤奖2000元 加班工资：28元/小时，加班薪资下班即发 工作时间：10小时/天（8:00-20:00，午休2小时） 福利补贴 新人入职补贴3000元 推荐入职满20天，奖励2000元/人 免费三餐 + 免费住宿，吃住全包 无需体检，长白班坐岗，不熬夜 工作地点在苏州 长期工、短期工均可报名，有意向直接联系我

1.招聘需求年龄18-55岁 2.招聘岗位；组装，注塑，装配，操作，打包，拣货，普工、操作工、组装，装配、包装，检验、质检，物料等。 3.岗位不同薪资不同月6000-8000，工作自由轻松，可带手机，上班稳定 面试100%通过，可站可坐，不穿无尘服 免费工作餐，提供四人间住宿当天安排，空调车间，车间非常干净，不穿无尘衣。(工作简单轻松，无需经验) 3.不挑人，愿意做包进，每周大额预支

工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价320一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。一日三餐免费 4、月综合收入8600元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-50周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午10点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】

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山阳物业维修电工（3名工程，1名领班）职责：园区水电/照明/排水巡检、业主家及公共区域维修、监控/门禁/消防电路维护、应急处理、设备台账记录。要求：·25-55岁，持有效电工证·熟悉强弱电、有小区维修经验优先·责任心强，能吃苦，服务好薪资：工程5800元/月，领班6500元/月；五险一金、节日福利、带薪年假、做六休一（8小时长白班9:00-17:30）电话

焦作市修武县招工地小工/杂工 40 岁左右身体健康日薪 300——400

270531电梯公司急聘✨维修技工｜质检员（有无经验均可） 电梯维修技工8人 年龄25-42岁，身体健康能吃苦，机电、电工、有维保经验者优先 有无经验均可入职 薪资：试用期2500-3500元，转正4000-5500元，骨干年入8-12万 驻外人员薪资更高、即将涨薪，驻外包吃包住 福利：节日福利、年终奖、带薪年假、年度出游，、晋升管理层 工作时间：早8:00-17:00，周日休息 电梯质检员5人 年龄25-35岁，全日制本科，熟练办公软件 需掌握电梯维修技能，从维修岗做起 福利作息同上 应聘：

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招聘管道质检员工资面议 招聘职位: 来电咨询 公司福利: 包吃 工作地区: 安平县城 月薪待遇: 3000元-5000元 招聘人数: 1人 男女均可

岗位职责： 1. 负责生产过程中的来料、在制品及成品质量检验，按标准执行抽样检测与全检任务 2. 准确填写检验记录表，及时反馈异常问题并跟踪整改闭环情况 3. 协助维护检验仪器设备，参与质量标准文件的宣贯与执行 4. 配合生产、工艺部门开展质量问题分析，提出改进建议 5. 严格执行6S现场管理要求，保持检验区域整洁规范 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力，能看懂简单图纸和作业指导书 2. 工作认真细致，责任心强，，具备良好沟通协调能力 3. 有制造业质检实习或工作经验者优先，接受应届毕业生培养 4. 能适应倒班安排，服从工作调配，遵守公司各项规章制度

[握手]年龄调整到50周岁[握手]港区电视机厂装卸工[庆祝]满月车补元。年龄：~周岁要求：认识字和字母，身体健康，能接受力气活，服从安排！主要负责：电视机的装车、配货分类等工作。工资：元/小时全勤奖元/小时，每天~小时，物品规格单一，好装好捡，订单充足，工时高。住宿：免费住宿，水电分摊保险：元/月[握手]月出勤满天享有全勤奖[握手]出勤天以上可借支生活费[]请假提前一天报备，离职提前七天申请，。。

18岁到55周岁。

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岗位名称：钟坪工；二保焊；激光下料；电气接线员；质检员；餐厅保洁。岗位要求：1.钟坪工：-会看图纸。-铸烊经验丰富，年龄45岁以下。-有焊工证，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。2.二保焊：-会挑立焊，需探伤。-年龄45岁以下。-有焊工证。3.激光下料：-激光下料经验3年以上。-会使用CAD。4.电气接线员：-具有电气控制柜成套设备线路装配工作经验。-具有非标自动化设备接线工作经验者优先。-能看懂电气原理图、电气接线图等。5.质检员：具有机械行业质检经验。6.餐厅保洁：年龄50岁以下，有相关经验者优先。薪资待遇：1.钟坪工：8k-10k。2.二保焊：5k-7k。3.激光下料：4k-5k。4.电气接线员：4k-6k。5.质检员：4k-5k。6.餐厅保洁：薪资面谈（河南焦作）。

焦作可屹隆瓶业招聘简章     焦作可屹隆瓶业有限责任公司成立于2010年，是一家专门从事PE、PET塑料瓶加工及销售的企业，现因扩大生产需求，特面向社会招聘以下人员： 质检员：负责产品外观包装等检验，，接受白夜两班倒，有质检经验优先。 福利：工作餐、社会保险、春节福利、三八福利、儿童节福利、中秋节福利、生日福利、季度福利、年终奖； 电话：(微信同号) 地址：焦作市高新区神州东路1031号（蒙牛二期斜对面）

主要岗位职责 1.体系建设与维护： ①负责维护和优化现有ISO9001质量管理体系，确保其持续有效运行。 ②主导ISO14001环境管理体系和ISO45001职业健康安全管理体系的建立、导入和认证工作。 ③负责组织编制、修订和完善体系相关的管理手册、程序文件、作业指导书及记录表单。 2.内部审核组织实施 ①独立策划与执行：根据年度审核方案，独立主导策划并实施全公司范围的内部审核。 ②全过程管理：负责内审的全过程，包括：制定审核计划、组建审核组、编写检查表、召开首/末次会议、现场审核执行、出具不合格报告、编制内审总结报告。 ③担任审核组长：作为内审团队的负责人，指导其他内审员开展工作，确保审核的客观性、公正性和专业性。 3.外部审核应对 ①作为主要接口人，全面负责应对第三方认证机构的监督审核、复审、扩项审核及客户的第二方审核。 ②负责接待、协调、资料准备、现场陪同，并组织对审核发现的不符合项进行原因分析、制定纠正与预防措施，并跟踪验证其有效性，确保问题闭环。 4.管理评审与持续改进 ①收集、分析各部门体系运行数据，为最高管理层提供管理评审输入资料，并跟踪管理评审决议的落实情况。 ②基于内审、外审和管理评审的输出，识别体系改进机会，主导或参与跨部门的持续改进项目，推动流程优化。 5.培训与文化推广 ①负责对公司员工进行体系意识、标准知识及内部审核技巧的培训，提升全公司的体系理解和执行力。 ②推广体系文化，使“质量第一、环保优先、安全为本”的理念融入日常工作中。

负债车间生产投料冲洗设备，招聘要求 18-45 岁，有驾驶证更好。招收温县武德镇村方圆十公里内人员