
新能源汽车厂急招车间技工普工!年后上岗
7000-9000元/月
操作工车间汽车厂普工免费培训包吃五险一金包住20人以上月结上班可带手机耳机
岗位职责:
1.按照生产计划和作业指导书,完成指定工序的操作与装配任务
2.严格执行安全生产规范,正确佩戴劳保用品,及时报告设备异常或安全隐患
3.配合班组长完成日常5S整理、物料清点及工位清洁维护工作
4.参与质量自检与互检,确保产品符合工艺标准和检验要求
5.积极参加岗位技能培训,提升操作熟练度与多岗位适配能力
任职要求:
1.年满18周岁,身体健康,无传染性疾病及职业禁忌症
2.学历不限,能识字读图、简单计算,适应流水线节奏与倒班安排
3.工作认真负责,具备基本沟通能力与团队协作意识
4.有制造业普工/操作工经验者优先,无经验者可提供岗前带教培训
工作地址在江苏无锡
加油员社保
加油员
1.沟通表达流畅,服务意识佳,待人热情有礼;2.形象整洁大方,责任心强,能服从工作安排;3.有经验者优先,带薪培训,上手快。
薪资福利:基本工资+业绩提成+全勤奖,多劳多得上不封顶。缴纳社保,保障。
招工人数:数名
工作时间:上24休24,作息规律
工作地址:山咀村中国炼化城北加油站
石油钻井工
找井口工几位,山西煤层气修井,座底2200元,干三口井每趟400元,超过三口井每趟500元,能出远门的联系,要求干活踏实,服从安排的,年龄不能过大,能买过保险的,
联系电话
招聘油田修井工(月6-12k)
6000-11000元/月
修井工月结全职
招聘岗位:修井工
招聘人数:20人(少数需高中及以上学历认识汉字普通话流利)
岗位要求:高中以上文化程度,有井控证及登高证等相关证书及工作经验者优先考虑。
工作内容:石油修井作业
工作时间:两班倒,上12小时休12小时
薪资待遇:实习期6000元,实习满7300-12000元(具体根据岗位发放),可缴社保,管食宿,有休假工资及各种补贴。
玉门招油田修井工(上六休三)
4000-5000元/月
修井工月结全职
招聘岗位:修井工
招聘人数:10人
岗位要求:高中及以上文化程度,有井控证及登高证等相关证书及工作经验者优先考虑。
工作内容:修井作业
工作时间:两班倒,上六休三(可根据工作时间自行协调安排)
薪资待遇:实习期5000元,月出勤22天左右,管食宿,有休假工资及各种补贴
毕节织金县贵州毕节毕节中城能源有限责任公司肥田煤矿招聘瓦检员数名,年龄在41岁以内具体情况
8000-10000元/月
矿工煤矿6-10人
贵州毕节毕节中城能源有限责任公司肥田煤矿招聘瓦检员数名,年龄在41岁以内具体情况咨询电话:
招聘人数:7-8人
机电工采煤工掘进工
六盘水市盘州市松河乡松林村贵州松河煤业发展有限责任公司;井下采煤工,掘进工,机电人员等;工作地址:六盘水
矿工月结
岗位职责:
1.负责矿井下各类矿产资源的开采作业,严格按照安全操作规程执行挖掘、钻孔、爆破等工作
2.定期检查和维护采矿设备及工具,确保设备正常运行,及时排除故障隐患
3.配合团队完成日常生产任务指标,记录开采数据并上报班组长或现场管理人员
4.遵守矿山安全生产制度,参与安全培训与应急演练,提升作业安全意识与应对能力
5.做好工作区域的环境清理与支护作业,防止塌方、透水等事故发生,保障作业环境安全可靠
任职要求:
1.身体健康,能适应井下高强度作业环境,无重大疾病史,具备良好的体力与耐力
2.持有相关特种作业操作证者优先,如爆破证、矿用设备操作证等
3.具备基本的安全意识和团队协作能力,服从现场管理安排,责任心强
4.有矿山一线工作经验者优先考虑,能快速适应倒班和封闭式工作管理模式
5.学历不限,年龄18-50周岁,需提供有效身份证明及健康体检报告
六盘水钟山区煤矿大量招开挖/支护/矿工!有无经验均可!不拖工资一月一发
9000-12000元/月
开挖矿工煤矿长期20人以上月结
六盘水煤矿大量招开挖/支护/矿工!有无经验均可!不拖工资一月一发
黔西南普安县黔西南布依族苗族自治州普安县大型煤矿井下作业工人、机修工,工资待遇到手8000以上。工资每月
8000-11000元/月
煤矿机械维修工长期20人以上月结
黔西南布依族苗族自治州普安县大型煤矿井下作业工人、机修工,工资待遇到手8000以上。工资每月按时发放,不拖欠
公司提供免费宿舍、劳保,按时发放节假日福利,生日福利。缴纳五险一金
福利待遇优厚,有意向的可以联系
毕节纳雍县因头面增加希招聘瓦斯检查员4人熟手年龄50岁以下,工资8千两天休息,生活吃食堂,
8000-9000元/月
瓦斯检查员3-5人
因头面增加希招聘瓦斯检查员4人熟手年龄50岁以下,工资8千两天休息,生活吃食堂,,有意请联系电话。
矿工1-2人月结
岗位名称:矿山管理;矿山安全生产管理;矿山运营协调岗位
岗位要求:1.采矿工程、矿物加工、安全工程或相关专业本科及以上学历;2.全面负责矿山日常生产、安全与人员管理;3.协调技术与工程部门,确保开采方案合规并落实安全生产制度。
薪资待遇:面议,根据经验及能力提供行业竞争力薪酬,缴纳五险。
栏目概述
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