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需要出差管吃住

主要施工新建小区 光缆布防及熔接 先诚聘熔接大师傅一名 有诚意着请与我联系 需要技工 技工 干的了维护割接者优先 二把刀勿扰 联系人王

淄博周村大量招移动光缆施工人员，光缆熔接，不外包，只招个人

青岛地区做桥架，放线，接线，有电工证，

烟台市莱阳市招弱电施工人员

岗位职责： 1、公司智能硬件产品（如监控设备、智能磅秤、雷达料位计等）的现场安装、调试、测试、故障排除等； 2、为客户做相关产品的演示、产品测试和培训工作； 3、能够独立完成客户现场的技术支持及故障处理工作； 任职要求： 1、具备现场施工或管理经验； 2、对NVR监控设备有一定了解或对畜牧业有一定技术基础优先考虑； 3、积极配合团队工作，有极强的服务意识。 4、需要有弱电安装经验，有弱电证、登高证优先考虑。 注：这个岗位需去饲料厂、粮食厂、养猪场等现场安装智能硬件设备，需具备吃苦耐劳的精神，不适合有洁癖的人员。

低压电工工作地址:开发区21/小时有工作经验需要有证

岗位职责： 1. 负责施工现场的测量放线、标高控制及轴线定位工作 2. 使用全站仪、水准仪等测绘仪器进行数据采集与成果整理 3. 配合施工进度完成各阶段测量复核，确保精度符合规范要求 4. 编制测量方案、记录原始数据并归档测量资料 5. 参与工程竣工测量及验收配合工作 任职要求： 1. 熟悉建筑工程测量流程及相关技术规范 2. 能独立操作常规测量仪器，具备现场实操能力 3. 工作认真细致，责任心强，能适应工地环境 4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识

岗位名称：炸串员工（乳山市街头餐饮有限公司）;其他岗位（乳山市街头餐饮有限公司）。岗位要求：1.年龄在30至50岁之间；2.负责炸串工作，具备烹饪技能或愿意学习；3.适应工作时间安排，每周休息两天。薪资待遇：新手月薪为3800元；熟练后工资区间为4200至4500元；工作满一年有机会获得奖金，奖金区间为1000至3000元；老员工工资可达5000元。

山东威海一饭店招聘长期夜间钟点工，涵盖前厅和后厨工作时段，提供不同的时薪及满勤奖，工作地点灵活结算工资。

山东威海市里府前酒玖烧烤店招聘小时工，主要负责卫生清洁，有穿串经验者优先。

待遇优厚，工资面议，招聘地点山东威海。

质检员薪资福利:上五险，包吃包住，基本工资加提成见方提招工人数:各一名

招聘信息：锡盟公路项目公路试验检测负责人一名，要求有检测工程师证书，人证合一，工资面议，联系电话

桩基检测员，4工作地址:广西力宇建设工程检测有限公司8:30-12:0014:30-18:00五险绩效奖金严格按照有关规范、规程、作业指导书、检测方案进行检测工作，并做好相应记录，熟悉所有仪器设备的性能，熟悉操作仪器设备；按照相关规定出具检测报告，对检测过程及检测数据的真实性和准确性负责桩基类项目上岗证（0402//0404）

检测员应届或往届毕业，会开车，懂电脑。薪资福利:面仪，一经录用缴纳五险。招工人数:6人工作地址:甘肃省金昌市金川区新华路街道天津路24-1号商铺三楼（27区铜人李火锅店旁）

验房检测工作，工资170元一天，每月15号发工资， 上六休一，不包吃住 要有验房检测工作经验的熟手 工作区域双流区 联系人：蔡老师

威海市文登区招工地力工、强电、钢结构安装/打板、其他钢结构人员

威海市环翠区招强电、弱电/安防

威海市荣成市招电焊、氩弧焊、强电、水电

工地电工，烧接地。带证优先 岗位职责： 1.负责建筑工地强电系统（含配电箱、电缆敷设、照明、动力线路等）的安装、调试与日常维护 2.独立完成接地系统施工（含接地极制作、扁铁焊接、电阻测试等），确保符合GB50169规范要求 3. 配合机电工程师进行图纸会审、技术交底及现场施工协调，保障强电工程进度与质量 4. 定期巡检用电设备及线路，及时排查漏电、过载、接触不良等安全隐患并整改 5.规范填写施工日志、隐蔽工程验收记录及竣工资料，配合项目验收交付 任职要求： 1. 持有有效期内的低压电工操作证（IC卡），具备登高作业证者优先 2.熟悉《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46）及强电施工工艺标准 3. 能识读电气施工图纸，掌握万用表、兆欧表、接地电阻测试仪等常用仪表使用 4.吃苦耐劳，适应工地环境，具备较强的安全意识和责任心 5.无学历限制，有工地强电实操经验者优先

威海市环翠区招弱电/安防

宝妈岗白班8小时早8～晚16:30负责各类测量仪表检测/校准20-35岁，每周休息一天后3000多块钱

威海市环翠区招工地水电桥架消防电安装工

曾从事核电电气安装，懂核电的规章制度

威海市荣成市招强电

威海市乳山市招弱电/安防，会使用水印相机，能打印服务工单，自备工具

岗位名称：酒店前台（乳山华金置业有限公司）；岗位要求：1.负责日常接待工作，包括客人接待、信息咨询和关注客人需求。2.完成基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排和换房申请。3.协调前台区域秩序与其他部门配合，确保酒店运营顺利；提供优质服务体验，维护酒店品牌形象。薪资待遇：具体薪资水平需面议，一般根据酒店行业标准和公司政策进行薪资设定，提供良好的福利待遇和发展空间。