岗位职责： 1、依据公司制定的运营目标，跟进业绩达成进度并及时调整执行策略； 2、开展市场拓展工作，负责区域内流通渠道的开发及日常维护； 3、持续优化客户关系，定期进行客户走访，提交周度拜访总结与改进方案，确保与经销商高效沟通； 4、管理所辖区域经销商的进销存数据，保障安全库存水平，推动经销商按期落实要货计划； 5、落实促销活动安排，提交促销申请并跟踪审批流程，收集活动执行效果反馈； 6、收集市场信息，包括我司产品销售、陈列、价格情况，以及竞品相关市场动态。 任职要求： 1、本科及以上学历；（条件优异者可放宽至大专）； 2、有快消行业销售实习经历者优先；担任过班级、院系或校级学生干部者优先； 3、在校期间学习成绩排名位于前50%； 4、具备良好的思维能力、执行力与团队协作意识，责任心强，工作积极主动； 5、性格外向，乐于从事销售工作，目标导向明确，能适应挑战并承受一定工作压力。

招个文员，工资2000到2500，双休，年龄28到45岁，会电脑操作就行，基本事也不多，轻松

1. 有英语基础，需要能看懂英文图纸。 2. 工程专业优先，应届生也可以，有专人带。 3. 主要以钢结构项目报价为主。

工作职责 1. 深入参与生产、技术、销售等关键部门的实际业务，全面掌握重工机械从研发设计到市场交付的完整流程与运作机制。 2. 积极承担部门重点任务，包括生产现场工艺改进、客户需求调研分析、技术方案实施支持等，确保任务高效推进并达成闭环。 3. 担任跨部门项目的协同角色，整合各环节资源，跟进项目进展并及时解决执行过程中的难点问题。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、电气工程、市场营销、国际贸易等相关专业优先考虑。 2. 具备较强的执行能力与目标导向意识，能在轮岗过程中迅速适应不同岗位的工作节奏并输出实际成效。 3. 具备良好的跨部门沟通协作能力，能够高效调动资源推动合作项目顺利落地。 4. 对重工机械领域有浓厚兴趣，愿意长期投入行业发展，具备在高压环境下应对复杂挑战的能力。

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天，

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无任何不良记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握电脑操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行交办的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻同为员工、担任店经理等）可申请公司住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件与范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

工作2个月左右 可兼职 工作内容每天编辑下工作内容 一个月3500左右 很轻松

岗位职责： 1、负责建筑工程机电安装专业造价全流程工作，涵盖给排水、强弱电、通风空调、消防、智能化等机电系统，适配房建、市政、工业厂房等各类施工项目。 2、熟悉施工图纸，精准完成机电工程量核算、清单编制、预算及成本测算，结合施工方案、现场施工工艺，把控预算准确性，为项目成本管控提供数据支撑。 3、负责项目投标报价工作，根据招标文件、图纸及行业定额，完成机电部分投标预算、报价组价、标书造价部分编制与复核，确保投标报价合规、精准、贴合市场行情。 4、负责施工过程中进度款申报、现场签证、工程变更、洽商的造价审核与核算，及时梳理现场增减工程量，做好过程造价资料留存与台账登记。 5、负责机电工程竣工结算工作，整理全套结算资料，核对竣工工程量、核对取费标准，对接建设单位、审计单位完成结算对账、审价工作，保障项目回款落地。 6、收集整理机电设备、材料市场价格信息，建立造价信息数据库，汇总项目造价数据，分析项目成本盈亏情况，配合公司完成成本管控、造价复盘工作。 7、配合项目部完成造价相关技术对接，解答施工过程中的造价疑问，严格遵守公司造价管理制度及行业规范。 任职资格： 1、大专及以上学历，工程造价、机电工程、安装工程等相关专业，不少于2-3年施工单位或咨询公司机电造价工作经验，有房建、市政、机电造价经验者优先。 2、熟练掌握机电安装工程定额、清单计价规范、当地造价取费标准，精通给排水、电气、通风消防等专业造价核算，熟悉施工现场施工工艺，懂现场施工流程。 3、熟练使用广联达安装算量、计价软件，精通CAD识图，能够独立完成算量、组价、预算、结算全流程工作，具备独立对接审计、甲方对账能力。 4、熟悉招投标流程，能够独立完成机电专业投标报价、成本测算，具备较强的成本意识、数据敏感度，造价成果严谨、细致，误差可控。 5、具备良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力，工作认真负责、细心严谨，有较强的责任心和团队协作意识，能适应项目对接工作节奏。

岗位职责： 1.负责建筑工程项目全周期成本核算与财务分析，准确归集人工、材料、机械等各项费用 2.编制工程进度款报表、竣工决算报告及税务申报资料，确保合规及时 3.参与项目预算编制与动态成本监控，定期出具成本偏差分析报告 4. 核对分包结算单、签证单及合同付款条款，把控资金支付风险 5. 配合审计、税务检查及内部财务稽核，提供完整原始凭证与台账资料 任职要求： 1. 熟悉建筑业会计准则、营改增政策及工程计价规范 2.具备工程类账务处理经验，能独立完成项目账套建立与结账 3. 熟练使用用友/金蝶财务软件及广联达等造价工具 4. 责任心强，具备良好的跨部门沟通与数据敏感度 5.持有会计从业资格证或初级会计职称，注册会计师优先

根据设计师提供的图纸进行报价等相关工作。 有珠宝展柜行业工装报价经验者优先。

招聘自卸车驾驶员，工作地点位于安徽省合肥市巢湖市庙岗乡X100大李村（巢湖市尖山矿业有限责任公司），上车地点为安徽省宣城市泾县。 岗位要求：持有A2驾照、货运从业资格证及健康证；熟练驾驶自卸车，能开会倒、会盖雨布，熟悉车辆日常保养，熟练使用手机导航并熟悉本地路况。 薪资待遇：月薪10000-15000元，长期稳定岗位，主驾优先。有意者可报名。

宣城市泾县招工地小工/杂工

招聘专业膜结构安装工，工作地点在安徽泾县，工期约15天。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

宣城市泾县招光伏安装工、电焊工、水电工，成熟安装队，有光伏安装经验者优先。

经理助理，岗位职责： 1.负责工程项目预算编制、成本测算及造价分析工作 2.参与招投标文件编制，审核工程量清单及控制价 3.跟踪项目进度，办理工程进度款申报与结算审核 4. 配合完成竣工结算、审计及成本复盘工作 5.建立并维护项目成本台账，确保数据准确及时 任职要求： 1.熟悉广联达等造价软件及当地定额规范 2.具备工程预结算实操经验，能独立完成全过程造价工作 3. 工程造价、工程管理等相关专业背景优先 4.工作细致严谨，具备良好的沟通协调与责任心 5.持有造价员证或二级造价工程师证书者优先

负责项目清单重计量，过程签证变更跟进，配合公司结算。

公装造价师招聘（台州四星级酒店装修项目） 岗位职责 1、负责本酒店精装修项目全过程造价管理，依据施工图纸完成工程量计算、预算编制，梳理清单漏项、潜在亏损点，出具项目预算。 2、负责材料询价、主材认价资料整理，配合甲方、监理完成材料认价工作。 3、施工现场变更、签证的工程量核算，及时编制签证资料，跟进甲方监理签字确认，做到先核价后施工。 4、按月编制进度款申报资料，上报甲方，对接甲方审核，对核减部分进行沟通核对。 5、对内审核各分包、施工班组工程量，做好对内对账，把控项目动态成本，出现超支及时预警。 6、项目竣工后收集图纸、签证、认价单、变更等全套资料，编制竣工结算书，对接甲方及第三方审计，完成对量对价谈判，推动结算回款。 7、熟悉本地定额及市场行情，整理造价相关台账，做好资料归档。 任职要求 1、有酒店/商业公装完整项目造价实操经验，做过精装修、水电机电造价，家装经验勿投。 2、能独立算量，熟练使用计价软件，看得懂施工图纸，能下现场核对实际工程量。 3、懂工程签证办理，具备和甲方、审计沟通谈判能力，不只会坐办公室算图纸。 4、持有注册造价工程师证书优先，无证书但实战能力强也可考虑；有台州地区项目经验优先。 5、做事细心，责任心强，资料留存意识强，能驻场或经常到项目现场。 薪资待遇 1、熟手造价员（无注册证，可独立操盘项目）面谈 2、注册造价工程师（可盖章，全盘负责），面谈：另设结算回款提成； 3、包项目餐补，项目结束可续合作其他项目。 工作地点 浙江台州，酒店装修项目现场

LNG天然气管道施工，技术员需从事过油气管线施工经验，预算员岗位职责： 1.负责LNG天然气管道施工项目的工程量计算、预算编制及成本控制工作 2.参与项目招投标，编制工程量清单、招标控制价及投标报价文件 3.跟踪施工进度，办理工程计量、签证及结算审核，确保造价数据准确及时 4. 配合技术团队开展油气管线施工相关造价技术支持，熟悉行业定额及规范 5.整理归档造价资料，协助完成竣工决算及审计配合工作 任职要求： 1. 具备油气管线或长输管道施工类项目预算/造价工作经验者优先 2.熟悉《建设工程工程量清单计价规范》及地方定额，能熟练使用广联达等造价软件 3. 具备良好的沟通协调能力，能与施工、技术、采购等多部门高效协作 4. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的数据分析与成本管控意识 5.学历不限，持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先

岗位职责 1、协助预算主管开展市政项目结算相关工作，负责资料整理、数据核对、台账统计等基础工作； 2、配合完成施工过程进度款申报工作，整理报审资料，跟进报审流程； 3、负责项目签证、变更资料收集、整理、编制，对接各方完成资料报审； 4、跟进签证、变更、进度款资料的甲方签字流转，做好对接沟通及进度跟进； 5、涉及市政工程（土方、桩基、管网等）相关造价基础工作，完成主管交办的其他造价辅助工作。 任职要求 1、工程造价相关专业，有少许造价 / 预算实习或项目相关经验即可，接受能力优秀应届生； 2、了解市政工程基础常识（土方、桩基、管网优先），看得懂施工图纸，会基础办公软件； 3、工作细心踏实，有责任心，具备基础沟通能力，能够对接甲方办理签字手续； 4、服从工作安排，学习意愿强，愿意从事市政造价方向，能配合项目工作节奏。 薪资福利 薪资：6000‑8000 元 / 月 休息：单休，法定节假日正常放假 实习表现优异者可优先考虑转正，接触完整市政造价全流程，有主管带教，快速积累项目实操经验。

男女不限，有一定工作经验！

岗位介绍： 1. 接听全国知名网约车司机来电，处理司机和乘客的费用结算、发票问题、物品遗失问题等，纯售后类型，没有销售性质。 【岗位要求】 2. 会电脑打字。 【薪资待遇】 综合3500-6000，接受实习生（可盖章）。

土建和安装工程的成本测算、过程成本管控、审核分包合同、编制竣工结算书。

【岗位职责】 1. Listing 优化：负责清仓商品 Listing 页面优化、信息完善，提升商品曝光转化基础； 2. 关键词挖掘提取：筛选、整理、拓展适配清仓产品的精准流量关键词，搭建词库； 3. 广告调控（核心工作）：搭建、调整、优化产品广告计划，自主搭建无广告基础新品的广告架构，配套促销设置，控制广告成本，拉动清仓销量； 4. 跨部门协同：对接销售、产品开发团队，输出产品清仓运营思路，协同制定清仓方案； 5. 数据复盘：跟进每日业务订单，完成清仓数据统计、周期复盘，总结投放规律，举一反三优化后续清仓策略，加速库存周转。

文员岗位，纯客服性质，无销售 底薪3000+提成，多劳多得，综合薪资6000起步 购买五险一金 公司规模1500+，大公司稳定有保障

1，实时跟进与公司业务相关产品的市场动态，甄选优质合作方； 2，依据招标文件及制作团队需求，查找对应产品、整理资料，并核实产品参数是否符合要求； 3，通过网络搜索、电话联络、微信沟通等方式对接不少于3家供应商获取报价，须收集至少3家单位的最终报价，并提前5天提交主管，以便进行成本核算与投标决策； 4，结合开标时间节点，统筹安排项目询价及相关资料准备，按时完成报价表编制，并于开标前两天将完整资料移交标书制作人员； 5，能够独立在公司电脑中检索资质、业绩、人员证书等常用资料，持续维护并更新供应商信息库； 6，负责调研与评估供应商的产品质量情况：包括设备水平、生产能力、技术水平、品质管控、交货周期及信誉度，确保公司项目执行质量与声誉； 7，完成上级领导安排的其他工作任务。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括概算、预算、结算及成本分析工作 2. 编制工程量清单、招标控制价及投标报价文件，参与商务标评审 3.审核施工图纸、设计变更及现场签证，及时调整造价文件 4.配合项目部进行进度款审核、动态成本监控与风险预警 5.整理归档造价资料，确保数据准确、流程合规、台账完整 任职要求： 1. 熟悉广联达等主流造价软件及当地定额规范，具备独立编审能力 2. 具备良好的沟通协调能力，能与甲方、施工方及审计单位高效对接 3.工作细致严谨，责任心强，具备较强的数据分析与文字表达能力 4.持有二级造价工程师证书者优先，土木工程、工程管理等相关专业背景优先 5.无经验要求限制，欢迎应届毕业生投递，提供带教培养机制

1. 接单、派单、核销单据； 2. 处理事件材料，并整理归档； 3. 做好员工与公司的沟通，对接工作事项； 4. 领导吩咐的其他工作。 【岗位要求】 1. 会计相关专业，持有初级及以上会计证书； 2. 有1年以上外账工作经验，熟悉小规模、一般纳税人账务处理； 3. 熟练使用财务软件及电子税务局、开票系统； 4. 熟悉国家财税法规，工作严谨细致，责任心强； 5. 良好的沟通能力，保密意识强，能稳定长期工作； 6. 大专以上学历，有财务、人事或行政相关工作经验。

一，任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，熟练掌握基础办公软件操作； 2、性格积极乐观，思维灵活，富有责任心和进取精神。 二，岗位职责： 根据客户实际需求提供精准报价并完成订单处理，持续跟进客户服务，维护长期合作关系。 三，福利待遇： 1、入职前两个月平均收入3500-4000元，三个月以上员工平均收入5000-8000元，工作满一年及以上员工平均收入8000-10000元以上，业绩优异者收入上不封顶。 2、享有国家法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日礼品、团队建设及聚餐等福利。 3、工作满3至6个月可申请内部调岗，如行政、培训、人事、IT等职位；工作满6个月及以上可晋升为团队经理、渠道经理等管理岗位，对应岗位平均薪资8000—20000元不等，配备舒适办公环境（冬暖夏凉）、系统化专业培训及清晰的晋升通道。 四，工作时间： 每日工作时段：8:20-12:00，13:30-18:30，每月休息5天，每月第一周双休，其余三周单休，节假日全部休息，法定假日均按带薪休假执行。 本公司直招，由人事经理直接对接，有意向者请投递简历或添加微信联系，将优先安排面试

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即交五险，给你真正的职业安全感。 我们给你什么？（薪资不玩虚的） * 薪资待遇：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定5000-7000元/月，高级月薪超10000元/月，薪资每月准时发放，从不拖欠。 * 福利拉满：五险两金（养老险，医疗险，失业险，工伤险，生育险，住房公积金，年终奖金）、带薪年假5-15天、过节费、高温补贴、定期体检。 你每天做什么？（工作很简单） 1. 无需外出拓展业务！纯室内办公，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行寻找客户！公司提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 工作内容：通过电话或微信联系老客户，提醒车险到期时间，并协助完成续保流程。 4. 上手轻松：提供9天带薪岗前培训 + 专人一对一指导，零经验也能快速胜任。 我们希望你： 1. 具备基本沟通表达能力。 2. 渴望收入提升，积极进取，工作认真负责。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30。月休5-10天，法定节假日全部休息，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位＋舒适办公环境（冬暖夏凉）＋持续专业学习支持＋晋升通道畅通 立即申请，获取面试机会！