岗位职责： 1.负责抖音小红书账号全流程运营：选题策划、脚本撰写、视频图片拍摄、数据分析 2.根据行业特性设计内容模型 3.跟踪热点、挖掘对标账号、迭代爆款内容 任职要求： 1.有抖音小红书实操经验，熟悉平台算法逻辑优先 2.抗压能力强，适应快速试错迭代 工作时间： 早10:00～晚18:00

1. 内容策划与制作 - 负责TikTok账号的内容构思、脚本创作、视频拍摄与后期剪辑，紧扣平台趋势与热门话题打造高传播度内容。 - 策划契合TikTok用户偏好的内容类型（如挑战活动、剧情短片、产品推荐等）。 2. 账号运营与增长 - 承担TikTok账号的日常管理，包含内容发布排期、粉丝沟通、评论维护及数据复盘优化。 - 制定有效的涨粉策略，提高账号曝光、互动表现与转化效果，关注同行动态并进行对标分析。 - 通过直播联动、达人联推、投流推广等方式推动账号快速成长。 3. 数据分析与优化 - 跟踪关键运营指标（如播放量、完播率、互动数据等），研究用户偏好，持续调整内容规划与运营动作。 4. 跨部门协作 - 联动市场、产品、设计团队，围绕品牌营销节点策划适配TikTok平台的专属传播方案。

厦门分公司暂不缺人，目前招聘以福州总部为主 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 五险一金 大小周作息 福利： 1 竞争力薪酬：按岗位定级，依级别定薪，提供高于行业水平的薪资待遇 2 丰富的福利体系：享受法定节假日、带薪年假，节日礼品，慰问金，司龄奖励，满勤奖励，团建经费等 3 个性化培训机制：设立纯朴学院，针对不同岗位及员工发展阶段制定专项培养方案（学习地图），涵盖新人入职培训、在岗技能提升、素养课程、管理人才梯队建设等，助力你在纯朴实现职业成长 4 明确晋升通道：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放一次晋升评估 5 温暖企业文化：公司设有自营食堂，每日提供多样菜品，满足饮食需求。成立兴趣社团（篮球、羽毛球），举办月度生日会、季度团建、节日特别活动，全年安排2次大型团队建设活动 岗位职责： 1、负责抖音平台广告投放统筹与管理，包括但不限于投放策略规划、账号运营优化及数据复盘分析，持续优化投放效果，提升消耗规模与转化产出 2、主导视频内容创意策划，涵盖竞品研究、产品卖点提炼、用户需求洞察以及优质对标视频收集，输出高质量脚本结构与内容方向 3、对团队交付的成片素材进行审核，确保内容表达与既定策略保持一致 4、基于热门视频模型开展混剪、二次创作，推动视频内容实现多轮传播与裂变 任职要求： 1、有广告投放实操经验者优先（如千川、AD、直通车等渠道） 2、熟悉抖音平台广告投放逻辑、规则及运营玩法 3、具备良好的语言表达能力、协作意识与组织协调能力 4、具有较强的带货逻辑、网络敏感度及用户视角思维 5、熟练操作办公软件及视频剪辑工具

1. 策略与规划： · 制定契合品牌发展方向的年度/季度小红书营销方案，聚焦“精准销售线索获取”及“推动天猫/京东等电商平台成交”两大核心目标。 · 主导品类或产品线在小红书平台的内容布局设计，涵盖产品亮点内容转化、使用场景解决方案以及深度测评等高转化价值内容规划。 2. 内容与流量运营： · 推动高效转化内容落地：主导策划并督导执行能有效触达高决策成本用户的专业型内容（如技术拆解、横向评测、场景化应用、真实用户反馈等）。 · 实施精细化付费推广：熟练运用小红书信息流与搜索广告工具，以ROI为关键指标，完成从人群定向、投放策略设定到数据复盘优化的全周期管理。 3. 达人营销与资源整合： · 搭建面向转化目标的达人分层合作体系，注重内容影响力的同时，优先筛选具备专业资质和强说服力的垂直领域KOL/KOC（如数码极客、家装设计师、硬核测评类博主）。 · 制定以促进转化为导向的达人合作内容指引，并持续追踪其内容带来的引流效果与实际转化表现。 4. 数据驱动与闭环管理： · 搭建并维护小红书营销漏斗核心数据看板（曝光→互动→搜索增长→站外引流/成交），按周开展数据分析与策略复盘。 · 联动电商、品牌传播及销售团队，追踪源自小红书渠道的用户行为路径与成交转化，持续优化“种草—转化”全链路效率。 5. 生态建设与创新探索： · 开拓并实践小红书店铺运营、直播带货等直接转化模式的落地策略。 · 关注行业趋势与竞品动作，不断迭代升级营销方法论与执行手段。 【经验/能力要求】 1. 必备经验： · 本科及以上学历，5年以上市场营销或社交媒体运营从业经历，其中至少3年深耕小红书平台，具备独立操盘年度营销项目并完整落地的经验。 · 具备耐用品、高单价产品成功运营案例，涉及品类包括但不限于：数码3C、智能家居/家电、汽车、高端美妆/个护；有从0到1构建产品或品牌声量的实际成果者优先。 · 具备扎实的数据分析功底，熟练操作主流数据分析工具，能够通过数据验证工作成效。 2. 核心能力： · 具备明确的营销结果导向意识：始终关注“投入产出比”与“对业务增长的实际贡献”，而非仅追求“爆款内容”或“互动热度”。 · 深度理解用户决策逻辑：能准确把握高客单价消费者的购买路径、核心痛点及其在内容平台的信息搜寻习惯。 · 出色的策略拆解与项目执行能力：可将整体目标分解为具体行动步骤，并高效整合内外部资源推进落地。 · 优秀的跨部门沟通与协同能力：能与产品、销售、电商团队顺畅协作，用统一的业务语言实现高效对接。

负责公司产品的市场开拓和渠道维护，新媒体运营、私域流量维护、品牌宣传与销售转化支持等工作。通过内容策划与用户运营，提升公司品牌影响力并促进销售目标达成。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长量及品牌曝光度 3.监测分析各平台数据（阅读量、转化率、涨粉率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进内容与业务目标有效结合 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1.对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美能力，能独立完成选题、撰稿、排版或脚本撰写 3. 熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具，有数据分析意识者优先 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5. 经验不限，热爱内容创作、有成功运营案例或个人账号经验者优先

我们是一家专业的新媒体平台，因业务急速扩张需要，急需兼职同学加入，经验不限，免费培训。 工作平台：小红书，抖音等新媒体平台工作内容： 1.公司提供素材，只需执行简单发布动作，工作内容简单。 2.负责新媒体平台发文与评论维护，3-5分钟完成。 3.不限城市与地域，线上沟通即可。 工作优势： 1.专业教学：公司免费提供教学培训，帮助你快速上手 2.稳定高效：长期合作兼职，薪资日结 工作要求： 1，每日30分钟碎片化时间，灵活安排，可自选时段。 2.喜欢刷抖音或者者小红书，熟悉操作。 薪资结构: 1.没有任何收费情况，只需简单评论维护 2.不需要办手机卡 3.有抖音，小红书等媒体平台软件即可，不需要额外下载其他APP

工作内容： 1.负责广告投放，具备投流实操经验（有汽车销售行业投流经验者优先） 2.负责视频号、抖音、快手等短视频平台的内容规划、拍摄执行、剪辑制作及账号运营管理 3.参与品牌推广方案的策划并推动具体实施落地 4.负责新媒体账号的日常内容更新与运营维护 任职要求： 1.具备较强的主动性，工作积极认真，对新媒体运营充满热情 2.有强烈的责任感和进取心，敢于迎接工作中的各项挑战 3.具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，心理承受力强

浪起是一家直播电商品牌公司，通过孵化【大健康】专家类IP，在抖音直播间售卖自有品牌产品——【养能健】系列，该系列包含DHA、氨基丁酸、钙等品类。 满足3-18岁儿童家长对孩子营养成长的需求，在大健康儿童营养细分领域，国内排名稳居TOP1。 岗位职责：【管培生岗位，导师带教】 1、营销话术及活动策划：撰写主播直播营销话术；同步策划直播营销活动，提升直播转化率。 2、筹备直播大场：统筹大场直播全流程，包括需求对接、节奏规划，联动产品、电商平台等跨部门协作。 3、直播数据分析与策略优化：分析直播间流量、转化、用户互动等数据，结合用户洞察与营销逻辑制定优化策略。 4、直播场控：实时把控直播节奏，及时处理突发问题，同时通过互动引导强化用户粘性。 任职要求 1、本科及以上学历，营销相关专业优先。 2、过往有项目统筹、活动统筹、营销策划、数据分析等相关经验优先。 3、可接受26届应届生（需要1个月内可以参加实习的同学，先发offer再实习）。 【培养计划】 一、入职3天：懂规则、会操作（目标：能辅助基础直播） 1、学什么： 记抖音直播禁规（重点是营销、商品展示、互动的雷区），会用直播后台（开播、上下架商品、看数据）；背1-2个产品卖点，知道用户喜欢什么、关心什么；练直播工具（评论文字管理、挂商品链接），会检查设备、测网络。 2、怎么带教： 导师1对1教后台操作，举例说禁规；陪练开播前准备，手把手教上下架商品。 二、入职1周：懂流程、会策划（目标：能参与基础营销） 1、学什么 熟直播全流程（开场、讲产品、互动、下播），会处理小问题（设备卡、负面评论）； 仿爆款写产品介绍、互动话术，按卖点调整话术； 懂直播核心数据（在线人数、互动率、成交单量），能说数据好坏的原因； 自己做开播前检查、上架商品，直播中配合主播管评论、调商品。 2、怎么带教：导师给爆款直播回放，教写话术、改话术；带教看数据、分析问题，陪做1-2场直播。 三、入职1个月：能独立、会优化（目标：独立控场+改问题） 1、学什么 独立做完整直播场控（从准备到下播后整理数据）； 自己写单场直播话术，参与小活动筹备（如单产品专场规划）； 深学数据（在线峰值、转化率、GMV），能找问题（如人少→调互动）、提方案； 对接主播、商品组、运营组，协调直播相关事。 2、怎么带教：导师审话术、场控计划，指导改数据问题；帮对接跨部门工作，教沟通技巧。 四、长期成长（按阶段提升） 1-3个月：强能力、助大场：练高转化话术（逼单、戳痛点），测话术效果；学深分析数据（用户画像、流量来源），能定优化策略；帮导师做直播大场筹备（分时间、分工、想预案）。 3-6个月：独负责、会联动：自己管1个产品的直播（从计划到复盘）；主导对接市场部、商品部、主播，推进直播；按数据定月度直播计划、调话术、涨流量。 6个月+：带团队、定策略，带1-2人小团队，教他们做场控、写话术；按产品周期、市场情况，定整体直播策略（如新品直播、大促方案）；负责大型直播（年度大促、品牌合作），管资源、预算、复盘。 公司福利： 基础保障类：五险一金入职当月缴纳，6000平5A顶配写字楼 成长发展类：百万外出培训基金，每年2次调薪机会 健康关怀类：每年美年大健康免费体检，每周公费羽毛球&篮球社团活动，公司无限零食&咖啡供应 特色福利类：企业打车福利、5万内推奖金、旅游团建、入职周年礼、生日礼等 厦门异地来厦工作人才补贴（按学历）： 博士：人才补贴8万，租房及生活补贴共1.2万/年 硕士：人才补贴5万，租房及生活补贴共1.2万/年 “双一流”本科：人才补贴3万，租房及生活补贴共1.2万/年 普通应届本科：人才补贴1万，租房及生活补贴共1.2万/年 无论身处何地，距离不是问题，相向而行才是关键，欢迎全国的小伙伴投递我们。 风起于青萍之末，浪起于微澜之间。每个人都是一朵浪花，大家汇在一起，就是波澜壮阔的大海。欢迎你成为一朵浪花！

招聘小红书新媒体运营兼职，工作内容按照要求直接发布帖子即可。 每天工作时间10分钟以内， 薪资周结， 底薪（每天两杯蜜雪冰城）和提成（无上限） 表现优秀者有执行力者会纳入自营团队体系享受分红

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招电梯安装师傅。9个小时/加班另算，工资每个月发七成左右，要求做事认真负责，听安排服管理。工资300-400每天，本招工长期有效。欢迎来电唐

【聚圈圈科技高薪招募】外勤发单，月入过万不是梦！ 聚圈圈科技因业务扩展，现招募兼职/全职外勤人员。无论你是学生、宝妈还是自由职业者，只要踏实肯干，这里就有适合你的机会！ 【薪资待遇】 - 月薪6000-12000+，多劳多得，上不封顶，勞力直接变现！ 【工作亮点】 - 时间自由，无需坐班打卡，白天、傍晚、周末灵活安排； -工作简单，0经验可快速上手，小白也能轻松胜任； - 全市多区域灵活分配，就近安排工作。 【报名方式】 联系人：舒先生

翔安马巷小工明天来一个跟师傅打配合去工厂里面装形象墙杨 电话联系

杏林兴龙达招临时做领一名4500件，长年翻单

岗位职责：接受小白，有内部培训 1.负责新媒体平台（小红书、抖音视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限，市场营销、新闻传播、中文等相关专业背景更佳 5.责任心强，具备良好的沟通协作能力与创新意识

岗位职责： 1.根据小红书信息流平台调性撰写文案内容笔记（包括但不限于图文、短视频等）； 2.负责小红书新媒体账号内容发布、图片视频处理、文案收集整理等运营工作，提高用户粘度与活跃度； 3.对新媒体文案工作有一定理解，有良好的审美趣味，对动漫，时尚潮流，二次元等领域感兴趣； 4.对小红书笔记内容进行效果跟踪，对数据进行分析，输出分析报告，提升账号运营效果。 任职要求： 1.有文字编辑、会剪辑视频等经验优选考虑； 2.小红书重度用户，熟练掌握ps，剪映，醒图，pr软件优先考虑； 3. 无经验应届生or有新媒体或传统媒体、广告传媒行业的文字工作经历均可，熟悉二次元、动漫、娱乐时尚热点行业，能够准确捕捉产品亮点； 4.具有较强的主动意识和有创新意识，准确传达产品诉求。 5.兴趣，兴趣，兴趣，最重要的事说三遍，要对新媒体内容创作有十足的热爱，如果爱，请深爱。 PS：欢迎加入我们，并为你提供富有竞争力的公司福利 1．工作时间：上午9:30-下午6:30 8小时制 2．福利待遇：底薪+奖金。 3．节日祝贺：在法定的节假日，公司向正式员工发放节日礼品。 4．生日会：公司每月都会举行一次员工生日会。 5．企业文化：公司定期组织各种娱乐活动、每年员工旅游活动/团建活动等。 6. 丰厚奖金：绩效奖金、人才推荐奖等。 7. 下午茶： 公司提供各种零食和饮料。 8. 上班时间：每日工作8小时，每周工作6天，周日单休，节假日按照法定。 彩蛋：你还很年轻，你努力的样子真的挺好看，生活不易，每一个拼命奋斗的人都值得被肯定，请继续努力，在未来的路上，愿你步伐坚定且内心温柔。

岗位职责： 1.负责抖音，小红书等新媒体平台的内容策划、日常运营及数据复盘 3. 结合热点与品牌调性，策划线上营销活动，推动用户增长与转化目标达成 4.监测各平台运营数据，定期输出分析报告，持续优化内容策略与发布节奏 5.协同设计、市场、销售等部门，确保传播内容与整体品牌战略一致 任职要求： 1.新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑 3. 具备良好的文案功底与网感 5. 学历不限，热爱互联网行业，学习力强，责任心强

岗位职责 1. 负责门店日常运营、现场管理、活动执行与客户维护 2. 负责小红书、抖音账号运营：内容策划、拍摄、剪辑、文案发布 3. 负责线上引流，提升门店曝光、人气与到店客流量 4. 配合团队完成营销推广、数据复盘，提升门店业绩 任职要求 1. 熟悉小红书、抖音玩法，有网感，懂年轻人喜好 2. 会基础拍摄、剪辑，审美在线 3. 积极主动、责任心强、执行力高、沟通顺畅 4. 有餐饮、门店、新媒体运营经验优先 我们希望你 • 热爱餐饮行业，愿意长期稳定发展 • 做事踏实靠谱，能跟门店一起成长 • 学习能力强，愿意一起把品牌做好 全职稳定，薪资可观，发展空间大

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作意识与抗压能力

本地生活品牌运营（5-8k） 招聘特点概括 1、1年以上本地生活行业/电商行业从事经验 2、32岁以内，性格外向为主 3、本科学历以上 4、熟悉运营办公和AI工具 5、具有沟通协调与项目管理能力 招聘能力概括 1、了解抖音本地生活的玩法，会使用相关功能和工具 2、具备内容创作和策划能力 3、具备数据分析和效果优化能力 4、耐心沟通和服务品牌方的能力 5、结果为导向和强执行力 6、抗压能力和韧性，跟从公司的发展方向

厦门岛内莲花附近招钟点阿姨两名一小时20元包吃工作餐，有意向联系吴师傅

社区经营者 【薪资】底薪+提成+奖励，综合薪资5000元-1.5万元上不封顶，国内外旅游，研学 【内容】参加公司培训学习，客户平台活动，客户资料整理，售后服务 【时间】8:20-10:00，打卡学习时间，其它时间自主安排做事，周一至周五 ，周末双休，法定节假日休 【要求】25－50周岁男女不限，高中及以上学历 【备注】另招招聘助理一名25岁到45岁，大专以上学历，底薪5000元，有一定经验者优先，公司 【地址】厦门湖滨南路立信广场20楼。 【手机】杨钊

【工作内容】 1、负责主播的招募工作； 2、承担主播及直播活动的日常运营管理与培训； 3、与公司运营团队及艺人保持高效沟通，优化直播表现； 4、及时掌握最新动态，反馈实际工作中出现的问题； 【岗位要求】 1、具备运营或招聘相关经验者优先考虑； 2、学习能力突出，能持续开拓新的资源渠道； 3、执行力强，能按时完成上级交办的任务； 4、具备良好的语言表达与沟通技巧，有协作精神； 5、善于观察发掘，乐于交流，可根据主播特质制定个性化发展方案； 【上班时间】 下午12:00-21:00月休4天 【薪资结构】 薪资综合：无责底薪+流水提成（高提成模式，收入由你的实力决定） 薪资明细： 试用期：3000+500满勤+1000绩效+奖金 转正：3000+500满勤+1000绩效+每成功招募1名主播奖励（300-1000）+主播个人流水提成

浪起是一家直播电商品牌公司，通过孵化【大健康】专家类IP，在抖音直播间售卖自有品牌产品——【养能健】系列，该系列包含DHA、氨基丁酸、钙等品类。 满足3-18岁儿童家长对孩子营养成长的需求，在大健康儿童营养细分领域，国内排名稳居TOP1。 岗位职责：【管培生岗位，导师带教】 1、营销话术及活动策划：撰写主播直播营销话术；同步策划直播营销活动，提升直播转化率。 2、筹备直播大场：统筹大场直播全流程，包括需求对接、节奏规划，联动产品、电商平台等跨部门协作。 3、直播数据分析与策略优化：分析直播间流量、转化、用户互动等数据，结合用户洞察与营销逻辑制定优化策略。 4、直播场控：实时把控直播节奏，及时处理突发问题，同时通过互动引导强化用户粘性。 任职要求 1、本科及以上学历，营销相关专业优先，可接受优秀应届生。 2、过往有项目统筹、活动统筹、营销策划、数据分析等相关经验优先。 3、可接受26届应届生（需要1个月内可以参加实习的同学，先发offer再实习）。 【培养计划】 一、入职3天：懂规则、会操作（目标：能辅助基础直播） 1、学什么： 记抖音直播禁规（重点是营销、商品展示、互动的雷区），会用直播后台（开播、上下架商品、看数据）；背1-2个产品卖点，知道用户喜欢什么、关心什么；练直播工具（评论文字管理、挂商品链接），会检查设备、测网络。 2、怎么带教： 导师1对1教后台操作，举例说禁规；陪练开播前准备，手把手教上下架商品。 二、入职1周：懂流程、会策划（目标：能参与基础营销） 1、学什么 熟直播全流程（开场、讲产品、互动、下播），会处理小问题（设备卡、负面评论）； 仿爆款写产品介绍、互动话术，按卖点调整话术； 懂直播核心数据（在线人数、互动率、成交单量），能说数据好坏的原因； 自己做开播前检查、上架商品，直播中配合主播管评论、调商品。 2、怎么带教：导师给爆款直播回放，教写话术、改话术；带教看数据、分析问题，陪做1-2场直播。 三、入职1个月：能独立、会优化（目标：独立控场+改问题） 1、学什么 独立做完整直播场控（从准备到下播后整理数据）； 自己写单场直播话术，参与小活动筹备（如单产品专场规划）； 深学数据（在线峰值、转化率、GMV），能找问题（如人少→调互动）、提方案； 对接主播、商品组、运营组，协调直播相关事。 2、怎么带教：导师审话术、场控计划，指导改数据问题；帮对接跨部门工作，教沟通技巧。 四、长期成长（按阶段提升） 1-3个月：强能力、助大场：练高转化话术（逼单、戳痛点），测话术效果；学深分析数据（用户画像、流量来源），能定优化策略；帮导师做直播大场筹备（分时间、分工、想预案）。 3-6个月：独负责、会联动：自己管1个产品的直播（从计划到复盘）；主导对接市场部、商品部、主播，推进直播；按数据定月度直播计划、调话术、涨流量。 6个月+：带团队、定策略，带1-2人小团队，教他们做场控、写话术；按产品周期、市场情况，定整体直播策略（如新品直播、大促方案）；负责大型直播（年度大促、品牌合作），管资源、预算、复盘。 公司福利： 基础保障类：五险一金入职当月缴纳，6000平5A顶配写字楼 成长发展类：百万外出培训基金，每年2次调薪机会 健康关怀类：每年美年大健康免费体检，每周公费羽毛球&篮球社团活动，公司无限零食&咖啡供应 特色福利类：企业打车福利、5万内推奖金、旅游团建、入职周年礼、生日礼等 厦门异地来厦工作人才补贴（按学历）： 博士：人才补贴8万，租房及生活补贴共1.2万/年 硕士：人才补贴5万，租房及生活补贴共1.2万/年 “双一流”本科：人才补贴3万，租房及生活补贴共1.2万/年 普通应届本科：人才补贴1万，租房及生活补贴共1.2万/年 无论身处何地，距离不是问题，相向而行才是关键，欢迎全国的小伙伴投递我们。 风起于青萍之末，浪起于微澜之间。每个人都是一朵浪花，大家汇在一起，就是波澜壮阔的大海。欢迎你成为一朵浪花！

东园恒鲜食品 一小时14块，现结 8-8点   地址：东园镇凤鸣村阳光558号 （潘多拉附近）

岗位职责： 1. 账号矩阵运营 统筹品牌在小红书、B站等内容平台的账号布局，明确人设定位与内容策略方向。 制定内容选题计划，主导图文及视频内容生产，提升用户互动与粉丝粘性。 维护平台合作关系，积极争取流量支持与内测资源。 2. 达人营销管理 依据项目目标拆解达人合作需求，建立筛选标准并推进全流程执行（包括筛选、洽谈、Brief下发、内容审核）。 跟踪达人表现数据（如阅读量、互动率、CPM等），持续优化达人组合与内容呈现形式。 3. 投放与转化优化 熟练使用聚光平台、花火/起飞等投放工具，优化投放模型以提升获客效率。 联动电商团队监控转化路径，通过关键词与话术调整提高进店转化率。 定期分析竞品运营动态，输出可落地的优化建议。 任职资格 教育背景： 本科及以上学历。 工作经验： 5年以上内容平台运营经验，熟悉小红书或B站平台生态及运营规则。 核心能力： 具备从0到1搭建账号或管理账号矩阵的经验，能独立制定内容运营策略； 熟悉达人合作完整流程，拥有丰富的沟通谈判与内容把关经验； 精通平台广告投放工具，具备数据分析与转化率优化能力； 具备良好的跨部门沟通能力，能与电商等团队高效协同。

【岗位职责】： 一、脚本策划与创新 1、负责教育类短视频、直播等内容的前期创意策划，结合产品特点及用户需求，撰写高质量、吸引眼球的脚本。 2、研究教育行业热点、用户兴趣点，持续优化内容方向，提升内容的传播力和转化率。 3、配合品牌调性，制定符合教育类产品特性的内容风格，确保内容兼具教育性和趣味性。 二、视频拍摄与制作 1、独立或协同团队完成短视频、课程宣传片等内容的拍摄，确保画面质量、构图及光线符合标准。 2、熟练使用拍摄设备（如单反、微单、手机等）及辅助工具（灯光、稳定器等），提升视频观感。 三、后期剪辑与优化 1、负责视频的剪辑、调色、字幕、音效及特效制作，确保成片节奏流畅、视觉吸引。 2、熟悉抖音、快手、B站等平台的视频风格，针对不同渠道优化剪辑手法，提升完播率和互动率。 3、关注行业剪辑趋势，尝试创新表现形式（如动画、实景结合等），提升内容竞争力。 四、数据分析与优化 1、监测视频数据（播放量、点赞、转化等），分析用户反馈，持续优化内容策略。 2、配合运营团队，根据数据调整拍摄及剪辑方向，提升内容ROI。 【任职要求】： 1、教育背景 本科及以上学历，影视制作、编导、新媒体、广告、教育等相关专业优先。 2、经验要求 1-3年抖音带货短视频内容相关经验，有教育类目（如K12、职业教育、知识付费等）经验者优先。有结果产出优先，也可以接受优秀应届生。 3、熟悉短视频全流程制作，能完成策划、拍摄、剪辑工作。 4、技能要求 剪辑软件：熟练使用Premiere、FinalCutPro、剪映等工具，能制作基础特效/动画加分。 5、拍摄能力：掌握构图、运镜、布光技巧，有教育类场景（如课堂、产品演示）拍摄经验更佳。 6、创意能力：网感强，能快速捕捉教育行业热点，擅长将知识点转化为生动有趣的视频内容。 【加分项】： 有教育行业背景或熟悉在线教育用户需求；自带成熟作品集（请附链接或案例） 内容运营【培养计划】 入职3天，学习目标：快速熟悉岗位基础 学什么：了解平台规则（审核、流程）、业务逻辑（用户/产品/营销思维），记熟目标用户需求、产品核心卖点（如产品优势）；会用基础工具（信息收集、简单文案排版） 带教：导师1对1讲业务、演示工具，给资料速记 入职1周，学习目标：动手做简单内容 学什么：仿写脚本（拆案例逻辑，照模板写1条），实践拍摄（跟流程练布景、运镜、打光），看数据（播放、完播率），能说“哪好/哪差” 带教：导师给案例、陪拍改脚本，教你读数据 入职1个月，学习目标：独立完成内容全流程 学什么：自己做“想选题→写脚本→拍剪发布”完整内容（推文/短视频都练），分析数据（分人群、看趋势），调策略（改镜头/文案） 带教：导师盯关键环节，教你优化方法 长期成长： 1-3个月：深耕专项（爆款文案/高转化脚本），学A/B测试、数据分层 3-6个月：独立带小项目，跨部门协作（联动市场/产品），尝试带新人 6个月+：从“独立运营”→“组长”→“负责人”，管内容策略、追业务目标（销量） 风起于青萍之末，浪起于微澜之间。每个人都是一朵浪花，大家汇在一起，就是波澜壮阔的大海。期待你成为一朵浪花！

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兼职、全职 年龄25 - 45周岁，男女不限，高中以上学历 薪资福利:工资待遇好，有底薪+高提成，正常节假日，周末双休，上班时间自由，不影响接送孩子 招工人数:名额有限 详情公司面谈，有想法的速速私聊报名