汽车新媒体运营岗位职责： 1、负责公司新媒体平台的日常运营工作，涵盖销售团队宣传推广、短视频内容策划、个人IP孵化，以及在公众号、抖音、快手等渠道的内容规划与内容输出； 2、结合品牌定位、业务发展及团队实际需求，传递企业核心理念，及时跟进公司新闻动态、市场活动及重点项目，并进行高效对外传播； 3、敏锐捕捉行业及社会热点，具备营销事件策划能力，能快速响应热点并融入品牌传播，提升内容曝光度与影响力； 4、独立完成各类线上稿件撰写，包括软文、视频脚本、H5文案及新媒体风格短内容等，确保内容兼具创意与传播性； 5、定期开展自媒体数据复盘，分析运营成效，形成总结报告，持续优化内容策略。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上内容运营相关经验，有保险、教育、金融、传媒广告等领域背景者优先考虑； 2、文字表达扎实，风格贴近用户，富有共情力，可独立完成公众号内容创作及视频剪辑制作，“打动人心”优于“辞藻堆砌”； 3、思维活跃，创意丰富，具备良好审美与原创能力，有代表作品者请随简历提交。

居家可做，有手机就可以操作，健康绿色，我们做好的原创视频去发布抖音就可以！日结算

岗位职责： 1.负责公司自媒体账号的内容规划与发布，涵盖微信公众号、微博、抖音等主流平台； 2.通过高质量、有创意的内容提升品牌知名度，促进用户互动与留存，拓展粉丝群体； 3.跟踪并分析各平台运营数据，依据数据反馈优化内容方向，提升传播效果； 4.协同团队完成线上线下品牌活动的策划与落地，助力品牌形象建设。 任职要求： 1.具备扎实的文字功底，能撰写符合用户兴趣的优质内容； 2.熟悉主流社交平台的运作机制及推广方式； 3.拥有良好的创意构思与视觉审美能力，能敏锐捕捉市场动态与用户偏好； 4.有相关领域工作经验者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可接受。

【岗位职责】 1.负责公司求职培训业务的短视频内容策划、制作与运营，包括选题策划、脚本撰写、拍摄指导及后期剪辑审核，确保内容质量与品牌调性一致； 2.制定并执行短视频平台（如抖音、快手、视频号等）的运营策略，提升账号曝光度、粉丝增长及用户互动率； 3.主导直播获客环节，策划直播主题、流程及互动玩法，协调主播、场控等团队，确保直播效果转化； 4.分析用户数据与竞品动态，优化内容方向与投放策略，提升获客效率与ROI； 5.管理短视频运营团队，统筹内容生产、资源协调及绩效目标达成。 【任职要求】 经验要求：3年以上短视频运营经验，有教育/培训/求职类行业经验者优先； 技能要求： 精通短视频平台算法与运营规则，熟悉内容爆款逻辑； 具备直播全流程操盘能力，包括脚本设计、流量投放及数据复盘； 熟练使用剪辑软件（如剪映、Premiere）及数据分析工具（如飞瓜、新榜）； 能力要求： 强内容敏感度与创意策划能力，能输出高传播性内容； 数据驱动思维，擅长通过数据优化运营策略； 优秀的跨部门协作与项目管理能力，能高效推进项目落地； 加分项： 有从0到1搭建短视频账号并实现爆款案例； 熟悉求职培训行业用户痛点与需求。

公司主营餐饮桌椅【大圆桌】，服务安庆周边500公里范围内的餐饮从业者。 现招聘长期稳定（1年及以上）的伙伴。 满足以下任一条件即可报名： 【剪辑能力】：熟练使用PR、AE或达芬奇等剪辑软件 【摄影基础】：自备拍摄器材，具备实操经验 【出镜表现】：拥有剧情演绎、短剧或直播相关经历 【编导经验】：独立制作过百万播放量的剧情类视频内容 持有【巨量新媒体认证证书】者，面试时可获优先考虑。 团队以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽。 企业专注餐饮家具领域，月销售额稳定在百万级以上。 本岗位为【运营方向】，主要负责视频内容的策划、拍摄与剪辑全流程。 试用期薪资：4500元（能力突出者可面议） 转正后薪资：5000元 工作时间：周一至周六8:30-17:30，每月固定休息4天。 日常提供零食、团建活动及下午茶，定期举办内部交流会和学习分享会。 若您已取得【巨量官方颁发的中级及以上认证】，我们诚挚欢迎加入。 公司与抖音巨量平台深度合作，持续开展专业培训，搭建完善的新媒体知识体系。 新员工入职后将参与系统化培训，助力考取新媒体职业资格认证。 坚持突破，不断成长。 我们在探索中点亮自身光芒，也愿执灯引路，与你同行。

无不良记录身体健康，无重大犯罪记录，会看手机导航，能熟悉使用智能手机

【岗位职责】： 1.新媒体内容创作 负责房产类短视频内容策划与制作，包括脚本撰写、拍摄剪辑（剪映/PR）及平台发布（抖音、视频号、小红书等） 参与直播讲房，通过新媒体渠道展示楼盘信息，吸引潜在客户 2.客户服务与资源开发 整合社区楼盘及商圈信息，为客户提供专业置业咨询 利用数字化平台（乐有家APP）管理房客源，促成交易转化 3.平台运营与数据分析 维护新媒体账号矩阵，优化内容提升曝光量与粉丝活跃度 分析用户行为数据，制定获客策略，提升线上转化效率 【薪资福利】 1、收入自主制 新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳新媒体置业助理岗位，前六个月为薪酬培养期，没有业绩考核，薪酬可根据新媒体经验/技术能力等综合定薪： 1-3级：7K-10K，其中底薪补贴4-5K+行动量化绩效+新媒体绩效 新媒体绩效和考勤挂钩，结合曝光量、获客量、成交量、日常工作表现综合评定系数，成交只占20%，所以即使没有成交，也能拿到70~80% 6个月培养期后：根据公司定级标准进行转岗为置业顾问岗位,正常定级 2、五险一金，不定期团建，带薪年假，生日、节假日福利等。晋升标准完全公开透明。 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假）等 【任职要求】： 1、专业不限，学生干部、退伍军人、营销类经历优先，需要有运营经验； 2、良好沟通表达能力，性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、心理素质好，抗压能力强，责任心强。 对退伍军人开放绿色通道 【联系加入】 面试通过工作地点可就近分配，提供住宿哦 职位福利：定期团建、每年多次调薪、节日福利、弹性工作、五险一金、大学生团队、绩效奖金 职位亮点：退伍军人绿色通道/高薪高绩效

岗位职责； 负责在自媒体平台收集意向客户资料。 推广方式多样化，日结 无套路，可长期合作，正规公司 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能够有效整合资源 2.熟悉主流社交媒体运营机制，有较强的用户互动能力

岗位职责： 1、内容创作与管理：负责撰写和编辑多种形态（包括图文、视频等）的内容，确保内容质量高、具吸引力，契合公司品牌调性及目标用户偏好，并完成内容排版、审核及发布计划安排； 2、平台运营维护：负责新媒体渠道（如微信公众号、微博、抖音等）的日常运营管理，包含账号维护、功能优化及粉丝互动（回复评论与私信），提升账号活跃度与粉丝增长； 3、数据分析：跟踪并分析各平台运营数据（如阅读量、点赞量、评论量等），基于数据反馈评估传播效果，为后续策略调整提供支持； 4、活动策划执行：结合公司招商需求，参与线上或线下推广活动的策划与落地，组织抽奖、竞赛、直播等形式，增强用户粘性与品牌曝光； 5、短视频剪辑：熟悉公司业务内容，能独立撰写短视频脚本，具备短视频剪辑能力，可自主完成视频制作，具有一定的画面审美与创意表达能力； 6、负责公寓、酒店开业阶段的运营工作，掌握OTA运营模式，有酒店行业相关经验者优先考虑； 岗位要求： 1、大专及以上学历，传媒、新闻、广告、互联网等相关专业背景； 2、具备3年以上新媒体运营工作经验，有酒店或地产类企业成功运营案例者更优； 3、精通主流新媒体平台的操作机制与运营规则，文字表达能力强，具备基础拍摄、修图及视频剪辑技能者优先；了解常见网络推广方式及数据分析工具（如百度统计等）； 4、具备良好的团队协作意识，责任心强、执行力高，能适应一定强度的工作节奏，思维敏捷、富有洞察力，创意丰富；

工作内容： 1、负责公司签约达人（音乐人方向，以唱歌为核心内容）的培育、管理、规划及答疑，开展多平台日常内容运营； 2、制定科学的运营方案与粉丝增长目标，并推动执行落地； 3、通过内容数据拆解，发现问题并输出优化策略； 4、进行资源对接、沟通与协调，助力达人在多个平台提升收益； 5、分析并追踪平台热门趋势与热点动态； 6、协同内部各部门推进达人相关工作的顺利开展； 7、持续更新和完善达人信息数据库； 任职要求： 1、热爱音乐类自媒体领域，具备敏锐的热点捕捉能力； 2、拥有一定内容行业背景，熟悉抖音、小红书等主流短视频平台的运营逻辑与方法体系； 3、具备良好的人际交往能力，擅长沟通协作，自我驱动力强；

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖整体网络方案的咨询、规划设计及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，面向客户及合作伙伴提供远程或现场的技术支持服务； 3、负责公司产品与技术方案的知识转移，包括为客户及合作方开展售前测试、技术培训等相关工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，认同团队协作理念； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE等）或同等级厂商认证者优先； 6、能熟练运用粤语进行交流，可使用英语处理日常办公文档及邮件往来。

薪资： *单次任务报酬80-150元 *任务完成并通过审核后，次月底前发放至支付宝账户 *工作时间自由，属不定期兼职岗位 任职要求： *年龄在20至50周岁之间 *按照任务规范执行实地走访 *自行配备具备录音与拍照功能的手机或相关设备 *具备责任心与职业操守，能真实、公正地完成走访及问卷填写 工作流程： *注册成为评估员账号 *报名领取走访任务 *认真查阅任务指引说明 *实施现场走访，并全程录音记录 *在24小时内完成线上问卷提交 *及时响应并回复工作人员的后续沟通信息

当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 是的，如果要描述数字游民的工作和生活，上面这段文字在合适不过。 在新的千年，数字游民不再是国家的资产，而是政府的客户。——摘自《TheSovereignIndividual》（主权个人） 现在，你指尖划过的这份以交易员为开始却没有终点和天花板的职位恰好能够实现这种生活方式（当然，这段职业介绍便是我在某座城市的一家咖啡店里敲下的）这些文字所言非虚，即使你保存下来，十年后再来回顾。 不管你是对交易刚刚产生兴趣的勇者，还是已经在这片海洋中试过水的有经验者。 你可知二级市场交易就是一片幻境沼泽，这里堆积着成千上万的骸骨，能走出这片沼泽的路只有一条。 而那些来这里自学、研究、讨论、交流、碰运气、赌一把的人都是死路一条。 有的人因为好奇，向沼泽踏入一只脚不管是小赚还是小亏，感觉到这里不是寻常地界不太对劲扭头就走从此再未踏足。 有的人听说身边朋友在这里交过好运一下子就获得了许多财富，便也想来碰碰运气，人云亦云的看了一些分析和报道后草草跟随大流做了些“资产配置”，一进来就被“套住”从此对市场失去信心又不愿面对亏损，变成被动的“长期价值投资”者 有些人听说过历史上的传奇人物在这里的创造的奇迹，想在这里奉献一生埋头钻研，或收集各种书籍资料埋头研究，或与三五“志同道合”者彻夜讨论交流（见过民科聚集讨论量子力学吗），这些人的绝大多数：轻则浪费了大量的时间金钱，重则妻离子散家破人亡。 各位，有个常识别忘了：沼泽，是会淹死人的（物理现实而非比喻） 安全通过沼泽的路只有一条：在向导的指引和带领下，与其他同伴一起手牵手互相扶持，但一路上不要讲话不要交流，只听从向导的指示，忍受住沼泽周围幻境的诱惑，跟紧向导的脚步，小心的在沼泽里前进，只有这样才能确保你不迷失在这片幻境沼泽中，然后才有可能向你的目标前进。 不管你的目标是：在这里掌握一门能安身立命的技能养家糊口；获得一份自由的工作（数字游民）；成为行业的顶级交易员；像华尔街的基金经理一样组建自己的“大奖章”基金；甚至参与未来的金融战争。 这里都可以实现，因为这片沼泽足够大，既有海阔任鱼跃的巨大空间让你拿起刀来飞舞，也有珊瑚岛的微型生态让你自由生活。 好奇、决定踏足、已然踏足二级市场的各位，你可知现在已经不是曾经那个一个苹果砸脑袋就能想出万有引力的年代，要出一个重大科学成果需要耗费大量的人力物力算力与合作，单打独斗的时代已经过去了，唯有携手才可能出现新的奇迹。 如果你依然满怀好奇和理想，想要在这片沼泽一探究竟，我们提供一种安全且高效的方式： 来这里你们将经历什么？ 一开始： 你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。 在此期间你将： 1、学习量化系统的使用规则与原则。 2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。 3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。 在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退） 如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。 在此之后你可以依据你的兴趣： -选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师…… -或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖…… 好了，话题说远了，回到最开始 为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望： 1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！ 2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！ 3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！ 4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！ 5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！ 6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习 好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

需自带专业摄影设备，具备三年以上外景人像拍摄经历，持有澳门长期居留资格

哈罗，我们在招抖音视频运营，素材专员 【工作简单，会详细教】 1，工作地点：集美软三a区6栋 2，工作时间：上午9点-下午5点，中间休息半小时，单休 3，底薪3000【转正+500，满勤+200，每日任务完成+300】

每天工作1-2个小时，剩下时间我们自己操作

负责日常拍摄剪辑短视频，抖音、小红书、视屏号等新媒体平台运营。

岗位职责： 1、负责公司新媒体平台的内容策划与日常运营； 2、协助制定推广方案并执行线上推广活动； 3、收集整理用户反馈，优化推广策略及内容方向。 任职要求： 1、具备良好的文字表达能力和创意策划能力； 2、熟悉新媒体平台运作规则，有相关经验者优先； 3、具备较强的学习能力与沟通协调能力； 4、工作认真负责，能承受一定工作压力。

运营公司帐号

岗位职责​ 1.平台运营​ .负责公司网站、阿里巴巴国际站、视频号、抖音、TikTok、Facebook等国内外社媒账号的日常运营，包括内容策划、发布、粉丝互动及数据优化。 .制定并执行推广策略，提升店铺曝光率、点击率及转化率，完成月度/季度销售目标。 2.市场推广​ .策划并执行海外市场推广活动（如GoogleAds、SEO优化、社媒广告投放），分析投放效果并优化ROI。 .挖掘潜在客户需求，通过邮件、社媒等渠道跟进询盘，协助销售团队转化订单。 3.数据分析​ .监测运营数据（流量、转化率、客户画像等），输出周/月报并提出优化建议。 .竞品分析，跟踪行业动态，调整推广策略。 4.跨部门协作​ .与设计、客服、供应链团队配合，优化产品详情页、物流方案及客户服务流程。 任职要求​ 1.基础条件​ .大专及以上学历，国际贸易、电子商务、市场营销相关专业优先。 .1-3年跨境电商或社媒运营经验，有阿里巴巴国际站、TikTok推广案例者优先。 2.技能要求​ .熟悉阿里巴巴国际站规则及P4P推广工具，精通SEO/SEM优化。 .英语能熟练撰写英文产品描述及邮件沟通；小语种（如西班牙语、阿拉伯语）加分。 .熟练使用PS/Canva制作推广素材，掌握基础视频剪辑（如剪映、Premiere）。 3.软性素质​ .目标导向，抗压能力强，适应快节奏工作； .具备创新思维，能独立策划活动并落地执行。 激励性待遇方案​ 1.薪资结构​ .底薪：4K-8K/月（根据经验面议）； .绩效奖金：达成月度目标奖励1K-3K； .提成机制：按新客户成交金额的1%-3%计提，老客户复购提成1%； .季度奖金：完成季度目标额外奖励3K-5K。 2.福利保障​ .社保、带薪年假、节日福利、年度体检； .免费提供办公设备（高性能电脑、社媒管理工具账号）； .弹性工作时间（核心时段9:00-17:00），月度全勤奖200元。 3.发展空间​ .晋升路径：专员→主管→经理（1年内可参与管理培训生计划）； .带薪培训：入职首月安排阿里巴巴国际站认证课程、GoogleAnalytics实战培训； .出国机会：优秀员工可参与海外展会（如广交会、德国汉诺威工业展）。 应聘方式​ 1.简历投递：发送至，邮件标题“姓名+应聘海外运营专员+可到岗时间”；

小红书内容运营 岗位职责： 1、统筹公司旗下各新媒体账号的整体运营与内容规划，确保内容方向与市场战略协同，并对账号的数据表现负责 2、策划并执行各账号的内容发布计划，涵盖旅游资讯、App功能更新、运营活动、线路产品上线宣传等内容，保障内容发布的节奏与及时性 3、结合不同旅游平台及账号的调性，调整内容呈现形式与语言风格，持续提升运营核心指标 4、全面参与旅游产品的推广传播工作，主导国内市场的宣发落地并对传播成效负责 5、协同产品运营、发行、商业化及商务团队高效配合，保障运营内容与商业目标的有效衔接 6、积极维护用户关系，及时回复评论与私信，引导线上用户加入微信并交由客服进一步对接 任职要求： 1、具备3-5年相关工作经验，熟悉旅游领域热点趋势，能快速捕捉爆款话题并转化为优质选题、标题与内容 2、文字功底扎实，熟练掌握主流新媒体编辑与运营工具 3、具备清晰的传播逻辑思维，关注数据变化，能依据关键指标优化运营策略 4、目标感强，抗压能力佳，学习适应快，执行力强，富有责任心 薪资构成：底薪+提成 岗位福利：五险一金，周末双休，国定节假日休，出国游 投递简历时请附上个人作品或曾运营的账号案例，谢谢

抖音，视频号，小红书，诚信通等平台运营

职位亮点（企业有上市规划）: 1:寻找志同道合、目标一致的企业合伙人 2:享受企业利润分红+超额利润分红 3:经三年考核可转为注册股东 4:全程参与战略决策，共享企业发展红利 候选人画像: 1:具备创业者心态，具有经营者思维 2:有带领团队从100到N落地的成功案例 3:接受"底薪+高分红”的合伙人薪酬结构 1、抖音本地生活平台运营: 熟悉抖音本地生活平台运营逻辑，以产品转化、业绩增收为核心，通过流量/内容/用户等方面的运营，制定抖音本地生活营销方案，并不断完善抖音运营体系; 2、抖音本地生活项目运营: 根据品牌战略发展规划，通过平台IP/直播/短视频/达播等资源整合，策划线上平台营销项目并推动落地，对项目结果负责，并持续优化迭代; 3、抖音门店区域赋能: 不断完善运营SOP，针对区域门店开展系统化培训;结合平台资源，实施区域弱店帮扶;通过总结、复盘、迭代，不断提升区域线上运营能力; 4、数据分析: 建立抖音本地生活交易/流量/产品转化等数据追踪机制，提升平台数据成效; 5、核心实战经验： 具备抖音账号从0到1全周期孵化经验，需提供账号后台数据（含粉丝增长、播放量、转化率等核心指标截图），证明从定位策划、内容运营到流量变现的完整操盘能力； 拥有门店抖音自运营矩阵（短视频+直播）0-1搭建案例，需详细说明矩阵搭建策略（如账号定位分工、内容体系规划、流量协同机制），并附案例数据（如矩阵总粉丝量、单场直播GMV、爆款视频曝光及GMV等）及运营复盘报告。 任职要求: 1、*****，本科及以上学历，3年以上连锁品牌本地生活抖音运营经验； 2、需提供所运营的账号数据及相关门店抖音自运营矩阵搭建案例。 2、具备线上/线下平台渠道活动策划运营经验，成熟优秀的渠道市场策略规划能力; 3、熟悉抖音本地生活板块运营，可快速拿到结果; 4、对业务有优秀的洞察和理解能力，理解用户与市场的需求; 5、具备出色的整合营销能力及数据分析能力，拥有独立的策划营销能力，出色的表达、沟通、组织协调和策划能力，较强的适应性和抗压能力，善于跨部门推动项目进度。 岗位福利： 激励奖金：您的努力会获得更多回报：月度奖金（年均2.5薪）+季度/年度奖金（年均2-4薪），随着司龄增长还将享受最高500元/月的工龄津贴。 工龄工资：满1年享100元/月，满2年300元/月，满3年500元/月 节日关怀：春节、中秋等传统节日礼品，传递公司温暖； 健康保障：年度全员体检，关注员工身心健康； 团队活动：每年1-2次团建活动，增强团队凝聚力； 员工关怀：每月生日会+不定期下午茶、零食补给，放松工作氛围；

一、主要岗位职责 1、内容创作与账号运营 负责抖音、视频号等平台的内容策划、脚本撰写、拍摄统筹及发布执行，结合品牌定位与热点动态提升内容传播效果与转化表现。 统筹多账号协同运作，制定差异化内容方向（如直播片段二次加工、创始人人设打造等），兼顾商业目标与内容品质的统一。 2、数据分析与优化 跟踪播放数据、完播率、互动反馈等关键指标，通过数据洞察推动内容调优（如优化视频前3秒结构设计），持续迭代运营策略。 3、商业化探索与资源整合 拓展广告合作、直播销售、付费内容等变现路径，联动外部达人、机构等资源，增强内容商业潜力与市场影响力。 二、核心任职要求 1、专业技能与经验 熟悉抖音、视频号、小红书等平台运行机制与推荐逻辑，熟练使用剪映、PR等剪辑工具，具备标准化内容生产管理能力（如组织选题会、审核脚本流程等）。 有从零启动账号成功案例或独立IP、本地生活等领域运营经验者优先考虑。 2、能力要求 创意能力：能将产品特性转化为通俗易懂的内容表达，善于捕捉热点并快速响应输出爆款选题。 执行能力：可高效对接拍摄团队完成多场景任务，适应多样化拍摄环境与突发情况应对。 三、岗位晋升 基础岗位（运营专员） 高阶岗位（矩阵运营经理）

【岗位职责】 1、负责微信视频号、抖音号、小红书号等新媒体平台的运营，含房产类短视频内容拍摄剪辑及平台发布等，提升新媒体平台的曝光量、互动率及客户转化成功率； 2、参与直播讲房，通过新媒体渠道展示楼盘信息，吸引潜在客户； 3、借助公司AI工具，全程参与整合社区楼盘及商圈信息。 【任职资格】 1、学历和专业不限，有直播类、短视频类主播运营、达人运营经验优先； 2、熟悉各类新媒体平台的运营规则与推广技巧，具备文案创作、内容策划、拍摄剪辑（剪映/PR等）能力； 3、有责任心，团队协作能力强，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强。  【薪酬待遇】 1、薪酬：①培养期（最长6个月）：底薪补贴4000~5000元，绩效基数3000~5000元，合计最高可达10000元（深圳），具体面议！   2、发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，享有超高业绩奖核算比例55%-80%。收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 

写文案-拍摄视频-剪辑视频-上传视频 可全职 可兼职

负责公司媒体账户运行，招商

无经验-实习生-新手均可专人指导专人带教可提供实习证明 【职责描述】 1、负责小红书、抖音及其他社交平台的内容推广与日常运营 2、负责小红书账号的运营管理与数据监控，对运营成效及相关指标负责 3、通过多种营销手段和推广方式吸引流量，提升转化效果，增强用户活跃度与留存 【福利待遇】 1、每月组织团队建设活动 2、公司员工以00后为主，工作环境轻松融洽 3、周末双休，享有5-10天带薪年假，以及国家规定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假 4、清晰的职业成长路径与晋升机会 5、丰富多彩的员工活动（如趣味运动会、兴趣社团、定期团建等） 6、工作日提供下午茶点 【上班时间】注意啦！！ 上午9:00-下午6:00，周末双休，无需加班！享受国家法定假期及带薪年休假

〖工作内容〗： 发布视频内容，及时回复抖音平台的评论与私信， 前往样板房拍摄视频并上传至相关平台， 工作流程简单，快速掌握。 提供经理或主管一对一指导培训， 发展空间广阔，机会无限！ 诚邀您加入我们的团队，期待您的到来！ 不接受兼职或远程办公形式

（折扣新车仓储销售、销全国、懂多平台付费运营） 新媒体运营职责描述： 1、负责开发并管理多元化的线上营销渠道，统筹平台运营策略与整体布局； 2、主导直播团队的建设与培训，实施过程监督及直播后总结优化； 3、借助自媒体矩阵进行客户引流，通过评论区互动获取线索，提升流量转化效果； 4、保持平台内容活跃，策划直播配套活动，打造热门话题，增强粉丝增长与品牌曝光； 5、分析投放数据与运营表现，持续调整策略以提升各新媒体平台的运营效率。 任职条件： 1、大专及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业优先； 2、掌握主流新媒体平台的运作机制、规则及内容特性； 3、具备数据分析能力，能根据运营结果制定优化方案； 4、具备敏锐的市场洞察力，擅长粉丝增长与转化率提升； 5、品行端正，个人信用记录良好。 企业介绍： 麦穗好车，作为花生好车集团旗下的子品牌，是一家极具创新性的汽车新零售一站式综合服务平台。品牌深度聚焦“人、货、场”三大核心要素，积极构建汽车全产业链，致力于为消费者带来全方位、高品质的汽车消费体验。 麦穗好车采用旗舰店和中心店双网并驱的业务模式，目前已在全国投产运营5家店：宁夏银川、甘肃兰州、陕西西安、贵州贵阳、云南昆明。2026年预启城市：石家庄、武汉、乌鲁木齐、南京等。诚邀各界行业精英加入。 员工免费停车，员工购车享受内部优惠价。 员工福利：生日蛋糕礼品，节日慰问礼盒，绩效激励奖金