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一、岗位职责 1.制度执行：贯彻煤矿防突规程细则及上级文件，完善防突管理制度、岗位责任及考核机制，对全矿瓦斯防突安全负直接管理责任。 2.措施管控：落实 “两个四位一体” 综合防突措施，编审防突方案、抽采设计及工作面专项措施，执行先抽后采，落实 “一矿一策、一面一策” 瓦斯治理。 3.隐患治理：常态化井下重点区域隐患排查，对突出风险、瓦斯超限、抽采不达标等重大隐患闭环整改，落实人员、资金、措施、时限、验收五落实。 4.会议培训：每月召开防突专题会，组织防突培训、实操演练及岗位技能考核，执行每周学习制度。 5.队伍系统管理：管理通风、抽采、监控、防突专业队伍，管控钻孔施工至消突评价全流程，推广新技术装备，优化通风及抽采系统。 6.应急迎检：编制瓦斯相关应急预案，组织应急演练；对接监管部门开展检查验收，做好资料归档与整改。 7.协同履职：配合矿领导组织生产，协调各科室、区队落实防突要求，实施瓦斯治理考核奖惩。 二、任职资格要求 1.35–45周岁，身体健康，无职业禁忌症，可长期下井带班、驻矿工作。 2.大专及以上学历，采矿工程、通风与安全、煤矿开采等涉煤专业；具备中级及以上煤矿相关专业职称，持有有效的安全管理资格证，持有注册安全工程师证书者优先，并具备扎实的专业技术能力和丰富的现场管理经验。 3.10年及以上煤矿井下一线管理经验，，5 年及以上煤矿防突或安全管理经验；有防突副总、通防科长、安全副矿长同类岗位实操经验优先。 4.无煤矿安全事故主要责任记录，无违法犯罪记录，能开具无犯罪证明；与原单位无劳动、经济纠纷。 三、薪资福利待遇 薪资面谈，提供职工宿舍、职工食堂，缴纳五险一金。

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招聘：教官【退役军人+警校毕业生优先】薪资：薪资面议招聘岗位：教官因学校管理需要，现需招聘教官若干名具体要求如下：一、招聘对象具有下列资格条件的人员可以应聘（1）热爱教育事业，具有严谨工作态度和良好的职业道德；（2）具有团结协作、拼搏奉献精神和较强的组织管理能力、协调能力；（3）年龄要求24-40周左右，优秀者年龄可适当放宽。（4）退役军人，警校毕业生，有经验、有带过学生军训、其他拓展训练教官一年以上工作经验的和退役士官优先录用；（5）服从安排；二、岗位职责及要求1.主要负责学生的三餐两宿两操；午夜查寝等日常学生管理工作。2.负责学生日常行为养成、思想教育引导、安全稳定教育工作。3.负责学生内务指导及检查。4.上级领导安排与学生管理相关的其他工作。四、薪酬待遇1.咨询或面试详聊2.试用期一个月，表现好可以提前转正。3.按照学生周末、放假同步休假五、工作地址：邯郸市魏县

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