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1、编制年度、季度及月度质量体系审核计划，统筹内审工作安排，监督各部门按要求汇总质量体系运行情况并完成备案归档。 2、依据审核计划实施部门质量体系与过程审核，形成不符合项报告，督促责任部门制定整改方案并按时限验证整改成效；指导开展产品审核与分层审核工作。 3、对内审中发现的系统性问题进行归纳整理，形成体系优化输入资料，推动质量体系文件的持续完善与版本更新。 4、组织应对第二方审核，针对客户提出的不符合项，协调相关部门落实整改措施，并编制整改报告，经内部确认后提交客户。 5、策划环境与职业健康安全管理体系第三方认证机构遴选，对其专业能力、行业口碑等开展调研并出具评估报告，供采购部门参考决策，配合完成合同签署相关事宜。 6、统筹第三方机构现场评审的接待准备工作，包括食宿安排、交通接送、现场陪同及内部协调沟通等全过程保障工作。 7、针对第三方机构提出的不符合项，督促各部门提交整改材料，跟踪整改进展并验证其有效性，整理证据资料提交审核人员确认。 8、根据企业实际需求，配合人力资源部组织实施内外部质量管理体系培训，如IATF16949等相关标准培训工作。 9、制定本部门日常工作任务计划，监控执行进度，按时完成周报、月报的收集与汇总上报。 10、负责本部门员工行为规范管理及绩效考核评价，为人力资源部提供客观、公正的绩效评定依据。 11、监督落实知识产权保护相关制度的执行。 12、承担QMS及EHS体系文件的编码授权、受控管理、归档保存等文档管理工作。 13、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

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