四川绵阳市涪城区安昌路61号招聘仓库管理员，要求熟悉电脑操作、具备库管经验及责任心。

岗位名称：仓库领班； 岗位要求：1.专科及以上学历；2.2年以上相关工作经验；3.具有较强的组织和领导能力，能够有效管理团队。 薪资待遇：月薪4000~7000元/月；五险一金、商业险、绩效、年终奖等福利。招工人数：1名。工作内容：统筹管理仓库运营流程，确保日常工作高效有序；监督和指导仓库员工完成分配的任务；优化工作流程，提高团队工作效率等。注：工作内容和薪资待遇部分简化了原内容，去掉了与岗位名称、岗位要求不直接相关的信息。

岗位名称：物流仓储;岗位名称精简描述：物流仓储人员。 岗位要求：1.学历不限。2.能熟练操作电脑。3.能适应倒班工作，穿着无尘服工作。身体健康，无色盲色弱。 薪资待遇：薪资范围在4000元/月6000元/月。福利包括五险一金、提供住宿及配套设施（电视、空调等）、提供餐补、免费班车、年度体检、带薪年假及生日、节日福利等。招聘人数：共招10人。工作地点在四川绵阳高新区科发大道中段198号。（此信息未包含在具体岗位要求中）

金家林电子厂招聘库管一名，需有相关经验，长白班8点30-20点30，25-40岁，综合薪资5000-5500。包住，吃饭有食堂有饭补。 备注:自备简历一份

承担材料的验收，保管，登记，发放。

职位名称：生鲜配送仓库管理员 岗位总体概述 负责生鲜配送中心仓库的日常运营管理，确保生鲜商品的收货、储存、分拣、发货全过程高效、准确、安全。核心目标是保障库存准确性、维持生鲜商品的最佳品质、降低损耗，并确保所有订单按时准确发出。 --- 核心岗位职责 一、收货与入库管理 1.到货验收：严格按照订单和质量标准，核对到货生鲜商品的品种、数量、重量、规格及品质（新鲜度、外观、温度等），杜绝不合格品入库。 2.单据处理：准确、及时地完成系统收货操作，打印、粘贴商品标签和货位标签，确保信息流与实物流一致。 3.入库上架：指导装卸工将已验收商品迅速转移至对应的冷藏、冷冻或常温库区，并规范放置于指定货位，遵循“先进先出”（FIFO）原则。 二、库存与仓储管理 1.库存维护：定期执行循环盘点和全面盘点，确保系统库存数据与实物库存高度一致，及时查明并处理差异。 2.环境监控：每日定时检查并记录各库区（冷藏、冷冻、常温）的温度和湿度，确保符合不同生鲜商品的储存要求，发现异常立即上报并处理。 3.商品养护：每日巡查库存商品状态，及时挑拣和处理临期、变质或损伤商品，并按规定流程报损，最大限度降低损耗。 4.库区管理：负责仓库的5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保证仓库环境整洁、通道畅通、设备物资摆放有序。 三、分拣与订单处理 1.订单分拣：根据客户订单要求，高效、准确地进行商品的分拣、称重、贴标、打包工作，确保品种、数量、重量零误差。 2.品质复核：在分拣环节对商品品质进行二次检查，确保发出的每一件商品都符合质量标准。 3.集货核对：将分拣好的订单商品按配送路线、车辆进行集货，并与发货单进行核对，确保货单相符。 四、发货与配送协调 1.装车监督：指导并监督装卸工按“重不压轻”、“冷热分离”等原则规范装车，确保商品在运输途中不受损。 2.单据交接：与配送司机完成商品和随货单据的交接手续，双方签字确认，确保责任清晰。 3.数据同步：在货物出库后，及时在仓库管理系统中完成发货确认操作，更新库存状态。 五、安全与设备管理 1.安全管理：严格执行仓库安全管理制度，包括人员、设备、商品安全，防火防盗，确保作业现场零事故。 2.设备维护：负责对使用的叉车、地牛、电子秤、PDA等设备进行日常清洁、保养和基本维护，发现故障及时报修。 六、沟通与协调 1.内部协调：与采购、销售、客服、配送司机等团队保持密切沟通，协同解决工作中出现的各种问题（如货差、货损、订单变更等）。 2.上级汇报：每日向上级主管汇报工作完成情况，包括收货、发货、库存数据、损耗情况及异常事件。 任职资格要求 ·教育背景：高中或中专及以上学历，物流、仓储管理等相关专业优先。 ·工作经验：1年以上仓储管理经验，有生鲜、冷链行业工作经验者优先。 ·知识与技能： ·熟悉仓储管理流程，了解“先进先出”等库存管理原则。 ·具备强烈的品质意识和食品安全意识。 ·能熟练操作电脑及仓库管理系统（WMS），会使用Office办公软件进行简单的数据记录和处理。 ·能熟练操作叉车等仓储设备并持有相应证件者优先。 ·个人素质： ·吃苦耐劳：能适应生鲜行业早班、夜班等弹性工作时间和低温工作环境。 ·责任心强：工作细致严谨，对数字敏感，有高度的责任心和原则性。 ·身体健康：持有效健康证，无传染性疾病

1服装公司仓库管理2打包发货3仓库数量管理

岗位职责： 1.负责仓库日常物资的验收、入库、码放、出库、盘点等工作，确保账实相符 2.按照流程执行物料进出库操作，及时更新仓储管理系统数据，保证信息准确完整 3.定期对仓库区域进行整理、清洁和安全检查，保持仓库环境整洁有序 4.配合相关部门完成货物的退换、调拨及异常情况处理，提升仓储运营效率 5.做好仓库安全防护工作，落实防火、防盗、防潮等措施，保障物资安全 任职要求： 1.具备1年以上仓库管理工作经验，熟悉仓储作业流程和管理规范 2.能熟练操作办公软件及仓储管理系统，具备基本的数据录入与核对能力 3.工作认真负责，具有较强的责任心和团队协作意识，能适应仓库现场作业环境 4.具备良好的沟通能力和问题处理能力，能够按时完成上级交办的各项任务 5.初中及以上学历，身体健康，能胜任一定强度的体力劳动

做好进销存库房卫生货品安全库存问题反馈

食材验收，索证索票，台账记录，出入库管理，账目核算，留样管理。

北川万达需要三个兼职 到十点半 工作轻松简单 工资一百 可以干到三月三号

招聘激光操作工，适合年龄范围在25至50岁的人士，要求熟悉柏楚系统操作及激光切割经验，态度积极，服从管理。该岗位提供优厚待遇及工作餐住宿，工作地点位于四川绵阳。

招聘产品包装工、装卸工，工作地点在四川省绵阳市安州区塔水镇玉泉社区，诚邀加入四川绵阳团队。

金西湖兼职：17-19号 上班时间：10点到10点 工作地点：9点40到金西湖集合 工作要求：安装无人机电池，搬运，摆放无人机等打杂工作，年龄40岁内， 工资：工资180，连续， 电话：/同微

招聘！商混车驾驶员5名！江油开过完年上岗！联系电话！

"博世达无纺织品有限公司招聘 1⃣销售代表:5名， 薪资:底薪加绩效。 要求:25-40岁， 具有两年以上销售经验， 高中以上学历，做事认真，具有良好的团队协作精神。 2⃣库管统计质检一名， ，会懂电脑，工资3000元-3500元 3⃣门卫:1名， 薪资:1500-2000元/月。 要求:65岁以下， 身体健康，责任心强。 职工报名联系电话: 邓总

招聘启事 公司业务扩大，订单增加，特招聘以下作业人员 1.冲压工数名，有工作经验的优先，年龄25-50岁，身体健康。 2.组装工若干名，有座椅经验者优先，计件工资制，满勤工资在7000-10000元不等。 3.库房统计员，库房出入管理员2-5名，有经验者工资待遇丰厚， 4.办公室文员3名，能熟练操作电脑办公软件，用过管家婆软件优先，工资面议。 5.零工5名，主要劳动范围，厂内卫生，包装，搬运及杂活。 6.激光切割机熟手1名，学徒工1名，年龄要求20-45. 工资发放为逐月发放制每月5-10号结算，员工每年还可以享受春节，中秋两次福利，公司每年不定时团建。 地址；文安县小务农场开发区（小区对过） 文安县海星汽车座椅有限公司 联系 电话；

地址： 河北·沧州·孟村（龙锦管道） 实体厂家招聘 招车间工人3名 招车间工人2名 待遇优厚，常年不放假。 文员和库管要求年龄25-40，车间工人30-50岁，食堂。 地址：孟村希望新区 ☎联系电话：

日照铭泰橡塑有限公司 ☎联系电话：马总， ✅仓库管理员 1名工资面议，仓库管理员，男女不限，年龄25-45周岁，高中以上学历，熟悉电脑操作，有上进心、责任心，工资面议。 ✅专业会计，1名，工作经验5年以上，能独立报税，工资面议 ✅数控加工中心，招聘操机员1名，工作时间：12小时制倒班 工作地址：日照市岚山区中楼镇马亓河村，日照铭泰橡塑有限公司

技术主管（会制图、有金属钣金、冲压、焊接等实战经验，工资面议) 机械冲压模具钳工 6000-8000 制图员：3000—6000 设备管理维修 5000-7000 二保焊工（成手、半手有证）6000-10000元 库管员4000-5000 普工、机械操作工（剪板、冲压、弯管等）4000—6000 以上岗位要求：有责任心，服从安排，年龄45岁以下，免费午餐 地址：威县固献镇 电话：☎

招聘：报表开发 薪资：6000-10000/月 报表开发工程师 1.基于帆软FineReport、Tableau、Power BI等BI工具，开发PCB智能制造场景下的生产、质量、供应链类报表与数据仪表盘。 2.从EAP、ERP、MES、WMS等多系统提取数据，运用SQL与存储过程完成数据清洗、关联与计算，确保报表数据准确性。 3.对接生产、质量、采购等业务部门，梳理报表需求（如生产订单完成率、物料库存周转率、产品不良率），输出符合业务逻辑的报表方案。 4.优化报表性能（如减少数据加载时间、简化查询逻辑），定期更新报表数据，确保业务人员实时获取有效信息。 5.编写报表使用手册，培训业务人员操作方法，收集报表使用反馈并持续迭代，提升报表易用性与数据价值。 专业技能：精通帆软 FineReport、Tableau、Power BI 等至少一种主流 BI 工具；熟练掌握 SQL 及存储过程编写，可从 EAP、ERP、MES、WMS 等多业务系统高效取数与数据处理；具备业务需求分析与拆解能力，能独立设计生产、质量、供应链等工业场景的报表、数据仪表盘及可视化看板。 经验要求：具备 3 年以上报表开发实战经验，优先拥有制造业数据报表体系建设、生产 / 质量 / 供应链场景报表开发经验；熟悉业务数据流转规则者优先。 能力要求：具备数据洞察与问题分析能力，能通过报表挖掘业务痛点与数据价值；具备良好的跨部门沟通能力，可对接业务、IT 团队梳理需求并落地报表方案；具备报表优化与迭代能力，能持续提升报表易用性与数据准确性；具备规范的文档编写能力，可输出报表设计文档、数据字典及使用说明。 专业技能：精通帆软 FineReport、Tableau、Power BI 等至少一种主流 BI 工具；熟练掌握 SQL 及存储过程编写，可从 EAP、ERP、MES、WMS 等多业务系统高效取数与数据处理；具备业务需求分析与拆解能力，能独立设计生产、质量、供应链等工业场景的报表、数据仪表盘及可视化看板。 经验要求：具备 3 年以上报表开发实战经验，优先拥有制造业数据报表体系建设、生产 / 质量 / 供应链场景报表开发经验；熟悉业务数据流转规则者优先。 能力要求：具备数据洞察与问题分析能力，能通过报表挖掘业务痛点与数据价值；具备良好的跨部门沟通能力，可对接业务、IT

招聘：报表开发 薪资：6000-10000/月 公司：绵阳承瑜电子有限公司 经验要求：3------5年 学历要求：大学本科 招聘人数：1人 工作性质：全职 职位福利:五险一金 职位描述:报表开发工程师1.基于帆软FineReport、Tableau、PowerBI等BI工具，开发PCB智能制造场景下的生产、质量、供应链类报表与数据仪表盘。2.从EAP、ERP、MES、WMS等多系统提取数据，运用SQL与存储过程完成数据清洗、关联与计算，确保报表数据准确性。3.对接生产、质量、采购等业务部门，梳理报表需求（如生产订单完成率、物料库存周转率、产品不良率），输出符合业务逻辑的报表方案。4.优化报表性能（如减少数据加载时间、简化查询逻辑），定期更新报表数据，确保业务人员实时获取有效信息。5.编写报表使用手册，培训业务人员操作方法，收集报表使用反馈并持续迭代，提升报表易用性与数据价值。专业技能：精通帆软FineReport、Tableau、PowerBI等至少一种主流BI工具；熟练掌握SQL及存储过程编写，可从EAP、ERP、MES、WMS等多业务系统高效取数与数据处理；具备业务需求分析与拆解能力，能独立设计生产、质量、供应链等工业场景的报表、数据仪表盘及可视化看板。经验要求：具备3年以上报表开发实战经验，优先拥有制造业数据报表体系建设、生产/质量/供应链场景报表开发经验；熟悉业务数据流转规则者优先。能力要求：具备数据洞察与问题分析能力，能通过报表挖掘业务痛点与数据价值；具备良好的跨部门沟通能力，可对接业务、IT团队梳理需求并落地报表方案；具备报表优化与迭代能力，能持续提升报表易用性与数据准确性；具备规范的文档编写能力，可输出报表设计文档、数据字典及使用说明。专业技能：精通帆软FineReport、Tableau、PowerBI等至少一种主流BI工具；熟练掌握SQL及存储过程编写，可从EAP、ERP、MES、WMS等多业务系统高效取数与数据处理；具备业务需求分析与拆解能力，能独立设计生产、质量、供应链等工业场景的报表、数据仪表盘及可视化看板。经验要求：具备3年以上报表开发实战经验，优先拥有制造业数据报表体系建设、生产/质量/供应链场景报表开发经验；熟悉业务数据流转规则者优先。能力要求：具备数据洞察与问题分析能力，能通过报表挖掘业务痛点与数据价值；具备良好的跨部门沟通

四川绵阳招聘库管职位，薪资高于3500元每月。

1.按客户要求及时处理订单. 2.入库，上架，拣货，打包. 3.现场6S管理. 4.负责领导安排. 5.熟练使用电脑和办公软件.

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、上架、分拣、打包、发货及退货处理，确保账实相符 2.规范执行出入库流程，及时准确录入系统单据，定期完成库存盘点与差异分析 3.做好库区5S管理，保持货架整洁、标识清晰、货物堆放安全合规 4.协同采购、物流及销售部门，及时响应物料需求，保障供应链顺畅运转 5.定期维护保养仓储设备（如叉车、托盘、电子秤等），发现异常及时报修 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作基础（熟练使用Excel优先） 2.有1-3年仓库实操经验者优先，无经验但踏实肯学、责任心强者亦可培养 3.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动，服从排班安排 4.具备良好沟通意识和团队协作精神，工作细致、执行力强

全面的物资管理、协调沟通和安全维护确保施工进度和质量得到有效保障，同时提高工程管理的效率和精确度。 物资接收、存储与发放，库存控制与盘点，仓库安全与环境维护，协调沟通与支持，仓库设备保养与维护。

岗位需base在南充。 岗位职责： 1、负责分拣中心的日常运营，包括产品的收货、拣货、包装等日常工作的管理； 2、逐步提高分拣作业效率和人均效能，对各项KPI指标管控； 3、对运营质量、工作效率、执行力度考核，规避运营风险，提出战略目标； 4、对分拣库存进行盘点清查，进行分析，及时报告相关信息 5、完善中心的团队建设、绩效培训、人才梯队培养、作业安全负责等。 岗位要求： 1、大专及以上学历，3年以上团队运营及物流仓储管理经验； 2、熟悉快递或其他物流行业营运流程及工作规范； 3、具备较强的数据处理能力以及较强的计划统筹能力、沟通能力，熟练应用电脑操作知识 4、善于带领团队，提升团队凝聚力和战斗力； 5、心理承受能力强，有较强的组织协调和应变突发事件能力。

岗位职责： 1、全面负责仓库运营： 领导并优化仓库的收货、存储、拣选、包装、发货等全流程。 2、保障库存准确： 建立并执行严格的库存管理制度，主导盘点工作，分析差异并改进，确保系统库存与实际库存一致。 3、成本与效率管控： 制定并管理仓储预算，监控关键绩效指标 4、团队管理与领导：考核仓库团队，营造安全、高效的工作氛围，提升团队绩效。 5、系统优化与持续改进： 有效利用仓库管理系统

工作简单，会使用常用办公软件，负责货品的进出。上班时间早九晚六点，单休。想长期稳定，直接电话联系，拒绝闲聊。

岗位职责： 1.负责到厂物料的接收，包括：物料外包装、型号、批号检验及数量核对，组织装卸及摆放合理位置，填写物料标识及货物卡； 2.负责办理接收物料的检验申请及物料出、入、退库等系统单据审核；与采购、财务等部门联动，确保单据传递准确； 3.负责仓库一切物料和产品的系统录入及审核，保障仓库系统数据数量准确性、及时性、质量安全性； 4.负责仓库一切物料和产品的外表清洁、整齐码放、安全储存，做到：安全、合理、整洁； 5.负责产品、原料、辅料的控制和发放工作，坚持“先进先出”原则，及时审核系统出库单据，变更物料卡记录； 6.实施日清月结制度，负责定期盘点仓库库存物料，确保账实相符，监控库存状态，及时提交异常及呆滞物料情况给相关部门； 7.完成领导临时交办的其他任务。 任职要求： 1、熟悉电子物料，具有丰富的物料管理经验、懂得不同物料的管理方法； 2、熟练使用计算机办公软件，熟练使用各种搬运工具； 3、诚实肯干，具有较强的责任感； 4、能接受出差。