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岗位名称：仓库经理（主管）、行政文员、库管； 岗位要求：仓库经理（主管）：1.有仓库管理经验或团队管理经验；2.35岁—50周岁，高中及以上文凭；3.有工作经验者优先。行政文员：1.能熟练掌握电脑操作；2.22岁—30周岁以下，专科及以上文凭；3.会开车驾龄2年以上。 薪资待遇：仓库经理（主管）薪资范围￥5千—6千5每月，行政文员薪资范围￥4千—4千5每月。工资待遇包括基本工资+全勤奖+工龄工资+学历补助+夜间补助+餐费补助+超产奖+岗位绩效，公司缴纳五险、提供免费午餐。

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招聘：仓库经理 薪资：5000元以上/月 1.要求对电子物料熟悉2.做事认真有责任心

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纯电重卡物流运输经理的岗位职责 1.战略规划与运营管理：统筹制定车队年度运营目标与KPI，优化纯电重卡调度策略，提升车辆利用率与运输效率。基于行业特性制定物流供应链整体战略规划，优化仓储、运输、配送全流程，降低综合运营成本。 2.车队日常管理：负责管理和领导纯电重卡车队，监督和协调车队成员的工作，确保车辆正常运营和高效运输。管理车辆的充电、保养和维修等事宜，确保车辆处于良好状态，提高车辆使用寿命和运行效率。 3.成本控制：制定物流成本预算并监控执行，通过精细化管理降低运输、仓储、人力等成本。控制车队运营成本，包括能耗、维保、保险等，推动降本增效。 4.安全与风险管理：监督车队安全运营，建立事故预防与应急处理机制。建立风险预警机制，应对市场波动、政策变化、自然灾害等对供应链的影响。 5.团队建设与管理：领导物流及供应链团队，明确岗位职责，组织培训与考核，提升团队专业能力。培养车队管理人员团队，推行标准化管理流程。 6.资源协调与合作：协调充电设施运维，保障车辆能源补给。筛选、评估和管理物流服务商，签订合作协议并监督服务质量，维护长期稳定的合作关系。 7.数据监控与优化：通过物流管理系统收集运营数据，如运力利用率、货物周转率、交付及时率等，分析问题并提出改进方案，推动供应链数字化转型。 8.客户关系维护：拓展新能源物流业务市场，开发优质客户资源，维护客户关系，提升客户满意度。

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仓库物流 岗位职责 1、日常仓库物流工作规划，收货出货，出库入库，日常库存管理与控制 2、仓库安全管理 3、物流管理，在途货物跟踪，对账等 要求：两到三年材料生产企业工作经验，熟悉岗位操作流程专科以上学历，相关专业优先

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