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工程库房管理员 1、整理工具辅料及现场材料 2、出入库管理 3、零星材料预支及搬运

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招快递出入库人员两名

岗位职责: 1. 负责快递包裹的分拣、按库区摆放. 2. 扫描贴面单、根据不同快递流向贴快递面单 3. 快递打包员，将多个快递合并打包。 4..异常件处理专员、主责仓内异常问题件处理。 任职要求： 1. 能够服从管理安排，按时完成交办的任务 2. 具备基本的协作意识，适应团队作业环境 3. 学习能力强，能快速掌握操作流程与规范 4. 有快递经验优先 薪资待遇： 工作时间：8:00-18:00 / 9:00-19:00 午休1-1.5小时 ，带薪月休 综合基本薪资3300+计件提成+餐补、综合月薪6000-9000

工作内容：负责商品的配货、理货、拣选确认工作（基本都是小件，不费力），回复客服消息等，确保货物准确无误，处理部分异常。 年龄要求：18-35岁 人员要求：身体健康，熟练使用智能手机，以及良好的沟通能力，无学历要求，无不良嗜好，有在线上超市曾任职及配货经验者优先考虑。 工资待遇：4000-6000元。 任职要求：接受倒班，工作时间12小时，具备良好的团队合作精神，能够快速适应工作环境；诚实可靠，对工作细节有较强的把控能力，能够高效完成分拣任务。

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内蒙古杭格尔食品有限公司招聘库管员岗位职责：1、负责原料、包装材料、成品的入库、出库清点核对，做好出入库台账；2、货品分类规整摆放，库房防潮、防尘，保持库房干净整齐；3、按时盘点库存，账实核对，上报库存差异；4、配合车间领料、订单发货，单据整理留存。任职要求：1、年龄25–50岁，识字，会基础电脑录入；2、有食品库房、仓储经验优先，细心、责任心强；3、能吃苦耐劳，服从管理，稳定长期干。上班时间：早7:30–晚18:00，中间有吃饭休息时间薪资待遇：工资面议，按月准时发放，月休，节日福利。联系电话：地址：呼和浩特赛罕区西把栅乡六犋牛村

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温州瑞霖电子科技有限公司岗位需求；电子仓库员薪资保底4500，住宿额外补贴200，餐补150，全勤奖100，绩效200元，加班工资20元一小时，另外夫妻可以提供公寓套房电子焊接工计时，计时17一小时，加班20元一小时(试用期16/小时)住宿额外补贴200，餐补200,全勤奖100,绩效200元所有岗位工作时间7.30-12.0013.00-18.30月休2天，每月1号，15号休息，有调休地址；温州市龙湾区滨海开发区金海大道滨海十三路中国电子信息港二期五栋6楼联系方式：项女士

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急招物流操作工及零活人员，，年龄18至55周岁。工作时间为早6点至晚6点，提供一顿工作餐。薪资为日结170元，压三日工资，最少需连续工作10天。每周六、周日休息。有意者请联系：150****3580（同步）。

工作职责 1. 负责非洲、中亚区域出口业务的物流全链条管理，涵盖报关、运输安排及目的国清关环节的统筹与执行。 2. 协调境外代理机构与当地海关部门，及时处理跨境运输过程中的突发状况，确保货物安全并按时送达。 3. 持续优化物流成本配置，搭建区域性物流资源网络，提升供应链整体运作效能。 任职要求 1. 本科及以上学历，国际贸易或物流相关专业优先。 2. 拥有非洲或中亚市场出口报关、物流执行及清关实操经验，熟知当地政策法规及操作规范。 3. 具备良好的英语或俄语应用能力，可独立完成跨境业务交流与对接。

分拣操作工25–50岁，眼睛不花，负责分拣扫描快递招工人数:若干工作地址:建昌县韵达快递分拣中心

招分检员年龄25—45一天110，分检蔬菜，下午三点到凌晨一点，电话

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库房急招配货员2人工作地点：营盘仓储物流工作时间：早7：30--晚4：30联系电话：

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源与合作网络，按规范提交相关数据与汇报材料； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行性方案，保障服务质量的同时实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升整体专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务环节的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪商用车市场的动态变化，深入研究发展趋势，适时调整经营策略与方向； 8. 主动参与行业竞争，树立企业良好形象，兼顾社会价值与经济效益的双重提升； 9. 定期向上级及公司汇报运营情况、市场信息与发展态势，协同制定相应应对政策。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流公司、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调和突发事件处理能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。

招分检员年龄25—45，分检蔬菜，下午三点到凌晨两点，早干完早下班，不是天天凌晨两点下班，工资面议电话，位置在新地号