有建筑施工现场经验，能胜任施工涉及环节工作，预决算、现场签证、施工资料、清晰施工工艺及技术等 岗位职责：1.负责工程项目的技术方案编制、图纸审核及施工技术交底工作，确保技术合规与实施可行性2. 组织现场技术管理，协调解决施工过程中的技术难题，把控工程质量、安全与进度关键节点 3.参与材料设备选型与技术参数确认，配合成本部门完成技术经济比选与优化4. 编制并归档工程技术资料，包括竣工图、变更签证、验收文件等，确保资料完整可追溯 5.指导和带教基层技术人员，参与项目技术总结与工艺工法改进，推动团队技术能力提升 任职要求：1. 学历要求：大专及以上学历，土木工程、建筑工程技术、机电工程等相关专业优先2. 经验要求：具备3-5年施工现场技术管理经验，有完整项目全过程技术负责人经历者优先3. 熟悉国家及地方工程建设规范、标准图集及质量安全强制性条文，持相关岗位证书（如施工员、技术负责人证）者优先 4.具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及文档编写能力，能独立承担技术决策与汇报5.责任心强，适应项目现场工作节奏，服从公司跨区域项目调配

工程技术员 1、贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度,对项目技术工作全面负责。2、组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度。贯彻执行质量管理体系标准。组织技术人员生疏合同文件和施工图纸,参加施工调查、图纸会审和设计交底；3、负责制定施工(方案)、编制施工工艺组织设计,并向有关技术人员进行交底。4、组织项目各项规划、(方案)的制定,关心项目经理对工程项目的成本、平安、工期及现场文明施工等日常管理工作。5、组织项目部的质量检查工作,督促检查生产班组开展自检、互检和交接检,开展创优质工程活动。6、负责整理变更设计报告、索赔意向报告及索赔资料。7、参加建设单位组织的各种施工生产、协调会,编制年、季、月施工进度方案。8、负责项目各阶段的工程计价、计量资料的收集、整理和申报签认手续。9、负责主持竣工技术文件资料的编制,参加竣工验收。 薪资福利:7000 - 9000元/月 工作地址:沛县正阳大道与韩信路交汇处西北角(大风歌广场东侧)

招聘：电力工程师/技术员 要懂高压电，强电能上手维修检修

招聘：水土保持技术员薪资：8-9W/年职位描述：从事水土保持等项目的报告编写、水保监测及验收；专业要求：水土保持相关专业。任职要求：1、本科，水土保持相关3年以上工作经验。2、能熟练运用Office、CAD等计算机软件工具。福利政策：1、办理社会保险（五险一金）；2、享有国家法定假日福利；3、餐补、生日福利、节日福利、带薪年休假、工龄奖、团队旅游、每年体检等公司福利；4、公司为员工提供良好的职业发展平台，工作优秀者可列为管理层培养对象，并且公司提供员工内部、外部培训机会；薪资标准：年薪8万元以上，上不封顶。

要求施工过四轴搅拌桩项目的现场技术员，懂技术参数等管理工作，年龄25-40周岁

招聘：技术员 薪资：5-8K/月 工作内容： 1、协助项目经理做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案。 2、认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关。 3、负责编写施工日志、施工资料等相关施工资料。 4、对施工现场监督管理，解决质量、安全问题。 任职资格： 1.大专及以上学历，交通工程类、土木工程类相关专业； 2.能熟练使用CAD、OFFICE等办公软件；具备一定的文字表达能力； 3.具有交通工程类、土木工程1-2年施工工作经历; 4.有较好的沟通能力，能服从公司安排，能承受高频率出差或市外地区工作； 5.身体健康，具备履行岗位职责的能力。

招管道清淤检测光固化修复技术员，会操作检测设备，固化设备，能圆满完成工作任务，有驾驶证优先

技术员年龄45岁以内招工人数:一名工作地址:江西常州

技术员 现场施工经验丰富及测量标高。主要负责配合工区长 薪资福利:工资7000 - 8000元，工期3 - 6个月 招工人数:1名 工作地址:徐州贾汪区一产业园

招聘：技术员 薪资：6000元以上/月 有相关工作经验者优先

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食堂阿姨招募: 要求60岁以内，有食堂相关经验，食堂内杂活，能够服从领导安排，工作认真负责，包三餐。薪资范围:4000-5000 地址:南夏墅凤林南路186号（万帮三期工厂食堂） 联系电话: 年后初八上班

岗位职责： 1. 负责市政及房建工程项目全过程技术管理，包括施工方案编制、技术交底、图纸会审与变更处理 2. 组织解决现场重大技术难题，指导施工工艺优化与质量通病防治，确保工程安全、质量与进度达标 3. 协同设计、造价、运维等环节，推动BIM、绿色建造等新技术在项目中的落地应用 4. 编制并审核专项施工组织设计、危大工程专项方案，配合完成各类技术验收与资料归档 5. 参与城市更新、工程运维等新型业务的技术策划与标准化建设，支撑公司全周期服务能力提升 任职要求： 1. 土木工程、市政工程、工民建等相关专业，学历不限（优先本科及以上） 2. 具备工程技术员或技术负责人相关经验，熟悉国家及地方施工技术规范与验收标准 3. 熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件，具备BIM基础应用能力者优先 4. 具有较强沟通协调能力与团队协作意识，能适应项目现场工作节奏

工程技术员，电子类专业，月薪 4500-6000，无明确额外招聘要求，，旧县街道

招聘：技术员 薪资：3000.0-3500.0元/月 职位详情： 工资:3000元左右，技术员，主要负责监控、各类工程建设活动

招聘：矿山机电技术员 薪资：面议 大专以上学历，矿山机电专业毕业，或者有相关工程师证书者优先。

招聘：采矿技术员 薪资：4000-8000元 根据面试考核成绩，对合格人员配置具体职位（采矿、地质、矿山机电配置办公室专业管理人员，执行对应职位收入标准（定岗后应发收入4000-10000元/月不等）。<br>年龄要求：20-30

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岗位名称：技术总工（钢结构方向） 一、岗位职责 1. 全面统筹钢结构工程项目技术管理工作，主导施工全流程技术把控，涵盖前期方案策划、深化设计、现场施工指导及竣工验收等关键环节，确保项目技术合规、质量达标、进度可控。 2. 负责钢结构工程结算、报价、提量、拆图全流程技术支撑：精准完成工程量计算与成本分析，编制合规且有竞争力的报价方案；主导钢结构拆图深化设计，确保图纸满足施工规范与生产要求；统筹竣工结算资料编制与审核，保障结算工作高效推进。 3. 制定并优化钢结构施工技术标准、工艺流程及安全规范，解决施工过程中出现的复杂技术难题，推动施工工艺革新与技术升级。 4. 搭建并管理技术团队，负责团队成员的招聘、培训、绩效考核与职业发展规划，提升团队整体技术能力与协作效率，营造积极向上的技术工作氛围。 5. 对接设计单位、监理单位、业主及政府相关部门，协调技术对接与沟通工作，确保项目技术对接顺畅、问题及时闭环。 6. 参与项目投标技术方案编制，提供专业技术支持，提升投标竞争力；跟踪行业前沿技术动态与政策法规变化，引入先进技术与管理理念，赋能项目与企业发展。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，土木工程、钢结构工程、建筑工程等相关专业，持有高级工程师及以上职称者优先。 2. 工作经验：具备5年以上钢结构工程技术管理经验，至少主导过3个及以上大型钢结构项目（如工业厂房、超高层建筑、桥梁、场馆等）的全流程技术管理工作，熟悉不同类型钢结构（重钢、轻钢、空间钢结构等）的施工特性与技术要点。 3. 核心能力： - 精通钢结构结算、报价、提量、拆图、施工全流程，熟练运用CAD、Tekla Structures、PKPM、SAP2000等专业软件，能独立完成复杂钢结构拆图、工程量精准提量与成本核算。 - 具备扎实的钢结构施工技术功底，熟悉国家及行业相关规范、标准（如《钢结构设计标准》GB50017、《钢结构工程施工质量验收标准》GB50205等），能制定科学合理的施工组织设计与专项施工方案。 - 优秀的团队管理能力，具备5人以上技术团队领导经验，能有效统筹团队工作、分配任务、协调资源，激发团队凝聚力与战斗力。 - 较强的问题解决能力与沟通协调能力，能快速响应并解决施工过程中的复杂技术问题，高效对接内外部相关方，保障项目顺利推进。 4. 职业素养：具备强烈的责任心、敬业精神与创新意识，能承受项目高强度工作压力，坚守工程质量与安全底线，具备良好的职业道德与团队协作精神。 三、福利待遇 1. 薪酬待遇：特别优秀的可谈年薪。驻外及跟项目有额外补贴。缴纳五险一金，额外享受年度绩效奖金、项目分红、技术成果奖励。 2. 福利保障：提供带薪年假、法定节假日、交通补贴、通讯补贴、住宿、餐补等完善福利。 3. 职业发展：提供清晰的职业晋升通道、专业技能培训（含行业前沿技术、管理能力提升等）、职称评审支持及外部交流学习机会。 四、联系方式 1 2. 联系电话：【】 3. 公司地址：[山东·济宁] 4. 备注：投递简历时请注明“技术总工（钢结构方向）+姓名+联系电话”，合则约见，简历将严格保密。

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