任职要求： 1. 学历不限，具备电工相关基础知识者优先 2. 有检测员工作经验者和低压电工或者登高证优先 3.基本检测方法会先简单培训 4.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通与协作能力 5.服从安排，能适应制造型企业工作节奏

郑州高新区、铝箔餐盒厂区 年龄16-52岁，员工为主，员工少量可以接收 工资待遇：试岗期100元/天（3天），试岗期过后计件。保底150元/天、计件工资约180-200元左右/天、综合薪资4500元-7000元。节日福利+生日福利应有尽有 吃饭自费，福利餐厅，一天吃饭不超十元。 住宿免费，水电费均摊，宿舍设备齐全； 工作地点：高新区长椿路 工作内容：负责整理全自动机器做好的餐盒（罗列，排放整齐），贴标签，装箱，封箱等工作。可站可坐 工作非常简单，全部都是手工活，可以站可以坐，岗位旁配的都有凳子，岗位不合适可以随时调岗，管理比较人性化，月休四天，可以连休也可以单休。

工作职责：负责快递包裹的分拣、拆包倒包、扫描、集包、供件等工作 任职资格：初中以上学历，18-45周岁 计件综合工资：4800-6000 上班时间： 长夜班18点-6点 长夜班19点-7点 中班00点-12点 15号发上个月工资 工作地点：漯河召陵区阳山路申通转运中心/召陵区丰树物流园

河南浙通电气科技有限公司公司始终专注于电力设备领域，经营范围广泛，涵盖生产销售电缆桥架、母线槽、高低压电器成套设备，同时销售通风设备、波纹管、建筑材料、五金件、钢材、过滤设备、无纺布、工业用布、金属管子、海绵制品等各类相关产品。凭借卓越的产品质量与专业的服务，公司在行业内树立了良好的口碑，业务持续拓展，规模不断壮大。因公司业务蓬勃发展，现面向社会诚招普工若干名，欢迎有志之士加入我们的团队！ 上班时间：长白班7:30-12:0013:30—18:00 薪资待遇：男工130/天女工120/天 操作熟练工：男工160/天女工150/天 加班20/小时包食宿 .任职要求​ .年龄在[20-45]周岁之间，身体健康，能适应一定强度的工作。​ .学历不限，有相关工作经验者优先考虑。​ .具备吃苦耐劳的精神，工作认真负责，有较强的责任心和执行力。​ .具有良好的团队协作意识，能够服从工作安排，遵守公司的各项规章制度。​ 严格按照工艺要求，精准进行生产操作，确保产品质量符合标准。​ .负责生产设备的日常基本维护与清洁工作，保障设备正常运行，及时发现并报告设备异常情况。​ .协助完成生产线上的物料搬运、整理及其他相关工作任务，维持生产现场的整洁与有序。​ .积极配合团队成员，共同完成生产目标，保证生产流程的顺畅进行。​

年龄要求：18到45岁。咨询工作加微信 打电话 投递简历 一、招聘要求： 1.招聘岗位：总装车间 普工 装配工、涂装车间涂装工、焊装车间焊接工、KD车间普工，设备维修工、物流工等 2.年龄要求：18-45年龄段，按照身份证的要求 月度综合薪资7000-8000元，每月15日发放 1.生活：公司提供免费工作服清洁服务； 2.五险一金：缴纳五险一金； 3.晋升：工作表现突出者提供晋级、晋升机会； 4.慰问：公司工会定期组织文体活动、外出旅游、聚餐等集体活动，国家大型节假日均给予50-200元/人不等慰问； 5.购车、购房：公司员工可享受购车优惠、购房福利等； 6.其他：公司提供的其他可享受的福利。 厂区位置：开封龙亭区西郊第十大街

煅烧企业招聘员工，三班倒，普工可以培训后入职。

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岗位职责： 1. 按照生产计划完成裁切、包装、热压、质检、发料、物料管理等基础操作任务 2. 严格遵守两班倒工作安排（08:00-18:30 或 20:00-06:30），确保工序衔接顺畅 3. 配合自动化设备进行简单上料、巡检及基础操作，保障产线稳定运行 4. 执行布料缠绕包覆、成品整理与分类堆放等手工类作业，保证操作规范、质量达标 5. 遵守车间安全与卫生制度，保持作业区域整洁，正确使用劳保用品 任职要求： 1. 年龄18-48周岁，身体健康，手脚麻利，无老花眼，能适应两班倒节奏 2. 学历不限，有无经验均可，经简单培训即可上岗 3. 责任心强，服从管理，具备基本沟通与协作能力 4. 能长期稳定工作者优先，周结工资，提供工作餐（需自带餐具） 5. 工作地点为尉氏县东关三叉口百茂硅胶科技有限公司，环境通风良好，配备空调

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必须具备CWI或CSWIP证书！！！ 必须具备CWI或CSWIP证书！！！ 必须具备CWI或CSWIP证书！！！ 社保需满足唯一社保要求，且可配合社保补缴至2026年8月。 年龄：48周岁以下。 工作职责 1. 负责石油石化工程项目全流程的质量管控工作，覆盖焊接工序、材料进场、施工过程及竣工验收各环节的质量检验与合规校验，确保作业符合行业规范及项目技术要求。 2. 依据CWI/CSWIP检验标准，开展焊接工艺评定审核、焊缝质量检测判定，及时识别施工过程中的质量隐患，牵头制定整改方案并跟踪闭环。 3. 负责项目质量文档的编制、整理与归档工作，包括检验记录、质量报告、不符合项整改台账等，确保质量资料完整可追溯，满足业主及监理方的审核要求。 4. 参与项目质量事故的调查分析，推动质量管控流程优化，对现场施工人员开展质量标准培训与作业指导，提升全员质量合规意识。 5. 对接业主、第三方监理及检测机构的质量检查工作，协调响应各类质量问询，保障项目质量验收节点顺利推进。 任职要求 1. 统招大专及以上学历，学信网可查，机械、焊接、材料、石油工程等相关专业优先。 2. 持有CWI（美国注册焊接检验师）或CSWIP（国际焊接检验师）有效证书，具备扎实的焊接检验专业知识，熟悉石油石化行业施工质量规范及检验标准。 3. 具备石油工程或重工制造领域相关质量管理经验，能独立完成焊接工序检验、质量问题判定及整改跟踪全流程工作。 4. 熟悉质量体系管理要求，具备良好的文档编写能力，能够独立编制各类质量报告及检验记录，可适应项目现场作业环境。 5. 社保需满足唯一社保要求，且可配合社保补缴至2026年8月。 补充说明 1. 所属行业：石油/石化 2. 用工要求：需满足唯一社保条件，可配合社保补缴至2026年8月

房屋交付前质量验收

煤炭仓库质检取样制样员 工资：合计月薪6千元，入职缴纳意外保险，免费住宿 工作地点：曹妃甸保税区（河北省唐山市曹妃甸区国安路与滨海道交叉口正南方向） 上班是上24小时休息24小时，一直这么倒班

气瓶检验员， 9人。要求唯一社保。

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《郑州富士康集团》 一天270元返费6000元 年龄18-50岁 员工单价： 10月:27元/H，一天270元。 11月:27元/H，一天270元 12月:27元/H，一天270元 1月:27元/H，一天270元 2月:27元/H，一天270元 稳岗奖金发放条件： 每月7号发同工同酬 每月25号在职享有，高价补助。 发放时间及细则 模式二：同工同酬+一次性稳岗奖金【返费】 员工：同工同酬+是5000元 员工发放条件： a. 每月7日发同工同酬； b. 在职≥90天，发放时需在职 《郑州富士康A》正式工/派遣工小时工和返费工》 正式工入职补助3600元，小时工2一小时，返费工6000元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职 A:正式工：男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖3600元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：3600元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放120元，分3个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 男女不限 模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:6000元(含税) 老派遣工:5500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:5000元(含税) 老派遣工:6500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:4500元(含税) 老派遣工:500元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 10～2月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2027/1/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2027/2/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）。

质检员 岗位职责： 1. 负责所分管的原辅材料、铸轧卷、中间工序产品或成品工序等的产品检验及计量称重工作，并填写不合格评审单。 2. 运用在线质量检验手段，预防因低级人为因素导致的批量性质量事故。 3. 监督检查生产操作人员的违规操作、不按工艺及质量标准执行的违章违纪行为，及时制止并反馈。 4. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 具备产品检验及计量称重相关工作经验。 2. 熟悉在线质量检验流程，能有效避免质量事故。 3. 拥有监督检查生产操作违规行为的能力。 4. 可熟练运用专业技能完成各项检验及反馈工作。 5. 能够灵活应对临时性工作安排，适应倒班工作制。 6.会基础办公软件的使用。

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