漯河源汇区招中餐厨师

北钢材市场一商户欲找一位做中午6至7人饭阿姨，工资1200元，活简单，[烟花]11点买了菜做饭12点开饭，12点半至1点厨房卫生做完下班[烟花]，想做的电话联系[烟花][烟花]平姐[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]

会做烩面大盘凉菜炒鸡几个小炒工作不忙凉菜就五六个只是晚餐有炒菜不是天天都有炒菜总体工作不忙

宴会厅厨师，包吃住，夫妻优先

团餐大锅菜，能吃苦有经验者优先！ 每天十几个菜，工作性质简单！ 不压工资！ 年龄:20-40岁

招聘2000头育肥场招聘饲养员两名（夫妻工优先），要求会简单治疗，会每天做日报。清洁圈舍。工资4000+

招聘牛肉汤师傅一名 工资面谈

洛阳偃师民宿招聘厨师 负责三餐，稳定长期，环境好氛围佳！ 薪资：5000–7000元/月（手艺好可谈） 福利：包吃包住+月休4天+节日福利 要求：会家常菜/豫菜，洛阳本地特色菜，手脚麻利 地点：洛阳偃师 联系：（） 靠谱稳定，环境优美，非诚勿扰！

五千头养殖场饲养管理人员，日常饲养时捎料，换水，观察牛正常饮食情况。

岗位职责： 1.负责水产养殖池塘、网箱或工厂化养殖系统的日常管理与水质调控 2.开展苗种投放、投饵管理、病害防治及生长监测等全流程养殖作业 3.参与捕捞作业计划制定与实施，熟练操作常规捕捞工具及设备 4. 记录养殖日志与捕捞数据，确保生产信息真实、完整、可追溯 5. 配合相关部门完成水产品质量安全检查与环保合规工作 任职要求： 1. 对水产养殖/捕捞工作有热情，能适应户外及水上作业环境 2.具备基础水产养殖知识或相关实践经验者优先 3. 身体健康，无传染性疾病，具备一定体力和水上作业能力 4. 遵守渔业法规，重视生态保护与可持续发展理念 5.学历不限，有养殖合作社、渔场或渔业公司从业经历者更佳

三门峡工厂・焊工 / 铆工 / 普工 周内下午 1 点面试，当天安排 招聘要求 18–50 岁，踏实肯干 薪资待遇 熟练二保焊 首月 29 元 / 小时，次月 30 元 / 小时 有无证均可，看技术！月入 8000+ 铆工 会看简单图纸、配件拼接 26 元 / 小时，月入 7000+ 普工 安装 / 折弯：21 元 / 小时，月 5500+ 组装 / 下料：18 元 / 小时，月 5000+ 辅助工：16 元 / 小时，月 4500+ 工作时间 长白班，早 8:00–晚 8:00 每天 10.5 小时左右，上六休一 吃住福利 食堂便宜：早午餐合计约 10 元，晚餐免费 厂里免费全新宿舍 4–6 人间，独立卫浴、空调，水电费平摊 入职 7–10 天可预支工资 工作地点：河南三门峡

残疾人优先 能够看门，搞卫生，动手能力强，学习不打农药种植作物，能够骑电动车，自己做饭。 第一年晒地阶段，没啥活，主要是看门搞卫生及少量杂活。

《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元，小时工23一小时，返费工5400元； 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。 A:正式工：招年龄18—38男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 招募政策 招年龄18—48男女不限 一、模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:4,500元(含税) 老派遣工:5,000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:4,000元(含税) 老派遣工:4,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:3,500元(含税) 老派遣工:4,000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 1.分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:20元/H(含税) 老派遣工:21元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/6/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/7/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）

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