岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异，及时上报并协助整改 3.维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗及5S管理要求 4.熟练操作WMS系统或ERP模块，准确录入和更新库存数据 5. 配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务 任职要求： 1.学历不限，有仓储物流相关经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础数据处理能力 3.能适应仓库环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5.无不良记录，能接受倒班或加班安排

量尺排版工岗位要求会开车、会电脑排版，并能与客户及瓦工进行沟通。 山海关五里台陶瓷仓库招聘力工兼库管一名，月薪8000元。 秦皇岛瓷砖店招聘业务员，薪资为底薪加提成，保底5000元以上，并缴纳五险。

诚招粮油配送司机及随车工人各两名，库管员两名，年龄55岁以下，有经验者优先录用。多劳多得，月收入约5000-7000元以上，月休2天，有全勤奖。工作地址位于开发区凤凰店村东。

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出库入库送货

【浩凯建材】招聘：仓储主管 本厂为专业门窗密封毛条生产企业，订单长期稳定，车间环境整洁、非重体力岗位，管理人性化，工资准时发放。正规合规管理，劳保用品齐全，定期职业健康检测，工作安全有保障，适合长期稳定就业。 招聘岗位：仓储主管 岗位职责 全面负责仓库日常运营管理，统筹原材料、成品出入库、台账登记、定期盘点，做到账实相符； 管理库管、装卸班组，合理安排人员分工，规范仓储作业流程； 能够独立操作叉车，配合日常货物装卸、转运工作； 维护仓库 5S 管理，落实防火、防潮、货物堆放规范，管控仓储损耗； 对接生产、销售部门，保障备货、发货有序，及时处理仓储各类异常问题。 任职要求 有工厂仓储管理相关经验，熟悉出入库、盘点全流程； 会开叉车，持有叉车证优先； 具备人员管理能力，能够统筹库管、装卸工人日常工作； 责任心强，做事细致，善于沟通，服从公司安排。 薪资与福利 薪资：转正 5000–6000 元，每月公休 2 天 上班时间：08:00–18:00，作息规律，无熬夜夜班 食宿：免费提供午饭、免费住宿，住宿环境整洁 发薪：每月 15–20 号准时发放，不拖欠、不压薪 劳保齐全，厂区安全规范，长期稳定订单 报名信息 工作地址：任丘石门桥法庭对面 浩凯建材 联系电话： 面试：工作日上班时间均可预约面试 诚寻长期稳定工友，欢迎自荐、介绍朋友应聘！ 短视频 / 朋友圈精简版本（直接复制发群） 【浩凯建材｜招聘仓储主管】 毛条生产厂家，订单稳定，无夜班！ 要求：懂仓储管理，会开叉车；管理库管、装卸工人，有相关经验优先 薪资转正 5-6k，月休 2 天 时间：早 8:00–18:00，不上夜班 福利：免费午餐 + 免费住宿，每月 15-20 号准时发薪，不压工资 地址：任丘石门桥法庭对面浩凯建材 ，工作日可预约面试

金龙鱼库房叉车员，45岁以内，必须持证上岗，米面粮油货品

岗位职责： 负责仓库日常收货、清点核对货品数量与规格，规范货品分类摆放、入库上架，及时上报货品异常情 任职要求： 1. 熟悉仓库收货流程，能熟练操作ERP系统 2. 会使用PDA手持终端扫码录入、核对库存 3. 工作认真细心，吃苦耐劳，有仓库经验优先

今晚夜班仓储库房倒货5名临时工要求：18～55男，别耍滑，禁止穿短裤拖鞋。内容：使用手动地牛或电动地牛从库房把库房的货倒到月台上。时间：19.00--6.00工资：14/小时（日结）注意：提前10分钟到达现场，带上水杯，手套地址：藁城良村海洋街附近报名：

库管工作，负责日常收发货 统计库存，盘库 车间产品进度跟踪 车间人员调配 年龄最好在 40-50 岁之间

万里香熟食招聘熟食售货员（1名）上午8:30-14:30高先生：

广缘超市招长期工，早7点到12点，下午4点到9点，月工资4500要求：50岁以下，吃苦耐劳，责任心强，会卖货，有销售经验优先金山大街东段广缘超市一楼电话打不通，

【诚聘】老金源眼镜招聘营业员工作干净轻松，稳定有五险要求:20~38岁；踏实肯学，勤劳稳定，只招长期工底薪+绩效+五险，工资3000元～5000+医护、幼师相关专业优先工作地点：海滨联峰路185号(北戴河医院对面)联系电话：

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仓库管理员1名，30岁——45岁，1年以上工作经验。工作内容：1.负责配件主材入库，配料出库；2.负责配件打包发货，每天100单左右。（勤快、麻利、能干）薪资：4000-5000工作地点：兴福镇会展中心D7馆西门

招仓管1名：5500/月，25-35岁。时间：8：00-18：00（午休一小时）有月休，（有文具文创仓管工作经验优先，能接受加班）地址：龙港新城启源路2066号联系电话：。

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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源与合伙人网络，按规范提交相关汇报材料； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升整体专业能力与人效水平； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务环节的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以降本增效； 7. 跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与发展方向； 8. 积极参与行业竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益的提升； 9. 向总部及时反馈经营进展、市场信息与发展态势，协同政策落地与资源协调。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等车型）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任心强、抗压能力佳，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业发展方向。

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