招聘冷库主管，工作地点海南海口，薪资范围元，要求有责任心、心思缜密、办事认真，具备良好沟通能力和团队合作精神，有相关工作经验者优先，特殊时期需驻场工作。

海南经销点招聘 一、招聘岗位 配货员若干，开票员俩名，库管一名、 二、福利待遇：食宿：包吃包住，待遇优厚（具体可与招聘方沟通）。 三、工作地址： 海南省海口市（具体地址可联系后确认）。 四、联系方式：电话 ：同电话号码，可直接添加咨询。

顺丰速运-仓管助手-1名 薪资：180元-220元/天不等 工资结算方式：三天一结 工作内容：（工作内容协助网点小件装卸车） 工作时间：10-12小时工作制，具体工作时间有的会根据网点的要求做调整 参考上班时间： 白班：7：00-18：00 晚班：23：00-9：00 时薪：小件三亚地区时薪为19.5/小时，其余地区为18.5小时； 要求：男女不限 可干到年底的优先【期间最少累积可出勤6天以上】 工作地址：海南省海口市龙华区金宇街道金盘路42号后面（汇水湾旁） 联系方式：【发送简历请备注：名字-仓管助手】

中专及以上学历；具有连续一年以上食品/冻品类仓库管理工作经验；服务意识和安全意识强，无不良嗜好；能熟练使用仓储搬运和运输工具 薪资福利:无责底薪：4000元+五险一金+500元餐补；节日礼品、生日礼物、团建活动 应聘备注：+岗位 工作地址:海口

岗位名称：搬运工；送货司机；车辆调度；叉车司机；仓库管理员； 岗位要求：1.工作经验：具备相关领域同等工作经验者优先；2.能力要求：仓库管理员需具备良好的物资管理能力和组织协调能；叉车司机需要熟练掌握叉车操作技能；搬运工需要具备良好的体能和搬运能力；送货司机需要具备驾驶技能和车辆维护知识；车辆调度需要具备车辆调度和运输管理知识；3.其他要求：工作认真负责，具有良好的团队合作精神和沟通能力。 薪资待遇：综合工资55007000元/月，每月准时发薪，包住。福利：五险、提供吃住、工龄奖、生日福利、节日福利、敬老金等。

岗位一：跟单员1名 薪资3-4K 工作内容：数据核对，客情维护，出入库数据登记，定期盘点 岗位二：仓管员1名 薪资3.5-4K 工作内容：采购货物收货（分拣汇总单验收），蔬果品质查验，异常货物反馈，仓库安全管理 岗位三：分拣员2名 薪资3.5-4K 工作内容：协助卸货，蔬菜果蔬分拣，归类，入库，分拣工具维护，异常反馈 上班时间：16:00—24:00 地点：海口市秀英区龙山路中商集团对面2-101室（菜篮子江楠农产品批发市场对面） 联系方式：（同步）

岗位：仓管员 | 1人，月薪4000元。 | 海南胜历供应链科技有限公司 | 曾女士

岗位一：跟单员1名 薪资3-4K 工作内容：数据核对，客情维护，出入库数据登记，定期盘点 岗位二：仓管员1名 薪资3.5-4K 工作内容：采购货物收货（分拣汇总单验收），蔬果品质查验，异常货物反馈，仓库安全管理 岗位三：分拣员2名 薪资3.5-4K 工作内容：协助卸货，蔬菜果蔬分拣，归类，入库，分拣工具维护，异常反馈 上班时间：16:00—24:00 地点：海口市秀英区龙山路中商集团对面2-101室（菜篮子江楠农产品批发市场对面） 联系方式：（同步）

顺丰急招 海口-仓管助手（2人） 1、工作时间： 白班(07:00-18:00)，夜班（23:00-09:00)，具体工作时间有的会根据网点的要求做调整 2、岗位内容：快件的装车以及卸货，场地清扫 3、佣金：按时薪算，18.5元/时，一天180-220元 4、服务地点： ①海南省海口市龙华区城西镇南海大道32号（原海口汽车南站） ②海南省海口市美兰区海甸街道人民大道70号西侧海岸尚城101房 有意向联系： 蔡先生：

岗位名称：顺丰速运仓管助手（多个岗位） 岗位要求：1.协助网点小件装卸车工作；2.能适应倒班工作制度，工作时间为白班和晚班；3.男女不限，可长期工作，最少累积可出勤至少6天以上。 薪资待遇：薪资范围在180元220元/天不等，具体薪资根据地区和班次有所不同。工资结算方式为三天一结。薪资调整：小件三亚地区时薪为19.5/小时，其余地区为18.5小时。工作地点在海南省海口市龙华区金宇街道金盘路附近。

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河南君达塑业有限公司招聘: 1. 普工10名（男女都行），20—45岁，薪资3200元起 成熟工薪资面议。 2.版管员一名20-45岁，薪资4500起， 3.跟单员一名（熟悉办公软件），薪资3200起。 4.质检两名，薪资3200起。 全勤奖、工龄奖等各种奖项。 工作轻松，干净，冬暖夏凉有空调。 ⏰工作时间: 早7:30 — 晚6点， ❣管三餐 联系人: 王【】 地址:乔庙镇昌武路北头千村。

【-工厂】 嘉盾（辽宁）包装材料有限公司 1⃣ 机电一体化工程师一名 年龄：25-55，5年以上工作经验 月薪：4000-6000元，单休 2⃣ 电工一名 要求有电工证，工资面议 3⃣ 销售6人 年龄25-40岁，男女不限，有工作经验优先，能接受锦州周边地区出差的。 4⃣ 车间工人12名 男女不限，25-45岁，计件工资 5⃣ 叉车司机2名 有叉车证优先，25-45周岁 6⃣ 质检员/库管 25-40岁，能熟练使用电脑，学历高中以上 7⃣ 门卫岗，工资面议 （⚠门卫、车间、叉车、质检 都是年后上岗） 工作地点：【汤河子工业园创业路9号】 咨询/应聘电话： （岗位详情欢迎来电咨询）

【招聘】湖州泰鸿万立科技有限公司 招聘职位： 1.普工：若干名 要求：男女不限，50岁以下，会认字写字，能接受倒班，能吃苦耐劳，服从领导安排 薪资：6000-7500元/月 2.叉车工：3名 要求：45岁以下，需持证上岗，能接受倒班，具有责任心，服从部门领导安排 薪资：6500-8000元/月。 3.质检员：2名 要求：男女不限，40岁以下，中专以上学历，能接受倒班，车间巡检，有经验者优先考虑 薪资：5500-7500元/月。 4.班线长：1名，有相关机械行业，懂设备维修调试，有管理经验，能接受倒班 薪资：7500-9000元/月。 5.仓管：1名，高中以上学历，熟悉ERP及办公软件，有仓管工作经验，常白班，能接受加班 薪资：5500-7000元/月 福利：缴纳五险一金，免费工作餐，有宿舍，节假日福利，高温补贴，生日福利，工龄奖等。 工作地点：长兴县李家巷镇工业园区华锦路（导航“泰鸿万立”） 联系方式：（） 【温馨提示】：请填写完整的工作经历，企业可优先查看录取，快来争取一份好工作吧。 注册简历： ———————————— ↓ ↓ ↓↓↓↓ 井号：招聘

质量体系老师 工作地址:瑞安市飞云镇远东路9号 工资面议

仓库保管员 工作地址:瑞安市飞云镇远东路9号 具体面议 高中以上

仓库进出库登记和管理

库房日常发货、领货、系统物资管理

1.电商仓库熟手优先 2.会聚水潭或快麦ERP者优先 3.拆过退包者优先 4.吃不了苦的小公主勿扰，腰酸背疼的姐姐勿扰。

1.负责将出入库单据录入电脑系统，并形成每日出入库存表。 2.根据销售订单开具发货单，安排备货。 3.按时盘点，并做好盘点表提交财务中心。 4.负责审查出库手续的完整性，对将要出货的成品实物与销售发货单的要求品种、规格、数量进行核对。 5.负责半成品、成品、包材库所有出入库单据的妥善保管，并及时传递回收。 6.负责产品的定位、分类、存放，并负责登记物料卡和货位标识。 7.负责监督执行成品发货先进先出的原则。 8.服从领导安排，完成领导交办的临时工作。

仓库进出盘点，材料分配，生产单分配

工作职责： 1、原料及包材辅材等库存管理； 2、领料，发货备料/货； 3、出入库管理 人员要求： 1、年龄20-40岁； 2、有仓库管理经验 3、会使用电动叉车 4、做事细致稳重，有责任心能吃苦耐劳

岗位内容： 1.维护仓库日常文档，包括仓库收、发、存全流程操作，进出仓记录、库存盘点等； 2.对仓库货物进行分类、编码、标识，并做好电子档案记录； 3.准确处理各类仓库文书资料，如货物入库单、出库单、调拨单、退货单等； 4.配合仓库管理人员完成仓库巡检、库存盘点、物流配送和其他临时任务。 5.负责货物的装卸、搬运及整理，确保货物安全有序存放； 任职要求： 1.具备1年以上仓库管理/仓储物流相关工作经验，能规范执行货物入库验收、上架摆放、拣货打包、出库核对等环节； 2.要求高中及以上学历，年龄20-38岁，身体健康，能适应少量体力劳动； 3.熟悉电脑操作，熟练操作仓储管理系统（WMS）及办公软件（Excel、Word等，会用基础函数公式），能精准录入货物信息、生成出入库数据，独立完成定期盘点并出具盘点报告，有一点数据分析能力； 4.严谨细心，具有良好的计划执行和沟通协作能力； 5.具备仓库安全管理意识，熟悉消防设施使用、货物堆放安全规范，有隐患排查及应急处理（如货物破损、丢失）相关经验优先； 6.有相关行业工作经验者优先考虑。

-学历经验：高中及以上学历，1-2年仓库管理或相关物流仓储经验优先。 ​ -核心技能：熟悉货物出入库流程，会用Excel记录库存，能操作扫码枪、叉车（有证优先）。 ​ -能力要求：细心负责，有库存盘点意识，能承受一定体力工作，遵守仓库安全规范。

岗位职责：1、制定并执行仓库工作计划，合理安排人员、设备和场地。 2、协调入库、出库、分拣、包装等环节的作业进度。 3、控制库存水平，减少积压和损耗。 4、与业务、采购等部门沟通，处理问题。 5、分析仓库运营数据、提出流程优化建议。 岗位要求：1、3年以上仓库管理经验，有制造业仓储管理经验者优先。 2、熟练操作仓储管理工具，如ERP等。 3、具备团队管理及良好的跨部门沟通能力， 4、有较强责任心及严谨性，了解仓储安全规范。

1.负责仓库库存的规划和管理，包括原材料，半成品，成品等。 2.物料的验收，入库，码放，保管，盘点，对账等工作，确保物料账的准确性。 3.对仓库现场进行监督管理，确保仓库环境整洁，有序，物资摆放整齐。包括5S推行情况目视化管理。 4.制定修改并执行管理制度和流程，不断优化和完善仓库管理体系。 5.制定每月目标，实行绩效管理，提升仓库效率。 6.协调相关部门工作，配合公司指示，完成工作任务。 7.对仓库中的不良物料，呆滞物料，报废物料进行监督处理，提出处理建议和方案。