海南顺丰招募仓管助手 要求：18至45岁 ​一天180至200+元/天佣金 工作内容：卸货分拣、场地清理 ​服务地点：顺丰速运明珠广场 联系电话：

【招聘】快递驿站招聘，主要入库，出库，地址：《十字路七小小学旁边》，需要年龄在20~50岁，月薪：2800-3200，月休2天：有意者联系，或电话同步

岗位名称：蔬果商品管理专员；仓库管理实习生；零售店员。 岗位要求：1.熟悉蔬果商品信息。2.遵守仓库流程，管理商品入库、存储和出库。3.维护购物环境。 薪资待遇：月薪范围为33003500元，包含绩效补贴，缴纳社会保险，满一年享受5天年假。工作地点（不包含在精简内容中）。

招聘：技工、普工、化验员、仓库员 薪资：2070-2500元/月 大专及以上学历，应届毕业生或两年内未就业毕业生

仓管 要能住公司的，能识字搬货，踏实干活。1、工作内容：看单拿货、规整货品、来货卸货。2、工作薪资：试用期2500+卸货提成；转正期2600+200绩效+卸货提成。 薪资福利:包吃包住、入职即买意外险、五险一金，有年终奖；试用期2500+卸货提成；转正期2600+200绩效+卸货提成；工作制服、月全勤奖、法定假期、工龄工资1500元封顶、高温补贴、月度评优及生日金、不定期团建活动、员工推荐入职奖励 招工人数:1名 上班时间：8：00-12：00，15：00-19：00月休四天自己选休；有意向者，可添加客服投递简历（备注姓名+公司名称+岗位）；注：添加其中一位客服即可，请勿重复添加 工作地址:海口琼山区文森村

岗位名称：拣货员；仓储管理员。 岗位要求：1.根据拣货规则快速准确地完成拣货任务；检查复核客户单据明细表。2.确保拣货商品和客户下单商品相符，进行仓储商品入库整理工作（包括上架、分拣等）。3.具备良好的服务意识、语言沟通能力，乐观积极，吃苦耐劳，长期稳定者优先。 薪资待遇：综合时薪为23.728.5元。

职位：仓库管理员 每月薪资： 3000元-4000元 任职要求： 1.试用期一个月,需要有较强的责任心 2.具体明细可面谈 职位福利：五险，饭补，加班补助） 职位联系人： 黄先生 联系电话： 收简历邮箱： 工作地址: 海口市龙华区椰海大道椰海粮油交易市场东区10栋103

酒吧仓库管理员 认同酒吧文化，有责任心，反应敏捷、表达能力强，外观形象整洁，有相关工作经验；年龄：28-45周岁（）。1，月班15天（上一休一）。2、工作内容：主要盘点货物、接收货物、不定时抽查各区域货物情况、及时协调采购避免门店断货、协助完成督查监督各门店货物售卖情况 薪资福利:兼职2.5K+绩效，综合4K以上，全职4.5k+绩效，综合7k 招工人数:3名 应聘备注：岗位；注：请勿向陌生人转账和出借银行卡等，论任何理由 三亚；海口（） 工作地址:海口/三亚，VG中文俱乐部酒吧（海口店）、国度PARTY酒吧（海口店）、Supermiami超级迈阿密（海口店）、C位酒吧（三亚店）、梦田MTStarLIVE（三亚店） 工作时间:面议

负责仓库货物整理，清点，收货发货等

岗位名称：蔬果商品管理专员；仓库管理实习生；零售店员。 岗位要求：1.熟悉蔬果商品信息。2.遵守仓库流程，管理商品入库、存储和出库。3.维护购物环境，正确标价商品并进行陈列、清洁。 薪资待遇：月薪范围为33003500元，包含绩效补贴，缴纳社会保险，满一年享受5天年假。

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职位描述： 1.市场调研：深入调研指定区域市场情况，挖掘具备开发潜力的目标客户资源。 2.网点拓展与招商：依据调研数据制定快递网点扩展方案，并通过多种渠道开展加盟商或合作方的招募工作，组织洽谈沟通，全面讲解公司加盟机制、运营体系及核心优势，推动合作达成。 3.负责已建网点的日常运营管理与维护。 任职要求 1.学历：大专及以上学历。 2.工作经验：具备2-5年快递行业网点开发相关工作经验。 3.其他要求：工作态度积极，责任心强，具有良好的团队协作意识和抗压能力；能接受出差安排，出差频次视实际业务需要而定。 工作地点：海南省海口市美兰区演丰镇143县道与空保一横路交叉口西北180菜鸟网络海口临空园区 薪资待遇：面谈。提供基本工资、绩效奖金、餐补及住宿补贴等，具体薪资根据个人能力而定。

岗位职责： 1、全面主持冻品云供应链科技公司物流仓储运营工作，保障仓储环节的高效运转与作业安全； 2、合理规划仓库布局，提高空间使用效率，有效控制运营支出； 3、制定并落实物流仓储运作策略，推动仓储流程持续优化； 4、负责库存动态监管，确保账实相符与周转时效，降低货品损耗风险； 5、统筹内外协作资源，及时应对仓储物流突发状况，维护供应链稳定运行。 任职要求： 1、具备物流或供应链相关专业背景，掌握冷链仓储运作特性； 2、拥有5年以上仓储管理实战经验，具备团队管理经历； 3、具备出色的沟通协调与应急处置能力，适应高强度工作节奏； 4、熟练操作物流信息管理系统，擅长通过数据分析支持管理决策； 5、熟知食品安全规范，能严格执行仓储环节的各项合规要求

岗位职责： 1、物流战略与网络规划： -制定企业全国物流发展的中长期战略，并组织推进实施落地。 -设计并持续优化全国仓储网络布局，实现覆盖范围、运营成本与配送时效的综合最优。 -牵头新仓选址与建设规划，支撑业务拓展需求。 2、仓储运营管理与系统建设： -搭建并完善覆盖全国各级仓库的标准化运营体系（含WMS、SOP等）。 -优化仓库空间使用效率及货物存储结构，提升库存周转率与作业人效。 -主导物流信息化和自动化项目的设计与执行，增强物流系统的智能运作能力。 3、配送管理与体验提升： -统筹全国范围内的配送运作，涵盖B2B（经销商、门店）、B2C（电商平台）及O2O等多种模式。 -管理第三方物流服务商，建立规范的准入、评估与退出机制。 -跟踪关键服务指标（如妥投率、及时率、货损率等），处理重大异常事件，持续优化终端履约体验。 4、成本管控与绩效改进： -组织编制年度物流预算并监控执行，分析成本构成，推动降本增效措施落地。 -搭建物流核心KPI体系，定期开展数据复盘与运营分析，驱动整体绩效提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上物流或供应链领域工作经验，其中至少2年担任全国物流负责人或高级管理岗位。 2、具有快消品、食品、休闲零食或电商行业从业背景，有从0到1搭建全国仓配网络或主导重大优化项目者优先。 3、具备战略思维，能立足全局开展物流网络规划设计。 4、掌握数据分析方法，熟悉物流核心指标，善于通过数据识别问题并支持决策。 5、拥有较强的成本管控意识，对数字敏感，具备良好的成本优化能力与实践经验。

海口海南大学城西校区兼职日结 12月20日起男女不限 凌晨4点-10点，6小时90-96元 中班12：30-16：30，4小时60-64元 晚班20：00-23：00，3小时48元 【可以连班】（具体工时以现场为准） 待遇：分拣15/小时装卸16/小时，不包吃，保费3元/天 年龄18-55岁 地址：海南省海口龙市‬华区城西镇学西院‬街9号 快递:装卸分拣，打包扫描

跟车礼品卸车 海口寒假跟车礼品卸车 薪资福利:周结19元/小时

岗位描述: 1、负责订单配货，拣货到指定位置 2、负责整理货架，维持整齐 3、负责装卸货物，补货上架，跟单收款等 任职资格: 1、有的货物较重，体力好的优先，有相关工作经验者优先 2、年龄18~40岁，初中以上学历 3、工作踏实，吃苦耐劳，积极主动，有行动力，细心对工作负责 4、服从安排，有团队精神且有一定抗压能力

管理能力：全面统筹业务运营与团队管理，涵盖人员招聘、人才培育及团队搭建等方面； 业务能力：结合客户需求制定并落地业务发展策略，持续优化服务品质与客户体验，深入洞察行业动态，吸收先进经验，推动管理模式与业务模式革新，积极开拓业务增长空间； 数据分析能力：善于运用数据支持集配站经营决策，精准把控并提升收入、成本、销售及运营等核心经营指标； 沟通能力：与内外部相关方保持高效联动，合理调配资源，推进部门业务进展，实现与客户、合作伙伴及内部各团队的顺畅协作； 问题解决能力：具备独立研判与应对复杂业务状况的能力，能提出切实可行的创新性解决方案并推动执行； 责任心与抗压能力：工作态度严谨，能在高强度环境下稳定发挥，主动应对各类挑战并有效化解压力； 团队协作精神：重视团队合作，与成员协同奋进，共同达成业务目标，构建积极健康的团队文化； 专业技能：熟练操作Excel、PPT等办公软件，支持数据处理与方案呈现；熟悉快递、快运产品体系及相关系统操作流程； 招聘城市：海南省各市县，诚邀业内精英！

工作内容： 负责干货、水果的配送工作（包含装卸环节） 职责要求： 1.年龄在22至45岁之间，身体健康，无不良嗜好及安全责任事故记录 2.持有C1或更高级别驾驶证，具备一年以上实际驾驶经验

1.负责分拣菜品、生鲜水果； 2.打单、贴单，把菜品按规定收纳； 工作时间:21-6:30 休假:月休四天 福利:工作餐、工龄奖、五险一金 工资:底薪＋提成，综合4-8k

一、岗位目标 统筹海南区域冷链物流全链条运作，确保冻品“全程不断冷、交付不延迟”，持续优化作业流程、控制运营成本，支撑业务拓展需求，构建高效、可靠的冷链运作体系。 二、核心职责 1.冷链运营：全面管理车队（调度安排、车辆维保）与仓储（库存管理、装卸操作），建立并完善标准化作业流程，实时监控温控及货物安全，定期开展现场巡查，及时识别风险，妥善处理车辆异常、配送变动等突发情况； 2.配送服务：结合海南地区交通特点及B端客户（如餐饮门店、单位食堂）实际需求，科学规划配送路径与资源配置，保障准时安全送达（达成客户满意度指标），高效响应客户反馈，落实服务改进措施； 3.成本控制：设定可控成本目标，通过提升装载效率、降低空驶率等方式实现降本增效，确保整体运营支出符合预算要求，定期分析油耗、维修等成本数据，形成分析报告并推动优化落地； 4.团队建设：主导司机、仓库操作人员的招聘、培训、绩效考核与激励管理，提升团队专业水平，降低关键岗位人员流失率； 5.业务支撑：配合业务增长节奏升级物流体系（如优化调度工具），参与供应链中长期规划，提供物流端专业支持建议。 三、任职要求 1.学历：全日制本科，物流、供应链、交通运输等相关专业优先（能力突出者可适当放宽条件）； 2.经验：具备3年以上物流管理工作经验，其中至少1年为冷链（冻品/生鲜）或面向B端客户的配送管理背景，有同时管理车队与仓储的经验，或主导过物流流程优化、成本压降项目者优先； 3.能力：精通冷链物流各环节运作，能独立搭建或优化标准流程，具备复杂问题解决能力；对成本结构敏感，拥有基于数据分析推动降本的实际经验；具备中层团队管理能力，善于激发员工积极性；熟悉海南本地道路状况及相关政策法规；抗压能力强，适应快节奏应急响应。 原标题：《仓储物流经理》