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万联易达控股集团有限公司系中泽集团（创建于1995年，总部设于北京，员工规模1.8万人，业务覆盖铁合金、碳素、产业互联网等七大核心产业集群）全资出资设立的以生产性服务业为主业的产业互联网公司。公司致力于构建覆盖国民经济全行业的产业互联网生态系统，将全球领先的数字技术深度赋能千行百业。目前，万联易达已在全国31个省级行政区设立一级子公司，成立二级子公司650余家，公司以“AI+多维度可信数据+真实业务场景+赋能全产业生态”的发展方式，构建起人工智能应用、商品交易、物流服务、数智金融、智慧场站、云仓等各类功能平台，通过持续吸引并赋能各类产业平台、产业链企业及服务机构，打造共建、共享、共赢的开放式产业互联网生态系统。 贵州省各区域及地级市均需招聘： （一）物流总监岗位基本条件 1.统招本科及以上学历； 2.年龄30-40岁，具有五年以上工作经验； 3.遵纪守法，诚实守信，勤勉尽责，廉洁从业，品行端正，无违法违纪违规等不良行为记录，个人及家庭财务稳健，具备担任应聘岗位所需的独立性； 4.具备出色的客户拓展与深度运营能力，能够敏锐洞察并挖掘客户痛点，提供针对性解决方案，并具备良好的客情关系维护技巧； 5.资源与业绩导向：对全国物流市场（尤其是三方物流、网络货运业务）有深刻理解，拥有成熟的资源开发渠道和客户基础。过往在物流业务开发上业绩优异者将优先考虑。 （二）物流总监岗位专项条件 1.具备扎实的物流管理知识和丰富的实战经验: 2.熟悉仓储管理、运输调度及供应链流程，具备统筹协调能力; 3.具备良好的数据分析能力和问题解决能力，能有效推动流程优化和业务落地; 4.具备优秀的沟通能力与团队管理能力，能有效推动跨部门协作； 5.对贵阳地区物流企业和公司比较熟悉，有一定的物流资源背景。 （一）薪资面议。 （二）长期激励机制：核心员工期权激励，与企业共成长、共享发展成果。 （三）全面保障福利：五险一金、带薪年假、节日福利、生日礼遇。 （四）生活补贴支持：话费补贴。 （五）职业发展赋能：完善的培训体系、双渠道晋升机制，清晰的职业发展路径。

邮政快递分拣，扫描，小件装卸等，年龄18-55周岁，男女不限，会用智能手机

【工作内容】 基本工作就是将企业单位生产加工出来的产品用火车的方式发放到全国各地营销部和客户方哪里，与对方核对无误后将签署的回执单带回，无需驾车，不用搬运。 基本工作流程为：部门领取货单一仓库清点提货一指挥监督 叉车工装卸货一随车前往目的地一与营销部及客户方进行交接一签署回执单并将单据带回公司交接。 这个岗位主要负责的是货物的清单，盘点，核对，配送以及交接的工作。 薪资及福利待遇： 1、试用期一个月薪资8500 转正后底薪8500+出差补助4000-6000元/月＋全勤奖金： 1200/元每月（20天全勤）月综合工资12000-15000 2、 3、公司包食宿，公寓式住所，4-6人间，内含空调，独立卫生间，无线网，热水器等设施齐全 4、外地员工 5、试用期一个月，过后签定正式劳动合同（一年一签） 所有货物均由专业搬运设备进行装卸，无需人工搬运. 岗位基本条件： 要求高中或中专以上学历，身体健康，无不良嗜好，能适应经常出差，具备良好的沟通能力和责任心，文化水平不限，身体素质良好。 核心工作内容： 基本工作就是将企业单位生产加工出来的产品用火车的方式发放到全国各地营销部和客户方哪里，与对方核对无误后将签署的回执单带回，无需驾车，不用搬运。基本工作流程为：部门领取货单一仓库清点提货一指挥监督叉车工装卸货一随车前往目的地一与营销部及客户方进行交接一签署回执单并将单据带回公司交接。这个岗位主要负责的是货物的清单，盘点，核对，配送以及交接的工作。

工作职责： 1．负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单 2．完成每日的运输统计报表 3．货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄：16-48周岁，能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资：7000元转正后选择以下长短运输 1．短途：底薪6500＋出车补贴100／天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月 薪：10000-12000元 2．长途：保底8500，出差补贴200／天出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月 薪：12000-15000元 3．专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）金勤＋1000，综合月薪：15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住）每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

岗位职责： 1. 单据处理与管理 负责物流回单（如签收单、运输单据、验收单）的收集、审核、分类及归档，确保资料齐全且准确无误。 将回单信息录入系统，及时更新物流进度，保障数据实时同步。 定期整理过期单据，构建电子档案库，提升查询效率与追溯能力。 2. 异常单据处理 识别异常回单（如遗失、损毁、信息不一致），主动对接物流方或客户补充材料。 应对客户投诉或争议事项，提供有效单据依据，配合完成物流纠纷处理。 3. 数据统计与报表 制作回单处理效率分析报表，发现问题并提出优化建议。 协助物流费用结算，核对运输凭证与财务记录的一致性。 4. 沟通协调 与物流公司、仓储团队、财务部门及客户保持良好沟通，保障回单流转顺畅。 定期汇总回单问题，推动流程改进与执行落地。 任职要求： 1. 单据处理能力 熟练使用Excel进行数据录入与校验（如VLOOKUP、数据透视表），能高效处理大批量单据。 了解常见物流单据类型（如提单、运单、签收单）及其核心字段（如运单号、签收时间、异常说明）。 2. 沟通与协调能力 能够清晰反馈单据问题，协调物流方或客户完善信息。 具备跨部门协作经验，可有效推进单据流转中的卡点解决。 3. 问题解决能力 能快速发现单据异常（如缺失、信息错误），并制定应对措施（如补单流程）。 面对紧急需求（如客户临时索要凭证），具备优先级判断与响应能力。 4. 行业知识 熟悉物流业务基本环节（如运输、仓储、配送）。 掌握物流单据合规性相关要求。 5. 其他要求 1年以上物流单据处理或行政类岗位经验，熟悉回单操作流程。 熟练操作RP系统。 有物流服务公司或电商企业回单管理经验者优先。 具备基础财务常识（如发票比对）

岗位职责： •网点开业、培训、日常经营管理、退网全流程管理； •网点功能规划、设置、维护，电子地图划分； •网点出货、品质情况进行督导，推动改善（货量考核、活跃度）； •网点异常/需求问题跟进、处理反馈； 其他： •协助地区负责人进行网点/网管管理，星级制度推广、网管绩效评估； •负责网络标准、政策制度宣导与培训，对接网管开会/培训； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、丰富的物流专业知识，熟悉物流工作流程，熟练使用办公软件； 3、1年以上快递、加盟零担物流工作经验； 4、善于协调、沟通，细心，能够快速响应处理异常问题，提高网点满意度； 5、执行公司下达的各项政策、标准、要求，并向下进行宣导、培训。 6、能够服从公司调配管辖区域（贵州内）

工作职责： 1、负责处理场站白、晚班现场无法处理的异常问题（无头件处理、破损件修复、异常多件认领处理、场地遗失找货、巴枪数据处理等）； 2、负责场站异常数据申诉反馈（如发车延误、遗失找回等）； 3、负责处理客户异常（自提件/拦截件/工单/改单更换标签等）响应解决； 4、处理其他影响场站时效、品质的任务与待办。

工作职责： 1．负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单 2．完成每日的运输统计报表 3．货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄：16-48周岁，能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资：7000元转正后选择以下长短运输 1．短途：底薪6500＋出车补贴100／天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月 薪：10000-12000元 2．长途：保底8500，出差补贴200／天出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月 薪：12000-15000元 3．专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）金勤＋1000，综合月薪：15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住）每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

【岗位职责】 测试、分拣、组装、质检、包装、贴标签等手上活 【职位要求】 年龄16-45周岁 踏实肯干，工作态度好，有责任心 无需经验，新员工有老员工带 【薪资福利】 20-23元/小时，包吃住，综合工资6000-7500元 可预支工资，每月10号准时发薪 包吃：三餐免费，中餐含米饭+2荤+2素+1汤 包住：4-6-8人间，空调热水器齐全 长白班两班倒可选

岗位一： 工作内容:主要负责水果、蔬菜、米、面、油、家居百货的分拣投框的工作，使用工具拉货，不费劲。 计件薪资：4500-7000， 第一个月保底150一天， 工作时间16：00-3：00； 岗位二： 码货员 工作内容: 1.根据标准化管理，在仓库搬运货物，码货装车； 2.对仓库货物理货、摆放，使货物做到合理、整齐放在托盘上； 3.确保货物的完好，装车； 薪资：平均每月6000-9000元工作时间：16:00-3:00 以上岗位 工作地点：龙里县谷脚镇一均物流园。 月结工资，每月15日准时发放工资，18-45岁可提供住宿不包吃，招聘全职、月休四天。