库管员 岗位要求：1. 年龄：30-45岁。2. 教育背景：高中及以上学历。3. 经验：有1年以上仓储经验者优先。需熟悉Excel基础操作。细心且负责。 薪资待遇：安排食宿；月薪范围3500-5000元；一天工作八小时，正常班无加班。

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库管 会开叉车 薪资福利:每周有休息时间，节假日福利多多，具体及工资待遇面谈 招工人数:1名

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岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时 2. 定期开展库存盘点，分析差异原因并落实整改，维护库存数据准确性与系统实时性 3.按照5S标准管理仓库现场，保持货位清晰、通道畅通、环境整洁，保障作业安全与效率 4.协同采购、物流及生产部门，及时响应物料需求，优化出入库时效与周转效率 5.规范管理仓储单据及系统（如WMS/ERP）操作，完成日报、月报等基础数据汇总与反馈 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作能力，有仓储系统操作经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，能适应仓库现场作业环境及阶段性加班安排 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，服从管理，执行力强 4. 无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

招聘：库管、帮厨、电工 薪资：4500-8500 库管（1名）帮厨/保洁（1名）电工（1名） 1、年龄25-40岁，，大专及以上学历； 2、具备C1驾驶证，3年以上驾龄，驾驶技术熟练； 3、熟练掌握办公软件、能适应出差； 4、工作积极主动，有较强的责任心和执行力。5、综合工资5500-6000元/月。 帮厨/保洁（1名） 1、年龄30-50岁，，1年以上餐饮帮厨相关工作经验，了解厨房基本操作和清洁规范； 2、负责厨房区域及办公区域的卫生打扫工作； 3、责任心强、手脚麻利，服从工作安排。 4、综合工资4500元/月 电工（1名） 1、教育背景：要求至少完成中专或技校的电气工程相关专业学习，**职位可能需要大专及以上学历。 2、证书要求：持有有效的电工操作证（如低压电工证、高压电工证），某些岗位可能还需要特定的行业认证。 3、专业知识：具备扎实的电气理论知识，包括电路分析、电机控制、电子技术等。 4、实践经验：具有一定的实际工作经验，了解常见电气设备的安装、调试和维护方法。 5、安全意识：高度的安全意识，熟悉国家电气安全规范和操作规程。 6、综合工资7500-8500元/月。 福利待遇： 1、包吃包住，带薪月休4天； 2、，缴纳社保； 3、年终奖、年休假、节假日福利；

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要会做土建预埋，室内水电，给排水，消防应急照明的 ，没做过土建的，不要

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酒泉市瓜州县招钢结构安装/打板、电焊

有一套家装铲墙皮 有刨墙机得来 包工 现钱活完钱清

找干活土3人，这会就干，，联系电话

招聘岗位：成品仓管 招聘人数：1 工资待遇：5000-6000 工作内容：主要负责成品仓的收发 招聘条件：要求认真负责，能吃苦耐劳，会电脑 公司名称：南通可扑纺织品有限公司 工作地址：南通柏琳纺织11楼 联系人：王女士 联系电话： 信息有效期：30天

本公司主要生产化妆品包材和汽车配件，现招仓管1名，年龄30至40岁，，会电脑，装配工1名，能吃苦耐劳需要加班，电子厂优先，服装行业勿扰。地址：崇福中节能产业园

镁迪新型建材招聘信息： 镁迪新型建材公司简介： 公司主要生产木制胶合板、玻镁板等建筑板材，欢迎有责任心、细心且具备相关经验的人才加入我们的团队！ 现招聘如下职位： 1. 急招成品仓管员1名：30-50岁，，身体健康，吃苦耐劳，有一年以上仓管员工作经历，懂简单电脑操作，月休3天，4300—4500元/月，包午餐，包住，有社保。 工作地点：地址:广东省佛山市南海区里水镇布新村布新工业大道21号 人事部:易先生()

招聘：仓库管理员 薪资：3500-5000 职位描述 工作内容： 1、结合生产以及仓库数据安排订单，并跟催采购进度，确保订购物料按时、按量、按质； 2、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程； 3、负责采购订单跟踪到货日期； 4、接收物料及外协物料的跟催管理工作。 5、仓库的日常管理。 6、完成领导安排的其它工作。 任职要求： 1、年龄22-35，高中及以上学历，1年以上采购跟单工作经验； 2、有采购跟单或仓库管理工作经验优先； 3、熟练使用电脑办公软件，熟悉ERP系统 4、服从安排，工作积极性强，思路清晰 5、对数字有一定的敏感性，有5S行为习惯的优先 6、有经验者佳，无经验者需要耐心学习和有稳定性的可考虑

招聘：仓管员 薪资：4000-7000 工作态度积极、认真，能服从管理，配合加班。

招聘仓库管理员两名，要求年龄25至45岁，服从公司安排，有责任心，月薪范围人民币3600至4000元，每月享有两天休息日，工作地点在甘肃酒泉，需工作满半年。

岗位职责： 1. 负责车队的日常运营与管理，保障车辆运行高效有序。 2. 监督维修人员对车辆进行检查，确保各项操作符合公司规范流程。 3. 组织协调车队内部工作沟通，保证信息传达及时准确。 4. 定期巡查车辆运行状况，确保车况良好、安全可靠。 5. 根据公司制度，按时处理车队相关事务，如工资核算等事项。 6. 负责驾驶员的招聘与入职安排。 公司拥有自有煤场（启鲁能源）、自营车队集团、自建加油站及自主贸易团队 任职要求： 1. 具备责任心，执行力强，能严格按照公司流程落实各项工作任务。 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 3. 能适应较强的工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力。 4. 对车队运作有一定认知或实践经验者优先。 5. 接受无经验人员，需服从公司统一管理与调度。 6. 退伍军人优先考虑 7. 全日制专科及以上学历，运输类相关专业优先 8. 招聘长期稳定人员，至少工作一年以上，短期务工者请勿投递 9. 持有C1驾照，熟练驾驶小型车辆 10. 年龄不超过29周岁，性别不限 福利待遇： 实习期首月5000，次月6000，第三个月7000，第四个月转正后享受提成 每三个月安排7天休息 提供食宿，定期组织团建聚餐 缴纳社保 每月15号发放上月工资，银行打卡，薪资准时到账

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急招快递分拣员！马年诚聘，稳定入职！ 长期诚招快递分拣员，因业务规模扩大，现面向社会扩招多名岗位人员，欢迎马年想踏实赚钱、稳定发展的朋友加入！ 一、岗位职责 1. 负责快递包裹的扫码、分类、分拣、装卸工作，确保包裹按区域准确归类； 2. 维护分拣区域环境卫生，整理包裹、工具，保障作业流程顺畅； 3. 配合团队完成每日分拣任务，严格遵守仓库操作规范，避免错分、漏分。 二、任职要求 1. 年龄18-60周岁，男女不限，身体健康，无不良嗜好； 适应快递行业节奏，吃苦耐劳； 2.识字会扫码，有无经验均可，公司提供岗前培训； 3.手脚灵活、责任心强，有团队协作意识，服从现场管理安排。 三、薪资待遇 详情面谈  发展：表现优秀者可晋升组长、主管，提供清晰晋升通道。 应聘方式 1. 联系电话：（张主任） 2. 面试携带：本人身份证原件，面试当天可安排入职，当天上岗！ 地址在敦煌 马年拼搏，踏实就有收获！期待你的加入，与我们一起高效作业、安心赚钱！

岗位职责：工作地是甘肃省酒泉市玉门市 1.负责车队日常运营组织，保障车辆运行有序高效。 2.对车队人员进行监督与管理，确保各项操作符合公司规范要求。 3.组织协调内部工作衔接，保证指令与信息传达准确无误。 4.定期核查车辆使用状况，维持车况处于正常可用状态。 5.按照公司制度办理车队相关事务，如工资核算等事项。 6.公司自有煤场，运输线路固定稳定 工作地点是甘肃省玉门酒泉市玉门市里 任职要求： 1.具备责任意识，能踏实执行指令，遵守公司标准化流程。 2.拥有良好沟通能力，善于配合团队协作完成任务。 3.能适应工作节奏，面对问题具备应对和解决能力。 4.熟悉车队运作模式，具备基础管理认知或实践经验。 5.接受无经验者，需服从公司统一安排与调度 6.退伍军人优先考虑 7.全日制大专及以上学历，交通运输类相关专业优先 8.招聘意向长期稳定人员，至少工作一年以上，短期务工者请勿投递 9.持有C1驾驶证，熟练驾驶小型汽车 10.年龄不超过33周岁，性别不限 福利待遇： 实习期月薪7000元，第4个月起享受提成，综合收入过万 每月安排休息，全年累计休息7天（公司承担往返交通费用） 提供食宿，生活无忧 缴纳社会保险 每月15号准时发放上月工资，工资直接打款至银行卡，不拖欠 工作地点是甘肃省玉门市里鑫捷维修服务站

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诚招甘肃酒泉仓库配货员，年龄25至40岁，要求熟悉四件套尺寸规格并具备吃苦耐劳精神，主要职责为成品上货架和配货送货，详情请联系魏先生。

岗位职责： 1.全面统筹企业物流战略规划与体系建设，优化仓储、运输、配送及供应链协同流程 2.负责物流成本管控与效率提升，制定KPI并持续监控运营数据，推动降本增效落地 3.管理物流团队及第三方合作方，确保履约时效、服务质量和客户满意度达标 4. 主导物流信息系统（如WMS/TMS）的选型、实施与迭代升级，推进数字化转型 5. 应对突发物流风险，建立应急预案并组织跨部门协同处置 任职要求： 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链、工商管理等相关专业优先 2.8年以上物流运营管理经验，其中至少5年大型企业物流总监或同等岗位管理经验 3. 熟悉国内及跨境物流全链路运作，具备多仓布局与全国网络管理能力 4.具备优秀的数据分析、资源整合与跨部门协作能力 5. 战略思维清晰，抗压能力强，有从0到1搭建物流体系经验者优先

岗位职责： 1、负责辖区内外卖配送业务的人员拓展招募、站点日常运营监督及骑手排班调度管理； 2、落实外卖配送渠道政策在区域内的执行，制定实施计划，跟踪推进过程与成效，联动市场与物流端口协作，保障目标达成； 3、为辖区多个站点管理人员提供支持、培训与指导，强化团队管理能力，提升配送运作效率与用户满意度； 4、促进外卖业务团队与配送执行团队间的协同合作，持续优化订单增长与服务体验； 5、基于数据洞察与行为分析，开展配送服务质量监控与过程管控； 6、配合总部推进新业务落地及创新项目试点运行。

拣货员 18-35岁之间 薪资福利:3500-5000元 招工人数:3名