库管 会开叉车。每周有休息时间，节假日福利多多 薪资福利:具体及工资待遇面谈 招工人数:1名

液化气公司，工作内容是库管，记账，能做文件资料，优先。吃住可谈

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库管 | 蔬菜种子公司 | 未提及 | 1名 | 面议 |

招聘：库管、帮厨、电工 薪资：4500-8500 库管（1名）帮厨/保洁（1名）电工（1名） 1、年龄25-40岁，，大专及以上学历； 2、具备C1驾驶证，3年以上驾龄，驾驶技术熟练； 3、熟练掌握办公软件、能适应出差； 4、工作积极主动，有较强的责任心和执行力。5、综合工资5500-6000元/月。 帮厨/保洁（1名） 1、年龄30-50岁，，1年以上餐饮帮厨相关工作经验，了解厨房基本操作和清洁规范； 2、负责厨房区域及办公区域的卫生打扫工作； 3、责任心强、手脚麻利，服从工作安排。 4、综合工资4500元/月 电工（1名） 1、教育背景：要求至少完成中专或技校的电气工程相关专业学习，**职位可能需要大专及以上学历。 2、证书要求：持有有效的电工操作证（如低压电工证、高压电工证），某些岗位可能还需要特定的行业认证。 3、专业知识：具备扎实的电气理论知识，包括电路分析、电机控制、电子技术等。 4、实践经验：具有一定的实际工作经验，了解常见电气设备的安装、调试和维护方法。 5、安全意识：高度的安全意识，熟悉国家电气安全规范和操作规程。 6、综合工资7500-8500元/月。 福利待遇： 1、包吃包住，带薪月休4天； 2、，缴纳社保； 3、年终奖、年休假、节假日福利；

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时 2. 定期开展库存盘点，分析差异原因并落实整改，维护库存数据准确性与系统实时性 3.按照5S标准管理仓库现场，保持货位清晰、通道畅通、环境整洁，保障作业安全与效率 4.协同采购、物流及生产部门，及时响应物料需求，优化出入库时效与周转效率 5.规范管理仓储单据及系统（如WMS/ERP）操作，完成日报、月报等基础数据汇总与反馈 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作能力，有仓储系统操作经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，能适应仓库现场作业环境及阶段性加班安排 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，服从管理，执行力强 4. 无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

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整理库房配货发货

牛肉面馆高薪诚聘收银员、服务员和拉面师傅，有经验者优先。工资面议。详情电联：。

酒泉市肃州区招叉车工

招聘面酱一名 工资5000元 地址，甘肃瓜州县 电话

有没有，拉拉条子利索的师傅来一个 电话

酒泉酒菜馆需要一位顶班炒菜师傅，顶一天，顶完结账，联系电话

上午9点面试 3-26外企车灯企业（黄浦江路法企） 岗位:仓库 有叉车证 白班264/天 夜班296/天（可预支） 工资标准：24元/H（含2元/H绩效；1元岗位补贴）+20元夜班补贴；夜班算11.5个小时 住宿免费，水电平摊 电话

招聘库管1人，合隆富美实业，要求年龄38岁以内，有库管工作经验，月薪3500，，早7晚五，月休4天，提供食宿。 地址:合隆镇合顺路888-8号，联系电话:

《昆山乐美包装小时工》 满30天无套路 模式一：打包房叉车工（需要有叉车证）仓管员（需要有叉车证，会电脑有经验，20～35岁 入职按照280元/天计算，工期一年 包纸工，45～54岁 入职按照230元/天计算，工期一年 以上高工价工价不满或超出点对点按照÷11计算 ⚠流程如下： 1⃣第一天面试，第二天，周三报道，无住宿，适合稳定赚钱。 2⃣，。 3⃣招聘要求：头脑灵活，配合工作，能够适应白晚班调换，车间环境好，略有噪音。 工资结算：，吃饭三餐免费。 小时工每月 第二个月工资 有人12：30到厂门口集合。

强化门招聘: 招仓管一名 地址:花川金桂南121号 （金凯德集团） 电话:应

仓库招聘 打包配货 4名5000-6500 理货上架 4名5000-6500 仓库主管 1名6000-8000 杂工 2名4500-5500 打单分单 1名5000-6000 客服 4名 工资面议 拼多多运营 6名 工资面议 运营助理 10名 工资面议 司机 2名5500-6500 电话：

1. 分拣员（3人） 电话/：

工作内容： 1. 众包团队建设：负责辖区内众包配送人员的招募与组建 2. 日常运营管理：开展骑手日常管理及培训（包括新骑手入职培训和标准化服务规范培训），组织合作商户培训，维护良好的商家关系，协助解决配送过程中的异常情况 3. 站点数据分析：通过挖掘站点运营数据，识别区域运营问题并制定有效解决方案，推动达成公司设定的各项考核目标 4. 协同沟通机制：建立并维护与各职能部门之间的高效协作通道 5. 应急事件处理：及时应对和处置区域内的突发性运营安全问题，做好风险防控 6. 成本管控优化：合理控制兼职骑手人力成本，持续优化配送订单的执行成本 我们希望你： 1、具备数据分析思维，能基于数据洞察问题并提出可落地的改进措施 2、拥有良好的计划统筹与协调沟通能力，能够实现跨部门协作以及与商家、骑手的良好互动 3、积极适应变化，面对业务调整具备快速响应与迭代能力，富有创新意识，追求高效与卓越 4、熟悉互联网行业的基本运作逻辑和发展特点 5、个人发展目标明确，有清晰的职业成长规划

电商打包理货人员 ，45岁以下，会电脑简单操作，能长期上班，短期勿扰。夜市附近工作，正常班，进行电商打包理货工作

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急招快递分拣员！马年诚聘，稳定入职！ 长期诚招快递分拣员，因业务规模扩大，现面向社会扩招多名岗位人员，欢迎马年想踏实赚钱、稳定发展的朋友加入！ 一、岗位职责 1. 负责快递包裹的扫码、分类、分拣、装卸工作，确保包裹按区域准确归类； 2. 维护分拣区域环境卫生，整理包裹、工具，保障作业流程顺畅； 3. 配合团队完成每日分拣任务，严格遵守仓库操作规范，避免错分、漏分。 二、任职要求 1. 年龄18-60周岁，男女不限，身体健康，无不良嗜好； 适应快递行业节奏，吃苦耐劳； 2.识字会扫码，有无经验均可，公司提供岗前培训； 3.手脚灵活、责任心强，有团队协作意识，服从现场管理安排。 三、薪资待遇 详情面谈  发展：表现优秀者可晋升组长、主管，提供清晰晋升通道。 应聘方式 1. 联系电话：（张主任） 2. 面试携带：本人身份证原件，面试当天可安排入职，当天上岗！ 马年拼搏，踏实就有收获！期待你的加入，与我们一起高效作业、安心赚钱！

工作内容： 负责车辆的日常运营及调度安排，保障运输工作高效有序进行 任职要求： 具备较强的组织协调能力，能妥善应对突发情况，工作认真负责，具有良好的团队协作意识 工作地点：新疆淖毛湖、甘肃玉门 任职要求：需有2年以上车队管理相关工作经验

岗位职责： 1、负责辖区内外卖配送业务的人员拓展招募、站点日常运营监督及骑手排班调度管理； 2、落实外卖配送渠道政策在区域内的执行，制定实施计划，跟踪推进过程与成效，联动市场与物流端口协作，保障目标达成； 3、为辖区多个站点管理人员提供支持、培训与指导，强化团队管理能力，提升配送运作效率与用户满意度； 4、促进外卖业务团队与配送执行团队间的协同合作，持续优化订单增长与服务体验； 5、基于数据洞察与行为分析，开展配送服务质量监控与过程管控； 6、配合总部推进新业务落地及创新项目试点运行。

任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，抗压能力强 2.熟悉调度相关业务流程，有物流或交通行业经验者优先 3. 能熟练使用办公软件及调度管理系统，具备基础数据分析能力 4. 工作细致严谨，具备较强的时间管理与多任务处理能力 5. 具备相应工作经验即可

岗位职责： 1. 负责车队的日常运营与管理，保障车辆运行高效有序。 2. 监督维修人员对车辆进行检查，确保各项操作符合公司规范流程。 3. 组织协调车队内部工作沟通，保证信息传达及时准确。 4. 定期巡查车辆运行状况，确保车况良好、安全可靠。 5. 根据公司制度，按时处理车队相关事务，如工资核算等事项。 6. 负责驾驶员的招聘与入职安排。 公司拥有自有煤场（启鲁能源）、自营车队集团、自建加油站及自主贸易团队 任职要求： 1. 具备责任心，执行力强，能严格按照公司流程落实各项工作任务。 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 3. 能适应较强的工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力。 4. 对车队运作有一定认知或实践经验者优先。 5. 接受无经验人员，需服从公司统一管理与调度。 6. 退伍军人优先考虑 7. 全日制专科及以上学历，运输类相关专业优先 8. 招聘长期稳定人员，至少工作一年以上，短期务工者请勿投递 9. 持有C1驾照，熟练驾驶小型车辆 10. 年龄不超过29周岁，性别不限 福利待遇： 实习期首月5000，次月6000，第三个月7000，第四个月转正后享受提成 每三个月安排7天休息 提供食宿，定期组织团建聚餐 缴纳社保 每月15号发放上月工资，银行打卡，薪资准时到账