仓管 薪资：3500-4000 月休：每周一休息日，月休4天 岗位内容： 1. 管理仓库日常运营工作，包括计划、组织、协调和监控。 2. 确保仓库的货物准确无误地存储、损失率低且按时发货。 4制定并执行质量、安全和卫生管理规范。 5.物流寄件打包 任职要求： 1. 具有大型仓库管理经验，能够灵活应对紧急情况。 2. 具备出色的领导能力，能够带领团队高效协作完成日常任务。 3. 熟悉仓储物流操作和管理流程，具备优秀的沟通和协调能力。 4. 精通仓库管理软件和信息管理系统，熟悉Excel等办公软件。 5. 有工作经验者优先考虑。 6.有驾照，会开车也OK，不会也没关系 7.配货物流处理，每月盘点表 工作地址：武夷世贸国风 面试地址：添加联系人事

仓管员1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管工作；2、负责仓库物料出库、盘点及账务登记，确保账实相符；3、定期检查库存物品质量与安全状况，及时上报异常情况；4、维护仓库环境整洁，落实5S管理要求；5、服从管理，执行力强，有仓储管理经验者优先。薪资福利:【五险一金】管理岗位享有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，住房公积金；一线操作工岗位享有：。【工作时间】每天工作8-8.5小时；【其他津贴】满勤奖、工龄奖、高温补贴、人才政策补助等；【食宿安排】提供住宿和工作餐；【员工关怀】节日福利、生日福利、健康体检；【员工活动】不定期团建活动、文化活动等；【晋升通道】建立双向发展通道，具有畅通的晋升方式和良好的晋升空间。招工人数:1名工作地址:邵武市城郊镇寺前路6号

招聘茶叶仓管要求：有仓管经验，懂一定武夷岩茶知识，身体健康，男性，年龄22-30岁。没经验勿扰！！！！！工作地点:武夷山桂林新村薪资待遇:3500元/月，月休4天，法定节假日休息，包吃住，工作轻松，非流水线打包。工作时间:8:30-12:0013:30-18:00求职热线:徐女士()

有一定经验者优先

仓库管理员；叉车司机。岗位要求：1.具备较强体力，能够完成搬运、堆放和整理工作；2.具备管理能力，熟悉仓库管理流程，能进行有效的货物管理和库存控制；3.主动积极，具备团队合作精神，能够独立完成工作任务。薪资待遇：仓库管理员：薪资4000-5500元，表现优秀者面议，购买社保。叉车司机：薪资面议，具体待遇根据工作经验和能力决定，购买社保。

岗位职责： 1、仓库日常收、发货工作以及库存物料管理； 2、负责物料的定期盘点，确保仓库物料的数量、标识和品种的名称和件数的准确性，确保帐卡物一致； 3、负责成品和物料原始记录及单据分类管理； 4、妥善保管物料和成品，确保防潮、防尘、防碰等要求。 5、完成上级领导的工作安排。 任职要求： 1、初中以上学历，1年仓管工作经验； 2、吃苦耐劳，协作性强，能适仓库工作环境； 3、有大型物流仓库、冻库工作经验及持有叉车证者优先考虑。

一、工作职责： 1、熟悉仓库运作流程，电脑操作熟练，熟悉办公软件、有速冻食品类仓库工作经验优先； 2、需要进出冻库，做事认真、细心，具备良好的沟通协调能力，能够与其他岗位有效协作，确保仓库工作的整体运转； 3、准确地做好材料进出仓库的账务工作； 4、认真做好仓库材料的分类摆放和保管工作； 5、日常管理工作：每天检查仓库环境、物资情况，及时处理安全隐患和问题；定期进行库存盘点，确保账物一致； 6、有责任提出仓库管理的合理建议； 二、任职要求： 1.中专以上学历； 2、年龄30-45岁； 3、工作积极主动，吃苦耐劳、责任心强； 三、薪资待遇： 1、5k-6k，具体薪资面谈； 2、包吃包住； 3、公司氛围好，有各种团建活动，各种美食小吃不断； 2、享有法定节假日；

岗位职责: 1.负责商场内部物资管理及调配，确保后勤供应及时高效 2.协助完成日常运营支持工作，包括设备维护与环境管理 3.配合团队完成紧急事务处理及突发情况应对 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

熟悉erp

一． 岗位职责： 1. 认识图线基本知识，熟练平台系统操作过程，处理订单的采购和销售。 2. 可以完成独立从事操作的能力 3. 有经验者优先，小白也能起步，公司免费培训可以快速上手 4. 全职兼职都可，钢铁是实体刚需，市场需求稳定，可长期做。 没有职场套路，不用看人脉，资历，不用外出，沟通，老板同事好相处，没有人际关系压力 时间：周一到周五，（周末，节假日休） 要求：20-59周岁，学历性别限，只要想赚钱，肯学习， 新人全程有人带教。 薪资：5000+抽成，上班时间：9：00-5：00

南平市建阳区招消防水

台江区达道闽北菜招师傅一名，工资九千，月休两天，住单间，有意向师傅联系

南平市政和县招光伏安装、电焊

福建南平：肥猪饲养员一对，待遇优。要求：勤劳踏实，责任心强，年龄50岁以内联系电话：黄

招聘抓木头师傅，工作地点在山场，可工作至过年。

工作简单，一看就会 包吃住早八晚八。 薪资待遇:临时工300一天，每月7号开工资。 招聘要求:男女不限，经验不限， 其他福利:宿舍2-4人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼品

9.26，渝北玉峰山民生物流电话面试—————企业优势—————库管工：18元/小时(无套路)叉车工：20元+1元/小时(有叉车证)无套路提供住宿(当天安排宿舍）免费工作餐，水电均摊18-48岁，学历高中以上，两班倒，早8点对晚8点—————岗位详情—————库管工综合薪资：5000-6000叉车工综合薪资：5500-6500岗位：库管拆包扫描工30人（不需要经验，认识26个字母）叉车工10人库管工:主要负责物料的拆包扫描（就是拆纸箱子然后把汽配件装到胶箱子里面）生产线边作业库管，露天作业库管（有顶蓬）可能会被晒，3个岗位随机分配免费交通车—————面试信息—————面试时间:电话面试面试联系人：李老师上班地址：玉峰山长安民生物流，龙兴长安民生物流（以前北京现代工厂）

工作简单，一看就会 包吃住早八晚八。 薪资待遇:临时工300一天，每月7号开工资。 招聘要求:男女不限，经验不限， 其他福利:宿舍2-4人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼品

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装及出库作业，确保账实一致 2.定期盘点库存，及时发现并反馈差异，协助优化库存管理流程 3.维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等现场管理要求 4. 使用WMS系统或手工台账准确记录出入库数据，保证信息及时可追溯 5.配合采购、销售及物流部门完成跨部门协作任务 任职要求： 1.学历不限，有仓库管理相关经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本的数据录入和计算能力 3. 能适应仓储环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备基础办公软件操作能力，会使用扫码枪或PDA设备者更佳 5. 无不良记录，能长期稳定工作者优先

负责上架出库，工作轻松，年龄要求18-40周岁，工作轻松不累，最好每周六日能来，每天200 管吃，长期短期勿扰，男女不限

招聘检测文员若干（兼职）： 1、要求：年龄35周岁以上，沟通能力较强，会办公软件 2、主要岗位职责 接待服务：来访客户/送检人员接待、登记、引导、电话接听转接及咨询解答。 业务辅助（检测行业特有）：协助样品接收/编号录入、委托单核对、报告分发登记。 3、薪资待遇：面议；工作地点：浦城怡源D区7号楼。 4、上班时间：兼职形式 联系方式：江女士（微信同号）

招聘文员。薪资为3000-3300元/月。工作地点在武夷新区。薪资福利包括3300元/月，五险一金等。岗位职责包括：负责各类文档的录入、排版、编辑和打印工作，确保文档格式规范、内容准确；负责文件的收发、登记、编号、归档和保管工作，确保文件的完整性和安全性；负责部门的报账出账工作；与公司内部各部门保持密切联系，及时执行上级的指示和工作要求，协调各部门之间的工作关系，解决工作中出现的问题和矛盾。任职要求：年龄在****及以下，大专（***）及以上学历，有两年以上文员工作经验，有财务工作经验者优先；熟练使用Word、Excel等办公软件，有一定的文字功底；做事细致，责任心强，对数据和细节敏感；品貌端正，具备亲和力，性格乐观开朗，有良好的沟通能力。

招聘杂工（小弟）一名，要求为熟手，会骑三轮车，负责内销配货工作。工作地点位于政和区二巷。有意者可在指定时间段内来电联系。

招聘：品控文员 1人 岗位职责： 1. 负责品控部门各类文件与资料的归档及管理； 2. 协助完成部门日常行政支持工作； 3. 完成上级交办的其他相关事务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备资料整理相关工作经验； 3. 工作态度端正，细致严谨； 4. 能够积极配合并执行工作安排。 福利待遇： 1. 五险一金； 2. 每月休息4天； 3. 享受法定节假日及节日福利礼品； 4. 薪资范围：3.5k-4k/月； 5. 公司提供食宿。

招聘杂工（小弟），要求为熟手，负责内销配货。工作地点位于政和区二巷。有意者可在指定时间段内来电咨询。

招聘杂工（小弟），要求为熟手，负责内销配货。工作地点位于政和区二巷。有意者可在指定时间段内来电联系。

招聘杂工（小弟）一名，要求为熟手，负责内销配货工作。工作地点位于政和区二巷。有意者可在非8点至下午4点的时间段来电联系。

跟单，统计，入录，懂电脑

1. 负责公司日常行政事务处理，包括文件收发、整理归档、会议安排及纪要撰写。 2. 协助各部门完成跨部门沟通协调工作，确保信息传递及时准确。 3. 负责办公用品采购、管理及发放，维护办公环境整洁有序。 4. 处理员工日常事务需求，如考勤统计、差旅报销初步审核等。 5. 负责招聘全流程管理，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试组织及入职办理，确保人员及时到岗。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；1-3年人力行政相关工作经验。 2. 具备统筹协调、多任务处理能力，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint）。 3. 具备良好沟通协调能力、执行力和责任心，做事严谨细致，善于统筹规划；有较强的服务意识和团队协作精神，能承受一定的工作压力，原则性强。 注：入职公司为云谷建发子公司

接待后勤等，需要灵活不矫情