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招聘库管员、仓管员。岗位要求：对入库物资进行妥善保管，确保物资摆放整齐；负责发放手续的审核，确保物品发放的正确性和及时性；负责库房的安全，做好防盗、防火工作。薪资待遇为3.8千至5千。

招聘仓管人员，提供食宿。薪资为5000-5500元/月。岗位职责包括负责仓库管理。职位要求：会电脑，熟悉办公软件，数字清晰；有经验者优先。上班时间为早7:30至晚6:30。

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招聘仓库管理员，，年龄30至45岁。工作地点在安徽宿州。有意者请联系。

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招聘安徽宿州仓管员，年龄30-45岁，要求五官端正、具备吃苦耐劳和团队合作精神，主要负责冷库提货和理货，薪资范围3500-4500元。

商贸公司招聘仓管人员。岗位职责包括：负责货物出入库清点、核对，做好出入库台账登记；货品整理、码放，定期盘点库存，确保账实相符；仓库日常整理、卫生维护，货物防潮防护；配合发货、配货，完成上级安排的其他工作。任职要求：做事细心稳重，责任心强，能熟练使用基础办公软件。薪资待遇具体面议。

肉牛屠宰厂招聘修割熟手一名，工作地点:安徽宿州灵璧县联系方式:

男女不限。会开叉车。

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小时工:工价28元一小时，月工资保底8500，包食宿，上班满7天可预支500-800。 小时工:工价28元一小时，月工资保底8500，包食宿，入职7天可预支500-800。 小时工:工价28元一小时，月工资保底8500，包食宿，入职7天可预支500-800 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ 职位总结 围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求 招聘人数 20人以上 薪资报酬 8000-9000元/月 招聘有效期 职位30天内有效 工作地点 安徽芜湖 核心工作内容： 主要负责生产线上的贴标、包装、装箱及打包工作，确保产品标签准确、外观整洁、包装完整。工作内容包括操作贴标设备、检查产品质量、完成每日生产任务，需遵守安全操作规程和生产流程。 岗位基本条件： 求职者身体素质良好，能胜任体力劳动；健康程度无特殊要求，需无传染性疾病；文化水平不限，不设学历门槛。 地址在：安徽芜湖

招聘仓库组长1人。要求大专及以上学历，具有1-3年相关工作经验。月薪为8000-12000元。工作地址位于惠州仲恺高新区沥林镇英光村科苑路38号。

招聘仓库管理员，工作地址位于灯塔市尖台子村，薪资为5000元。

仓管员工作地址:南京市江宁区将军大道159号，半个月倒班一次月收入6000-7500元！每月10号发工资！基本薪资（根据技术级别定）+绩效奖金+加班费（工作日1.5倍、周末2倍、法定假日3倍）+工龄工资（150-350元）+夜班津贴40元/班+全勤奖200元入职缴纳五险一金，公积金（南京市最低基本工资*比例10%）交通补贴150元有工厂组长工作经验，能接受倒班及站立作业20-40岁，有叉车证，初中及以上学历

急招仓库管员一名有五金汽摩配厂工作经验，高中学历，工资19-21块钱一小时，一天十小时，地址大南山北路88号。电话:

招聘仓储主管。薪资为7000-12000元。岗位职责包括：统筹原材料、半成品及成品仓储的全流程运营管理，涵盖收、存、拣、发及逆向物流全链路，保障账实一致与作业顺畅；建立并执行科学的库存管控策略，根据生产与销售计划动态优化库存，主导盘点并处理异常物料；设计与优化物料配送体系，协同生产计划确保物料准时、齐套供应，支持生产稳定运行；负责团队建设与日常管理，开展培训、考核与现场督导，落实安全规范，提升作业效能；全面推行5S与目视化管理，落实安全生产规范，确保设备设施合规运行；监控仓储运营成本与关键绩效指标，通过流程优化与精益改善持续提升空间利用率及运作效率；协同内外部供应链环节，确保仓储节点衔接顺畅、响应及时。任职要求：本科及以上学历，具备5年以上制造业仓储管理经验，其中至少3年以上主管经验，熟悉从原材料到成品的全流程仓储管理；掌握生产企业的供应链运作逻辑，精通库存控制策略、仓储作业流程优化及物料配送模式设计；熟练操作ERP系统仓储模块，能够运用数据进行库存分析与运营决策，具备WMS/MES系统经验者优先；具备良好的团队管理与跨部门协调能力，能够应对生产波动与交付压力，有效解决运营问题；具备较强的成本意识与持续改进思维，熟悉精益生产或现场管理工具，能够推动仓储效率提升；熟悉仓储设备安全管理规范，有自动化仓储项目、新仓规划管理经验者优先。职位福利包括带薪年假、餐补、节日福利、五险一金、免费班车、年终奖金。工作地址为天津市北辰区大张庄镇津围公路980号。

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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，推进业务资源拓展与合伙人体系建设，按要求及时提交相关数据与信息； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪研究商用车市场动态与趋势，适时调整并完善经营管理策略； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双赢； 9. 向总部及时汇报经营情况、市场反馈与发展态势，协同推动政策落地与资源协调。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车（含牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等车型）、车险销售或汽车后市场领域工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队或第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任心强、抗压能力好，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业发展方向。

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