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收发员 (安徽依禧服饰有限公司): 招聘1人，要求会简单电脑操作，能熟练填写报表，台账，有工厂收发员，仓管，文员相关经验者优先录用，薪资薪资福利：面议。地址：临泉县经济开发区三期标准厂房18栋1-3层，联系人：闫经理，联系电话：。

李兴镇南工业园区欣喜玩具厂，需招聘一名仓库管理员，基本条件：身体健康，会电脑记帐，稳重勤劳有责任心，（有驾照可以开电叉车或有其他优势的也可适当放宽），薪资待遇面试通过后办入职试用1~3个月为3000元全勤补贴200元，三个月后表現好工作能胜任，可以调资200~500元不等。提供午餐。 厂区地址，太和县李兴镇南工业园区，联系电话

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大公司安徽爱谱华顿（电线电缆厂）招聘普工、质检、仓管、工厂设备维修工。入职就买五险，包午餐，夜班补助，三区以外包住宿，高温补贴，节日福利，学习培训，薪资待遇好。要求有相关岗位经验、高中及以上学历，吃苦耐劳，服从管理，接受白夜班两班倒，工作地点在阜阳市颍泉区临沂商城附近，有意向的速速联系。张先生：

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ 【注意】：我司为异地招聘，工作地点是在【长沙】 【注意】：我司为异地招聘，工作地点是在【长沙】 【注意】：我司为异地招聘，工作地点是在【长沙】

井号西南地区建筑总汇 39、✅【安徽阜阳】河道改造施工员1名，联系吴经理

招聘职位:案板 招聘人数:1名 工资待遇:5000-5500元 工作地点:安徽阜阳 任职要求:无明确要求 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】缴纳五险一金，年终奖，公司内部员工买车优惠18000 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一45岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-无锡，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询 工作地点是在江苏苏州

招聘55吨吊车驾驶员多名，要求证件齐全，爱惜车辆，听从安排，能吃苦耐劳，短期工，新手，不爱惜车辆。二把刀，勿扰

深圳蜀海仓库主管/组长，稳定好岗位！ 工资：10000－13000元/月 包吃包住，每月购买社保 每月15号准时发薪，从不拖欠 岗位职责： 1. 负责仓库整体日常管理工作，跟进每日现场作业进度以及异常处理； ​ 2. 负责仓库KPI对外包供应商的考核制度监督落实，仓库操作流程的检查监督； ​ 3. 负责仓库操作质量的管理和改善工作； ​ 4. 负责5S定人定岗定责，客户质检审计项的培训执行监督，以及现场不达标的整改； ​ 5. 组织仓管员每日动盘以及月度大盘，保障库内实物与系统一致； ​ 6. 负责仓储月度账单核对，外包商账单核对、提交； ​ 7. 完成上级安排的其他相关工作。 岗位要求： 1. 物流管理或相关专业，大专以上学历； ​ 2. 3年以上仓储管理或物流管理相关经验，有物流中心/冷库管理/项目管理/仓库工程实施经验者优先； ​ 3. 具备良好的沟通能力和电脑操作能力； ​ 4. 有B端业务、连锁餐饮客户运营经验者优先。

招聘 新乡市臻美装饰材料有限公司 因公司业务发展需要 带班长1名会开叉车 年龄不限计件工资 保底4500管交五险 压机操作工2名 有五险 计件工资 保底3300 库管一名 会电脑会用软件 工资三千左右 长白班 四、工作地点 新乡县七里营镇李台村 四、联系方式 联系电话： 张厂长 有意者直接电话联系，非诚勿扰！

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招工 本厂招聘库管1名年龄18-60岁 有经验者优先 摆件焊工2名年龄18-60岁男女不限工资面议 地址：苑家堡村 电话：

✅工艺工程师 岗位要求：24-45岁专科及以上学历，熟练掌握Solidworks、ProE/Creo、UG等三维CAD软件。精通材料成型工艺过程。对铸、锻、焊等制造工艺有三年以上工作经验这优先考虑。 薪资6000-10000 ✅库房管理员 岗位要求: 有3年以上重工制造型企业库房管理经验，会ERP系统，能熟练操作电脑。有叉车证，非标件管理经验 薪资4000-6000 ✅安全员 岗位要求: 1.45周以下 2.三年以上大型生产制造业安全管理工作经验; 3.有极强的安全知识和意识，能独立完成安全管理工作; 4.有安全员c证; 5.有注册安全工程师或建造师资格，或其他条件优异者薪资优先 薪资6000-8000 ✅铆焊质检员 1、能看懂机械图纸，会使用检具 2、熟练操作办公软件 3、45岁以下 4.主要负责铆焊件产品检验 薪资5000-8000 以上岗位其他福利待遇：长白班 8：00-16：30 有加班，五险一金、带薪年假、周末双休、节日福利等 地址：董家沟附近 面试提前报简历。

任职资格： 1，学历不限，专业不限，语言沟通能力强，有较强的抗压能力，上进心强，物流专业优先。 2，此岗位口齿伶俐，要稳定的，长期工。 3，18-35岁。 上班时间： 早8:30-晚6点，中午工作餐，每周日休息，节假日正常休息，公司气氛超级好，主打快乐上班。 薪资待遇： 实习一个月，2000/月，实习期满3000加提成，上手快，实习期提前结束，转正式工资加提成，加奖金。

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招聘：仓库管理员 薪资：3000-4500元/月 仓库管理员

岗位职责： 战略制定与规划：全面统筹企业仓储物流体系的建设与运营，制定物流领域的长期、中期及短期发展战略，主导供应链运作模式设计与物流配送网络布局。涵盖物流中心的整体规划、内部资源调配以及物流网络结构的持续优化。 流程优化与成本控制：持续推进物流作业流程的精细化管理，提升整体运作效能。在运输、仓储、人力等环节实施科学的成本管控措施，有效压缩物流支出，增强企业在市场中的综合竞争力。 承运商管理与优化：负责拓展优质运输合作伙伴，维护现有承运商合作关系，确保货物配送的安全性、准确性、及时性与高效性。通过科学评估与协作机制，不断提升物流服务水平和客户体验满意度。 库存管理与控制：建立健全安全库存管理体系，开展库存结构分析与动态调控，落实降低库存成本的有效策略。指导仓库空间合理配置，保障库区整洁、物资摆放规范、标识明确且准确无误。 团队管理与培训：全面负责部门内部的组织管理、业务指导、员工培训及绩效考核工作，提升团队专业能力，降低人员流动率。通过系统化团队建设，打造高效协同、执行力强的物流运营队伍。 岗位要求： 教育背景：具备物流管理或经济管理类专业本科及以上学历，掌握系统的物流管理理论知识。 工作经验：拥有10年以上相关领域从业经历，具有大型或中型企业物流运营管理或供应链关键岗位经验者优先考虑。 专业技能：精通物流各环节操作流程及进出口贸易实务，具备现代仓储管理理念，了解基础财务知识，对数据具有敏锐洞察力。熟练操作物流管理系统及相关办公工具。 综合素质：具备出色的沟通协调能力、团队协作意识与管理领导能力；能独立承担工作任务，适应高强度工作压力；恪守职业操守，诚实守信，责任心强。

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岗位职责： 战略制定与规划：全面负责企业仓储物流体系的统筹管理，制定物流领域的长、中、短期发展战略，规划设计公司供应链运作模式及物流配送网络布局。涵盖物流中心规划建设、内部资源调配整合以及物流网络持续优化等工作内容。 流程优化与成本控制：持续推进物流作业流程的精细化改进，提升整体运营效率。在运输、仓储、人力等环节实施科学的成本管控措施，有效降低物流支出，增强企业的市场竞争力。 承运商管理与优化：积极拓展优质承运资源，维护现有承运合作关系，确保货物配送的安全性、准确性、及时性与高效性。通过优选合作方和动态管理机制，不断提升物流服务水平和客户体验满意度。 库存管理与控制：建立并完善安全库存管理体系，开展库存结构分析与动态调控，落实降本增效举措。指导仓库合理配置空间资源，保障仓储环境整洁、物资摆放规范、标识清晰准确。 团队管理与培训：全面承担部门内的组织管理、业务指导、人员培训及绩效考核工作，提升团队专业能力，降低人员流动率。通过系统化团队建设，打造高效协同、执行力强的物流运营队伍。 岗位要求： 教育背景：物流管理或经济管理类专业本科及以上学历，具备系统的物流管理理论知识。 工作经验：10年以上相关行业从业经历，有大型或中型企业物流运营管理或供应链岗位经验者优先考虑。 专业技能：精通物流各环节操作流程及进出口贸易实务，掌握现代仓储物流管理理念，了解财务管理 basics，数据洞察力强；能熟练操作物流管理系统及相关办公工具。 综合素质：具备出色的沟通协调能力、团队协作意识与管理领导能力；可独立开展工作，适应高强度工作压力；拥有良好的职业操守与诚实守信品质。

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