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岗位名称：仓管； 岗位要求：1.有仓库相关工作经验；2.能够进行电脑基本操作；3.负责仓库日常管理，如货物进出、6S管理、组织盘点等，确保仓库物料管理规范。 薪资待遇：具体薪资待面试后确定。注：以上信息仅根据原文内容提取并简化，未涉及电话和地点信息。

银鹭厂家在安徽蚌埠招聘驾驶员4名、小工2名、仓库管理1名、文员1名以及业务员2名。

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招聘：仓管员 薪资：4000元以上/月 责任心强、踏实、吃苦耐劳，有库房工作经验或会开叉车优先

招聘：库房管理员 薪资：4500-5500元/月 1、服从领导安排，遵守公司和仓库各项规章制度； 2、负责仓库日常收、发、存管理工作,努力达成帐、物、卡一致，使在库原材料和成品处于良好的品质状态； 3、对照生产领料出库单，按照先进先出原则发料，按照采购入库通知单的数量进行收料； 4、物料进入仓库管理，库位的筹划与正确合理的摆放； 5、仓库的安全工作和原材料及成品保管工作； 6、每日原材料明细账目的登记和对车间入库成品进行点数； 7、负责盘点库存原材料和成品的工作； 8、负责仓库办公用品（如电脑、叉车、电子称等）的正常使用及安全，并做好日常维护保养工作； 9、有叉车证。

蚌埠圣丹生物化工有限公司招聘 仓管 2名 工作认真细致负责，会使用仓储软件，有驾驶证或叉车证优先录取 薪资：4000 联系电话：尚经理 淮上区沫河口工业园区淝河中路23号

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3. 熟悉劳动法及相关政策法规，具备基本的公文写作与沟通协调能力 4. 熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者更佳 5. 责任心强、细致耐心，具备良好的服务意识与团队协作精神

招仓管员（35岁以下） 试用期4K，转正4.5K，上班有20元餐补； 大小周月休6天左右，工作时间9-18点（8小时），加班费按18元/h结算； 每月10号发工资，主要从事图书打包，分拣，上架，电商发货等～新仓库环境好，夏季仓内有空调，同事和善，工作氛围好； 工作地址：佛山市里水石塘B区乐成智造，有兴趣欢迎联系我，陈小姐：（同步）

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招聘 ： 1.平台交货员，工48岁以下，工资4000元/月，，具有较强的责任心和沟通能力，勤快利索的。会开车优先 2.仓库管理员，年龄45岁以下，工资3500元，，有经验优先 地址：兖州传化港内 电话：

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诚聘:餐饮业务员6名、特通业务员6名、保底3000➕提成。招聘驾驶员2名 华运，合家福，招聘业务员2名，搬货小工子2名 仓库管理员1名，文员1名 主营：农夫、银鹭、雀巢、可口可乐、百事可乐、统一、今麦郎饮料全系列 联系电话：

1.协助主管处理老客户的各类突发状况，在保障服务质量的同时持续精进业务能力，为后续独立开拓市场奠定基础 2.我们是专注于B2B领域的物流服务企业，客户开发需结合电话沟通与实地拜访，工作模式灵活自主，外勤出行由公司安排行政车辆接送，体现职场专业形象 3.岗位具备一定专业门槛，公司提供系统化培训，课程由基础到进阶逐步展开，无需担心经验不足，助理阶段以服务存量客户为核心职责 4.薪酬待遇极具竞争力，收入无上限，新入职员工前六个月保底6325元，实际收入普遍远超保底，月入2—3万元属常态 5.晋升路径清晰公开，职级从助理到经理、总监直至高级总监，晋升机会面向内部员工开放，总部竞聘机制公正透明，杜绝任何形式的隐性操作 6.我们期待的是具备职业素养、意志坚定、目标明确且渴望高回报的人才 7.暂不接受应届毕业生，此岗位面向成熟职场人，有销售实战经历者优先，稳重踏实者更受青睐 8.有意者请尽快提交个人简历，期待您的加入！ 欢迎您加入跨越速运集团有限公司！ 原标题：《物流经理》

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招聘：运营跟单 薪资：4000元以上/月 本科以上学历，相关专业如市场营销、电子商务、计算机等优先（有过电子元器件或汽车零部件实习经验优先）；熟悉办公软件，如Excel、Word、PPT等；？责任心强？，具备服务意识，团队合作精神佳？；？抗压能力强？，具备自我调节能力；？细心缜密？，对数据敏感，能够进行数据分析；？纪律性强？，进取心强，渴望成长。

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岗位职责: 1.负责物流体系的布局与执行，保障各环节高效运转； 2.跟踪物流支出情况，落实降本增效举措； 3.对接客户需求，确保服务标准符合客户期望； 4.识别物流运营中的潜在风险，建立相应的防范机制； 5.不断改进作业流程，增强服务响应速度与质量水平。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与协同推进能力，能有序组织物流运作； 2.熟悉物流领域发展趋势，关注行业新技术与管理模式； 3.可独立分析并化解物流实施中的各类问题； 4.具备市场洞察力与客户导向思维，能灵活应对市场变动； 5.拥有高度的责任感与职业操守，适应高强度工作节奏。

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岗位名称：文员；长期小时工；高叉工；计件岗位； 岗位要求：岗位一：文员1.年龄35岁以下；2.熟练使用Excel和办公软件；3.仓储单证文员经验，熟悉数据透视表和函数。岗位二：长期小时工1.年龄36岁以下；2.有仓储经验者优先；3.负责收货、拉货。岗位三：高叉工1.年龄40岁以下；2.持有叉车证；3.主要负责上架、下架补货。岗位四：计件岗位1.年龄38岁以下；2.计箱0.24，散拣0.09；3.新员工前学习期间按计时工资21.5元每小时计算。薪资构成可能包含底薪、计件提成等，具体薪资需面议。平均工资可达7000以上。 薪资待遇：岗位一：文员，薪资待遇未提及具体数额，需面议。岗位二：长期小时工，每小时工资21.5元，长白班。岗位三：高叉工，每小时工资25元，另有10元餐补。岗位四：计件岗位，薪资构成包括底薪和计件提成等，平均工资7000以上。