太原市启点鑫联商贸有限公司 公司成立25年，【上五险，有年假，不加班，有节假日，有餐补】 送货司机 2名 待遇：底薪3300元+提成，具体面议 要求：年龄40岁以内，要求熟悉太原地形，有送货经验。 库房经理 1名 待遇：底薪4000元+奖金，具体面议 要求：年龄45岁以内，专科以上学历，要求管理能力强，有经验。 库工 2名 待遇：底薪3000元+奖金，具体面议 要求：年龄45岁以内，要求吃苦耐劳，服从安排。 工作地址：太原市尖草坪区西留路8号（南寨公园附近，附近居住人员优先选择） ☎联系电话：

速冻食品仓库管理员，负责物品的出入货管理，盘点货物。

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入库，出库，盘库

招聘 电缆厂库管： 工作内容： 负责仓库内物品的接收、入库、出库、发货等日常工作。。 工作时间：8:00-12：00，13:30-18:30 待遇：3500-4000，公休2天，管饭，交五险 联系☎：

招聘：捷硕滤清器招聘库管 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，*性； 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

风机厂招车间仓储物流员（20人） 薪酬福利:试用期一个月，试用期工资时薪20元，加班时薪23元，试用期综合薪资4500至6000。转正后时薪22元，加班时薪25元。冬季3个月和夏季3个月每月有500元的高温和寒冷补贴，入职满一个月200元住房补贴，每周轮休一天，综合薪资5000元至8000元。。 工作时间：8点至17点，需要配合车间加班，加班时间17点至21点 工作内容： 1、负责大件物料卸货、清点、入库、转移、发运等业务。 2、负责小件物料来料收货、清点入库、拣配送物料、仓库管理； 3、配合生产现场5S、物流区域5S； 4、负责对自己使用的工具和设备进行维护、清洁保养、点检； 人员要求：年龄20至40岁，需持有登高证，勤快灵活能吃苦，能接受加班听从班组的安排。 。 工作地点；太原市小店区汾东大街18号

库管会电脑薪资福利优厚，工作地点在太原市金汇路摄乐公园附近，工资为3500元并可浮动，具体待遇可面谈。

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拌凉菜的有5000不会的去了可以学，工资四千底薪三百，四个半天休息，每天十个小时班，地址山西太原，电话

现在谁来。

小店区，真武路西路丁字路口，月亮米麻酱砂锅米线，招聘收银员，工资面议 电话，

货车司机岗位要求： 年龄25-59岁，要求司机开车熟练，2年以上道路驾驶经验。 身份证，C1驾照，身体健康，无重大、长期疾病，无重大交通事故，以及醉驾酒驾记录，不能有违法犯罪记录。 无经验者可岗前免费带薪培训，有经验者优先录取。 月工资保底7000元-9000元左右，月休四天，不装不卸。 公司统一安排车辆和内部货运单子，可以就近安排工作。 需要长期，短期勿扰。 名额有限，有想法直接联系。

8号9号需要顶班踢尖师傅一名鸽子勿扰联系方式

咸宁朝东商贸公司招聘： 公司主营海天酱油系列，金龙鱼米面油系列，山西紫林醋系列，阿一波紫菜系列等干调批发，因业务扩展现诚聘： ①咸安城区业务员2名，有快消品或类似销售工作经验者优先录用。 ②市区配送司机2名。包中餐，有驾照，吃苦耐劳，服从安排者优先，家住咸安鱼水路优先。 ③仓库管理员1名，性格好，有相关工作经验，会简单电脑系统操作者优先。 待遇3500-6500 。非诚勿扰！！！ 郑 女士

仓管 工作地址:江西省九江市永修县艾城镇星火工业园星云大道31号 月薪4000-5500元。双休。 成品入库、成品备货、成品出货、出货标签打印、整理报盘，会开叉车、有仓管工作经验优先会开叉车 40周岁以下高中及以上学历

仓库管理员 1、中专或者高中以上学历。 2、3年以上制造业仓库现场管理工作经验。 3、具备仓库管理的知识和能力，熟悉货物堆码、掌握货物分类保管及盘点的基本方法。 4、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，坚持原则，责任心强，有良好的职业操守。 5、具备组织协调及解决问题的能力，独立思考，逻辑清晰，善于总结工作经验。 6、熟练ERP系统操作及办公软件。 上班地址：佛山市南海区狮山镇小塘塘新西路7号 郑小姐

【招聘】 1 招长期包装工多名，年龄21--45岁左右，熟手做过平台菜，需要手脚麻利熟手，会认字会看称装袋，20元/小时！ 要求过年不回家 2 招仓管一名，工人一名，年龄23-40岁，有做过平台加工者优先，工资20/小时，能吃苦耐劳，服从管理，要求过年不回家！ 综合工资7000-10000 过年工时随市场行情 地址：白泥坑麻布路5号D栋101 电话

仓管员，1 工作地址:省淮安市清江浦区浦发大道26号 综合薪资：5000-6000/月 有仓管经验，熟悉仓管工作流程、 熟悉ERP系统及办公软件、会开叉车、有工厂经验，无经验勿扰，会ERP操作，会开叉车 40周岁以内，有叉车证

任职要求: 男21-53周岁 女21-48周岁 平均薪资水平: 全勤分拣5500-6000 全勤装卸6500-7500 所有岗位月休2天， 每月15号准时发薪 管吃管住，晋升空间大，欢迎有理想，喜欢挣钱的朋友加入 招聘线:

1：具备物流管理领域相关工作经验 2：负责日常运营的统筹与协调 3：承担现场作业的组织与监督

山西小店区某科技有限公司 招聘岗位1：电商采购专员 招聘人数：10 人 薪资待遇：3.5K-5K 工作时间：8：30-18:00 保险情况：五险 其他福利： 招聘岗位2：电商客服 招聘人数：5 人 薪资待遇：3.5K-5K 工作时间：8：30-18:00 保险情况：五险 其他福利： 招聘岗位3：兔兔速购门店管培生（太原十家门店就近分配） 招聘人数：20人 薪资待遇：4k-6K 工作时间： 早9.00-19.00 中13.00-23.00 晚23.00-9.00 其他福利： 联系方式：刘女士 工作地址：山西省太原市小店区振兴街11号五峰国际1802室

招聘物流岗位 1、负责与物流方协调沟通，结合市场行情协商确定合理运输费用，并依据合同量及上级安排调配对应线路的运输车辆。 2、对接司机并跟进其完成平台接单，监督货物送达时效，确保运输环节顺畅。 3、全程追踪司机动态，确认装货与卸货时间，及时向上级反馈进展情况。 任职要求；工资（4K-5K） 1、本科及以上学历 2、具备良好的沟通能力和逻辑思维能力，执行力强 3、工作责任心强，认真细致，学习能力突出，能承受一定工作压力 4、具有一年以上相关领域工作经验 【福利待遇】五险，年底奖金，周末双休，享受国家法定节假日

1、根据公司业务项目需求匹配合适车辆； 2、车辆在途监控，异常处理； 3、跟进回单签收及运费结算。

责任心强，乐于钻研，具备良好的沟通协调能力

岗位职责: 1.负责车队日常运作及管理工作 2.统筹安排车队人员任务并监督执行进度 3.跟踪车队整体运营情况，适时优化策略提升效率 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力与团队合作意识 2.能合理调配资源，保障车队各项目标达成 3.具备较强的应变能力，能妥善处理各类突发状况

万顺叫车因业务发展需要，现招聘司机，调度，有经验者优要求熟悉太原清徐路况、有责任心、服从管理 。万顺车队诚邀您的加入，共同服务好清徐太原出行的新老顾客 联系电话:

物流快递质控岗位核心是通过全流程监督、数据监控与问题整改，保障快递/货物运输的服务质量、时效达标、安全合规，降低投诉率与货损率，岗位要求围绕“基础门槛、质控专业能力、细节把控力” 一、核心任职资格 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、质量管理（如ISO体系相关）、仓储运输等专业优先； 2. 工作经验：0-3年工作经验，有物流/快递行业质控、品控、运营稽核经验者优先（应届生需具备基础物流知识）； 3. 基础技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据统计、筛选、数据透视表、基础函数如COUNTIF/SUMIF，用于报表分析）、办公OA系统，会用简单质控工具（如巡检表、抽样统计模板）者加分； 4. 行业认知：了解物流快递核心流程（如揽收-中转-运输-派送全链路），熟悉基础行业标准（如快递服务时限、货损判定规范）。 二、核心工作能力（质控全流程核心） 1.全链路质量监督与巡检 -现场巡检：定期抽查网点/中转场操作（如揽收时的包装规范、中转分拣的暴力分拣排查、派送时的签收流程），按巡检表记录问题（如包装破损、分拣不规范、未按要求签收）； -单据核查：核对运单、中转记录、派送回单等单据，检查信息完整性（如收件人信息、重量、时效标注）与准确性（如运单与系统数据一致）； -服务抽检：通过电话回访、线上评价抽查等方式，调研客户满意度（如“包裹是否准时送达”“派送员服务态度”），记录投诉/差评核心原因。 2.数据监控与异常分析 -核心指标跟踪：每日/周/月统计质控关键数据（如货损率、准时派送率、投诉率、回单回收率、网点合规率），对比行业标准或公司目标，识别异常（如某网点货损率突增3%）； -问题归因分析：针对异常数据（如投诉集中在“末端派送延误”），拆解根因（如中转场分拣效率低、末端运力不足），形成《质控异常分析报告》； -标准落地监督：确保公司质控标准（如包装规范、时效要求、投诉处理流程）在各环节落地，跟踪网点/承运商的整改进度（如针对货损问题的包装培训效果）。 3.问题整改与合规管控 -整改跟进：对巡检/数据中发现的问题（如网点违规操作、承运商货损超标），下达整改通知，明确整改时限（如3个工作日内优化），并复核整改结果（避免重复出现）； -合规风控：监督环节合规性（如快递实名登记、危险品揽收排查、运输车辆资质审核），规避政策风险（如违反《快递暂行条例》）； -投诉闭环处理：协助处理重大质量投诉（如贵重物品破损、超时未派送导致的客户索赔），协调网点/承运商制定赔付方案，总结问题并优化防控措施。 4.质控体系辅助搭建 -文档整理：制定/更新质控相关文档（如巡检表、问题整改通知书、质控标准手册），确保标准统一； -数据沉淀：汇总每日/月度质控数据，编制《质量月报》（含指标完成情况、核心问题、整改成效），支撑管理层决策（如优化网点考核机制）。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致严谨：对细节敏感，能从海量数据或现场操作中发现隐性问题（如轻微包装破损、单据漏填小项），降低质量隐患； 2. 原则性强：严格执行质控标准，不纵容违规操作（如暴力分拣、虚假签收），确保监督公平性； 3. 分析与解决能力：能从数据/现象中提炼核心问题（如“多次货损集中在易碎品，根因是包装材料不达标”），并推动落地解决方案； 4. 沟通协调：能清晰对接网点、中转场、承运商，反馈问题并推动整改（如“要求某网点3日内完成包装规范培训”），同时同步进度给上级； 5. 抗压能力：适应阶段性高压（如电商大促期间货量激增，需加大巡检频次、快速处理投诉），保证质控工作不脱节。 四、加分项 1. 有物流快递行业投诉处理、理赔管理实战经验，能快速解决复杂质量纠纷； 2. 具备基础数据分析能力（如用Excel做趋势图、拆解指标成因），能独立完成质控报告。

一、岗位职责： 1、依据公司整体战略规划，制定科学的物流运营方案 2、全面负责运输团队的组织与管理，涵盖日常运作、突发事件应对、成本控制、闲置运力调配及车辆调度等工作 3、收集并整理市场动态信息，结合企业实际业务情况推动流程优化 4、监控运输相关数据，开展分析评估，并提出改进措施 5、协调内部团队协作，提升整体执行效率 二、任职资格： 1、本科及以上学历，具备物流管理等相关领域经验者优先 2、拥有3-5年物流行业高层管理经历 3、具备较强的数据挖掘与分析能力，对物流数据具有敏锐洞察力 4、工作细致认真，责任感强，具备良好的服务意识和团队协作精神 5、熟练使用Office等常用办公软件