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招聘送货司机一名。薪资面谈。要求能扛能跑、方向盘不离手，负责市区及周边区域的货物配送，需亲力亲为完成装货卸货。要求熟悉路线、脾气稳重、证件齐全。

岗位职责： 1. 负责室内外墙面、顶棚的腻子批刮、打磨及大白/墙漆涂刷施工 2. 按工艺标准完成基层处理、找平、防裂及面层饰面工作 3. 配合施工进度，合理安排工序，确保工期与质量达标 4. 保持作业区域整洁，规范使用材料与工具，节约用料 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场文明施工要求 任职要求： 1. 有腻子/大白/墙漆实际施工经验，能独立完成整套工序 2. 工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作精神 3. 身体健康，能适应建筑工地作业环境及阶段性加班需求 4. 具备基础识图能力，能理解施工图纸及技术交底要求 5. 无学历及经验硬性限制，踏实肯干者优先

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本搅拌站现招聘质检员1名要求：有混凝土质检相关工作经验，熟悉原料检测、试块制作、工地现场管控等工作。薪资待遇，一个月试用期，工作稳定，有意者请致电:何主任地址：临沂市兰山区义堂镇朱保

电气检验员工作地址:深圳客户Doosan，UPS系统

一、岗位职责 1. 质量策划与制度执行 执行国家/行业规范、强条及项目质量目标，行使质量一票否决权。 参与编制质量计划、检验方案，落实“三检制”（自检/互检/交接检）。 组织质量交底、班组培训，留存记录。 2. 材料/设备质量管控（源头把关） 核查进场材料（钢筋/砼/模板等）合格证、检测报告，见证取样复试。 杜绝不合格材料/构配件/设备进场，做好台账与标识。 3. 过程巡检与旁站（关键） 日常巡查：钢筋、模板、混凝土、砌体、防水等工序，实测实量（尺寸/标高/平整度）。 关键工序旁站：混凝土浇筑、梁柱节点、防水施工、预应力张拉等。 跟踪整改：下发质量整改单，闭环复查，上报重大隐患。 4. 验收报验与资料（合规闭环） 负责检验批、分项、分部工程内部验收，向监理/甲方报验。 隐蔽工程（钢筋/管线/防水）验收签字，留存影像与记录。 整理质量资料：验收记录、试验报告、整改台账，同步真实。 5. 质量问题与事故处理 分析质量通病（裂缝/渗漏/空鼓），制定预防措施。 参与质量事故调查，上报并跟踪处理方案落实。 6. 成品保护与创优 监督已完工序保护（防碰撞/污染）。 配合创优/创奖，收集质量影像与过程资料。 二、任职要求（硬条件+软能力） 1. 持证上岗（必备） 住建部建筑施工质量员证（土建），可联网查询。 有电厂施工经验优先。 2. 专业技能 精通施工规范、验收标准、强条（如GB50204、GB50300）。 熟练识图（建施/结施）。 3. 职业素养 原则性强：敢较真、不徇私，坚守质量底线。 细心敏锐：能发现细微质量缺陷，责任心强。 沟通协调：能对接班组、监理、甲方，高效解决问题。 抗压能干：能适应工地环境，吃苦耐劳，执行力强。 三、工作权限（明确权责） 对不合格材料/工序叫停施工权、处罚建议权。 对质量隐患直接上报权（项目经理/公司质量部）。

招聘替班人员，工作地点为丰乐平水稳。岗位职责包括：审验备案复审，配合相关工作。开工前需检查车况、油水制动，不合格则不开工。工作完成后需自行检查，需要修改的进行修改，然后交验。交接给下一道工序时需说明注意事项及遗留问题。监理或业主检查时需配合整改，整改完成后再验收。油料、配件的领用需核对，并做好相应记录。

阎良招聘外检两名，联系电话，具体电话详谈。

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管理部招聘储备主管3名。要求大专以上学历，专业不限，具备良好的沟通协调能力和团队意识，以及独立处理纠纷的能力。需能适应三班倒工作节奏，责任心强。工作内容包括负责园区安全管理工作，如消防安全检查、隐患整改、应急处理、巡查巡检；以及负责园区环境秩序维护，如交通秩序、交易秩序等。薪资福利为3000-4000元/月，提供夜班补贴和高低温补贴。工作地址位于许昌梨园转盘农产品批发市场。

岗位职责： 1.负责生产过程中的来料、在制品及成品质量检验，按标准执行抽样检测与全检任务 2.准确填写检验记录表，及时反馈异常问题并跟踪整改闭环情况 3.熟练尺子常规检测工具，维护保养检验设备 4. 参与质量标准宣贯与作业指导书优化，协助提升一线员工质量意识 5.配合完成内外部质量审核及客户验货支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基础识字算数能力及简单文档操作能力 2. 有制造业质检、品检相关经验者优先，无经验可带薪培训 3.工作细致耐心，责任心强，能适应产线节奏与重复性检验任务 4. 服从安排，具备良好的沟通协作意识和团队服务精神 5.身体健康，，能适应站立作业及基本劳动强度

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《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元，小时工26一小时，返费工6000元； 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。 A:正式工：招年龄18—38男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 招募政策;招年龄18—48男女不限 模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:5,500元(含税) 老派遣工:6,000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:5,000元(含税) 老派遣工:5,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:4,500元(含税) 老派遣工:5,000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 5～7月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) 8～9月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）

许昌本地企业离家近工资有保障年龄：20-50周岁（大1、2岁，以面试为准）薪酬待遇：[玫瑰]三班倒17.5/小时，月综合4600—5200元。[礼物]免费餐厅，免费提供住宿。工作内容：物料转运、上下料（简单，好干），有人带。工作地点：滨河路北外环上班时间点对点注：。