电商仓管员 会开电动三轮车，不限工作经验，不会可学。主要日常工作为市场拿货配货、仓库管理，月休1天，不月休补200，上班时间13:00-23:00 薪资福利:4000元/月，熟练后工资还有调整，餐补300，不包住 工作地址:流沙东街道大杨美学校旁

广东揭阳招聘仓库管理岗位，负责其他安排工作，薪资范围在50008000元。

招聘：仓库经理/主管 薪资：7-10K元/月 1、仓储，物流/管理等相关专业； 2、熟悉仓储中心、物流中心或大中型公司仓储部门运营主管职位的工作； 3、熟悉仓库管理流程以及各类相关指标和报表； 4、具备团队管理能力； 5、熟练使用仓库管理信息系统和办公管理软件； 6、熟悉仓库运行的各个环节（订单处理、出货、盘点验收、车辆调度、现场管理等日常工作）。 7,需亲自整理货物，下货，安排司机送货。

招聘：仓管员 薪资：5-7K元/月 岗位职责： 1、负责管理仓库货品（包括：日常物资的验收、入库、码放、装卸货物、保管等工作），出入库手续齐全、台账清晰； 2、负责仓库现场规划清晰明了； 4、熟练使用仓库管理信息系统和办公管理软件； 5、熟悉仓库运行的各个环节（订单处理、出货、盘点验收、车辆调度、现场管理等日常工作）； 6、会开叉车者优先

仓库诚招一位有经验的灵活手脚管理员，候选人需掌握电脑操作、打单、配货和整理货物技能。工资面议，工作地点在揭阳市洪阳玉岗新村，不包吃住，共招募一人。

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招聘：仓库员 薪资：3.3-5K元/月 仓库员工，作范围来货出货，仓库整理 岗位要求:年龄18到30潮汕人勤奋好学 薪资待遇:月3300+业绩提成，包吃月休2天

招聘：副仓库主管 薪资：4-6K元/月 1、负责管理并参与仓库运作：确保收货、包装、发货等流程正常进行。 2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本。 3、合理分配和监督人员工作，高效完成任务：当日事当日毕。 4、有效配合公司整体业务运作需求。 5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案； 6、对装车发货有一定的经验。 上班时间：8:30-18:00

招聘：仓管员 薪资：4-5K元/月 职位详情 招聘职位:仓管职位要求: 1、中专或以上学历，有电脑基础， 2、会开手动挡小货车三轮车， 3、有责任心，具有良好的沟通表达能力及团队协作精神， 4、能吃苦耐劳，工作认真负责，有电力行业相关材料工作经历者优先考虑。 5、小白或者应届生有带教。

岗位职责：熟练操作站叉，调拨库内商品、货物上架 岗位要求：18-45周岁，有叉车证者优先 工作时间：轮班，无需通宵 福利：提供住宿，新工培训，节日福利 地址：揭阳市榕城区地都镇埔尾村中洲金刚石有限公司旁边

女装内裤招聘 急招 拉脚 （临时） 封口 （临时也可以） 货源充足 棉布好做 包吃住 按时发工资 电话： 地址：东埔开发区66栋B座5楼

揭阳市榕城区砲台镇，招小工，学徒工，长期有活，砲台镇周边.优先录用

急招 挂肩带《临时多名》 几万件货做完 电话: 地址:伟群华侨中学附近

公司资质的，个人勿扰外包防雷工程，要求有公司资质过检测的，4块钱，包工包料，8到10万平米

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速冻库出库、入库 薪资福利:工资5150+，月休3—4天，每月20日开工资，提供三餐和住宿，有夫妻间，免费wifi，节假日福利多多 招工人数:1人

闵行颛桥镇申芳路.士卓曼医疗：招仓管员.要求有叉车证.缴纳上海社保和公积金 工资:底薪3400—4500+岗位880+全勤300+绩效880+车贴300.综合底薪5900-7300元.加班另计.月7000—8000 提供住宿环境好.离厂1公里..水电费平分 ———————————— 联系张丹

招聘：武汉市-武汉常温B综合仓1号库-仓储员 薪资：5000~8000/月 任职资格 身体健康，吃苦耐劳，责任心强、性格开朗，积极向上，无不良嗜好 工作内容 1、岗位分类：扫描复核员、内配员、拣货员，打包员、上架员、叉车司机等； 2、工作内容：负责库房内商品整理、打包、扫描商品条码，检查复核，商品出入库管理、定单打印； 3、岗位要求：身体健康，吃苦耐劳，责任心强、性格开朗，积极向上，熟练使用办公软件； 4、工作时间：部分岗位轮班制，日常工作10-12小时，每月休息4天

京东快递成都华侨站 1、快递员 全职10人 7000-12000 吃住自理 男女不限25-45岁有无经验均可高中及以上文化 岗位描述： 1、负责区域内的物品揽收、送达及货款的及时返回； 2、客户的开发及维护，客户咨询的处理和意见的反馈； 3、整理并呈递相关业务单据和资料； 4、准时取件及送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回； 5、上级交办的其他工作事项。" 2、储备仓管员 全职 2人 6000-80000 男女不限20-25岁 吃住自理，有无经验均可 大专及以上文化 1：到岗后需要在快递员岗位实习1-3个月 2：转仓管岗位负责站内是系统异常处理 3：负责早中晚人员异常问题处理 4：站内发货 5：站内标准化管理。 6：转仓管满3个月优秀者可以储备主管。" 报名：成都市金牛区沙河源街道 朱经理

东海蟹棒厂起步220-270/天 18-50岁工期2.13 人走账清 工作餐免费 夜班补贴50元/晚 综合工资6500-7500元 主要扒蟹棒上面膜 一看就会 奔牛向北路西☎ 东开发区工厂招个仓管员，长白班，上班时间7:30-17:30，30-40内，有工作经验的，电脑操作熟练的，工资面议，地址奔牛路西

招聘：仓管员 薪资：3-4K元/月 揭阳市宏源纸业有限公司现因发展需要诚聘仓管多名，要求如下： 岗位要求： 1、中专以上学历，，五年以上相关工作经验 2、能够独立完成仓管员的相关工作内容 3、懂得操作Word、Excel等办公软件 4、工作认真负责，勤劳肯干不偷懒，上班时间不玩手机 岗位职责： 1、负责仓库日常管理工作 2、熟悉仓库货品，单据出入流程 3、做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作 4、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列 5、服从领导,遵守各项规章制度6空港区附近**优先。 待遇： 1、工资高于同行，3200-4000元/月 2、工作时间是八点—下午六点，有货物进出时较忙，时间较空闲 3、本职位可包吃包住，住宿环境优美、与老板同吃 4、遇重大节日带薪放假 一经录取，待遇从优，欢迎来电联系： 杨先生

岗位名称：拼多多电商仓库配货打包员；仓库管理搬运工。 岗位要求：1.吃苦耐劳；2.听从安排指挥；3.细心工作，确保配货与打包准确无误。 薪资待遇：1.薪资范围：38006000元；2.工作时间：下午4点上班，每月可休息一天；3.加班补贴：200元。

招聘职位：辅料仓管员 任职要求：三年以上同行业经验，负责文胸辅料收 发登记、保存，对接加工厂辅料跟进等工作，电脑 操作熟悉，进出存数据要清晰 薪资待遇：工厂包食宿，薪资待遇面议； 工作地点：普宁市军埠镇 联系方式：

急招 收发一名 数据清晰配合管理，会跟流水 材料仓库一名 溪北雅洋

招聘：仓库主管 薪资：4-5K元/月 工作地点：龙尾！龙尾！龙尾 岗位职责： 1.负责仓库的现场管理工作，监督、检查仓库工作流程的执行情况； 2.负责仓库物资的收、发、存管理和安全消防管理工作； 3.负责产品出入库清点的管理、跟进、检查工作； 4.负责仓库单据的检查、审批，确保物单相符； 5.负责发货计划的制定、执行与监督，确保商品按时交货； 6.负责订单与出库商品的核查工作，确保商品与订单一致，避免漏发、错发； 7.负责财务盘点计划的执行，定期组织仓库盘点工作，核查仓库库存数据，做到账物卡相符； 8.负责本部门各项、各项成本的申请，控制部门预算的使用情况； 9.负责组织、召开本部门例会及其它会议，及时、准确的传达上级指示； 注：本职位还需兼部门其他的工作 岗位福利：全勤200元/月，包吃包住，年终奖 上、下班时间：8点~8点 月休天数：1天 试用期工资：4000元/月 转正薪资：5000元/月 工作地点：广东省揭阳市揭东区787乡道与786乡道交叉口西南500米（百度地图导航“广东孙小美智能家居科技有限公司”）

招聘：仓库管理员 薪资：3.5-5K元/月 岗位要求： 1、有仓库管理及金蝶系统操作经验者优先考虑。 2、熟悉仓库管理流程、能规范操作仓库出入货品，能够进行数据分析。 3、工作认真负责，做事条理性强、数据观念强。 上班时间：7.5小时/天（08:00--12:00， 14:00--17:30）。 包住：有独立卫生间、生活阳台、空调、热水器。 福利性食堂。

招聘：仓管 薪资：3-4K元/月 负责仓库日常货物出入数登记，货物数量核算和整理。

招聘：电商打包，仓库管理（月休4天） 薪资：2-2.5K元/月 工作内容：来货检查登记，配货打包，出货登记，仓库管理，保证仓库货物跟财务系统数据一致。 职位要求：初中及以上学历，有一定包装和仓库管理经验，做事细心，整洁干净，有责任心，适应能力强。

招聘：仓库管理员 薪资：3.4-4K元/月 工作地点：揭阳市登岗镇孙畔村 岗位：仓管 要求:性别，年龄，身体健康，能提供本人无犯罪证明，有仓管工作经验，有c1驾驶证。 工资待遇:底薪3440加奖金，月休四天，入职满一年有年假，加班另外算加班费，包工作餐，可提供住宿。 工作时间:八点至下午六点，午休一小时 岗位职责： 1. 负责订货工作， 2. 负责收货工作， 3. 负责发货工作， 4. 负责送货工作， 5、负责货品出入库管理，确保货品库存数据，月末需盘点仓库数据。 6、保障仓库货品安全， 7、与采购部门，销售部门，财务部门互相协助。 联系电话：高店长（，请备注应聘）

招聘：电商仓库员 薪资：3-5K元/月 岗位职责:负责商品出入库管理，来货入库，打单出库（都是小件），商品出库。 入库货物按要求分分类处理商品调价。