1：工作内容:现场数据采集及内业资料整理 2：专业：地质勘察、物探及相近专业 3：待遇：6000元/月+1000餐补/月 4：要求：自带电脑，吃苦耐劳，有责任心，身体健康。 5：学历及工作年限：无要求

地质勘察相关工作 专业能力不限

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东芝家电：男女不限，18-40周岁，站坐都有，12小时两班倒，一个月倒班一次，综合工资6000-7500元。 【工作内容】公司生产电器家电产品，工作轻松，没有体力活。 【薪资待遇】先发22元/小时，做满3个月后工龄奖1元/时（即23元/小时）。 【工作时间】12小时倒班，每月15号发工资（遇节假日提前）。 【食宿】免费工作餐，提供宿舍50元/月，厂区离宿舍走路5分钟。宿舍水电费均摊，房间设备齐全。 【其他】打卡满10天可申请预支600元。，离职随走随退。 地址：钱塘区综合保税区

要求：正式员工厂里直签，50 周岁以下，缴纳绍兴五险 薪资：首月计时 26 元 / 小时；次月起计件，综合 6000-8000 元，每个月25号发工资 餐补：白班 10 元 / 天 休息：月休 1～2 天，按产线安排 工作时间：早八到晚九；中午休息 1h、下午休息 1h，上下午各 15 分钟中途休息 住宿：提供宿舍，4到6人间随机分配，水电自理

岗位职责： 1.负责生产过程及成品的外观、尺寸、功能等质量检验工作，如实填写检验记录 2.依据检验标准和作业指导书判定产品合格与否，及时反馈异常问题 3.参与不合格品评审，协助分析原因并跟踪改进措施落实情况 4. 维护保养检测设备及量具，确保其精度与有效性 5.配合完成体系审核、客户验货及相关质量文件整理工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本识图能力和质量意识 2.有质检员/品检工相关工作经验者优先，无经验可带教 3.工作细致认真，责任心强，能适应重复性检验任务 4.能熟练使用卡尺、千分尺等常用量具者优先 5. 良好的沟通能力与团队协作精神 地址：浙江嘉兴

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岗位职责 1、负责装修项目施工全过程的质量监督、检查与验收，包括水电改造、泥瓦工、木工、油漆工等各工序，确保施工符合设计图纸、国家规范及公司质量标准 2、对隐蔽工程（水电管线、防水工程等）进行重点检查，签署验收记录，发现问题及时要求施工队整改，并跟踪整改结果； 3、定期巡查施工现场，排查质量隐患，提出优化建议，协调解决施工中的质量争议； 4、负责整理质量验收资料、整改通知书、质量日志等文件，建立完整的项目质量档案； 5、配合客户、监理单位的质量抽检工作，做好沟通对接 6、参与公司质量管理制度的优化，分享施工质量管控经验，协助提升团队整体质量意识。 任职要求（属于建筑工程类专业的实习生皆可） 1.大专及以上学历，建筑装饰工程、土木工程、工程管理等相关专业的优秀毕业生、实习生（有一定工作经历最好） 2.会使用CAD看图、简单办公软件（Excel/Word），能规范填写质量记录和报告； 3.必须服从项目管理、虚心好学、工作有上进心、公司发展空间大 •其他：提供住宿 工作地点：福建厦门、福建福州 （川内的（建筑工程类的实习生有意向的欢迎到厦门项目实习） 无意向者、请不要打扰！

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岗位职责： 1.负责原材料、半成品及成品的检验与检测，准确填写检验记录并出具报告 2.依据质量标准和工艺文件执行过程巡检，及时发现并反馈质量问题 3.参与不合格品评审，协助分析原因并跟踪纠正预防措施落实情况 4.维护和校准检测设备，确保计量器具在有效期内并状态正常 5.配合内外部质量审核，提供相关质量数据与过程证据 任职要求： 1.熟悉ISO9001等质量管理体系基本要求，具备质量意识和责任心 2. 能熟练使用卡尺、千分尺、硬度计等常规检测工具 3.具备良好的沟通协调能力与细致严谨的工作习惯 4.能适应生产现场工作环境，服从工作安排 5.有制造业质检相关经验者优先，学历不限

需要偶尔到工地报到露脸，要有质量员证。

岗位职责： 1. 负责煤炭样品的采样、制样、化验及数据记录，确保检测结果准确、可追溯 2. 依据国标/行标开展煤质指标（如灰分、挥发分、粘结、胶质层、焦炭试验、全硫等）检测工作 3. 日常维护和校准检测仪器设备，填写设备使用及保养记录 4. 编制质检报告，及时反馈异常数据并协助分析原因 5. 遵守实验室安全规范及质量管理体系要求，参与内审与管理评审 任职要求： 1. 学历不限，化学、煤炭、地质、环境或相关专业优先 2. 有煤炭质检、化验室或第三方检测机构工作经验者优先 3. 熟悉煤质分析基本原理及常用检测方法，能独立操作常规化验设备 4. 工作细致严谨，具备较强的数据敏感性和责任心

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

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