拜城县招聘文员（）一名、要求：勤快耐劳、工作主动、会电脑懂财务有经验者优先、工资面议！

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文员（年龄20-35岁，熟悉电脑软件基本操作，制作表格等。月薪4000-5000，月休三天

招聘办公室文员3名福利待遇：每个月底薪5000-8000有办理五险一金节假日福利加班补贴周末双休1：基本技能：文员应具备良好的文字处理能力，能够独立操作计算机并熟练操作办公自动化软件2：沟通能力：作为基层员工，具备良好的沟通协调能力和较强的团队意识。3：日常事务处理：包括文书工作、接待工作、电话应对、打印和复印、文件传递、会议安排、数据录入、办公用品管理等。4：行政支持与协助：文员需要承担一定的行政支持与协助工作

内勤，

国企急聘1、招聘岗位：矿山统计员2、招聘人数：5人3、任职要求：（1）年龄40岁以下；（2）大专及以上学历；（3）熟悉本行业生产经营部业务有关知识，具有良好的对内、对外沟通与交流能力；（4）熟练掌握出入库作业及库房管理的方法、规范及操作程序；（5）负责项目内勤工作，负责项目 内部资料整理、信息报送等工作。（6）能够吃苦耐劳，能够适应驻矿工作。4、工作地点：哈密。5、薪资待遇面议。联系电话：（吴女士）

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招聘经理助理3名文员3名客服5名任职要求：试用期间免费培训经验不限中专及以上年龄：20-45周岁（男女不限）福利待遇：5000-6500五险一金、包食宿、节日福利、体检、定期团建、生日福利、带薪年休假及国家法定节假日、专业培训、年终绩效、优秀员工奖励等。

本公司招聘文员一名，会用电脑办公软件，会做基础台帐资料，会接待。办公地址分区管委会对面就业中心2号楼。待遇面谈。联系电话

阿克苏市某单位招聘文员。精通电脑办公。主要工作收考勤。做工资表。申报社保。上5休2。节假日正常休息。工作轻松，环境好。

库尔勒塔指基地餐厅诚聘资料员1名，要求熟练掌握办公软件，具有一定写作能力，年龄35岁以内，待遇优，下班时间固定，工资面议，有意者联系

酒店融合菜师傅8000-10000招聘头占一名6500-7000配菜助手5000-6000荷王一名5000-6000联系电话月休四天宿舍单间有空调

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招聘职位： 行政/文员/人事职位描述：本公司现招聘出纳兼行政文员。月薪4000 元- 5000元。福利包括、包中晚餐和团建。工作内容有登记采购、销售台帐；开发票、做报价、拟合同及配合领导工作。要求熟练操作office软件、工作仔细认真、形象气质佳。工作时间是8:00 - 12:00、14:00 - 18:00，月休四天。工作地点在城北城南门承信电脑科技有限公司。欢迎投递简历。 公司地址：城北城南门月薪： 4000-5000元/月

招聘职位： 行政/文秘职位描述：1、高中以上学历；2、有办公文员相关工作经验，会办公软件；3、具有一定的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、年龄18-35岁，身体健康。 公司地址：彭泽县黄花小微创业园6号楼月薪： 面议

招聘职位： 文员职位描述：招聘文员开单人员，工资3000+，电话：181****9356 公司地址：龙岭镇物流商贸城10-4栋125号/123号商铺 月薪： 面议

招聘职位： 行政/文秘职位描述：有很强的文字处理能力，数据处理能力，逻辑思维能力，精通WPS,Office等办公软件。有同行业经验者优先。能力优秀者可放完学历要求。 公司地址：江西省抚州市乐安县中小企业园C栋1楼-2楼月薪： 面议

招聘：文员薪资：3500.0会计出纳

工作地点海鸿国际早9.30-7点下班节假日根据安排休息工作内容整理工作机客户信息，开票整账良好的沟通能力，开朗心态

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伊犁哈萨克自治州霍城县清水招工地施工员学徒工

行政助理年龄25岁一55岁，大专以上学历，做过生意，退休教师优先薪资福利:月薪8000～11800元招工人数:2名工作地址:昌吉

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招聘：车管一名。要求：一：年龄43岁以下，会使用办公软件，心态积极，责任心强，具备良好的沟通能力，服从管理，工作内容：负责车辆保险购买、台账、公司日常文职等工作。二：福利待遇1、月3000-3800元。每周休一天半。缴纳社保。2、有工作经验，身体健康，干净利索.有驾照会开车优先考虑。联系电话：工作地址:玛纳斯县碧玉园。

文员、会计、出纳具有良好的职业道德素养，有较强的事业心、责任心；身体健康，吃苦耐劳，品行端正，无不良记录；须有相关工作经验者、退役军。具有良好的职业道德素养，有较强的事业心、责任心；身体健康，吃苦耐劳，品行端正，无不良记录；须有相关工作经验者、退役军薪资福利:3500元+/月，每月调休4天招工人数:1名工作地址:沙湾市世纪大道南路43号F2时尚购物中心

1、负责生产技术管理工作，实施各项施工管理制度2、熟悉图纸和有关技术资料，参加图纸会审和施工组织设计3、组织班组学习施工现场管理制度和国家建筑法规，进行技术交底4、负责施工中放线、抄平、定位，及时收集、整理各项技术记录5、编制施工技术措施，合理安排施工进度，调配各种机具、材料6、严格执行质量、安全、文明施工、进度、材料管理制度7、负责班组工程质量验收、评定总结，参加分部、分项工程验收、竣工验收8、具备相关工作经验，熟悉施工工艺和操作流程，9、具备良好的沟通能力和协调能力，具备一定的组织管理能力。