物业直招低压电工师傅一名年龄60岁以下懂水电暖维修有在物业公司从事过三年以上从业经验月薪4500元每月15号发工资有意者致电张经理

新疆图木舒克招LED施工有经验的优先，工资待遇电议

博尔塔拉蒙古自治州精河县招弱电/安防(熔纤)工程

新疆喀什招聘：电工， 薪资：2500-4000/月薪 主要电工，监控维修

乌鲁木齐市新市区招弱电/通信施工 年龄30岁以下 退伍军人优先 包食宿

乌鲁木齐新市区，米东区光纤入户改造，自己带设备，

通信线路施工喀什找大工2人.有登高证者优先

招聘计算机专员（网络管理员）。薪资为4000-5000元/月，月结。要求计算机相关专业，办公软件熟练。持有计算机等级证、高项证及其他证件者优先。

招聘五家渠招聘消防弱电大工一名消防水一名

阿勒泰地区富蕴县青河县两地，急招通信方面的技工和普工，要求能熔纤，上杆、上塔架吊线、挂光缆，干活麻利。工资待遇面议。

来个塔司替班。

新市区机场附近需要2人20:40到3:3095元没货早点下班

有干日工的来新疆干，厂房化工厂，必须有架工证,没证的不要500-天钱咋开都行，每月打工资卡也行，来3个人，要听话的，事多的不要干活好的，不要，

喀什有没有开轮式150挖掘机驾驶员要技术好的联系电话

后天，乌力吉苏木两台ftu库房调试，有没有附近的二次师傅，现结

招聘通信技术HR。薪资范围为8k-12k。岗位职责包括：专项负责公司通信行业2/3/4/5G相关技术岗位全流程招聘工作。建立招聘台账、跟进每日人力缺口与到岗进度。深耕适配通信技术人才的招聘渠道，包括通信行业社群、工程圈、同行内推、校企合作、外包/外协人才池、猎头渠道等。针对通信岗位流动性大、项目制用人特点，搭建快速响应的人才储备池，针对急缺岗位主动挖掘被动求职人才，保障项目人力及时到位。能够精准识别候选人技术匹配度、项目经验、驻场/出差意愿、稳定性，降低试错成本。分类储备4/5G网优工程师、TD、TL等核心人才，定期维护优质候选人资源，应对项目临时增人、替补、批量补人需求。定期复盘难招岗位痛点，优化寻访话术、渠道策略和招聘节奏，提升整体招聘效率。协助完善通信岗位招聘标准、面试题库、任职资格体系，支撑业务规模化用人需求。任职要求包括：大专及以上学历，人力资源、工商管理、通信工程相关专业优先。4年及以上通信行业技术招聘经验，熟悉4G/5G通信网优、测试分析等岗位，有通信工程、通信技术服务商、运营商合作企业招聘经验优先。擅长主动寻访、被动人才挖掘，沟通谈判能力强，懂技术岗位薪资结构与行业行情。熟练使用各类招聘工具、办公软件，可独立输出招聘报表、人力台账。薪资面议。

招强，弱电工

熟练掌握光缆接续摸排光缆跳纤

招光缆布放，熔纤，草图，

消防弱电施工，通信线路施工，光缆熔接，会看图纸，和甲方沟通协调

新疆阿克苏沙雅县要工人主要搞熔纤，需要1个人，做拉线收吊线回头。

负责现场施工管理和技术导

库尔勒，招普工，招长期工。消防弱电工资200一天。年结

各位工友，现需要高压电工带高空证的需要8人，具体工资联系本人，

和田地区策勒县招工地小工/杂工、弱电/安防

有没有蹬高证的人，要俩个人，高压电工证的人

医院高压电工招聘【招聘岗位】高压电工【招聘人数】10名【工作地点】本地医院院内【任职要求】1、年龄35周岁及以下，身体健康，服从工作安排，有无医院工作经验均可；2、双证齐全：持有应急管理局高压电工特种作业操作证+市场监督管理局特种设备安全管理作业证，证件真实有效、可正常年审；3、熟悉高低压配电设备日常巡检、维护、简单维修，懂电力安全操作规程；4、工作认真负责、责任心强，能胜任医院后勤电力保障工作。【薪资待遇】薪资面议工作稳定、环境好、正规岗位，待遇优厚。【应聘方式】有意向者可直接联系

新疆乌鲁木齐，五十五岁以下 招电工强电，有高低压电的带电工证的 一个月3700交社包兴趣打冷经理

岗位职责： 1.负责消防系统的设计审核、施工监督及验收配合工作 2. 开展日常消防安全检查，识别隐患并提出整改方案 3.组织消防应急预案编制、演练及员工安全培训 4. 管理消防设施设备台账，确保维保记录完整合规 5.配合消防主管部门完成监督检查与专项整改任务 任职要求： 1.持有国家注册消防工程师资格证书（一级或二级） 2.熟悉《消防法》《建筑设计防火规范》等法规标准 3.具备消防工程现场管理或安全管理工作经验 4.具备良好的沟通协调能力与应急处置能力 5. 责任心强，原则性强，能适应阶段性驻场或巡查工作

巴音郭楞蒙古自治州若羌县招强电