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总经理助理是公司高层管理团队的重要成员，直接向总经理汇报，负责协助总经理处理日常行政事务、协调内外部关系、参与公司运营管理与决策支持。该岗位要求具备强烈的责任心、优秀的沟通协调能力和执行力，能够在高压环境下高效工作，帮助总经理提升工作效率，推动公司战略目标实现。 主要岗位职责 日程管理与行政支持：负责总经理的日常行程安排、会议预约、出差预订（机票、酒店、用车等），及时提醒重要事项，确保总经理时间高效利用。 会议组织与跟进：筹备总经理办公会及其他会议，准备会议材料、记录会议纪要、跟踪决议落实情况，并监督执行进度。 文件与信息管理：起草公司报告、工作总结、正式文件等；收集、整理各部门报表和动态信息，向总经理汇报；管理机密文件，确保信息安全。 内部协调：协助总经理协调各部门关系，处理跨部门事务，推动内部沟通顺畅；必要时独立召集业务会议。 外部联络：配合总经理维护公共关系（政府、客户、合作伙伴等），负责重要来宾接待、对外联络及商务洽谈支持。 决策辅助：参与公司战略规划、年度经营计划制定；开展市场调研、数据分析，为总经理提供建议和可行性报告。 临时事务处理：完成总经理交办的其他临时性或突发性任务，处理应急事件。 其他：根据公司需要，参与项目跟踪、绩效监督或特定业务管理。

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岗位职责: 1.为客户提供专业的购车咨询与服务，确保客户个性化需求得到有效满足； 2.主动开展汽车销售工作，通过多元渠道开发并扩大客户资源； 3.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 4.定期参加产品知识培训，持续提升专业素养与产品理解能力； 5.与团队成员高效协作，共同推进并达成整体销售任务目标。 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备出色的沟通能力及良好的团队协作意识； 2.工作踏实负责，具备自我驱动力，能够积极完成销售指标； 3.乐于迎接挑战，拥有较强的客户服务理念； 4.公司提供完善的培训体系、晋升机制； 5.对汽车产品有一定认知，能准确把握并响应客户需求。 岗位福利: 薪资：综合薪资5k以上，三种薪资模式供员工自行选择+高提成（行业拔尖）+奖励+节假日福利+每月团建聚餐接受实习生、接受无经验新手，主管一对一带教！

岗位职责: 1.负责招聘全流程的执行与推进，包含简历甄选、面试安排及候选人综合评估。 2.统筹员工入转调离手续办理，保障薪酬与岗位信息的准确对接。 3.协助开展绩效管理体系落地，推动绩效考核实施及相关激励机制执行。 5.维护人力资源信息平台，确保数据更新及时、内容真实完整。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系事务。 2.拥有较强的计划与组织能力，可高效推进各项人力资源工作。 3.熟悉人力资源各模块操作流程，能熟练运用相关管理工具。 4.具备良好的团队协作意识，能够与团队成员顺畅交流配合。 5.具备独立分析和解决问题的能力，恪守职业操守与保密原则。

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招聘：地下非煤矿山五职矿长、五科 薪资：10-15K 岗位要求 熟悉矿产资源管理相关的国家和地方的法律法规 熟悉矿产资源的分类、设计、产权办理、勘察、开发等工作 熟悉矿产资源管理工作实施和制度建设 具有一定的团队管理和协调能力 岗位职责 协助项目经理建立组织架构和编制岗位职责 组织确认平台设计信息的输入 组织平台设计方案的审查 团队的协调管理 其他工作

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