寻找技术员一名，负责管理大班机房和小班机房，分别涉及机房建设约人民币一万八千和七千五百元不等。司钻需带钻工若干名，每班共七人，预计将在陕西西安长庆采气二厂工作，预计于正月十五左右开始工作，涉及为一万至七千元不等。

西安地热井找钻工两班8500，月发两千生活费，过完十五上队。

招聘：气井大修队长兼司钻人员1名，要求有气井大修经验，证件齐全！年后开工有意的私聊。电话：

找司钻一人，50小刹把，气井，明年活，这两天去西安学习，电话

找钻工两个。工资7000。电话

煤矿井下打钻队需要大工数名一班400块钱，小工300想干的赶快报名学习，联系电话

榆林市榆阳区招钻工，要求身体健康，初中以上文化程度，能离家到异地工作，有工作经验者优先！不会的没关系，有师傅带教，熟练工种，定的是来年26年的工作量，大概在正月初上队

铜川市印台区招钻工、喷浆机械手、灌浆/注浆工

招聘启示：因本公司业务拓展，现向社会急招从事油田服务人员 1、现招聘油水井巡护工若干名，，年龄20-53周岁，初中以上文化程度，工资4000—5000元，缴纳社保，每月带薪5天休假。 2、携带本人身份证，户口本复印件. 3、 4、户口所在地派出所开的无犯罪记录证明（或户籍证明）。 工作地点：定边县附近 联系电话：

安康市汉滨区招电力行业技工（登高证，高压电工证）和小工（地勤，普工）钻工、力工 主要做配网和变电（不明白的工作岗位可以网上搜一下），农网10kv，0.4kv高低压重过载治理，老旧线路改造，工作内容：立电线杆，拉放绝缘导线，配合高空作业时，人员递工器具和物料，技工，高压证，高空作业证，有焊工证，绞磨证优先录用，无论普工还是技工，工资待遇都不是问题，成为核心人员后，无论哪个工种，都会有出勤工资，底薪，年底分红，绩效提成，只要你有野心，公司不缺咱老百姓的钱(・∀・)ﾉ老带新也会有薪酬补助

1. 搭建并完善团队架构； 2. 销售目标落实：依据公司整体战略与区域业务规划，承接、制定并分解门店销售任务，带领团队推进执行，保障销售业绩顺利完成； 3. 风控管理与客户运营：指导并组织员工开展门店风险控制及日常运营工作，落实客户维护机制，有效降低逾期发生概率； 4. 人力资源运作：主导门店人员的招聘选拔，及时完成入职、离职、调动、转正等相关流程，严格执行考勤管理制度； 5. 绩效督导与能力建设：跟踪业务进展并定期汇报，对员工日常工作进行绩效管理、专业指导和技能培训，提升团队作业质量与效率； 6. 合规管理：组织开展门店合规培训，监督营业部人员在展业过程及逾期管理中的操作行为，确保符合法律法规要求； 7. 市场维护与市场研究：维护公司在当地的品牌形象，持续关注区域市场竞争格局，开展产品市场调研并反馈关键信息； 8. 财务统筹：全面负责门店财务相关事务的协调与管理； 9. 资产与成本管控：负责门店资产的规范管理，严格控制日常运营支出，保证账务清晰可查； 10. 团队文化建设：积极传导公司战略方向与核心价值观，打造高效协同、积极进取的团队氛围。 二、任职资格 1. 具备大专及以上学历； 2. 行业背景：在汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等相关领域拥有5年以上工作经验；具备大型汽车金融或融资租赁平台工作经历者优先考虑； 3. 管理资历：具有3年以上团队（规模20人以上）管理经验； 4. 诚信记录：无犯罪记录，个人征信良好（以风控审核标准为准）； 5. 综合能力：适应性强，学习能力突出，市场洞察力强，具备优秀的市场开拓、客户服务、风险识别、团队协作能力； 6. 职业素养：作风踏实，目标感强，勇于接受挑战，具备良好的抗压能力。

岗位职责: （五险一金，双休） 1. 根据公司提供的有效线索开展分配与跟进工作，落实外呼任务计划； 2. 带领电话销售团队达成公司下达的业绩指标，制定并实施外呼方案； 3. 负责团队成员的日常管理、业务指导及绩效追踪，保障外呼工作高效运行； 4. 定期整理分析团队外呼成果，优化沟通话术与客户跟进策略； 5. 对接相关部门协作事宜，促进客户线索的高效转化； 6. 组织开展团队培训及例会，提升整体业务水平与工作积极性。 任职要求： 1. 具备良好的团队管理能力与责任感，能适应一定强度的工作节奏； 2. 拥有出色的沟通协调能力，能够有效调动团队成员积极性； 3. 了解电销运作流程，具备基础的数据分析与问题处理能力； 4. 熟练操作办公软件，用于日常汇报和数据汇总整理； 5. 具备积极进取的工作态度和较强的执行能力。

岗位职责： 1. 承担军工类产品硬件部分的设计与开发任务，保障设计质量及产品性能符合标准； 2. 参与硬件方案的研讨过程，提供创新思路与优化建议； 3. 负责硬件项目进度的把控，确保研发节点按期完成； 4. 与团队成员高效协作，实现硬件设计与软件系统的良好匹配； 5. 攻克产品开发中的关键技术问题，提升产品的可靠性与稳定性。 任职要求： 1. 具备优秀的逻辑分析能力与创新能力； 2. 掌握硬件开发流程，具备军工领域产品设计背景者优先考虑； 3. 具有良好的沟通技巧和团队协作意识； 4. 能适应高强度工作环境，具备快速学习与应对挑战的能力； 5. 对前沿技术保持高度关注，乐于持续学习与深入研究。

岗位职责: 1. 承担中高级Java开发任务，保障代码质量及系统运行稳定 2. 参与系统架构设计，持续优化结构以提升性能与可维护水平 3. 协同团队推进项目，完成需求分析与功能模块拆分 任职要求： 1. 熟练掌握Java编程语言，精通Java技术体系相关工具与框架 2. 具备较强的逻辑分析能力与实际问题处理经验 3. 沟通高效顺畅，拥有良好的团队协作意识与合作能力

岗位职责： 1. 具备3年以上大数据相关领域工作经验； 2. 熟悉数据仓库的构建流程与方法论，掌握维度建模原理，具备数仓架构设计、主题域划分、模型设计及ETL开发的实际经验； 3. 精通SQL，了解hadoop生态体系，熟练使用hive、spark、mysql、oracle等数据处理工具； 4. 掌握shell、python或java其中至少一种编程语言； 5. 具备一定的数据可视化能力，熟练运用至少一种报表开发工具，如tableau、qlikview、power bi、finebi、永洪BI等； 6. 拥有3年以上数据清洗、转换与处理的实践经验； 7. 工作态度积极主动，具备较强的数据敏感度，有实际数据分析项目经验者优先录用。

招井口工一位，年后上班，联系电话

庆阳石油工程有限公司招聘：操作员，年龄18-55岁，月4500。月休五天，体检。签合同工作地点庆阳周围

工地在重庆万州那边，山有点儿大 招三十岁不过六十岁大哥叔叔些，干过工地的最好，吃苦耐劳。 工作性质：石油勘探钻井 主要工作内容：抬机器，修路，背油，干点儿杂活 薪资面议，自带设备优先

新疆油田、招聘油田钻井队钻井工，条件要求：18-34岁以下、92年及以后年龄的，含熟练工，高中及以上学历、身体健康、有上进心能吃苦耐劳、适应野外环境、能倒夜班。月平均6500～10000元左右，年综合收入10-14万左右、各种奖金、缴纳五险/五险一金、各种补贴等，全曰制大专及以上学历占比例优先录取、石油主体相关专业的优先录取。晋升空间：1、高中生晋升空间：钻工→架工→副司钻→司钻。2、大专及以上学历晋升空间：钻工→实习技术员→工程师→（机电、工程、泥浆）→钻井队队长等重要的岗位。3、倒班方式：二班倒，三个月左右轮休一次20天，实际休假要根据生产具体情况决定，年实行冬休。4、工作地点：新疆克拉玛依油田钻井区域，名额数量有限

国企钻井公司招聘简章 近期面试！ 一、招聘岗位：钻工 要求：年龄40周岁内，中专及以上学历，身体健康，无不良嗜好，适应野外劳动作业环境，服从管理。 工作地点：港内 河北 唐山等地 外部市场 四川 东北 新疆 内蒙等地 二、薪酬及福利待遇 1、年薪：9-11万（工资+绩效+奖金）有年终奖，前3个月实习期工资4000左右。 2、保险：五险+商业险 3、食宿：公司提供食宿。 4、：免费提供工服、被褥等用品。 5、体检：。 6、休班：根据井队生产情况安排，休假期间有基本工资，。 报名电话:()

矿长 工作地址:海拔：4200，矿种：锂矿 30-40W /年 年休假45天 具备矿业相关专业中级以上职称，矿山工作经验不低于5年，具有新建矿山和采矿工作经验者优先；熟悉行业政策，熟悉相关规范标准；适应高海拔作业环境 45岁以内，中级职称，本科及以上

急招爆破保管员，薪资8000元（税后），五险，包食宿，需要证件在手，可立马到岗，过年两周休假，，联系（）

陕西西安2026年招聘石油钻工数名，要求40岁以下，能适应国家队管理，服从管理，交社保，工资月发，12月培训，，电话，

陕西西安有矿山钻工师傅吗，需要一名，附近的联系

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陕西宝鸡【陕煤高薪岗资讯】陕煤煤矿直属各矿 一线掘进队、综采队、（煤矿直签） 直签合同，年薪20万左右+节日福利，首签3年，单位提供食宿管，月入15000-20000起，五险一金，享综合福利 38岁以下，大专以上学历『退伍军人或条件优秀可适当放宽』T或煤矿相关工作经验、职业技能等级资格者优先。无不良嗜好，意向来电或面祥

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