门店店长
4000-5000元/月
店长1-2人月结全职工作能力强，有过店长经历，限女性
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，统筹接待服务、商品销售与顾客关系维护，持续提升客户满意度与复购率
2.精准掌握商品知识与价格政策，高效解答咨询、促成成交，并熟练完成收银及售后处理
3. 主导门店陈列优化、卫生管理与库存盘点，及时提报补货及损耗情况，保障货品动销与货架丰满度
4.策划并落地促销活动，协同推广新品与优惠信息，分解目标、追踪进度，确保销售业绩达成
5. 带领团队执行服务标准与操作规范，落实信息安全与现场安全管理，营造专业有序的运营环境
任职要求：
1. 学历不限，具备优秀沟通表达能力、主动服务意识与基础抗压能力
2. 有零售/快消行业店长或核心店员经验者优先；无经验者提供系统化带薪培养
3.形象得体、亲和力强，能适应早晚轮班、周末及节假日在岗安排
4.熟练使用办公软件及收银系统，工作细致负责，具备基本数据分析意识
5.具备团队协作精神与基础管理潜质，服从公司管理，责任心强
装修木工古建筑11-20人
重庆市璧山区招年龄60岁以内的木工师傅，会大、小木木作工艺的师傅优先，要求师傅无不良嗜好，对工作认真负责。
工资计件、有班组的可以承包单项。具体事宜面试细谈！
我们经营的是定制和加工：木屋、非标木屋、古建、凉亭、实木家具、侘寂风格家具等相关设计及配套施工。
装修木工长期1-2人月结
1。负责货物打木架，包装作业，操作规范，安全高效
2。完成现场简易木作，材料整理与场地清洁工作
3。按要求归类材料与工具，保障施工区域有序整洁
4。学习基础木工技能，在老师傅指导下逐步掌握测量，切割，组装等实操要点
5。遵守工地安全管理制度，佩戴劳保用品，配合团队完成日常任务
岗位基本条件：
1。年满18周岁，身体健康，能适应工地环境
2。无经验者可接受，公司提供带教指导，欢迎踏实肯学的新手
3。吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力4。学历不限，初中及以上文化程度优先
5。包吃包住，宿舍配备空调，热水器，冰箱，电风扇等生活设施
钣金打磨工
4000-6000元/月
打磨1-2人
岗位职责：
1.负责工件表面的打磨、抛光及修整作业，确保符合工艺质量标准
2.按照生产计划和操作规程完成每日打磨任务，保障生产进度
3.正确使用打磨设备及防护用具，及时排查并上报设备异常
4.配合质检人员完成首件检验与过程巡检，持续改进表面处理效果
5. 保持工作区域整洁有序，落实5S现场管理要求
任职要求：
1. 学历不限，能识字读图、理解简单作业指导书
2.无经验要求，有工厂普工或打磨相关经历者优先
3. 身体健康，双手灵活，能适应站立作业及一定体力劳动
4.工作认真细致，具备基本的质量意识和安全意识
5.服从安排，具备良好的团队协作精神
司炉工月结锅炉
从事300MW火电机组日常维护和等级检修业务。现招聘以下人员：
1.汽机队工作负责人4人（其中：调速2人、辅机2人）。负责火电厂汽机专业现场设备的检修维护工作，转动设备、阀门、汽水系统的维护消缺工作。
2.汽机队检修工2人。负责火电厂汽机专业现场设备的巡检维护工作，配合负责人对现场设备的维护及缺陷工作。
3.锅炉队队长1人。负责锅炉专业检修维护管理工作。
4.锅炉队炉本体检修负责人2人。负责火电厂锅炉专业现场设备的检修维护、炉本体设备缺陷处理工作。
5.锅炉队锅炉辅机检修负责人2人。负责火电机组锅炉专业现场辅机（转机）设备的检修维护工作，主要负责磨煤机、各类风机设备的维护及消缺工作。
6.锅炉气水系统、吹系统检修工2人。负责炉本体汽水系统及吹灰器的检修维护工作，主要对炉本体汽水系统、管道阀门、吹灰器进行日常的检修维护。
7.锅炉队焊工 4人（其中：普焊3人、高压焊工1人）。负责火电厂维护机组的检修维护焊接工作。
8.电气专业工作负责人（高、低压配电及二次设备、电气试验）2人。负责火电厂高、低压配电及二次设备（6kV以下设备）检修维护及电气设备的电气试验工作。
9.电气队工作负责人（发电机检修）2人。负责300MW及以上等级发电机及高低压电动机检修维护工作。
10.综合队输灰检修工2人。负责火电厂电除尘干输灰系统检修维护工作。
11.综合队化水检修工2人。 负责火电厂化水系统检修维护消缺工作。
吊顶隔断石膏板吊顶装修木工
双河市招装修木工、石膏板吊顶、吊顶、隔断，要会干，
手脚麻利，有责任心的380一天10个小时，的勿扰
重庆渝北区招装修木工、集成吊顶、矿棉板吊顶、隔断、石膏板吊顶
300-400元/天
隔断石膏板吊顶装修木工集成吊顶矿棉板吊顶1-2人
重庆市渝北区招装修木工、集成吊顶、矿棉板吊顶、隔断、石膏板吊顶
水电工油漆工泥瓦工装修木工1-2人
本公司先招，家庭维修及房租维修包含工种：水电工，油漆，木工，泥工，全能最好，底薪加提成，有保底，
有意的师傅联系我
店长
1-1.5万元/月
店长3-5人月结全职
一、岗位职责
1. 门店运营管理
全面统筹门店日常运营工作，制定月度/季度销售目标与体验活动计划，将任务分解至各营业员并跟进执行，确保业绩指标达成。
优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准，监督营业员岗位职责履行情况，提升客户体验满意度与复购率。
负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理，定期盘点核对，保障物资供应充足且无积压浪费，降低运营成本。
2. 团队管理与培训
主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作，组织岗前系统化培训与在岗技能提升（涵盖设备操作、产品知识、营销话术），打造专业高效的服务团队。
定期召开门店例会，复盘业绩数据、客户反馈问题，针对性制定解决方案；强化团队激励，提升团队凝聚力与战斗力。
3. 客户关系维护
重点对接高价值客户，跟进高端体验项目的全流程服务，妥善处理客户投诉与服务异议，维护哈工天愈品牌口碑。
指导团队建立完善的客户健康档案，分析客户消费习惯与健康需求，制定个性化回访方案，提升客户粘性与忠诚度。
4. 品牌推广与合作
严格执行区域运营中心的营销方案，自主策划门店线下推广活动（如社区健康义诊、智能理疗体验日），扩大门店在重庆渝北本地的影响力。
主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道，洽谈资源置换与客流引入合作，拓宽获客路径。
5. 数据汇报与合规管理
按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据，生成标准化运营报表并上报区域运营中心，同步提出优化改进建议。
确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范，落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求，规避运营风险。
二、任职要求
1. 学历与专业
大专及以上学历，健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。
2. 经验与技能
具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验，熟悉门店运营全流程与团队管理方法。
了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理，能快速掌握品牌产品知识；熟练使用办公软件与门店管理系统。
具备较强的数据分析能力、活动策划能力，能独立制定门店运营方案并落地执行。
3. 素质要求
具备优秀的沟通协调能力与领导力，能有效统筹团队完成业绩目标。
抗压能力强，有敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户需求与行业动态。
认同哈工天愈品牌理念，有强烈的责任心与服务意识，无不良从业记录。
4. 其他
适应门店排班制工作，能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。
三、工资待遇
1. 薪资结构
底薪3500-5500元+门店业绩提成（2%-4%）+管理津贴（800-1500元）+补贴（餐补、交通补、通讯补）
综合月薪8000-15000元，业绩超额完成可享额外奖金。
2. 福利保障
正式入职即缴纳五险一金；享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。
提供完善的晋升通道：门店店长→区域督导→城市运营经理；定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。
3. 其他激励
设月度/季度“优秀店长”奖励；门店年度业绩达标可获团队旅游基金；推荐核心人才入职享高额推荐奖。
四、上下班时间（门店管理岗排班制）
1. 常规班次
核心工作时间：09:00-18:30（含1.5小时午休），根据门店运营需求灵活调整在岗时间。
2. 排班规则
每周轮休1天，轮休日优先安排在非周末时段；节假日需在岗统筹门店运营，事后可安排调休。
每月排班表提前5天公示，特殊情况可协调调班；门店重大活动期间需配合加班。
弱电工维修设备高空作业电工贴砖长期1-2人月结电工证技术好
诚聘：维修两名（弱电1名/土木1名）
薪资：3500-4000
要求：（弱电）有电工证，大型设备维修经验，大型购物中心工作经验优先考虑。
（土木）具有高空作业证，会贴砖刷墙，能吃苦耐劳。
福利待遇：入职购买五险一金，，工会福利，年假福利等等
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