招聘：护林员薪资：2000.0-2000.0职位详情：年龄55--60周岁左右，身体健康，五官端正，有责任心，吃苦耐劳，服从意识强，无不良嗜好。

本人用跟地膜人员，日工资200元6名，开四轮车6名工资300元，地址平鲁区，请联

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融创通建二期： 招聘绿化工8名，63岁以下，身体健康，品貌端正，吃苦耐劳。 工资待遇：3000元，月休2天。 工作地址：融创通建城二期 电话：

田家庄村需要大量摘辣椒工人，管饭电话： 招聘人数：50

山西吕梁有小工没有，除草铲土。

忻州需要拆大棚力工数名，工资周结。一天能赚300/500.要求:吃苦耐劳，听从安排，无重大疾病即可。

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享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】：，吃饭2小时，计薪时间12工时，，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，，不加班每天工作共计工作8个小时。，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。 涉及工作地址常州

现招聘小工一名，工作地点在晋城南大街。工作内容简单，薪资以现金结算。有意者可报名。

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大兴安岭林业集团工勤岗招149人！学历：高中及以上；考试：笔试（公基+时政+生态文明思想）+体能/岗位实操；备考班10月23日开课，共10天原价1980元，立减200元！名额有限报名（）

：好消息长白班，长白班，长白班荣昌优质企业诚聘林业改造工程带队人员多名。工作性质：主要负责带队指导，安全辅导。找点位，拍照上传记录，工作轻松愉快。不参与直接操作。要求：工作态度端正，有责任心。18-35岁，大学实习生，高中以上学历。长白班，工作轻松。有测绘工作经验优先，要求会看懂奥维地图，不会可以学。工资待遇：包吃住，工资3500-4500，次月底发上月工资，项目工资。实习生：5-6人时间：月，2-3个月工期地点：重庆市荣昌区项目名称：荣昌区林业改造重点：具备测绘基本知识，看得懂奥维地图和地形图，态度端正，积极进取的有志青年不会可以培训。报名热线：朱老师报名地址：荣昌区昌州街道园区五支路36号（荣丰人力招聘中心）

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岗位名称：护林员；岗位要求：1.年龄方面：50-60周岁，55岁以下；2.身体健康，责任心强；3.踏实肯干，日常安全巡视，解答游客问题，制止不文明行为；薪资待遇：，上六休一，管吃住。

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位，专项补贴每人每月300元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险；统一配发制式

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