岗位职责： 1. 负责婴幼儿日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠照料及早期感官刺激 2. 观察记录婴幼儿生长发育情况，及时发现异常并反馈家长或医疗机构 3. 协助开展适龄早教活动，如抚触、儿歌、简单游戏等，促进认知与动作发展 4. 保持育婴环境清洁安全，定期消毒用品，预防交叉感染 5. 与家长保持良好沟通，提供科学育儿建议，协助建立规律作息与喂养习惯 任职要求： 1. 热爱婴幼儿照护工作，耐心细致，富有爱心与责任心 2. 持有育婴师（四级/中级）及以上国家职业资格证书或职业技能等级证书 3. 具备基础卫生常识和婴幼儿常见病识别能力，掌握急救基本知识 4. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 5. 无犯罪记录，品行端正，具备良好职业道德和保密意识

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普工/叉车日薪224元/246元 【上汽仓库物料员】 7天每天可预支工资 住宿可安排一起 岗位1普工：16-45 月结：点对点一天224元，26元/天餐补，每个月15号发工 岗位2叉车工：18-45 月结：点对点一天246元，300元月安全奖26元/天餐补，每个月15号发工资。 工作内容: 企业仓库的活，轻松自由，主要整理货、摆放发货，工作简单轻松，可以走动，管理人性化，有活就干，没活可以抽烟，可以休息也算工资 员工食宿：工作满8个小时餐补13/天，满10小时餐补26元/天，住宿（六人间，空调，热水器，独立卫生间），水电均摊

郑州日产招聘岗位，总装 焊工 1. 总装 2.悬点焊工（持证）新手均可 .3二保焊工（持证） 【招聘要求】18-45岁 【薪资福利】 1.总装：22元/小时。 2. 悬点焊工:第一个月25元/小时，第二个月26元/小时，第三个月27元/小时。 3.二保焊工:第一个月26元/小时，第二个月27元/小时，第三个月28元/小时。 员工餐厅、福利餐补。 【工作时间】8～10.5小时

郑州220一天包吃住，月薪6000 仓库活非常轻松 常年高薪，不用频繁换厂 满7天可以预支工资 郑州上汽AJ一厂物料员 普工：18－40岁 1.普工:20元/小时，一天220包吃住 综合月薪6000-7500左右 工作内容: 企业仓库的活，轻松自由 主要整理货、摆放发货，不是流水线，工作简单轻松，可以走动，管理人性化，有活就干，没活可以抽烟，可以休息 员工食宿： 免费住宿，水电费用均摊 吃饭免费工作餐，荤素搭配南北风味均 宿舍区设施完善，配有员工生活超市，餐厅，菜鸟驿站，电动车充电区等。

这个地方日常保洁，6点到4小时起步到手35，。

郑州市上街区招二保焊/气焊

富阳富春街道檀镜育儿嫂【订单类型】住家【上户时间】尽快【工作地址】浙江省杭州市富阳区富春街道檀镜【工作内容】专带满月38天男宝，附带家务做饭住家带睡【年龄籍贯】43-48以内【其他要求】有育儿经验，会辅食会早教，有耐心爱心【薪资标准】住家9000月休4天【联系人】高老师，联系或者点。（发下自己的照片和简历）

带小孩煮自己的饭打扫卫生

岗位职责： 1. 负责0-3岁婴幼儿的日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠管理等 2. 科学开展早教活动，如感官训练、语言启蒙、大运动及精细动作引导 3. 观察记录婴幼儿生长发育情况，及时与家长沟通反馈 4. 保持育婴环境清洁安全，定期消毒玩具及用品，预防交叉感染 任职要求： 1. 热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 身体健康，无传染病史，持有有效健康证明 2 无不良从业记录，品行端正，尊重隐私，恪守职业操守

职位详情 全职 兼职 五险 包住 包吃 年底双薪 周末双休 加班补助 【岗位职责] -负责单亲家庭两个孩子 4 岁多，儿子3岁多)的接送上下学 -照顾小宝午睡 -制定早教计划，辅助完成作业 -引导孩子良好行为习惯和素养【职位要求】 -年龄28至40岁 -大专以上学历 -有爱心耐心，爱干净，做事麻利【薪资福利】 -薪资10000-15000元，休4天 -国家节假日不休拿双薪，年假拿双薪，不休补工资

岗位职责： 1.负责0-3岁婴幼儿的日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠管理及早期感官刺激 2.观察记录婴幼儿生长发育情况，及时发现异常并反馈家长或医疗机构 3.协助开展适龄早教活动，如抚触、儿歌、简单游戏等，促进大运动与精细动作发展 4. 保持育婴环境清洁安全，定期消毒用品，做好卫生防疫工作 5.与家长保持良好沟通，定期反馈婴幼儿成长状况，提供科学育儿建议 任职要求： 1.热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2.持有育婴师（四级/中级）及以上职业资格证书者优先 3. 具备基础医学常识及婴幼儿常见病识别能力 4.身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 5.无犯罪记录，品行端正，具备良好的职业道德

任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

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