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新媒体专员
3000-5000元/月
文员经验不限大专
【岗位职责】 1. 负责公司指定投放账号的日常内容创作(包括脚本策划、素材拍摄、视频剪辑、文案撰写与发布)。 2. 熟练使用图片编辑工具(PS)及视频剪辑工具(剪映/PR)。 3. 协同团队完成商业空间、旧建筑改造、美学装饰等业务方向的短视频内容制作。 【任职要求】 1. 基础素养:具备基础的电脑操作技能,拥有较强的自主学习与探索能力(例如日常熟练使用手机、熟悉剪映等应用操作)。 2. 综合素质:热爱新媒体领域,具备良好的抗压能力和高效执行能力。
采购助理
4000-5000元/月
文员1-3年大专商务采购
1. 负责采购全流程执行,涵盖商品筛选、比价议价、合同签署及交付进度跟踪。 2. 承担采购过程中各类单据与文件的整理、编制和归档工作,保障资料齐全准确。 3. 协调供应商与公司内部相关部门沟通协作,确保采购事项高效推进落实。
内勤培训职位
5000-10000元/月
文员3-5年本科内部培训
岗位职责: 1、统筹公司各层级新人的标准化与非标准化培训课程资源(含教学材料组织) 2、推动并落实新人培训体系的实施与优化 3、协助开展机构主管类培训项目的支持工作 4、支持机构优秀人员培训计划的执行,兼岗讲师培养项目的推进 5、配合机构专项培训活动的落地,负责培训经费管理及活动预算编制 6、完成上级交办的其他工作任务 任职要求: 1. 本科及以上学历,金融、保险、市场营销、统计、管理等相关专业优先; 2. 具备5年以上保险行业工作经验,其中至少3年从事培训相关工作; 3. 具备较强的沟通协调能力,执行能力突出; 4. 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件 职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检
文员
4000-8000元/月
文员1-3年中专/中技混合办公
负责渠道的对接客户选材。开单下单公司对账。岗位职责: 1.负责客户渠道对接与选材协调,确保信息准确高效传递 2.处理日常开单、下单及订单跟进,保障业务流程顺畅 3.完成公司内部对账工作,核对数据并及时反馈异常情况 4. 整理归档客户资料及业务单据,维护文档系统规范性 任职要求: 1.学历不限,具备基本办公软件操作能力 2. 工作细致耐心,责任心强,具备良好沟通协调能力 3.有文员、跟单或客户服务相关经验者优先 4.能适应快节奏工作环境,具备基础财务或供应链知识更佳 5. 无不良信用记录,认同公司企业文化
行政文员
3000-5000元/月
文员经验不限学历不限文员或会计
职位描述: 1、高效完成日常事务处理,独立负责上级的日程安排及相关行政支持工作; 2、根据上级需求统筹会议组织,及时维护和更新日程安排; 3、妥善处理各类流程性邮件,包括转发传递、签收登记及分类归档等环节; 4、负责文件与文档的编辑排版,确保内容结构清晰,并协助完成账单整理; 5、按时保质完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、形象良好,气质得体; 2、大专及以上学历,秘书、中文、英语等相关专业优先考虑; 3、熟练操作计算机及常用办公软件; 4、具备较强的理解能力,善于沟通协调,拥有良好的文字表达功底; 5、具有服务意识和团队协作精神; 6、细致认真,踏实肯干,积极主动,具备一定的抗压能力与学习能力;
文员经验不限学历不限日结
工作职责 1. 负责合作商新成员入驻的线下全流程对接,涵盖现场资料审核、操作示范指导,准确解答入驻相关问题,提高新人转化效率 2. 根据线下实际场景需要,协助用户进行平台功能实操练习,引导其熟悉掌握使用流程,提升用户活跃度与持续参与意愿 3. 完成用户信息的现场采集、记录与整理工作,并及时同步至线上系统,保障数据完整与更新时效 4. 定期开展线下用户回访,收集意见建议并推动服务流程优化,提升合作商及用户的整体满意度 任职要求 1. 熟悉智能手机及常用应用程序操作,可独立完成线上线下协同的基础任务 2. 时间安排灵活,接受按日结算薪酬方式,适应灵活用工的工作模式 3. 具备较强的面对面沟通能力和服务意识,能够快速响应现场用户需求 4. 有线下服务经历或客户对接经验者优先录用 补充说明 1. 薪资结算:日结 2. 薪酬福利:餐补
文员1年以下大专便利店超市生鲜水果店能出差、会开车服从安排 积极性高上进心、有规划
岗位职责: 1、实训阶段:参与水果的收货、陈列、打包、开切、收银、导购及鲜度维护等一线工作; 2、管理培养阶段:协助店长完成订货、库存管控、人员排班等日常运营事务, 分析门店经营情况,制定并落实销售增长策略, 贯彻公司各项标准,指导新员工带教工作 任职要求: 1、具备大专或以上文化程度(条件优异者可适当放宽) 2、对零售行业有热情,具备较强抗压能力,目标明确 3、服从湖北省内各门店岗位调配,能适应两班倒工作制(含晚班/早晚班) 4、拥有门店管理经验、学生会工作背景或创业经历者优先考虑 5、可接受省内城市出差安排
订单处理专员
4000-8000元/月
文员3-5年学历不限
1. 负责拼多多平台的在线接单工作,及时响应客户咨询,准确处理订单信息 2. 完成客户下单流程,协助修改价格、核实收货地址,全程跟进订单提交 3. 细致解答客户问题,维持店铺沟通顺畅,提高订单处理效率 4. 与仓库协作确认订单内容,保障接单数据真实、准确
文员经验不限大专接受无文员/内勤经验熟悉基础办公软件
【岗位职责】 1. 负责档案前处理; 2. 根据自身擅长的档案数字化工序,持续做/增量做(包含扫描、打码、著录、两录一校质检、案卷还原装订等等); 【岗位要求】 1. 熟练电脑基础操作,打字快、理解能力强; 2. 认真细心、保密意识强; 3. 入职需签订保密协议、开具无犯罪记录证明; 4. 有馆藏类档案处理、图纸扫描、档案修裱经验人员优先录用;
文员经验不限本科管培生
一、岗位职责1. 负责部门日常事务管理,结合公司经营目标与实际要求,拟定工作计划并落实上级交办任务,积极传播企业文化; 2. 承担门店运营管理工作,包括商品订货、陈列优化,确保卖场环境整洁有序、视觉体验良好; 3. 组织团队人员管理,开展员工岗位技能培训,合理安排排班并实施绩效考核; 4. 开展各项数据梳理与分析,识别运营环节中的异常情况,推动服务流程优化,提升客户满意度; 5. 协调跨部门协作,促进信息高效传递,及时解决协作问题,建立顺畅的沟通机制以保障整体运作效率。 二、任职要求: 1. 本科及以上学历,经济管理类、数理统计类、商贸物流类、财务会计类、AI与算法类、烹饪与食品相关专业,2026届应届毕业生,年龄不超过26岁; 2. 具备高效执行能力,责任心强,自我激励意识突出,主动投入工作,勇于面对挑战; 3. 善于识别问题并提出有效解决方案,具备良好的复盘与反思能力; 4. 拥有较强的沟通表达能力和组织协调能力,能够协同团队共同达成业务目标。 三、薪资 本科7500元 四、晋升空间(每两个月一次晋升机会) 1. 门店发展路径:管培生(1-6个月)—课长(半年内)—处长(约1年半)—店长(2年以上)—城市经理(4年左右) 【门店管培生培养内容】 入职第一个月:熟悉基层岗位操作(如商品上下架、补货、清洁等基础工作)。 入职第二个月:掌握初级管理岗位——课长的核心职责,涵盖三大模块: (1)人员管理(培训、排班、考勤) (2)现场环境管理(维护卖场整洁、舒适度) (3)商品管理(制定采购计划、下单及月度销售数据分析) 完成学习后即可参与岗位竞聘,每两个月开放一次晋升通道。 2. 职能条线发展路径:采购部、营运部、经管部、物流配送中心 管培生(1-6个月)—门店课长(半年内)—主管(1至1年半)—课长/处长(2年)—经理(2至3年) 五、福利待遇 缴纳五险一金、享受带薪年假、提供出国游学机会、年度健康体检、带薪专项培训、转正为正式干部后每月休息六天。 六、工作地点 武汉悦活里超市
湖北潜江工地需要安装师傅4名、工期20天左右欧阳
工厂焊工3-5人
湖北潜江工地需要安装师傅4名、工期20天左右欧阳
潜江
8月28日 22:26拨打电话
网约车司机6-10人月结C1照
纯上班司机,一个月上26天班,休息4天 工作地点:主城九区 有网络预约出租汽车驾驶员证 全职兼职均可 工作时间自由 多劳多得 直营平台单量流水奖励有保障 出行服务驾驶工作,一人一车,车辆自己保管,工作 时间自由,月收入您说了算,且入过万很简单!不卖 车!不卖车!不卖车! 公司政策: 1、公司负责车辆的保养、保险; 2、公司提供纯电新车,全新车全新车! 3、免费培训,包教包会,服务人员实时跟踪,解决各种跑单问题; 4、直营平台,抽佣低至16%,日均单量30+,纯流水450+,奖励提成拿到手软;同时提供司机公寓,24小时热水,拎包入住 5、综合收入12k-15k,多劳多得! 任职资格: 1、年龄22-55岁,C1本以上,3年以上驾照驾龄,会用智能手机和看导航; 2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识; 3、具有一定的服务意识。
普工/操作工
200-210元/天
普工操作工包吃包住20人以上日结
招聘潜江市总口食品饮料打包长期日结包吃住 工作时间:8:00-20:00,20:00-8:00 工人 薪资待遇:白班 17 一小时 夜班: 215 一天,包吃住 工资三天工资后面每天日结
小车司机保险高温补贴包住餐补3-5人日结C1照驾龄3-5年
1.年龄:21-60岁 2.驾照:C1或C2,3年驾龄以上 3.背景清白,无案底记录。 4.性格稳重不急躁,会使用导航。 薪酬:8000-13000,工资可周结,单休,时间自 由。 合同:直招,直接和T3官方签订合同,相关细节都会 在合同中体现,保障您的利益! 我们提供车辆,您只需专心驾驶。 立即加入,共创美好未来!
网约车司机保险高温补贴包住社保餐补包吃20人以上日结司机C1照驾龄3-5年
职位要求. 1、年龄21-65岁,取得C1及以上准驾车型机动车驾驶证 2、无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录,无吸毒,无饮酒后驾驶记录,较近连续3个记分周期内没有记满12分记录 3、流水自主提现,多劳多得,时间自由不强制 4、模式多选,灵活自由,人性化 5、工作时间自由,24小时均可接单,车辆无需交班,由司机保管,可私用。 6、公司配车,新能源车,不限行,不限号,不限公里。 福利待遇:过年有1200-1500补贴 平台自招司机,平台优先派单,订单充足,一天400-600,收入有保证,收入可周结,可日结,另15-30天免租、充电补贴、停车补贴均可享有、专业培训跑车技能技巧,可以了解一下呀
文员包住包吃包吃住就近分配五险一金
【薪资待遇】 前一个月实习期综合工资7200/月; 2.第二月转正底薪6500+补贴2000~3000=综合到手薪资9500元/月左右; 【任职要求】 学历不限,具备基本电脑操作能力,熟练使用Excel等办公软件 工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调能力 无经验要求,有仓储或文员相关实习经历者优先 吃苦耐劳,适应仓库办公环境,服从工作安排 公司提供包吃包住及五险一金,福利保障齐全 【岗位职责】 负责仓库日常单据录入、系统数据维护及台账整理,确保账实相符 协助完成货物出入库登记、盘点及库存数据核对工作 整理归档仓储相关文件(如入库单、出库单、验收单等),保障资料完整可追溯 与采购、物流、生产等部门对接,及时传递仓储信息,提升协同效率 保持仓库办公区域整洁有序,协助做好基础行政支持工作 工作地点:江苏苏州 【福利待遇】 周末双休,早8晚六; 入职当天签订劳动合同,缴纳五险一金; 包吃包住,有免费无线网、图书馆、健身房等..... 节假日正常放假休息,年假带薪15 天, 5.公寓宿舍,2-4人标准间、空调、热水、电视、宽带无线网俱全;
文员包住保险包吃社保餐补3-5人月结全职
仓库文员 1. 单据处理与数据录入这是最核心的工作 入库:核对供应商送货单与采购单,协助质检,将合格品信息录入系统并生成入库单 出库:核查库存,生成拣货单指导仓管员备货 2. 报表制作与档案管理定期制作库存日报、周报、月报等,为管理决策提供数据支持,并整理归档所有出入库单据 仓库文员的工作以数据处理为主,要求熟练操作电脑和办公 软件,对细心和责任心要求很高。转正主要在办公室工作,月初也需要进入仓库协助盘点或查找货物 培训:没有类似工作经验前期需要在苏州市实习一个月,实习薪资6000 实习期工资按照工时算工资一小时24,一个月6000 福利待遇: 1.员工生日福利+节日福利+年终奖等 2.完善的薪酬体系和考核晋升机制,为优秀员工提 供良好的薪资晋升通道 3.当月1号发工资 4.带薪年假逐年增加 5,薪酬:无责底薪6000+全勤500+个人绩效(1000-3000)+餐补500+交补400 +年终奖2000-10000 住宿:免费提供双人间,水电费自理 社保:上班时间早八晚五, 周末双休、婚假、丧假、员工产假、职工的陪产假等休假制度,均按"劳动法"和国家有关规定制定执行
文员包住保险包吃社保餐补3-5人月结全职
仓库文员 1. 单据处理与数据录入这是最核心的工作 入库:核对供应商送货单与采购单,协助质检,将合格品信息录入系统并生成入库单 出库:核查库存,生成拣货单指导仓管员备货 3. 报表制作与档案管理定期制作库存日报、周报、月报等,为管理决策提供数据支持,并整理归档所有出入库单据 仓库文员的工作以数据处理为主,要求熟练操作电脑和办公 软件,对细心和责任心要求很高。转正主要在办公室工作,月初要进入仓库协助盘点或查找货物。 培训:没有类似工作经验前期需要在江苏省苏-州市实习一个月,实习薪资6000 实习期工资按照工时算工资,一小时24,一个月6000 薪资待遇 1.员工生日福利+节日福利+年终奖等 2.完善的薪酬体系和考核晋升机制,为优秀员工提 供良好的薪资晋升通道 3.当月1号发工资 4.带薪年假逐年增加 5,薪酬:无责底薪6000+全勤500+个人绩效(1000-3000)+餐补500+交补400 +年终奖2000-10000 住宿:免费提供双人间,水电费自理 社保:6险1金 上班时间早八晚五, 周末双休、婚假、丧假、员工产假、职工的陪产假等休假制度,均按"劳动法"和国家有关规定制定执行
文员包住包吃餐补包吃住就近分配
【薪资待遇】 前一个月实习期综合工资7200/月; 2.第二月转正底薪6500+补贴2000~3000=综合到手薪资9500元/月左右; 【任职要求】 学历不限,具备基本电脑操作能力,熟练使用Excel等办公软件 工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调能力 无经验要求,有仓储或文员相关实习经历者优先 吃苦耐劳,适应仓库办公环境,服从工作安排 公司提供包吃包住及五险一金,福利保障齐全 【岗位职责】 负责仓库日常单据录入、系统数据维护及台账整理,确保账实相符 协助完成货物出入库登记、盘点及库存数据核对工作 整理归档仓储相关文件(如入库单、出库单、验收单等),保障资料完整可追溯 与采购、物流、生产等部门对接,及时传递仓储信息,提升协同效率 保持仓库办公区域整洁有序,协助做好基础行政支持工作 工作地点:江苏苏州 【福利待遇】 周末双休,早8晚六; 入职当天签订劳动合同,缴纳五险一金; 包吃包住,有免费无线网、图书馆、健身房等..... 节假日正常放假休息,年假带薪15 天, 5.公寓宿舍,2-4人标准间、空调、热水、电视、宽带无线网俱全;
文员1-2人月结
多多买菜磐东仓招聘岗位:办公室文职/文员2名要求:18–35岁,中专以上薪资:3000–5000元+/月时间:白天班,月休2天地点:磐东镇泰时代旁联系:同
揭阳
8月28日 22:15拨打电话
打包配货员包吃包住1-2人
【急招|仓库打包发货2名】电商仓库,主要做订单配货、打包、贴单、发货,仓库整理,18‑65岁,做事细心麻利,能长期稳定,有无经验均可薪资:面议,包吃住,月休4天上班时间:8:30‑17:30,休息1小时)地点:潜江市总口管理区江湾路2号乐达服饰厂内飞鸟服饰联系人:沈先生
潜江
8月24日 12:36拨打电话
主管助理
6000-10000元/月
经理助理1-3年学历不限
岗位职责: 1. 协助总经理处理日常事务,保障部门高效有序运转; 2. 快速掌握公司业务流程与管理模式,有效落实总经理下达的各项任务指标; 3. 主动参与团队协作,提升团队整体执行能力与工作效能; 4. 结合市场动态,提出可行性建议,助力总经理达成公司经营目标; 5. 完成总经理交办的其他相关工作事项。 6. 熟练操作电脑办公软件 任职要求: 1. 具备较强的学习能力与执行力; 2. 有强烈的进取心,能准确理解并执行上级指令; 3. 能适应高强度工作,具备良好的吃苦精神和团队协作意识。
打包包吃包住1-2人
【急招|仓库打包发货2名】电商仓库,主要做准备物料、打包、贴单、发货,仓库整理,18‑65岁,做事细心麻利,能长期稳定,有无经验均可薪资:面议,包吃住,月休4天上班时间:8:00‑17:00,休息1小时)地点:潜江市总口管理区江湾路2号乐达服饰厂内飞鸟服饰联系人:沈先生号:
潜江
8月28日 11:05拨打电话
湖北潜江云尚智城招收发一名
分拣1-2人
云尚智城招收发一名
潜江
8月27日 11:36拨打电话
打包配货员包吃包住1-2人
【急招|仓库打包发货2名】电商仓库,主要做订单配货、打包、贴单、发货,仓库整理,18‑65岁,做事细心麻利,能长期稳定,有无经验均可薪资:面谈,提供吃住可选择,月休4天)上班时间:8:30‑17:30,休息1小时)地点:潜江市总口管理区江湾路2号乐达服饰厂内飞鸟服饰联系人:沈先生
潜江
8月22日 11:19拨打电话
快递拣货员打包20人以上月结
京东服饰仓 ①多岗位选择, 生产:入库上架员 拣货员,印花员男女 盖标员男女,打包员 多岗位选择,不限男女 长白班 12 小时 8 点-8 点 或者 9 点-9 点 薪资16 一小时(至少做到4.30) 熟练后转计件多劳多得薪资5000-7000 ②每天4小时兼职 13-17 15-19 时薪20元/小时 地址:潜江市中伦国际纺织城二分厂
湖北潜江云尚智城招收发一名
分拣1-2人
云尚智城招收发一名
潜江
8月28日 00:45拨打电话
文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限考勤管理资料管理费用报销五险一金
熟练掌握办公软件,具备良好的沟通技巧,有责任心和高效执行力,具有机械背景者优先考虑
数据记录员
6000-7000元/月
文员经验不限大专数据治理数据挖掘
工作职责 1. 负责医药研发项目中各类数据的采集、归集与统计工作,涵盖实验记录、项目进度台账、资源使用情况等关键信息。 2. 按周期生成标准化的数据报表,保障数据真实可靠、及时更新,为项目团队及管理决策提供数据支撑。 3. 管理维护统计数据库与台账系统,持续优化数据录入机制,提高统计作业的效率与规范化水平。 4. 响应跨部门数据需求,提供个性化统计服务,协同处理数据比对及异常排查事项。 任职要求 1. 大专及以上学历,统计学、药学、生物科学或相近专业者优先考虑。 2. 熟悉Excel等常用办公工具,掌握数据透视表、函数公式等数据处理方法。 3. 工作认真细致,具备良好的责任心和数据洞察力,能够及时发现数据偏差。 4. 具备医药研发、CXO领域或实验室数据管理经验者优先录用。
文员经验不限本科行政管理方向人力资源管理方向市场营销方向
一、 1、负责网点代理人的入司、离司、考核佣金、档案维护及会议参与等日常运营管理工作; 2、开展代理人品质管控工作,处理客户投诉案件的调查核实,实施团队风险预警、排查以及消费者权益保护相关合规培训; 3、统筹团队费用相关事务,包括营运基金使用审批、费用报销等流程执行; 4、推动《基本法》及相关管理制度的宣贯与落地实施; 5、承担网点办公场所的现场管理职责,收集一线人员使用反馈并及时上报优化建议; 二、 1、依据总部对群体分类经营的战略方向,整体规划业务发展目标路径与推进节奏,拟定中长期及阶段性的经营策略; 2、建立业务追踪与复盘机制,对业务计划执行情况、营销活动开展及成效进行动态评估; 3、运用数据分析为经营决策提供支持,向营业单位输出可行性经营改进建议; 三、 1、策划并落实各项培训项目,如一年内新进人员的普才与优才培养计划,提升转正率与留存率;针对一年以上业务员强化销售技巧;面向绩优人员优化客户经营与出单效率;针对主管层级加强招募、辅导及团队运作能力训练; 2、组织开展内部讲师队伍建设及线上直播学堂的运营管理; 3、强化资源调配与绩效考核机制,推进合规化运作,保障培训体系高效运行,持续提升培训实施质量。
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