多极耳卷绕倍率锂电总工（软包聚合物方向）工作地址:河源市源城区龙岭工业园薪资25K-50K/月，薪资面议，全年13-15薪，享有项目奖金、年终绩效奖励公司提供食宿、缴纳五险、发放节日福利，全新厂区工作环境优良，配套完善负责制定多极耳卷绕倍率软包电芯技术发展规划，确定极耳排布结构、激光模切方案、电芯卷绕结构及核心材料选型，严格管控电芯内阻、倍率放电、循环寿命、K值、胀气等关键性能指标。主导新产品立项、风险评估、开发验证、小试、中试至量产全流程工作，输出完整的结构图纸、BOM清单、产品规格书及检测标准。，牵头多极耳激光模切、高速卷绕新工艺开发与落地，对接设备厂商完成核心生产设备验收、参数调试、DOE工艺验证，完成量产SOP及CPK制程管控标准定型。全面覆盖电芯全工序工艺管控，排查解决卷绕跑偏、极耳断裂、激光切边毛刺、内阻异常、析锂、胀气、K值波动、倍率衰减等量产核心问题，保障产线稳定量产。持续开展工艺迭代与制程改善，提升产品良率与产线稼动率，通过结构优化、配方调整实现电芯降本增效。统筹量产不良失效分析与闭环整改，建立完善的工艺体系、制程管控标准及检验规范，推动品质标准化落地执行。负责研发工艺团队的搭建、人员分工、技能培训及项目节点管控。对接正负极、电解液、隔膜、铝塑膜等原材料及核心设备供应商，开展新材料、新设备的评估导入与技术管控。跟踪行业前沿锂电技术，主导新工艺、新产品技术攻关，统筹技术专利申报工作，搭建企业多极耳电芯技术壁垒。，具备8年以上软包锂电池全流程技术研发与量产经验；具备成熟的多极耳激光模切+高速卷绕倍率软包电芯量产落地经验，有中置多极耳、分段多极耳产品项目实操经历；完整主导过至少一款多极耳高倍率软包电芯从研发到量产的全流程项目，熟悉3C及动力倍率电芯市场需求，掌握UL、GB、IEC等电芯安规标准，精通多极耳电芯结构设计、激光模切工艺、高速卷绕张力控制、极耳焊接工艺及倍率电解液匹配技术，可独立解决倍率电芯快充发热、胀气、循环衰减、内阻异常等技术难题；熟练运用DOE、SPC、Minitab、6Sigma等工艺优化与数据分析工具，可独立完成试验方案制定与数据复盘本科及以上学历，电化学、材料、化工、新能源锂电等相关专业

工作认真，要有责任心

岗位职责: 1. 熟悉AutoCAD、C语言及电子电路，承担pcb板的设计开发与测试，或开展LED数码屏／数码管新产品加工成本评估，完成新产品图纸设计、开发及物料选型，协同销售团队挖掘并掌握客户需求，与客户进行技术交流，引导需求方向并提供专业咨询建议方案； 2. 配合样品的制作及进度跟进，负责相关实验报告的评审与资料归档； 3. 编制样品规格书、BOM清单、量产规格书等技术文档； 4. 协助推进生产工艺优化，提升产品品质与生产效率； 5. 参与客户端技术对接，负责新项目报价支持，以及项目开发过程中技术与质量议题的沟通协调。 任职要求： 1. 掌握电子电路、C语言及CAD软件操作，不限性别，需具备大专及以上学历，电子应用类相关专业背景，有pcb板开发经验，或在LED数码屏、冷风扇、人工智能等相关领域有工作经验者优先； 2. 熟悉电子元器件特性及电子产品制造流程，在LED贴片灯、数码管、家电控制板行业有实践经验者更佳； 3. 能熟练操作CAD、AI、3D等设计软件； 4. 熟悉PCB电控板从设计到测试的完整开发流程，了解样品制作与测试规范； 5. 具备良好的沟通协调能力，能适应一定工作压力，欢迎具备一定基础的应届毕业生应聘。 职位福利：房补、包住、五险 薪资待遇：年底奖金，节日福利； 工作环境：舒适宜人，薪酬根据个人能力面议，待遇优厚； 生活保障：公司提供住宿安排，并设外宿补贴。 职位亮点：企业正积极拓展高端市场，期待你的加入共谋发展

1）具备3年以上产品结构设计工作经验，了解工程与研发部门协作流程； 2）掌握塑胶类产品结构设计及成型工艺，有手机支架行业背景者优先考虑； 3）具备模具结构设计开发能力，熟悉模具跟进流程； 4）熟练操作AUTOCAD、PROE及常用办公软件； 5）能够主导产品从试产到量产的全过程，并及时处理生产中的技术问题； 6）具备良好的团队协作意识，沟通顺畅； 7）工作时间：单休，每天10小时（8:00-20:00）

1、基本工资+绩效奖金+团队管理奖金+高提成+带薪培训+内部晋升=平均月薪5000-7000元。（你的能力决定你的收入） 2、正式录用后，公司统一安排员工住宿； 3、提供公平、公开、公正的成长环境；（坚持从基层培养人才，注重内部晋升） 4、享受国家法定节假日及相关福利发放； 5、定期开展团队建设活动，每年组织1~2次国内外集体旅游。 【岗位职责】 1、通过1-3个月实操培训，轮岗学习市场部（外出拓展市场，向目标客户推介公司产品）、运营部（负责公众号运营与日常流量维护）、人事部（办理员工入职离职及招聘事务），全面了解公司运作体系与企业文化，明确未来管理者应具备的职责意识； 2、逐步熟悉各部门工作流程，协助各主管完成日常管理与培训任务，为后续独立管理打下坚实基础； 3、掌握公司产品知识与运营机制，参与市场数据分析、业务推广及品牌宣传，熟练开展企业推广与市场开拓工作； 4、主要承担团队成员的日常管理与培训指导工作； 5、前期由经验丰富的主管一对一带领，全程指导学习。 【任职要求】 1、欢迎应届毕业生、实习生报名加入； 2、具备强烈责任感，勇于担当团队任务，有追求个人成长与价值实现的意愿； 3、有团队管理经历者优先，担任过学生会职务者更受青睐； 4、能适应高强度工作，积极进取，乐于接受新知识与改变； 5、具备良好的沟通表达、协调统筹及组织能力。 【晋升机制】：管培生→主管→中层管理→高层管理→副理→公司经理 【郑重承诺】：不设经验门槛、提供带薪培训、晋升通道全开放；一经录用即安排员工住宿，搭建公平透明的发展平台，助力每位员工成长成才。 公司急招！ 公司急招！ 公司急招！ 回复本帖或直接投递简历，即可快速预约面试！

主要工作职责： 1、作为重点培养的储备人才，入职后将接受公司系统化、标准化的培训，并在生产相关业务部门进行轮岗实践。 2、负责产品工艺规程的制定、工艺验证实施及生产过程中的工艺风险评估工作。 3、参与推动公司产品竞争力提升项目以及产品资质升级相关工作。 4、参与新药研发阶段的小试、中试过程，并协助完成生产工艺验证任务。 5、承担报批样品及临床试验用药的生产任务，及时总结制备过程中出现的技术问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，药学类相关专业背景； 2、具备良好的沟通表达能力，思维逻辑清晰； 3、工作认真细致，具有钻研精神和责任心。

岗位职责： 1、生产计划的制定与执行； 2、产品质量的把控与监督； 3、生产成本管理及效率优化； 4、团队人员培养与日常管理； 5、生产现场安全规范落实。 岗位要求： 1、本科及以上学历，工科类专业（包括电子信息工程、自动化、通信工程、电子科学与技术）； 2、工作时间跟随产线安排，每周工作六天，其中两天可按时下班，无需晚间加班（工作时段：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，晚班6:30-9:30）； 3、职业发展路径：管培生—生产主管（表现优异者可晋升为生产副经理）—生产经理—生产副总监—生产总监； 4、性格开朗积极，具备良好的沟通能力，善于与团队成员协作，身高170CM以上，热爱体育运动，担任过班长或班委职务者优先录用； 5、入职后提供系统化培养机制，业绩突出者有机会纳入股东合伙人体系。

岗位实行大小周，工作地点位于龙华大浪，提供食宿 解决核心问题： 1. 负责PDT线材项目产品的全流程管理，涵盖需求梳理、方案规划及执行进度把控； 2. 统筹PDT线材项目团队成员的工作安排与协作推进。 岗位职责： 1. 明确项目方向与实施策略，调动团队成员积极性； 2. 监控项目进展与潜在风险，协调各小组间协作，提前识别并规避隐患，对突发异常提出应急应对措施； 3. 制定新产品开发时间表，推动项目按期完成结项，并主导新项目的成本控制工作； 4. 进行任务拆解，将客户要求转化为具体任务、目标、时间节点、预算分配及责任归属，并落实立项流程； 5. 与供应商和客户保持高效沟通，保障客户需求被准确理解与及时响应，快速处理各类问题； 6. 项目完结阶段，负责相关资料的汇总整理与归档保存； 7. 配合部门经理完成其他临时交办的工作任务。 任职资格： 1. 具备大专或以上学历，性别不限； 2. 在消费类线材领域有3年以上工作经验，其中至少2年从事项目管理工作； 3. 熟悉消费类线材产品（如数据线、苹果认证线等）的研发流程及相关资源渠道； 4. 熟练使用办公软件，具备数据分析能力，能识图，掌握绘图工具者优先； 5. 具备项目风险预判、周期管控意识，坚持客户导向原则，同时拥有良好的沟通表达、协调说服及人际互动能力。

岗位要求： 1. 主动对接项目研发验证需求，准确把握客户及内部研发团队的技术要求与目标，牵头开展设备的规划与搭建，确保设备方案满足项目实际需要。 2. 设计科学的测试验证流程，独立执行各类测试任务，完整记录测试数据，并按时输出规范化的测试报告、参数调优建议等成果文件。 3. 负责在客户现场驻场支持验证工作，向客户展示设备运行效果，解答其在设备操作与验证过程中的技术疑问，及时处理现场突发问题，确保客户需求有效实现。 4. 结合生产制程信息与测试反馈，通过对数据的整理与分析，提出激光振镜加工工艺及设备性能的改进方案，持续提高加工精度与批量生产的稳定性。 5. 编制与激光振镜应用相关的各类技术资料与文档 任职要求： 1. 掌握振镜系统及激光器（特别是纳秒、皮秒级激光器）的工作原理与控制逻辑，能够依据激光特性完成振镜控制卡选型，具备硬件系统搭建及控制线路图绘制能力。 2. 具备主流振镜软件使用经验，了解振镜飞行加工技术，拥有相关应用与开发实践经历。 3. 熟悉生产过程中的制程数据，具备基本的数据分析能力，能通过数据反馈优化加工参数设置。 4. 熟练使用实验室常用检测设备，如二次元影像仪、一键测量仪、显微镜、万用表、示波器等，可独立完成加工精度、设备参数等关键指标的测试与验证

招聘要求： 1.年龄 20-45 岁 身高160以上 身高170以上 注意：需要提供无犯罪记录证明！征信记录！体检报告！要先过审再面试，能接受的来哈！ 工作内容： 1. 70岁以上三力考试（记忆力、判断力、反应力测试） 2. 打印驾驶证 3. 无纸化受理 4. 会使用电脑，做表格（如Excel）等。 5.具体岗位根据实际工作需要安排，可能会跟车考试 薪资待遇： 到手4400，包吃包住，交五险一金。必须需要有驾驶证

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广东河源龙川县要五个工人，跟那个夹机拉山鸡有没有人要做的？。

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接收应届生，具备较强学习能力 负责生产过程中巡检及首件确认，依据标准执行抽样检验并准确记录相关数据 工作态度严谨，责任心强，坚持原则，能适应加班安排

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招聘正式工，多个岗位。要求年龄在35至45岁之间，手脚灵活。工作时间为上午8点至12点，下午1点至6点，加班从18:30开始（另计）。月薪4200元，包含房补300元。

岗位职责: 1. 统筹生产团队运作，保障各项生产任务按时完成； 2. 持续改进生产工艺，提升整体作业效率； 3. 严格执行现场质量管控，确保产品达到标准要求； 4. 及时处理生产中出现的异常情况，维持生产稳定运行； 5. 协同相关部门推进生产与交付环节的高效衔接。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效推动目标落地； 2. 熟知生产作业流程及质量规范要求； 3. 能够快速识别并解决现场实际问题； 4. 具有良好的协作意识和沟通技巧； 5. 热爱生产管理工作，适应高强度工作节奏。

岗位职责: 1. 负责结构件装配产线的统筹安排与现场管理，保障生产进度与产品质量。 2. 合理调配作业人员，优化工作流程，提升整体生产效能。 3. 及时排查并处理生产环节中的异常情况，确保产线稳定运行。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效整合内外部资源。 2. 拥有较强的计划组织与现场管理能力，可同时推进多项任务并应对突发问题。 3. 学习能力强，能快速掌握新技能并适应不断变化的工作环境与操作要求。

职位描述 1. 编制设备的标准作业流程及安全操作规范，并组织对操作人员开展培训； 2. 明确维修岗位的职责分工与工作要求，监督落实执行情况； 3. 制定并实施设备预防性维护方案，定期开展设备保养与检查； 4. 建立完善的设备台账，记录设备基础信息、维修历史及保养状态； 5. 跟踪设备维修全过程，登记相关信息，分析故障成因并提出优化建议； 6. 编制维修费用预算，管控维修支出；负责维修所需备件与耗材的管理，保障库存科学合理； 7. 与生产团队紧密协作，掌握生产安排动态，灵活调整维修排程； 8. 推动持续改进，引入先进维修技术与方法，提升效率并降低运营成本。 职位要求 1. 具备5年以上设备维修管理经验，有食品加工设备运维背景或参与过食品厂建设、调试投产者优先； 2. 掌握机械、电气、自动化等相关专业知识，能熟练操作办公软件及设备管理系统； 3. 熟悉设备维护作业流程，具备常见故障判断与处理能力； 4. 具备一定项目管理经验，可主导设备改造与升级项目的实施； 5. 工作踏实严谨，责任心强，关注工作细节。

一、主要职责： 1、负责生产车间的人员统筹与管理 2、保障生产计划的有效执行与达成 3、配合厂长推进专项任务的落实 4、维护生产工艺的持续稳定运行 二、任职要求： 本科及以上学历，具备1-3年相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑 三、职位福利： 五险一金、绩效奖金、加班补贴、带薪年假、通讯补贴、年度多次调薪机会、年终奖金 四、晋升方向： 生产班长—生产助理—生产厂长—隆尧厂长—分公司总经理

招聘收费员。学历要求为中专以上学历，中专需在22岁以下，大专及以上学历需在26岁以下。男女不限，户籍不限，身高体重匹配。有文体特长、主持人、多媒体、直播等专业者优先录取。薪资福利包括包吃包住，五险一金齐全，免费工作服，专车接送上下班，工作一年后享有5天带薪假期。试用期为两个月，试用期工资按百分之八十发放。试用期后到手工资约4000元以上，综合月薪6500元，综合年薪75000元以上。上班时间为四班三运转，平均每天八小时工作制，月休6至8天。晋升空间为收费员可晋升至班长、路政员、行政办事员。非诚勿扰。

1. 落实车间生产计划的执行： （1）依据PMC下达的任务，统筹制定具体生产实施方案； （2）按计划推进生产组织与调度，保障生产进度按时完成； （3）优化人员与设备配置，动态调整产线布局及产能负荷，提升整体生产效率； 2. 与相关部门及职能团队保持有效沟通，及时协调处理生产过程中的突发问题，确保生产流程平稳运行； 3. 生产过程管控： （1）主持班组日常会议，全面协调各班组工作任务； （2）监督、指导生产作业流程，同步实施质量管控，确保产品品质达标； （3）参与产品质量异常分析，拟定并落实纠正与预防措施； （1）完善内部管理制度，推行以激励为主、奖惩结合的机制，激发员工工作潜能； （2）组织开展班组活动，增强团队凝聚力，调动员工积极性与主动性； 4. 负责班组长的培养与业务指导，定期开展KPI绩效评估； 5. 识别生产区域在布局及管理流程中存在的不合理环节，并推动优化改进。

35岁以下、对待工作认真负责。 工作范围：接单、生产跟进、进出货核对等。