1，负责公司保险产品的研究、解读、培训及营销方案的拟定、推广;2、协助现场销售面谈，为客户提供保险需求分析、产品建议书的设计及讲解、客户维护及售后服务;3、负责业务端的专业培训，提升业务端的整体水平和专业度，确保所有业务端对保险类理财产品的应知、应会、应用;4、负责保险产品上线的销售支持及营销管理，及关注国内外保险直销市场及重点企业市场情况;5、挖掘财富中心营销潜力，推动财富中心业绩持续增长。

无责底薪3800，35岁以内，有1年以上异业销售经验或者6个月以上同业销售经验，9：00-18：00，午休1.5小时。周末双休，法定节假日正常休,工作地址西安

岗位介绍：拥有全金融牌照，可以开展银行业务、证券业务、贷款业务、车险、财产险、寿险等金融业务岗位优势：1.养老规划师、健康管理师、财务策划师三张国际认9证的证书免费赋能2.晋升无门槛，符合条件自动晋升3.三年规划年收入百万以上4.免费提供系统化的全面培训体系。岗位福利：1.长期保障：晋升主管后享受基本养老补贴、长期服务奖、养老公积金、绩优增值服务。2.传承制度：晋升部经理后当自己退休时，整个部门可以传承给孩子或者指定人。要求：要求:25周岁-45周岁，大专以上学历（学信网认证的）

岗位职责：1.负责保险产品的销售和推广，为客户提供专业的保险咨询服务；2.负责客户服务，解答客户的疑问，处理客户的投诉和建议；3.协助客户进行投资理财规划，提供专业的理财建议；4.负责健康险、养老险、车险等保险产品的销售和推广；5.协助客户完成保险理赔事宜；6.维护客户关系，提高客户满意度；7.完成上级领导安排的其他工作。8.一年旅游至少2次，法定节假日休息任职要求：1.具备保险/金融/财务相关学历，有保险从业资格证书者优先；2.具备销售工作经验，有寿险业务经验、车险业务经验者优先；3.具备优秀的沟通协调能力，能够与客户建立良好的关系；4.具备优秀的营销技巧，能够有效地推广保险产品；5.具备良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作；6.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应工作环境；7.具备良好的职业操守和服务意识，能够为客户提供优质的服务。

招聘岗位：家庭资产规划师、家庭医生推荐官、养老规划师岗位介绍：拥有全金融牌照，可以开展银行业务、证券业务、贷款业务、车险、财产险、寿险等金融业务岗位优势：1.养老规划师、健康管理师、财务策划师三张国际认9证的证书免费赋能2.晋升无门槛，符合条件自动晋升3.三年规划年收入百万以上4.免费提供系统化的全面培训体系。岗位福利：1.长期保障：晋升主管后享受基本养老补贴、长期服务奖、养老公积金、绩优增值服务。2.传承制度：晋升部经理后当自己退休时，整个部门可以传承给孩子或者指定人。薪资：9000-20000要求：要求:25周岁-45周岁，大专以上学历（学信网认证的）

保险销售，团队管理，理财总监

岗位描述：保单递送，责任解读以客户需求为导向按照客户实际情况配置推荐保险产品以团队长期建设发展为核心要求：25岁+大专学历积极主动，有上进心

招聘西湖益联保服务专员，兼职全职都可以，每天早上需要2小时左右打卡，下午时间自由，年龄23～60周岁，男女不限

招聘：西湖益联保专员薪资：4500-20000元【薪资福利】1.薪资构成：方案底薪+有责底薪+提成+津贴+福利2.周末双休及节假日休息+弹性工作+季度旅游+保险福利3.定期团队团建4.公司免费提供专业培训，各职级培训。【工作时间及模式】1.早会8：30-11：30，下午可自由安排，拜访或接待客户【岗位职责】我们这个岗位主要是负责维护西湖益联保和老客户，日常工作是保单讲解和后续服务，以及邀约老客户参加公司活动，比如客户答谢活动或者旅游活动（可以一起陪同玩），公司通过搭建这个平台主要的目的希望服务人员跟客户取得联系，建立信任，后期根据客户家庭需要，推荐适合的保险和权益

保险行业一、任职要求:1、年龄25-45岁。2、大专及以上学历，能力优秀可放宽，欢迎应届毕业生。3、沟通表达力强、亲和力强、执行力强、良好的学习能力、自信、热情。4、有强烈的事业心，责任心和积极地工作态度。二、岗位职责:1、维系并管理客户关系公司会提供老客户资源，主要负责维护现有客户和发掘潜在客户并与目标客户建立良好的关系，有计划地完成销售任务。2、收集和分析客户信息了解客户在身价体现、健康保障、教育储蓄、财富管理、资产传承、税务规划等方面的需求，结合公司针对性的产品，为客户量身定做理财计划。3、提供金融理财服务为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位的金融理财服务，并在此基础上拓展业务，提升售后服务满意度。4、公司产品的销售及推广负责根据公司整体市场计划，策划和开展营销活动，完成部门销售指标;开拓新市场，发展新客户，增加产品营销范围。5、团队发展和管理参加必要培训，经过考察，合格者可晋升为主管，发展并管理下属团队，辅导新人成长，共同创业。三、发展空间:业务精英/销售精英，月薪2.5万到4.5万。职级路线:业务员(平均年薪10万)--业务主任(平均年薪15万)--业务经理(平均年薪20万)--高级业务经理(平均年薪50万)。四、薪资待遇:1、收入构成:底薪+提奖(5%-40%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)2、周一至周五上午8:30上班，双休及享受国家法定节假日3、完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障。职位福利:创业公司、带团队、弹性工作、团队气氛活泼、年轻化团队、多次晋升

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