
文员
3000-4000元/月
文员3-5年大专及以上办公软件采购ca'd人事
岗位职责:日常办公室日常事宜
任职要求:办公软件熟练,早八晚六每天八小时单休
行业经验:设备制造行业经验
岗位经验:设备制造企业做过文员等
岗位职责:日常办公室日常事宜
任职要求:办公软件熟练,早八晚六每天八小时单休
行业经验:设备制造行业经验
岗位经验:设备制造企业做过文员等
岗位职责:日常办公室日常事宜
任职要求:办公软件熟练,早八晚六每天八小时单休
行业经验:设备制造行业经验
岗位经验:设备制造企业做过文员等
郎子管培生(JD00136)
5000-8000元/月
文员经验不限本科及以上生产管培生营销管培生储备干部职能管培生
岗位职责:
招聘今麦郎储备人才
方向:人力资源、品牌产品、经营发展、生产、研发等相关领域
入职后享受管培生待遇,参与轮岗机制及系统化培训
任职要求:
1、本科及以上学历,硕士优先
2、经济管理、艺术设计、传播学等相关专业背景
3、具备吃苦耐劳精神,认同奋斗文化
硕士储备干部
7000-10000元/月
文员1-3年硕士及以上
职责描述:
1、本岗位属于今麦郎面品营销中心人才发展通道的专项招聘项目;
2、由部门总监亲自担任导师,开展专业化定向培养;
3、福利待遇:五险一金、带薪年假、法定节假日、提供住宿、餐补、节日福利等。
4、培养方向涵盖品牌中心、财务中心、人资中心、工程中心、行政中心、研发中心、法务中心等部门,旨在储备公司中高层管理人才。
5、应聘流程:微信视频初试-总部笔试-人资总监与总经理复试。
任职要求:
1、国家统招全日制硕士学历,汉语言文学、工商管理、人力资源、法学、市场营销、财务管理、经济管理类、计算机类、管理科学、设计等相关专业优先考虑。
2、应届或往届毕业生优先;
3、具备较强的逻辑思维与沟通能力,反应敏捷,原则性强,工作态度认真严谨,富有进取心。
4、热爱生活,性格乐观,积极向上,综合素质优秀者优先。
5、身高要求:男性不低于170cm,女性不低于160cm;体重适中。
办公室内勤文员
2000-3000元/月
物业内勤文员1-3年大专及以上
1. 文件与数据处理:负责文件的起草、录入、排版、打印和归档;整理各类办公数据(如考勤、报表),确保信息准确且易于查询。
2. 行政事务协助:人事招聘;协助组织会议(如预订会议室、准备会议资料、记录会议纪要);收发快递、信件,管理办公用品的采购、申领与库存。
3. 沟通与协调:在部门内部或跨部门间传递信息,反馈需求;接待来访人员,接听办公电话并记录重要事项。
4. 后勤与记录管理:维护办公环境整洁,协助处理设备故障(如联系维修打印机、电脑);保管合同、档案等重要资料,确保合规存放。
办公室客服文员
3000-8000元/月
文员经验不限学历不限高薪月休六天无销售性质七险
在线接待客户,及时解答用户咨询问题;
工作内容简单清晰,无销售考核压力。
办公环境舒适,配备独立工位;
福利薪资待遇:
1.综合收入3500+,绩效上不封顶
2.每月休息6-8天
3.享有法定节假日及年假
4.提供食堂及员工住宿
5.晋升机制公开透明
6.缴纳七险
7.上岗带薪培训
河北讯普期待您的加入!
行政文员/助理
2000-3000元/月
文员经验不限大专及以上
1.文档管理:负责销售数据、合同文本及客户信息的整理,完成分类归档与电子化录入工作;
2.行政事务:协助接待来访客户,接听日常办公电话并传递基本信息;统筹办公用品的采购及领用登记;
3.流程支持:协同销售团队进行合同及资料的打印、复印,跟进文件签署流程;协助准备提车、过户所需材料;
4.数据汇总:对日常运营数据(如客户到访量、资料提交进度)进行初步统计,编制基础报表;
5.综合协助:处理上级安排的临时任务(包括会议通知、快递收发等)。
上班时间为9:00~12:00,14:00~18:30,每周公休4天可自由选择
办公室客服文员
3000-8000元/月
文员经验不限学历不限高薪月休六天无销售性质七险
在线客服岗位,及时响应并解决用户咨询问题;
无销售任务,仅需专业解答用户疑问;
办公环境舒适,配备独立工位;
福利薪资待遇:
1.综合收入3500+,业绩优异者上不封顶
2.每月安排休息6-8天
3.享有国家法定节假日及带薪年假
4.提供员工食堂及住宿支持
5.晋升机制公开透明
6.缴纳七险
7.上岗即享带薪岗前培训
河北讯普欢迎您的加入!
保安月结
临城小区招【保安人员】
年龄:50周岁以下
薪资:5000元/月
上班时间:上班12小时月休2天
节假日福利、高温补贴、年终奖
有意者联系:2620080/
装卸工日结
家门口
装车5-6点半180
25-55周岁
下班结账,
不压工资
第二天想来就来,
不想来不来,
特别自由
地址:任县最南边
☎:
(同步)
分拣装卸工
【平乡河古庙物流】
工人18~50周
岗位:扫码、分拣、装车、卸车等
下班结账,点对点170一天,
中班3~3点,夜班7~7点
电话:
文员助理
4000-6000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常办公文件的整理、归档及保管,确保资料完整、规范有序
2.协助部门完成基础数据录入、报表制作及信息统计工作,保证准确及时
3.接待来访人员并处理来电咨询,做好内外部沟通协调支持
4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务
5.根据上级要求完成临时交办的其他文职类工作
苏州办公室厂区招聘文员长白班月8000包住
9000-10000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
【工作职责】
负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。
【薪资福利】
模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-900
模式二:合作模式,50%提成(招一个人到手1500左右--2000)
【工作内容】
1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息
2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试
3.面试人员面试情况的跟踪和维护
【招聘要求】
1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利
2、会简单的电脑操作,不会可学
3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
【工作时间】
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一
【衣食住行】
衣﹣﹣穿着自行搭配无要求
食﹣﹣公司不提供餐食
住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)
行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟
【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游
苏州办公室厂区招聘文员长白班月8000包住
9000-10000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
【工作职责】
负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。
【薪资福利】
模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-900
模式二:合作模式,50%提成(招一个人到手1500左右--2000)
【工作内容】
1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息
2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试
3.面试人员面试情况的跟踪和维护
【招聘要求】
1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利
2、会简单的电脑操作,不会可学
3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
【工作时间】
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一
【衣食住行】
衣﹣﹣穿着自行搭配无要求
食﹣﹣公司不提供餐食
住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)
行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟
【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游
文员内勤
3000-4000元/月
文员物业内勤高中及以上
岗位职责:
1.负责日常办公文件的整理、归档及保管,确保资料完整、规范有序
2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新工作,保证准确及时
3.接待来访人员并处理来电咨询,做好内外部沟通协调支持
4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务
5.根据上级要求撰写基础公文、通知及邮件,保障办公高效运转
任职要求:
1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟悉Word、Excel等办公软件使用
2.工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通意识和团队协作精神
3.有相关岗位实习或工作经验者优先,能快速适应工作节奏
4.具备基础文书写作能力,能够独立完成简单文字处理任务
财务bp专员
5000-6000元/月
财务分析/财务BP经验不限大专及以上财务bp会计
岗位职责:
1、深入理解业务运营,与各业务团队密切配合,提供专业的财务支持及战略建议;
2、参与业务发展规划,开展成本、收入等核心财务指标的分析与预判;
3、协助设计并优化业务流程,保障财务工作与业务发展目标协同一致;
4、主导业务项目财务评审,跟踪项目财务执行情况,输出优化建议;
5、定期编制财务汇报材料,为管理决策提供准确的数据支撑。
任职要求:
1、本科及以上学历,财会、财务管理等相关专业背景;
2、拥有财务BP实际工作经验,熟悉企业内部财务运作流程;
3、具备优秀的数据分析能力,能通过数据洞察问题并推动解决;
4、具备良好的沟通协调能力,能够实现跨部门高效联动;
5、工作细致认真,责任心强,具有积极的团队协作意识。
行政专员
3000-5000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务的统筹管理,确保办公环境干净整洁、运行有序;
2.策划并执行公司各类会议与内部活动,提供全程支持与后勤保障;
3.配合人事团队完成员工招聘、入职及离职等相关手续的办理;
4.负责公司固定资产与办公物资的登记、调配及日常维护,确保资源合理使用。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力,能高效推进各项日常事务;
2.工作认真负责,注重细节,具备独立完成工作任务的能力;
3.熟练操作常用办公软件,拥有良好的文档编辑与数据处理技能;
4.服务意识强,能够积极主动为员工提供专业、高效的行政服务。
财务管控
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析财务综合管理
职位描述
1、负责部门日常数据的统计与整理,确保数据准确并及时汇报。
2、处理公司内部报销事务及各类费用的审核与管控。
3、依据薪资管理制度,执行工资核算及相关管理工作。
4、协同公司合伙人与区域经理开展区域团队建设,通过数据分析提供财务支持,共同设定区域及部门发展目标。
要求:
1、对财务工作有热情,积极学习,具备职业成长意愿。
2、具备良好的沟通与协调能力。
3、年龄在27至40岁之间,具备管理岗位工作经验。
4、有团队管理背景或熟悉数据分析、对数据敏感者优先考虑。
上班时间:周一至周五8:30-12:00/14:00-18:00
五险,周末双休,法定节假日正常休息
电话销售,外勤会计
3000-6000元/月
会计经验不限学历不限混合办公
牛城会计,诚聘外勤会计,注册,变更,注销,减资,实缴等,有实操经验优先,薪资面议。
总账会计
5000-7000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
总账会计【岗位职责】
1.熟悉小规模及一般纳税人全盘账务处理流程;
2.熟练操作开票系统,完成抄报税、电子税务局及网上申报工作;
3.具备较强的数据处理能力,工作细致严谨,确保财务数据准确无误;
五险、大小周,法定假日。
行政专员
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上
岗位职责:负责公司考勤数据的汇总与管理,办理新员工入职手续
负责办公文件的统计与归档整理
根据公司招聘需求,发布薪酬信息并组织面试流程
更新修订政策文档,按时完成上传与维护
及时传达最新政策要求,并做好登记备案工作
财务顾问
6000-8000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上财务信息化经验四大中级会计师成本管理资金管理税务管理预算管理房地产/建筑财务综合管理
1、财务负责人直接向总经理汇报,主管公司会计核算、财务报表编制、全面预算体系搭建及预算的编制、执行与管控工作。
2、负责向董事会提报年度财务预算方案,并监督预算执行情况,定期出具财务分析报告、成本分析报告,提供切实可行的优化建议。
3、统筹协调财务资源与业务发展之间的协同运作,牵头制定企业财务战略规划并推动落地实施。
4、主导公司利润目标设定、投资安排、财务筹划、费用预算及成本费用标准的制定与落实。
5、完善企业内部核算体系的组织架构、指导流程和数据管理机制,建立健全会计核算与财务管理制度并组织实施。
6、构建公司内部会计监督、审计机制及内部控制制度,优化财务治理结构与控制体系,强化会计团队的组织管理。
7、全面负责现金流量监控、营运资金调度、资本性支出规划以及企业兼并、分立等重大事项中的财务管理工作。
8、联合经营管理部门开展经营活动评估,编制财务成本计划,持续推动降本增效,提升整体运营效益。
9、建立科学管理机制,强化对工程项目成本、市场营销费用的管控,规范销售定价及管理费用支出,严格把控经济合同中的资金支付环节。
10、对接政府税务、财政等职能部门,贯彻执行相关财税政策,积极争取金融支持及国家专项资金扶持。
11、落实总经理安排的其他工作任务。
办公室(出纳)
3000-4000元/月
出纳1-3年大专及以上
岗位职责:
1、负责公司往来账目的核对与对账工作;
2、审核付款申请,执行各渠道付款操作;
3、审核员工报销及各类票据单据,并进行规范管理;
4、核对公司回款情况,办理相关收款事宜;
5、登记收付款台账,统计数据并跟进回款进度;
任职要求:
1、财务、会计、工商管理等相关专业背景;
2、具有一年以上财务岗位工作经验,持有会计从业资格证或初级会计职称者优先
财务分析/业务财务伙伴
4000-8000元/月
财务分析/财务BP3-5年大专及以上
岗位职责:
1.负责财务数据的采集、归集与分析,为企业的财务管理提供决策依据
2.协同相关职能部门,参与财务流程改进,提升财务工作运行效率
3.承担成本核算等相关工作
任职要求:
财务类专业背景,大专及以上学历,具备3年以上相关工作经验
1.熟悉财务分析流程,能熟练使用各类财务分析工具与方法
2.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,可与各部门高效配合
行政专员/助理
3000-8000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责:
1.负责日常行政事务,保障办公环境有序高效运行
2.配合上级推进各项工作,确保任务按时保质完成
3.主动参与团队协作,与同事协同优化工作流程
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧,能与团队成员顺畅交流
2.适应能力强,可快速融入动态变化的工作氛围
3.拥有持续学习意识,不断提升工作技能与效率
栏目概述
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