1、从事新房、二手房销售与租赁，以及房屋装修相关服务工作。 2、利用网络等多种渠道，获取房源信息和客户资源。 3、深入沟通客户需求，提供专业的房产资讯，并实现精准匹配。 4、陪同客户实地看房，协助谈判，推动交易顺利完成。 5、开发并持续跟进潜在客户，提升成交机会。

二手房销售，新房销售，房屋出租等 无责任，无底薪，时间自由，高额提成

男女不限，吃苦耐劳，工作自由，需太多工作经 验 岗位职责： 1.负责房屋租赁等业务的咨询、洽谈和签约工作； 2.维护客户关系，提供专业的房屋租赁等服务； 3.负责房屋租赁等业务的跟进和售后服务； 4.协助客户办理房屋租赁等相关手续； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够熟练运用普通话和方言； 2.具备一定的市场营销和销售技巧，能够有效地开展业务； 3.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应工作环境； 4.具备良好的团队合作精神和工作责任心； 5.具备地产中介相关工作经验者优先考虑。 6.薪资5000-10000 7.五险一金

重庆链家，梦想起航之地！现火热招募房产精英，以专业服务连接每个家的期待。这里有广阔平台助你成长，优厚待遇为你护航。加入我们，用热情与专业，在山城书写房产传奇，和团队一起为无数家庭找到理想家园，开启属于你的精彩职业生涯！

1.工作内容轻松易上手，无需担心社交压力，年龄在20-45岁之间均可报名。 2.入职即享雇主险保障，另有下午茶点、清凉饮品、生日礼品、节日福利、读书会及团队建设活动，还有春季超长休假等多项员工关怀福利。 3.可免费使用贝壳找房平台，接入全网海量客户资源，客源充足，展业无忧。 4.经纪人提成比例行业领先，单笔业绩收益可观，相当于他人半年收入。不扣押薪资，工资按时足额发放。 5.本次招聘共15个名额，入职配备经验丰富的导师一对一指导，新人也能快速上手，无须担忧。 6.工作时间灵活，行程可自主规划安排。 薪资详情 薪资范围：4000-9000元/月 薪资构成：4000元/月（2000元无责底薪+2000元有责底薪） 社保类型：五险+雇主险 提成比例：50%-70% 奖金补贴：绩效奖金、现金激励 上班时间：9:00-18:00（双休制正在审批中，预计下月正式实施）

我们是二房东，主要出租合租单间，公司房源集中在江北、渝北、沙坪坝、渝中区域，（主城区），不需要地推、发传单，拉客户，也不是一天几百个电话的电销。。。 1、薪资：底薪3000+提成900一单+额外奖励 适当摸鱼干，薪资5k-6k； 一般正常干，薪资7k-8k； 非常认真干，薪资1W+，上不封顶 2、朝九晚六不加班，下班就拉闸 3、公司不定期团建，每月部门聚餐 4、能力优秀者可根据能力定级，晋升主管、经理 5、超长年假、节假日公司统一休息，节日礼品 6、公司内部租房优惠 岗位职责： 1、了解客户租房需求，匹配合适房间 2、联系客户实地看房，沟通交流成交 任职资格： 1、学历中专以上 2、沟通能力强，工作积极 3、勤快努力想挣钱的 （新人小白也可以哟，带薪培训，主管亲自带~~ 期待朋友们来公司一起挣钱，一起成长，感兴趣快私聊我哟 公司提供房源不需要自己跑，出租方式，可以月付，短租，公司配备维修，保洁，租完售后有保障，房源价位300--1200区间，新入职58端口免费用两个月，后续端口（很低很轻松就可以达到）逢带必成！

上班时间：9:00~18:30 工作轻松上班时间自己安排 房屋管家：底薪4000业绩提成22-26个点，提成上不封顶。 公司福利：定期聚餐＋开单奖金十签房奖励，季度旅游等等 新人有精英带你，很快成手，欢迎你来加入我的团队。

底薪是必填，咱们拿提成，每单80%-100%，工资现结 穿便装，穿便装 不加班，不加班，不加班，不加班 工作时间 9.30-12.00 14.00-18.30 月休6天，时间自由安排，可以连休 工作内容 1:发布照片和视频在网上（租客会主动找你） 2:跟租客约好时间，带去看房，成交，签合同 工作就是这么简单，租个房子，能有多难嘛 不会可以教，教会为止（无任何费用） 每单现结，现结，每单提成80%——100% 成交一单最低约1300元（最少单价1300×80%，也就是最低约1040） 租金高的就不说了，直接过万 薪资详解如下 第一年职位:业务合伙人 60天内， 公司累计抽1.2万，未抽满时，与公司五五分，抽满后，都是自己的 90天内， 公司累计抽1.5万，未抽满时，与公司五五分，抽满后，都是自己的 120天内，公司累计抽1.9万，未抽满时，与公司五五分，抽满后，都是自己的 180天内，公司累计抽2.4万，未抽满时，与公司五五分，抽满后，都是自己的 员工福利 1：抽满后，公司奖励，海澜之家服饰，自行挑选，2000内，公司报销50% 2： 一年后，0考核，晋升部长职位 第二年职位:部长 一年内，公司累计抽10000，未满10000，与公司55开，抽满后，都是自己的，没有上限 部长福利 1：第365天，团队成员10人，或60万业绩，奖励10000元现金，不含自己喔（需在职45天以上员工） 2：小组成员开单，每单提成35%，直至成员抽满。也就是人越多，提成越多，实现不用做事，依然有收入 部长之上，还有区经理，总监，店东，不会让你一直处于基层职位，晋升透明，无内卷 其他奖励 每月现金奖励，500，300，100 奶茶，红包，下午茶，别个有的，咱们也有 免费车车可以骑，提供男生宿舍（水电均摊哈） 没有挂羊头卖狗肉 想挑战自己的，你就来，不会我教你 工作的尽头，是被动收入，何为被动收入，及不用做事，依然有收入 这里，能够让你实现 冲吧，少年，你有试错的成本 觉得可以，就来搞 觉得不行，你再换 时间就是你最宝贵的本钱

【办公室出租】 【位置】晶石公元（人和金开大道） 【面积】125平米 【价格】5000元/月 【优势】户型方正，视野开阔，5号线，俯瞰育才中学，视野开阔，配中央空调及办公桌椅 【联系方式】简女士

1、提供房源——公司全面支持，所有房源资源直接对接 2、全程带教——无论有无经验，入职即享新人培训，资深导师一对一辅导，掌握租房服务与业绩提升的核心技能 3、收入稳定且可观——综合薪资6000-11000，上不封顶，周奖、月奖、年终奖多重激励 每周二单休，仅需打卡上班，下班无需打卡 工作内容： 1．利用公司网络平台发布公司现有空置房源信息； 2．通过线上及线下方式与客户沟通，精准推荐匹配房源，安排带看并促成租赁签约，有效降低房源空置率。 3．业务聚焦房屋出租服务，不收取客户中介费用，支持短租与长租模式，成单便捷高效。 我们非中介性质！非中介性质！非中介性质！重要说明重复三遍，无需着正装上班！ 上班时间：9:30-18:30 不加班，准时下班，工作节奏自主可控，团队氛围轻松和谐

这里有四个门和四十几个平方柜子，有没有兄弟去？。

年后大年初四开工，工地在四川成都区招ALC安装班组15到21人，只要工人要踏实的，有20万方左右，月结进度的80%，电话联系

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重庆市两江新区招泥瓦工、抹灰 水电工线槽和一个卫生间找平 2026年2月6号 一天点工

招聘租房管家，无坐班，负责带客户看房子签订合同，提成65%-150%，月收入1w+；师傅一对一带教，工作轻松自由，团队和谐。

薪资福利】 综合月薪：8000元 - 20000元 年度收入：12万 - 30万+ 薪资构成：无责底薪3000-6000元 + 提成45%-65% + + 各类奖金 【行业前景分析】 市场刚需：杭州作为新一线城市，流动人口巨大，房屋租赁与托管是真正的“朝阳产业”，不受经济周期影响，业务极其稳定。 职业护城河：在这个行业，你积累的是对板块的熟悉度和客户资源。这些经验随着时间推移会越来越值钱，不存在“35岁危机”，反而越老越吃香。 晋升通道：清晰的职业晋升路径（业务员-店经理-区域总监），所有管理层均从内部提拔，在这里你的努力能换来实实在在的职位提升。 【岗位职责】 负责杭州区域房源的空置排查与盘活（租赁业务）； 对接房东，进行房屋托管的商务谈判与签约（托管业务）； 为客户提供专业的租房咨询、带看及签约服务； 维护客情关系，挖掘客户的潜在需求。 【任职资格】 年龄18-40周岁，诚实守信，有无经验均可； 具备强烈的进取心，愿意通过学习提升自己； 有服务意识，能吃苦耐劳，想要一份有尊严的高薪工作。 【公司支持】 上市公司品牌背书，系统化的岗前培训； 1对1师徒带教，让你从行业小白快速蜕变为业务精英。

薪资结构】 底薪：3000-6000元 提成：45% - 65%（超高提点） 综合月薪：8K - 2W+ 年收入：10W - 30W+ 【岗位职责】 负责杭州区域房屋租赁业务，带客户看房、签约； 负责房屋托管业务，开拓并维护房东资源； 维护好客户关系，做回头客生意。 【任职要求】 强烈的赚钱欲望（这是最重要的！）； 有销售经验者优先，不限学历； 抗压能力强，执行力强，听话照做。 【福利待遇】 0基础带薪培训 + 1对1老带新（不用担心学不会）； 每周公休1天 + 法定节假日 + 年假 + 团建旅游； 上市公司平台，全城资源支持。 【特别说明】 本行业收入天花板极高！如果你只想拿几千块死工资，请绕道！如果你想挑战高薪，直接私信我！

【杭州房产掘金计划｜租赁托管双赛道招募】 【行业真相】 在杭州做销售，选对平台比努力更重要！ 我们专注房屋租赁+资产托管两大黄金赛道，单均收益是普通销售的3倍！ 【薪酬方案A】 无责底薪4500元 + 租赁提成（45%起） 新人首月：8-12K（日均2单即可达成） 成熟顾问：1.5W-3W/月（真实案例：95后连续三月收入破2.5W） 【薪酬方案B】 托管业务合作制（65%高提成） 重点提示：托管单均是租赁的5-8倍！ 年度分红：管理满50套房源即享团队业绩2%分红 【工作场景】 上午：带看签约（公司提供精准客源） 下午：社区拓店（配备专业摄影师拍房） 晚上：线上答疑（系统自动分配咨询客户） ※ 每周可自选1天作为机动休息日 【核心能力要求】 √ 资源整合者：能建立房东/租客资源池 √ 风险把控者：熟悉《杭州市房屋租赁管理条例》 √ 价值传递者：会制作房源VR全景视频 √ 长期主义者：愿深耕区域成为"社区房产专家" 【成长支持】 ▶ 前3个月保底收入承诺（白纸黑字写入合同） ▶ 每月举办"百万门店经营复盘会" ▶ 免费提供短视频获客培训（含拍摄/剪辑/运营全流程） ▶ 晋升店长可参与门店入股计划 【特别提醒】 ❌ 拒绝躺平族：平均每天需完成3个有效通话 ❌ 慎入选择：追求稳定朝九晚五者请勿投递 ✔️ 适合人群：想用1年赚够3年钱的行动派 【快速入职通道】 发送"姓名+手机号"至招聘邮箱：

我们热情，不仅对顾客； 我们规范，不仅于制度。 和我一样，带着梦想， 在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧！ 岗位要求： 1 . 有进取心，能抗压，，有目标 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 新人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：助理→顾问→资深顾问 2、纵向晋升（管理层面）：管培生---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于5000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围70%～90%

一、【公司介绍】 1、公司提供精准客户资源，无需自行开发客户，办公室内完成工作，无需外出，享受5A级办公环境，配备空调、微波炉，每人拥有独立办公桌。 2、岗位职责：通过公司提供的优质客户资源进行电话沟通，结合客户需求匹配合适的银行金融产品 二、【薪资待遇】 1、【无责任底薪+开单奖励500元+邀约奖金+15%-35%提成+工龄补贴】，新人平均一个月左右即可转正，最快一周完成转正。月均收入15000-30000元。公司提供精准客户资源！！！ 2、不设试岗期，入职即计薪，签订正式劳动合同，缴纳五险，每月15号发放薪资（包含底薪、绩效、提成及奖金）。 3、新人首月收入9000-12000元，转正后平均月薪5-6万元，销售冠军月收入可达10万-20万元以上（真实数据，只要肯拼，目标可轻松实现） 4、公司晋升通道：客户经理→储备主管→团队主管→团队经理→分公司门店经理（全部内部选拔，无空降，人人皆有机会！！） 5、每周提供下午茶，水果、零食、蛋糕定期供应，节日礼包、生日礼盒准时送达，并组织丰富团建活动 三、【晋升制度】 所有岗位内部提拔，拒绝空降，转正后每三个月开放一次晋升机会 四、【工作时间】 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休假，春节享有超长假期！！！ 五、【岗位要求】 1、年龄要求20-42周岁 2、有销售经验或同行业背景者优先考虑！！！同时也欢迎有强烈赚钱动力、沟通能力突出的新人加入 看到这里，相信你已经心动了，赶快投递简历，加入我们吧！

个人债务重组规划专家 ——重塑信用价值重启美好生活 市场前景 万亿级民生服务新蓝海，打造覆盖全国的个人债务管理生态体系。依托创新服务机制与专业化解决方案，助力债务人实现履约再生。 核心业务矩阵 【债务优化中枢】 1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期计划，达成停息挂账/终止催收/规避司法风险/息费减免等综合成效 2.互金债务调解中心：依法处理网贷高息负债，精准核减超法定利率部分，制止不当催收行为 【战略支撑体系】 3.全维赋能系统：贯穿债务管理全周期的标准化服务体系 4.智能护航平台：7×24小时在线客服响应，进程实时可视化追踪 5.法律智库联盟：协同百家合作律所，提供全流程法律支持方案 6.产品创新实验室：持续迭代领先市场的债务管理产品线 精英招募计划 【任职要求】 1.基础条件：25周岁及以上，具备基本社会认知与职业素养 2.价值认同：高度认同并践行企业“信用重建”服务理念 3.核心能力： -精准洞察需求的个性化沟通能力 -以结果为导向的问题解决能力 -抗压性能强、心理韧性佳者优先 4.职业品格：坚守合规准则，具备自主学习与持续进化意识

工作内容（全职，兼职，宝妈）都招 岗位福利待遇: 1，底薪制:有责底薪5000+业绩提成10%起，综合月平均收入1-2万+。 2，只提成: 1万内提10％， 1万以上30%， 收入3-5w+，上不封顶 3，业绩奖励+时间自由(全职或兼职，后期可居家办公) 【重点】:不是电销不是催收！！!法律咨询行业 提供小白和非法律专业的人从事法律赛道，圆法律梦。 【工作时间】:早上10点到晚上5点，周末双休。工作时间弹性自由，不打卡。 【工作内容】:提供前端咨询，接待服务。 根据公司提供获客引流方法精准客户资源（每天能提供8-15条，都是精准的高意向客户)，然后利用微信或者电话联系客户，与客户沟通细节，促成谈判签单。 收集客户资源归档交给后端律师负责处理。 【公司做什么】:全案制法律接单，主营业务: 1.个人信贷经济纠纷案件 2.非诉类案件38大类 3.诉讼类案件，刑事，民事，行政，企业和个人案件等 4.不合理费用申诉 …… 【奖金补贴】:每日销售最佳红包奖(每天都有)每月销售最佳奖 【晋升】目前全国1000+家分公司(业务员-经理-优秀服务机构-督导-副总裁 【任职要求】:创业经历或有信用卡、贷款、催收、POS机、保险、微商、地产、电销经验的优先考虑(此岗位不是催收、不是贷款)

本公司提供全面房源信息，超强数字营销系统支持，无需个人寻找，主要开发公司系统里急于出售的公寓，住宅，商铺，写字楼物业，信息精准。 薪资待遇：无责底薪4000元+提成30%-50% 工作时间：9：00-12：0013：30-18：00，不加班，节假日正常休息 岗位职责： 1.根据公司所提供的客户资源，筛选和开发意向客户，了解需求 2.根据客户需求定制专属房产规划方案 3.邀约客户面谈并达成签约 4.完成团队经理下达的团队销售目标 任职要求： 1.学历不限、年龄不限，热爱销售行业； 2.积极上进、吃苦耐劳、对赚钱有强烈渴望、有责任心； 3.良好的沟通解决问题能力以及一定的谈判能力； 有房产经验、电话销售经验优先 岗位福利：公司每月团建和丰富下午茶~

工资5000

1.负责会展项目的销售工作， 包括展位、参会名额、赞助 权益等产品，完成个人业绩 指标； 2.挖掘潜在客户（参展商），通过电话、 拜访、行业活动等方式拓展客户资源，建 立并维护客户档案； 3.对接客户需求，精准推荐会展产品方 案，洽谈合作细节（如展位位置、费用 等），起草并推进合同签订并回款跟进； 4.竞品会展信息及客户反馈，定期汇报， 为公司会展项目优化、销售策略调整提供 参考。

岗位职责 1负责客户接待与咨询，提供专业的房产置业顾问服务； 2掌握客户需求，匹配合适房源，并参与商务洽谈； 3带领客户实地看房，推动房屋买卖交易顺利完成； （70%以上客户为线上主动咨询资源，无需线下派发传单） 任职资格 1具备高中或中专及以上学历，专业不限； 2具备较强沟通能力，性格开朗，乐于与人交流互动； 3有团队协作意识，形象良好，语言表达清晰流畅 晋升路线 管理层：经纪人——店经理——商圈经理 业务线：经纪人——高级经纪人——资深经纪人——百万经纪人（提成比例逐级提升） 业绩领先门店热忱欢迎您的加入！！！

岗位职责： 1、在恪守企业核心价值观的基础上，严格执行公司各项管理规定及具体工作任务； 2、依照轮班安排接听来电、接待来访客户，及时登记客户信息，确保无客户滞留，在无当前客户对接时须主动热情响应新到访客户； 3、按时准确填写《客户成交档案表》，跟进售后服务环节，包括按揭办理、签约手续、入住流程等相关事宜； 4、遵循公司既定的销售流程，完成客户接待、沟通洽谈、带看房源及后续跟踪工作，积极推动交易达成； 5、成交阶段负责签订认购协议，收取订金，并陪同客户完成付款流程； 6、对已成交客户持续跟进，落实签约进度，提醒并督促其按时完成款项支付； 7、负责本人及指定客户的联络、沟通、过程跟踪与回款催收，并协助客户办理贷款相关手续； 8、依据公司制定的各项规范和操作流程处理客户事务，按时完成各类报表填写并提交至销售经理或指定负责人； 9、对本人接待的来访客户及最终成交客户进行分类统计、数据填报与初步分析，并及时向上级主管汇报； 10、服务客户时需体现热情、周到、专业与同理心，提供高标准服务质量，严禁与客户发生争执； 11、遇客户归属争议时应通过协商或上报主管解决，以促成交易为核心目标，不得在客户面前发生冲突，避免影响公司形象； 12、配合完成公司布置的市场调研任务，积极收集并整理行业及竞品相关信息； 13、不得做出超出公司政策范围或无法兑现的任何承诺； 14、保持专业服务状态，注重团队协作，相互支持、共同学习、携手提升，认真履行轮值接待职责； 15、维护公司整体形象，严格保密公司资料、内部流程、运营制度及业务信息，圆满完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.推广销售公司产品，维护现有客户关系，提升老客户的回购频率 2.充分运用产品专业知识，向新客户进行产品介绍与推荐，促成成交 3.定期参加销售培训及团队协作活动，持续提升个人销售能力与团队配合水平 公司实行人性化管理，提供两种薪酬模式自主选择： 1、保底薪资4500元＋提成，月结薪资包含底薪＋提成＋奖金＋补贴＋福利＋晋升奖励=8000-18000元，上不封顶，业绩优异者收入更高；支持日结 2、纯提成模式：按营业额30%计提＋阶梯式每日奖金 岗位要求： 1、性别不限，学历不限，年龄18-30周岁，无需相关工作经验； 2、责任心强，能承受工作压力，具备良好的抗压能力； 3、热爱销售行业，性格积极，诚实守信，充满自信 晋升通道（内部晋升机制）： 1、职业发展路径：销售代表→主管→副经理→城市经理→大区经理→董事 2、退役军人优先录用 公司福利待遇： 1、入职即安排免费住宿（配备免费被褥，家电齐全），宿舍位于南坪商圈，出行便捷 2、提供系统化免费培训，安排经验丰富的导师一对一指导，实行“老带新”培养模式 3、每年组织两次集体旅游，参与集团夏季年会与冬季年会，优秀员工可前往集团总部进修学习 4、公司设有独立管理学院，每年邀请知名高校教授授课，综合表现突出者可获派至总部管理学院深造机会 5、定期开展户外拓展、烧烤、聚餐、K歌等活动，为员工举办专属生日派对，氛围热烈温馨 6、重大节日免费发放礼品及福利 7、设立多重现金奖励机制：日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖及集团总部专项奖励 岗位福利： 五险，包住，生日福利，节日礼品，团建聚餐，年假 注：不接受兼职或短期工作；全程无任何收费及押金要求

一、薪酬福利 1、综合薪资（7-20K）=（底薪+绩效奖金4600）+提成+高销激励+交补（200）+话补（200） 2、采用阶梯式提成机制，签约量越大，提成比例越高，另设日、周、月度销售激励奖金 3、入职即缴纳五险一金（深圳），介意者请勿投递 4、享有生日福利、节日福利、带薪年假等员工关怀待遇 二、岗位职责 1、负责智能售货柜的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式与各类客户建立合作关系 2、科学制定工作计划，达成公司下达的拓展任务，积极挖掘合作机会 3、开拓新客户资源，同时维护重点客户关系，提升合作稳定性 4、完成签约后的设备激活跟进及日常客情维护工作 三、任职资格 1、大专及以上学历，具备清晰的职业规划，有目标感和拼搏精神（条件优异者可适当放宽要求） 2、有地推或销售相关经验者优先考虑（表现突出的应届毕业生亦可纳入评估） 3、学习能力强，能快速熟悉并掌握【无人智能柜】业务推广流程 4、具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏 四、岗位亮点 1、团队氛围：成员之间协作支持，共同进步成长 2、管理模式：互联网企业风格，组织扁平化，沟通高效 3、培训体系：提供老带新、师徒制、小组内训、公司级培训及优秀员工专项培养计划 4、晋升通道：晋升机制公开透明，团队处于快速发展期，管理岗需求充足 5、行业背景： ①丰e足食于2017年由顺丰集团发起成立，专注国内自动售货机零售运营服务，现为全国规模领先的数字科技智能货柜零售运营商 ②背靠顺丰孵化，2021年获软银亚洲领投的3亿元A轮融资，2023年9月再获湖南省财信产业基金管理有限公司领投的数亿元B轮融资 ③全国范围直营管理，自建物流仓储配送体系，融合大数据、人工智能、物联网等技术，实现无人零售全链条数字化运营，售后服务体系通过国家级认证，服务评级达五星标准，凭借高稳定性与高品质运营，已服务超10万家企业客户