岗位职责： 1.负责公司信息系统内业务数据的维护及用户权限配置管理； 2.承担薪酬核算工作，完成相关报表的统计、编制与上报任务； 3.完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1.全日制本科及以上学历，财务、统计或数据类相关专业； 2.具备1-3年相关工作经验； 3.能够接受驻外工作安排。

岗位职责： 1.负责公司信息系统中业务数据的维护及使用权限的管理； 2.负责薪资的核算，完成相关报表的统计、编制与报送； 3.完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1.全日制本科及以上学历，财务、统计或数据类相关专业； 2.具备1-3年相关工作经验； 3.能够接受驻外工作安排。

岗位要求： 1、学历要求：大专及以上，专业不限 2、年龄范围：25-45岁，工作经验不限 3、技能条件：掌握基础办公软件操作，经验不限 4、个人特质：细致、责任心强 5、工作安排：无需出差，根据工作需要适当加班 岗位职责： 1、依据客户对账系统中的数据，完成发票开具 2、根据客户订单信息，核对相关账务内容 3、将业务数据准确录入至公司系统 4、配合完成上级交办的其他工作任务

熟悉电脑，办公软件

营运管培生 年龄18-28本科工资6000-8000 晋升路线新锐生储备操作组长操作主管副部长部长

多渠道招聘 热情有礼貌 全职 没有经验也可以

岗位职责： 1.负责日常文件管理，包括文档的撰写、分类、归档及保密处理； 2.协助处理商务沟通函件与邮件往来，确保信息传递准确及时； 3.配合团队日常运作，如会议协调、材料整理及客户接待等工作； 4.跟踪项目执行进展，记录关键节点并反馈重要事项，保障工作按时推进。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效整合内外部协作资源； 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint，有文档管理系统使用经验者优先考虑； 3.工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的职业保密意识； 4.适应高效工作节奏，拥有团队协作精神，乐于接受临时性工作任务。 岗位待遇: 1.底薪3000+绩效提成+福利奖金 2.定期组织团建及其他休闲活动 工作时间： 1.早8晚5，做六休一 2.午休2小时，法定节假日正常放假

要求18-38岁肯吃苦会干活会电脑，善于沟通

主要负责开单，查货，客服 上班时间早上9点至晚上9点

1、前半年参与产业研究院综合办文字相关工作，配合完成项目申报等任务，半年后可转岗从事猪育种相关工作； 2、硕士学历，专业为遗传育种、畜牧、兽医等相关方向，有志于从事育种工作，具备较强适应能力； 3、具备良好的学习意愿和文字表达能力，有项目申报或参与各类竞赛经历者优先考虑； 4、半年后需进入养殖场开展猪育种工作，须接受驻场安排（养殖场实行封闭管理，每2个月可外出休息7-8天）； 5、面向应届毕业生或具有1-3年工作经验者开放。

拷边3名，熟练平车，踩拉链5名，濮院中大制衣，量大下机结账

星期天有人有空加班吗，喷气丰田910机器。 地址王江泾 电话：

整件车位 薪资福利:临时现金结帐 招工人数:8名 工作地址:翁埠村老街101号

招 聘 本厂自产自销，主做新中式，国风系列，单款量大，不压工资，现招车位10对，查货1名 电话：萧 地址：许村镇巷东村

招 临时三针五线领子机上领子一名 电话

岗位职责：数据录入、制单收银、单据保管；编制报表；信息查询、汇总、传递； 任职要求：工作细心、责任心强、性格外向，18-35岁、熟练操作电脑、身体健康，五观端正、团队配合意识强；家住公司附近，不包吃住；

招聘 招食堂会烧大锅师傅5名6500-7000 厨工10名 4200-4500 服务员4名4200-4500 洗碗工5名4200-4500 文员1名 5000-5500 联系方式 曾生

建筑公司文员工资5000，双休，年龄在23-40之间。形象气质佳

山东泰安泰安东平县招聘A证或B证司机两名，招聘C证高栏和厢货司机两名，招聘文员两名，无需装卸，工作地点为学生点，工资面议，无电脑要求。

招聘文员 工作操作简单 本职位不提供吃 薪资待遇： 1.4000底薪+提成+奖金+绩效，月综合工资7000-12000以上，工资不封顶 2.工作时间 8:30-12:00、13:00-18:00上六休一 工作内容： 1、电话、微信通知求职者前来面试； 2、对求职者进行接待，安排登记。 任职资格： 1.要求：16-30，学历不限，无经验有人教 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业静神。 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作，对工作有较高的热情 4.工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5.有文职，行政人事、文秘，销售经验者，有人力资源等相关工作经验者优先 6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 7.有服务意识，较强的责任感。 福利待遇： 1.不定期下午茶 2.每月员工生日会+礼品+集体聚会； 3.逢年过节礼品； 4. 办公环境：空调写字楼，环境优雅，配有各自办公桌电脑。 感兴趣的直接来面试，方便详谈。

1、负责集团财务规范化工作，建立健全集团内部财务核算体系和财务管理规章制度； 2、组织编制集团的经营预算、财务规划、业务拓展规划、并配合落实相关工作； 3、定期汇总并出具月度、季度和年度财务报告，为集团经营决策提供财务数据支持，向集团董事长汇报集团财务工作，为集团提供业务发展策略建议； 4、负责管理集团总部及全国各地区子公司、分公司财务团队，组织内部培训，提升财务团队专业水平； 5、对集团重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、金融类等相关专业，具备中级及以上职称，注册会计师优先； 2、10年及以上财务工作经验，5年以上集团化民营企业财务管理工作经验； 3、擅长财务规划、分析、决策，较强的风险控制意识； 4、具备出色的组织协调能力、沟通能力、领导能力。

【岗位职责】 ✓负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档 ✓收集整理报表，协助工作落实 ✓协调会议室预定及使用安排 ✓维护办公区及会议室环境整洁有序 ✓完成上级交办的其他任务 【职位要求】 ✓形象好，气质佳 ✓有资料整理、档案管理经验优先 ✓熟悉办公软件操作 ✓具备高效执行力和团队合作精神

岗位要求： 1、学历要求：本科及以上学历，财务类相关专业，具备初级或以上职称 2、经验要求：具有3年以上财务分析相关工作经验，年龄范围25至40岁 3、能力要求：掌握财务核算流程，能熟练操作财务软件、办公软件及相关数据工具，具备良好的统计与数据分析能力；了解国家各项税务法规、财务成本管理规范、会计准则及财经纪律 4、个人特质：具备较强的沟通协调能力，能够独立开展工作并承担相应职责 5、出差说明：可根据工作需要接受出差安排，出差频率适中 岗位职责： 1.编制月度财务报告及经营情况分析，整理统计报表资料，为财务分析工作提供基础数据支持 2.负责各类财务报表的编制，协助推进年度审计与税务申报任务，监督财务计划的落地执行 3.跟踪并分析公司核心财务指标，完成月度、季度及年度财务分析报告，为业务部门运营与发展提供财务专业支持

1、负责公司各项发票的核对和开具工作； 2、协助上级进行各类数据统计、票证整理； 要求： 财会或文秘类大专以上学历，办公软件熟练，数据敏感责任心强。

岗位职责： 1.负责公司日常行政工作，及时回复并解答邮轮客户的咨询问题，确保客户诉求得到快速响应与妥善处理； 2.建立并维护邮轮客户档案，做好信息归档管理，确保客户资料准确完整，助力提升客户回访率； 3.负责员工考勤数据的统计与整理； 4.配合主管完成人事管理制度的拟定及落地执行； 5.完成领导安排的其他行政事务，协同主管优化团队运作效率。 任职要求： 1.学历、专业均不限； 2.熟悉Office办公软件操作，打字熟练，具备较强的文档编辑与处理能力； 3.具备良好的沟通协调能力，能高效对接内外部相关事项； 4.工作认真细致，有责任心，热爱客户服务岗位，具有积极的团队协作意识； 5.持有导游证者优先录用； 6.具备视频拍摄与剪辑技能者优先考虑。 薪资待遇与福利： 1.做六休一； 2.月综合薪资4000-5000元； 3.实习期为三个月，表现优异可提前转正； 4.入职即办理五险； 5.享有出境旅游福利。

1.负责人员进出登记、快递接收等相关事务 2.年龄要求50周岁以下，实行两班轮岗制 3.月薪4.5K，持证者享有额外补贴，公司按规定缴纳五险，并提供餐补 上班时间：6:00-17:00，17:00-6:00

岗位职责： 1.服装类商品的打包与发货（工作轻松） 长期稳定岗位（每日上午9点至晚上8点） 月薪资4800元，加班按20元/小时额外计算，通常无需加班

岗位职责： 1.负责公司全盘账务核算，确保财务数据的准确性和及时性； 2.管理总账，包括但不限于凭证处理、账目核对及财务报表编制； 3.指导并监督基层财务人员的日常工作，提升团队整体专业能力； 4.参与公司财务制度的制定与优化，确保符合相关法规及公司运营需求； 任职要求： 1.本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业； 2.至少3年以上财务工作经验，有总账会计或财务主管经验者优先； 3.有服装企业工作经验优先； 4.熟悉中国会计准则及税法，具备较强的数据分析能力和问题解决能力； 5.良好的沟通协调能力，能够高效地与内外部团队对接合作。

工作职责: 1.对实际成本与报价成本进行对比分析，开展主要产品单位毛利的核算与评估。 2.核查T100系统中的工单相关数据，确保信息准确完整。 3.每日排查系统中未审核、未记账的单据，并及时反馈至相关部门跟进处理。 4.依据T100成本模块完成系统化成本计算，生成并结转生产成本凭证。 5.编制各类成本分析报表，提供数据支持与决策依据。 6.针对当月成本波动情况进行异常原因排查与分析。 7.负责固定资产全流程管理，包括入账登记、变动调整及定期盘点工作。 任职资格: 1、全日制大专及以上学历，财务、经济、数据分析等相关专业，持有中级会计师职称者优先； 2、具备3年以上财务成本岗位经验，有制造行业财务工作背景，熟练掌握至少一种ERP系统的成本模块； 3、具有较强的财务分析能力和对数据的敏锐洞察力； 4、工作认真负责，具备良好的职业操守和团队意识； 5、具备良好的跨部门沟通协调能力。

一、岗位职责 1、协助总经理统筹人力资源与行政事务，建立并完善人事行政管理制度体系，确保各项工作有序、高效运行； 2、主导薪酬绩效体系的规划与实施，涵盖岗位价值评估、薪酬架构设计、绩效考核方案制定及结果运用，确保机制公平且具有激励作用； 3、发挥跨部门协同枢纽作用，准确传达管理层决策指令，协调处理协作过程中的各类问题，推动重点任务与项目顺利执行； 4、配合总经理完成日常行政支持工作，如高层会议筹备、重要文件撰写与审阅、商务接待统筹安排等，保障管理运作顺畅； 5、持续关注人事行政领域最新趋势与政策变化，结合实际为公司管理体系优化提供专业建议。 二、任职要求 1、年龄28-35周岁（能力优异者可适当放宽），形象良好，具备沉稳得体的职业气质； 2、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 3、工作经验：兼具人事与行政管理背景，有大中型企业同岗经验者优先，熟悉人力资源六大模块及行政全链条工作流程； 4、核心能力： 具备独立构建薪酬绩效体系的能力，拥有成功搭建或优化相关体系的实际案例； 出色的沟通协调与问题应对能力，能够有效整合多部门资源，推进复杂事项落地； 扎实的文字表达与逻辑分析能力，可独立完成制度文件、汇报材料等文书起草； 熟练操作Office办公软件，具备基础数据统计与分析技能； 英语口语流利 5、职业素养：责任心强，抗压性强，具备良好的保密意识和团队合作精神，能适应高强度工作节奏。 三、福利待遇 1、富有竞争力的薪酬结构：基本工资+绩效奖金+年终分红，每年依据业绩表现进行薪资调整； 2、10K-15K/月