岗位职责： 1、负责产品在后台的上传工作； 2、维护并及时更新产品相关信息； 3、处理每日订单，对接厂商完成订货、付款、发货及物流进度跟踪。 任职要求： 1、中专及以上学历，能熟练使用各类办公软件； 2、具备电商平台操作经验，会使用图片处理软件者优先考虑。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 工作时间： 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30

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岗位职责: 1.负责内部资料的归类与整理； 2.完成相关数据汇总及上级交办的其他事务 3.无工作经验要求 任职要求： 1.为人积极乐观，沟通顺畅； 2.工作认真、具备责任感 3.具备良好的文字表达能力； 4.熟练操作各类办公软件； 薪资待遇： 2000+

整理文件档案，配合主管完成日常事务 包吃包住

工作内容： 1.跟进销售团队需求，完成系统内的订单录入； 2.协调生产与仓储部门，安排出货及发货相关事宜； 3.每月执行对账流程并确认开票信息。 行业经验：具备销售支持、统计或数据分析相关工作经验者优先。 任职要求：****以下，熟练掌握Office办公软件操作

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岗位职责: 1.负责内部文件的归档与管理； 2.整理相关数据资料，并完成上级交办的其他事务； 3.无工作经验要求 任职要求： 1.性格积极乐观； 2.工作认真细致，具备责任感； 3.具备良好的文字表达能力； 4.熟练操作各类办公软件； 薪资待遇：2000+

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【养发馆招聘】 岗位:3⃣名店员 年龄18-50周岁 薪资3⃣0⃣0⃣0⃣➕ 提成‼ ☎电话:杨女士 地址:沁水杨河路641号

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公司名称：美孚1号车养护 岗位名称： 1、洗车工【男女不限】 要求：勤快，仔细！ 年龄：18—50 薪资：2500—4000元/不封顶 2、服务顾问 要求：形象好，口才好，可以独立销售，有一定短视频减拍能力优先 年龄：25—45 薪资：4000—8000 元/不封顶 3、机修中工 要求：有两年以上相关经验，可以独立完成各种易损件油液水更换 年龄：25—50 薪资：3500—8000 元/上不封顶 4、机修技师 要求：有五年以上相关经验，可以独立诊断车辆疑难杂症以及维修，保底 6000 年龄：25—50 薪资：6500—12000 元/上不封顶 5、机修学徒 要求：要求吃苦耐劳，有上进心 年龄：18—50 薪资：面议 福利：公休，节日福利 地址：高平石油公司大涵洞往西一百米 电话：

招做饭阿姨 ‼地点南赵庄村 ‼只做中饭，晚饭，学校放假那天晚饭不用做 ：工资2000 ‼一周一次 ‼家常便饭，要求干净利落，做饭好吃做完饭把厨房和客厅收拾干净就行，年纪不要太大，不要有疾病的 ‼重点做饭好吃，干净，家常便饭 电话：

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【岗位职责】 -负责档案管理、固定资产管理及库房管理工作 -协助合同专员处理合同相关事务，包括合同管理员及执行人员工作内容 -协调沟通各部门，完成PPT制作及相关办公事务 -配合团队完成财务辅助类工作 【职位要求】 -3-5年相关工作经验 -熟练使用办公软件，具备高效执行力和沟通协调能力 -具备团队合作精神 【工作时间】 -每日10:00-19:00 【薪资福利】 -综合薪资4000-5000元 -缴纳五险

文职工作人员，吃苦耐劳

1：在办公室完成指定的日常工作任务、确保工作质量和效率。 2：有增训老师带根据培训老师指导完成任务,150一天，中午管饭,当天做完就结算 3：工作时间：早上九点到下午六点。

工作时间：早上9:00—下午18:00 薪资待遇：150元/天，中午提供餐食 结算方式：工作完成后当日即时结算 岗位职责 1.在办公室内完成分配的日常工作任务，严格保证工作质量与执行效率。 2.由专属培训老师带队指导，按培训要求及标准完成各项工作。 要求：工作认真负责，有较强的责任心，能够准时高效完成分配任务。

1:熟悉运用办公软件 2:沟通能力强 3:有较强的责任心， 4:有服务意识

1、能熟练使用电脑，熟悉常用办公软件操作 2、工作态度细致严谨，责任心强 3、具备相关工作经验者可优先考虑

岗位职责： 1、负责产品在后台的上传操作； 2、维护并及时更新产品相关信息； 3、处理每日订单，对接厂商完成订货、付款、发货及物流进度跟踪。 任职要求： 1、中专及以上学历，能熟练使用办公软件； 2、具备电商平台操作经验及图片处理软件使用能力者优先考虑。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 工作时间： 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30

会做标书要求：细心、认真、负责 会简单做标书，熟练使用办公软件 待遇：工资面议，五险/年终奖/团建

招聘前台 工资:底薪提成2500~5000/月 管吃管住 地址:陵川县小安山西溪花苑5号楼底观澜御足店 联系方式:(微信)

主要负责公司整体账务处理及费用审核报销，日常事务涵盖以下内容： 1、每日编制资金日报、会计凭证等，熟练使用各类办公软件 2、办理公司资金的收入、支出及结转相关工作 3、审核员工各项报销费用，编制工资表，核算每月薪资与奖金发放明细 4、每日导出收入流水数据，与业务部门对接，确认收入项目明细 5、协助上级完成日常工作，按要求提供内部管理所需的财务报表 6、统筹公司税务规划，及时完成各项税务申报任务 7、熟悉税法相关政策，掌握报税系统操作流程，每月按时生成税务报表，落实税务筹划安排 8、与各部门沟通协作，参与制定和完善财务管理制度 9、思路清楚，能够合理有序地安排和推进工作任务

1处理公司工商税务银行等线下业务 2报税期间协助会计理票贴票 3公司定期培训记账报税实操 4工资底薪加全勤加业务提成 5晋升空间大实习会计＜会计助理＜主办会计＜会计主管 6月休6天，节假日带薪休假！

岗位职责: 1.建立并优化供应链领域的财务管理制度，确保制度有效运行； 2.编制与落实财务预算方案，强化财务监督与执行控制； 3.统筹供应链成本管理工作，涵盖成本核算、分析及管控等环节； 4.跟踪评估供应链运营情况，提升整体经济效率与资源利用水平； 5.与相关部门及外部单位保持顺畅对接，妥善处理各类财务事务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效带领团队开展工作； 2.精通财务管理体系和操作流程，可独立完成财务事项处理与问题应对； 3.拥有出色的分析判断力和创新意识，能快速适应动态市场变化； 4.沟通表达能力强，善于跨部门协作，推动多方协同高效运作； 5.具备良好的计划统筹能力，能科学安排工作任务，保障工作进度达标。

一、制度建设 参与公司行政及人力资源管理制度的制定与优化，包括办公用品管理、车辆使用、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等相关制度，保障行政管理工作规范有序开展。 二、招聘与人才选拔 根据公司发展战略及部门用人需求，拟定并实施招聘计划，明确岗位职责与任职资格，统筹开展简历筛选、面试安排、候选人评估等招聘全流程工作。 三、培训与人才发展 调研各部门及员工的培训需求，引入适用课程资源，编制年度培训方案，组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训及职业发展规划类培训，促进员工能力成长。 四、绩效管理 1、搭建并完善公司绩效管理体系，设计合理的绩效指标、评价标准及考核流程。 2、推动各部门落实绩效评估，汇总分析考核数据，提供反馈建议，支持员工绩效持续改进。 五、薪酬与福利管理 1、协助上级制定和优化薪酬福利政策，确保体系兼具内部公平性与市场竞争力。 2、负责工资、奖金及各类福利核算，审核考勤信息，确保薪酬发放准确及时。 六、员工关系管理 维护和谐劳动关系，妥善处理员工咨询、投诉及劳动争议，积极协调化解矛盾，营造稳定良好的工作环境。 七、员工活动组织 策划并执行团队建设、生日会、节日庆祝等企业文化活动，增强团队凝聚力与员工归属感。 八、人事手续管理 办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续，确保各环节流程合规、高效顺畅。 九、行政事务支持 协助推进日常行政管理工作，涵盖企业文化宣传、办公环境管理等方面，保障运营支持到位。 任职要求： 1、具备较强的组织协调与团队管理能力； 2、掌握行政管理、人力资源管理、基础财务等相关专业知识； 3、具备良好的沟通表达能力和团队合作意识； 4、能独立应对和解决人力资源相关实务问题； 5、具有较强的活动策划与落地执行能力； 6、具备扎实的文字功底，可撰写公文、报告及制度文件； 7、本科及以上学历，有3年以上行政或人力资源工作经验者优先。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30 每周六或周日休息

35以下会简单操作办公软件 有财务相关工作经验优先。