
研发主管助理
1.2-1.6万/月
其他生产营运人员5-10年硕士研发设计
单休,介意者请勿投递,感谢理解
工作地点:西青区 李七庄街 天祥工业区(祥玖路16号)
工作时间:单休(固定周日休息),8:00-16:30(12:00-12:30午休)
外省员工包吃住,本市员工提供工作午餐
【岗位职责】
1. 协助技术总监收集专业领域的前沿技术动态与研发方向,完成项目前期调研及技术可行性分析。
2. 配合技术总监主导公司产品的研发、设计与实施,对产品机械结构部分进行技术论证与方案评估。
3. 参与产品及相关零部件的测绘工作,开展相关技术实验,跟进新产品的试制流程,并在过程中协助技术指导。
4. 协助处理合同执行期间及售后服务环节中的各类技术问题。
5. 协助技术总监组织技术研讨,编制机械类技术标准、文档与应对策略,参与设计成本优化方案。
6. 完成技术总监交办的其他日常事务。
【任职要求】
1. 统招硕士及以上学历,机械或电磁相关专业,985、211院校背景优先考虑。
2. 具备5-10年机械制造行业工作经验。
3. 有机械、电机、继电器、电磁线圈等产品的开发设计经验及项目落地能力。
4. 熟练操作CAD或CAXA软件,精通Solidworks,能独立完成机械图纸的拆解与修改。
5. 具备Ansys或Comsol在力学、热学、电磁学仿真应用经验者优先。
6. 熟悉机械设计规范,掌握机械制造工艺、结构传动原理,具备生产现场技术指导和图纸标准化能力。
7. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、全勤奖、提供宿舍、员工餐补、定期水果发放、团建活动、年度旅游、调薪机制、工会福利、多通道晋升机会
职位亮点:成立二十年的成熟制造企业,正处于快速发展阶段,提供广阔发展平台,团队氛围融洽
开发报建工程师
6-8千/月
土建工程师3-5年本科工业用地建筑工程施工建设用地规划建筑工程规划国有土地规划项目预售规划
岗位内容:
1. 组织编制项目相关的规划设计方案、环境影响评估报告、用地预审材料等,确保项目前期工作有序推进;
2. 负责对接项目审批各环节,协调解决推进过程中的各类问题,保障项目按计划节点完成;
3. 开拓项目所需资源渠道,主动参与市场调研分析,助力公司提升在项目开发领域的业务占比;
4. 依据公司战略规划,统筹管理项目的进度、目标与质量控制,及时识别问题并提出有效应对措施。
任职要求:
1. 本科及以上学历,建筑学、房地产等相关专业者优先考虑;
2. 熟悉国家关于项目开发的法律法规及报批流程,掌握项目开发相关技术规范与管理方法;
3. 具备较强的沟通协调能力,善于人际交流,拥有良好的团队协作意识;
4. 具备出色的计划组织能力和风险管控意识,能高效应对工作压力并快速适应变化。
检具编程工程师
1.2-1.5万/月
其他生产营运人员10年以上大专
1、负责公司叁轴检具数控加工的编程作业、刀具选配、程序核对及生产数据的转换与计算工作;
2、承担叁轴加工刀具策略的制定,以及机床工艺参数的设定任务;
3、为各类结构复杂的零件提供编程技术支持,保障加工可行性;
4、分析并处理加工过程中出现的程序异常与刀具相关问题;
5、协同机床操作人员及质保团队,共同完成问题排查与解决方案落实;
6、主导新项目检具的编程工作,并按质量标准按时交付成果;
7、制定检具CNC编程的标准化流程与规范,持续优化刀具库管理;
8、建立CAM软件的标准参数模板,降低错误率,提高编程效率,确保数控加工质量达标;
9、推进检具CNC加工工艺的优化与改进,解决加工中的技术难点,持续降低检具加工成本
任职要求:
1、大专及以上学历,机械类或数控相关专业优先考虑
2、具备10年以上叁轴检具编程实际工作经验
3、熟练掌握发那科、西门子等数控系统,精通CNC加工工艺、刀具方案设计、切削路径规划与参数设置,熟悉夹治具应用,能独立完成检具加工编程及电极拆分与编程
4、有电极自动化产线经验或使用过检具高速机者优先录用
发酵工艺师
5-6千/月
其他生产营运人员经验不限本科微生物工程发酵工艺
岗位职责:
1、承担发酵车间工艺流程的设计与优化工作;
2、负责发酵过程中各项技术环节的管理与指导;
3、开展发酵相关岗位人员的技术指导与培训工作;
4、牵头制定并完善车间技术管理制度及文件;
5、组织拟定现有菌种或新引入菌种的试验实施方案;
6、对获批的试验方案实施中试生产验证,并依据结果更新或完善相关技术资料。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业为发酵工程、生物工程、轻工技术与工程(发酵方向)、酿酒工程等相关领域;
2、应届毕业生或具备生物发酵类企业实践经验者均可应聘;
3、能适应生产型企业的车间技术开发与现场管理工作节奏。
锻压技术开发工程师
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员10年以上本科研发设计
岗位职责:
1. 负责锻压设备的技术方案规划、技术文档编制及技术沟通工作;
2. 承担机械液压或电气部分的研发与设计任务;
3. 解决研发过程中的各类技术难题与关键问题;
4. 编制、整理并归档产品质量体系相关文件;
5. 参与设备在厂内生产阶段的技术支持及客户现场的安装调试工作;
6. 完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1. 具备锻压产品主任设计师工作经验,熟悉锻压设备整线设计、模具设计及工艺流程者优先;
2. 熟练掌握Office、AutoCAD、SolidWorks等常用设计与办公软件;
3. 具备良好的英文阅读能力,能独立完成海外项目的技术报价与设计工作;
4. 具有团队合作精神,工作态度积极主动,具备团队管理及新人培养经验。
产品工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员5-10年本科开关
1. 需求调研与规划:联合市场、销售等职能团队,深入挖掘用户需求,参与产品需求的梳理与规格确认,保障产品设计贴合实际市场需要;
2. 产品设计与推进:主导产品设计阶段的技术路径制定,协同设计团队完成产品原型开发;与研发团队保持高效沟通,确保设计方案具备可落地性,并跟进开发进程,及时处理技术难点;
3. 竞争情报追踪:持续关注竞品的技术演进与产品策略,分析其专利布局及产品发展方向,识别差异化机会点;
4. 质量控制与验证:参与制定测试方案,确保产品达到既定质量要求;配合质量工程师开展可靠性、稳定性等相关测试,分析测试数据,推动问题闭环整改;
5. 项目统筹与执行:作为项目关键角色,整合跨部门资源,把控整体进度,保障产品按期交付。定期召开评审会议,汇报进展,识别并应对潜在风险;
6. 市场协作与赋能:为销售团队提供专业技术支持,参与产品宣传与推广活动;面向内部人员及客户组织产品操作与维护培训;
7. 承担售前售后技术支持职责,针对定制化需求提出可行性技术方案。
任职条件:
1、机械、机电类专业全日制本科及以上学历;
2、能力要求:
(1)精通产品需求管理流程;
(2)掌握产品开发与设计全流程;
(3)了解低压电器领域的技术规范及生产工艺;
(4)熟悉低压电器产品的功能特性、性能指标及行业发展趋势。
3、经验要求:
具备5-10年低压电器相关技术工作经验,其中至少3年从事产品开发或产品管理岗位。
焊工450一天当天分岗可学徒砂漆普工管吃住
160-200元/天
焊工油漆工1-2人
天津宁河区
焊工360-420一天
砂漆360-420一天
管两餐,管住。当天安排宿舍,当天分岗。
水电工月结全职
1. 机电水电/消防/暖通安装带班经验,看得懂图纸,懂现场预埋、安装、试压调试;
2. 会管工人、安排工作面,把控质量、进度,会班前交底;
3. 持有电工证,熟悉工地安全规范,能排查隐患;
4. 能长期驻工地,沟通好,执行力强。
工长工程师
船东方招聘岗位:Machinery Supervisor。工作地点:山海关船厂。上岗时间为12月,工期1年以上。要求具有丰富的新造船监造经验,必须有新造集装箱整船监造经验,且需具备英语沟通能力。符合条件者欢迎自荐或推荐。
腻子工程师、小工
6-7千/月
小工
1.负责使用智能装备进行墙面刮腻子(大白)并将边角收尾工作
2.协助搬运智能装备、清理装备、拌腻子等工作
3.严格按工艺标准施工,确保平整度、垂直度及观感质量达标
任职要求:
1.工作经验不限,有抹灰、腻子或墙漆实操经验者优先
2.学历不限,踏实肯干,能适应工地环境及阶段性加班
3.具备基本识图能力,能理解施工交底内容
4.身体健康,无恐高症,具备一定体力和协调能力
5.服从管理,责任心强,注重团队协作
6.35岁以下
五险一金缴纳调休制度
早8-6工作制
工长月结
长春南关招工长/装修团队/公司(民宿酒店项目)
【长春民宿长期装修订单】寻靠谱工长/装修团队,利润高于市场价,回款有保障!
我们在做什么:
长春中高端民宿,已有近20套大户型房源,持续扩张中。未来一年预计几十套,订单稳定,不是一锤子买卖。
结算方式(核心):
1.月付:,工程完成后第一个月15%,第二月15%,第三个月15%,以此类推6个月完成所有款项。
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为什么你可以放心跟我们合作:
① 回款有制度保障。 我们可配合使用齐家保/土布兔资金存管,你的工程款冻结在银行托管账户,节点验收合格后自动划拨。钱在银行手里,不在我们手里,你不用担心我们跑路。
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③ 利润高于市场价。 工程总价高于市场价10%-15%,确保你有合理利润空间。
④ 付款准时,从不拖欠。 ,合作前先签正式施工合同,付款节点、金额、违约责任全部写清楚。
我们的要求:
有老房翻新经验,做工精细,守时靠谱;能接受分期付款模式;有民宿、酒店、宾馆装修经验优先;长春本地工长/团队优先。
先合作1-2套试点,双方满意再扩大合作。你的手艺好,我们的订单就不会断。
宜宾翠屏区招工长/工程师
1-1.5万/月
工长装修工长月结兼职全职
宜宾市翠屏区招工长/工程师
岗位:装修施工工长
为满足公司业务稳步扩张需求,保障家装、工装项目高效、高质量落地,现面向社会高薪诚聘装修工长,欢迎经验丰富、责任心强的行业人才加入团队,长期稳定合作!
一、岗位职责
1. 施工现场全盘管理:全权负责家装、工装项目的现场施工统筹,对接业主、设计师,精准落实设计方案、施工工艺及整改要求,全程把控施工落地效果。
2. 工期与进度管控:根据施工图纸制定详细施工计划,合理安排水电、木工、瓦工、油工等各工种进场、施工、衔接工作,实时跟进施工进度,确保项目按时、保质完工,杜绝工期延误。
3. 质量与工艺验收:严格遵守装修行业施工标准及公司工艺规范,对施工工序、工艺细节、材料使用进行全程监督,做好隐蔽工程、阶段性工程验收,及时排查并整改施工隐患,杜绝偷工减料、工艺不达标问题。
4. 材料与现场管理:核对、清点进场装修材料,做好材料收纳、保管、领用登记,杜绝材料浪费、丢失;负责施工现场安全管理、卫生管理、成品保护,规范施工环境,保障施工安全零事故。
5. 沟通与售后对接:日常主动和业主同步施工进度、解答施工疑问,妥善处理施工中的各类突发问题、业主合理诉求;配合公司完成项目竣工验收、结算工作,跟进基础售后维修事宜。
6. 团队管理:管理自有施工班组,做好人员调度、工作安排及工艺培训,规范班组施工行为,提升整体施工效率与服务口碑。
二、任职要求
1. 经验要求:拥有3年以上家装/工装现场施工管理经验,熟悉整套装修施工流程、工艺标准,懂水电、墙面、地面、吊顶等全套施工工艺,有本地装修项目经验者优先。
2. 能力要求:能看懂施工图纸,精准落地设计方案;熟悉装修材料规格、用法及市场行情;具备极强的工期把控、质量把控、问题处理能力,可独立全权负责整套工地。
3. 素养要求:为人正直诚信、责任心强,做事踏实细致,无恶意增项、偷工减料等不良行业记录;具备良好的沟通能力,能妥善对接业主、公司及施工班组,服务意识强。
4. 其他要求:自带稳定施工班组优先,服从公司规范化管理,认可公司经营理念,可长期稳定合作。
三、薪资待遇
1. 高薪结算:项目提成高、结算透明、不压工程款,完工验收合格及时结算,多劳多得,月收入可观,成熟工长月收入15000–30000元。
2. 客源稳定:公司单量充足、客源稳定,无需自己找单谈单,专心做好施工即可,杜绝无单闲置情况。
3. 全程扶持:公司提供专业设计师对接、业务对接、售后支持,无需个人对接客源、谈单,降低运营压力。
4. 福利保障:长期合作工长享有项目奖金、年终福利、优秀工长奖励;定期组织工艺培训、行业交流,助力能力提升。
5. 稳定发展:正规公司经营,口碑良好,合作模式稳定,适合长期深耕发展。
食品生产车间主管
7-9千/月
主管5-10年大专有生产管理经验休闲食品经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验
岗位职责:
1. 生产运营:按照生产计划要求,组织生产,统筹人员、设备与物料调度,保障生产任务高效完成。
2. 安全管控:熟悉食品安全法规,负责生产现场的安全规范执行与质量管控,严格执行生产安全管理制度;降低生产风险,确保产品符合标准,解决存在的问题;
3. 工艺执行:检查、监督各作业工序按照工艺标准和质量标准生产;对发生不符合的工艺流程、工艺参数等进行分析、提出预防改进措施,跟踪落实改进效果;严格贯彻落实公司质量管理制度,确保产品质量。
4. 设备维护:有生产设备巡检实操经验,能识别常见设备异常并联动处理。带领班组严格按照作业规范程序使用生产设备、仪器仪表,并在生产过程中组织班组成员对生产设备进行日常点检及维护保养,提升设备综合效率。
5. 车间现场管理:管理车间环境及日常事务, 指导、培训各工序人员完成本职工作,监督执行各流程操作,分析与解决生产过程出现的异常问题;
带领车间团队落实公司管理制度,强化执行力,推动团队协作与绩效提升。
任职要求:
1、大专以上学历,年龄在30岁-45岁。
2、具备扎实的食品专业知识和良好的生产现场调度,管理能力。
3、具备强执行力与责任心,能吃苦耐劳,服从公司统一调度安排。
4、具备较强的生产现场管控能力和沟通协调能力;
5、具备异常问题分析及解决能力;
6、具备认真的工作态度以及敬业精神。
工厂质检文员
3-8千/月
工厂文员生产跟单包吃包住有提成1-2人月结1-3年学历不限全职机械加工制造经验
车厢厂岗位职责:
1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调,确保交期准时达成
2.整理、录入及归档生产相关单据(如BOM、工艺单、CAD制图,出货资料等)
3.协助生产计划排程,与车间、采购、仓库等部门高效对接
4.统计分析生产数据,定期输出跟单报表及异常反馈报告
5. 处理客户日常沟通事项,及时响应并闭环各类生产疑问
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与责任心,细致耐心、执行力强
2. 熟练使用CAD,Excel等办公软件,具备基础数据分析能力
3. 有生产跟单、PMC或文员类岗位经验者优先
4. 能适应快节奏工作,具备一定的抗压能力与多任务处理能力
5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
研发项目管理专员
5-8千/月
其他生产营运人员3-5年大专
一、岗位职责:
1、负责研发项目进度管理:(1)协助监控研发项目关键节点,汇总进展信息并生成可视化报表,及时识别延期隐患,保障项目有序推进;(2)统筹安排研发例会、技术评审会等各类会议,主导会议计划制定、记录整理与传达,并跟踪决议事项的执行进展;(3)参与项目可行性研究与需求整合,协助将市场信息、用户反馈转化为可落地的研发目标。
2、负责技术文档的管控与归档:对设计图纸、BOM清单、技术协议等文件进行解密处理及系统化存档,确保技术资料的安全性与可追溯性;
3、承担技术支持辅助任务,配合项目负责人完成技术协议、项目报告、汇报材料等文档的撰写与优化,保证内容规范、条理清楚,满足项目运行及外部对接需要;
4、负责研发团队日常后勤支持工作,包括内部需求提报、跨部门协作对接等相关事务;
5、完成上级交办的其他工作任务。
二、任职要求:
1、年龄30-40岁,理工类专业背景,大专及以上学历,机械类专业优先考虑;
2、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及CAD制图工具,熟悉研发项目管理流程者优先;
3、具备良好的项目进度管控意识与问题分析能力,能迅速识别潜在风险并提出应对措施;了解技术资料保密要求,工作认真细致,责任感强;
4、拥有出色的沟通协调与组织推动能力,能够高效开展会议组织并促进决策落实;具备较强抗压能力,可同步推进多个项目的进度跟踪、会议安排及物料协调等工作。
工程规划技术员
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员5-10年大专
岗位职责:
1、运用P6软件制定并维护项目整体控制计划(L1-L3),并将计划细化为国内采办、制造、运输等配套执行计划;
2、监控国内采办、制造、发货等核心环节的实施进度,及时识别进度偏差并向项目经理发出预警;
3、整合设计、采购、施工及调试阶段的进度安排,开展动态逻辑分析,提升项目整体工期效率;
4、定期输出国内支持工作的进度分析报告、S曲线及相关可视化图表,提交项目管理团队审阅;
5、参与项目风险研判,评估不同工况对总进度计划的潜在影响。
任职资格:
1、工程管理、化工或相近专业大专及以上学历;
2、具备8年以上石化行业项目计划工作经验,具有国际EPC项目计划管理经历,熟练掌握Primavera P6工具;
3、了解项目全周期业务流程及各环节逻辑关联,具备扎实的数据处理与分析能力;
4、工作认真细致,逻辑清晰,具备较强的组织协调与跨部门沟通能力。
动力总成工程师(进排气方向)
1.2-2.4万/月
其他生产营运人员3-5年本科进排气系统正向开发动力总成发动机
【岗位职责】
1. 负责汽车进排气系统的技术方案制定、零部件选型及结构设计,完成三维建模、二维工程图输出及相关技术文件编制。
2. 组织开展进排气系统的性能仿真分析与试验验证工作,优化关键参数,解决研发及生产阶段的技术难题。
3. 与CAE、制造工艺等相关部门协作,推动项目顺利实施,参与设计方案评审及技术交接工作。
4. 关注进排气领域前沿技术发展,持续完善设计规范,确保产品满足可靠性与法规合规要求。
5. 熟悉排气系统在排放控制方面的相关法规标准
【任职要求】
1. 本科及以上学历,车辆工程、机械设计、热能与动力工程等相关专业优先考虑。
2. 具备汽车进排气系统开发相关工作经验。
3. 熟练掌握常用设计软件,了解进排气系统仿真与测试流程,熟悉行业相关技术标准。
4. 具备良好的问题分析与解决能力,善于跨部门沟通协作,工作态度认真负责,抗压能力强,富有团队合作意识
天津滨海新区招电焊,瓦工,市政工长,测量技术员,仓库管理员
1-1.2万/月
市政工长月结全职
天津市滨海新区招电焊,瓦工,市政工长,测量技术员,仓库管理员
空调末端技术主管
1.5-3万/月
其他生产营运人员3-5年本科空调设计设备选型团队管理客户定制化项目开发产品性能优化
工作职责
1. 负责空调末端研发团队的日常运作管理,制定技术开发规划,组织并推动团队完成新产品研发及在售产品迭代优化。
2. 主导空调末端新产品的结构设计任务,涵盖技术方案评估、工程图纸绘制及样机测试验证,保障产品性能与成本的有效协同。
3. 针对现有机型存在的技术难点实施改进措施,持续提升产品能效水平、运行稳定性及行业竞争优势。
4. 与客户紧密协作,深度参与定制化项目的技术开发,提供符合客户需求的解决方案并推进项目实施落地。
任职要求
1. 本科及以上学历,机械设计、暖通工程等相关专业背景,具备扎实的机械结构理论基础。
2. 5年以上空调末端或暖通类设备研发工作经验,其中至少3年团队管理经历,熟悉产品从研发设计到批量生产的完整流程。
3. 熟练使用CAD、SolidWorks等主流设计工具,掌握空调末端设备的结构特性及性能提升方法。
4. 具备较强的客户沟通能力和需求分析能力,能够准确识别客户技术痛点并输出可行的技术应对方案。
商装工长
4千-1.2万/月
工长月结
岗位职责:
1. 负责施工现场管理,精准解读施工图纸及甲方、公司技术交底要求,确保施工方案落地执行
2. 指导并协同施工团队按工艺标准作业,严控工程质量与进度,及时解决现场技术问题
3. 统筹项目成本管控,合理调配人材机资源,对分包、材料、工时等成本数据进行动态跟踪与分析
4. 协调甲方、监理及内部各部门沟通对接,组织安全文明施工检查,落实安全生产责任制
5. 编制施工日志、验收资料及阶段性总结报告,保障项目全过程资料合规完整
任职要求:
1. 具备工长或土建/安装类工程师相关岗位经验,熟悉施工全流程及验收规范
2. 熟练识读施工图、结构图及水电暖通专业图纸,具备基础BIM或CAD识图能力者优先
3. 具备良好的现场组织协调能力与质量成本意识,责任心强,能适应工地环境及阶段性加班
4. 持有施工员、安全员、二级建造师等职业资格证书者优先考虑
5. 学历不限,建筑工程、工程管理等相关专业背景更佳
研发助理
5-8千/月
其他生产营运人员3-5年大专
一、岗位职责:
1、负责研发项目进度管控:(1)协助监控研发项目关键节点,汇总进展信息并输出可视化报表,及时识别延误风险,保障项目按既定节奏实施;(2)统筹研发日常会议、技术评审会等会务工作,主导会议安排、记录整理与资料分发,追踪会议决策事项的执行进展;(3)参与项目前期可行性研究与需求整合,协助将市场动态、用户诉求转化为可落地的技术目标。
2、负责技术文档的归集与管理:对设计图纸、物料清单、技术合同等文件进行解密处理及归档保存,确保技术资料的安全性与过程可追溯;
3、承担技术支持辅助任务,配合项目主管完成技术合同、项目总结报告、汇报材料等文档的撰写与优化,保证内容格式统一、条理清楚,支撑项目运行及外部对接需要;
4、负责研发团队后勤支持事务,包括部门需求申报、跨部门协作联络等相关工作;
5、上级交办的其他工作任务。
二、任职要求:
1、年龄30-40岁,理工类专业背景,大专及以上学历,机械类相关专业优先考虑;
2、熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公工具及 CAD 绘图软件,熟悉研发项目管理流程者优先;
3、具备良好的项目节奏掌控能力与问题诊断意识,能迅速识别进度隐患并提出应对措施;了解技术资料保密规范,工作态度认真,注重细节,责任感强;
4、拥有出色的沟通协调与组织推动能力,能够高效开展会议组织并促进决议执行;具备较强承压能力,可同步推进多个项目的进度跟踪、会议安排及物料协调等多线程工作。
鸿蒙开发工程师(工作地北京)
1.6-2.5万/月
其他生产营运人员5-10年大专KotlinArkTSFlutter鸿蒙项目
岗位职责:
鸿蒙项目开发
任职要求:
1. 具备1年以上Arkts开发经验,参与过鸿蒙大中型项目,
2. 精通arkts,有安卓或ios或前端开发背景者优先考虑,
3. 熟悉kmp或flutter框架者优先录用
生产辅助人员
8千-1万/月
其他生产营运人员经验不限大专生产现场管理生产质量协助办公软件操作生产计划管理生产物料管理数据统计
工作职责
1. 配合生产主管落实日常生产计划的实施与进度跟进,确保各阶段任务按时完成。
2. 负责生产物料的收发登记、库存核查及使用情况的实时监控,保证物料供应顺畅。
3. 汇总生产过程中的各类数据(如产量、工时、品质异常),编制日报/周报并及时报送相关部门。
4. 协助推进生产区域的5S管理,参与设备日常巡查及基础维护工作。
5. 协同质量团队开展产品抽样检查、问题记录及纠正措施的跟踪落实。
任职要求
1. 大专及以上学历,工业工程、机械、电子或相近专业者优先考虑。
2. 了解制造生产流程,有1年以上生产助理、车间文员等相关工作经验者优先。
3. 熟练操作Excel、Word等办公软件,具备独立进行数据整理与报表输出的能力。
4. 责任心强,执行力佳,能及时应对生产现场突发事项。
5. 工作认真细致,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
电子研发经理
2.5-4万/月
其他生产营运人员5-10年本科电力电子产品
○ 负责电子研发团队的搭建、人员配置、日常管理及绩效考核,制定团队成员培养计划,提升团队整体研发能力与专业素养,打造高效协作的研发梯队。 ○ 统筹团队工作分配、任务调度与进度管控,协调解决团队研发过程中的技术难题、资源冲突,保障研发工作有序推进。 ○ 主导电子产品硬件开发全流程工作,涵盖需求分析、方案设计、原理图 / PCB 设计、原型开发、调试测试、量产导入等环节,确保产品研发符合项目规划。 ○ 精通数字电路、模拟电路、底层软件、通信协议等核心技术,负责大型控制器、框架断路器控制器等产品的研发设计、技术攻关,解决研发过程中的关键技术问题。 ○ 严格遵循国家、行业及企业相关标准,主导产品研发方案评审、技术验证、合规性检测,保障研发产品符合各项标准规范与质量要求。 ○ 制定电子研发项目计划,明确项目目标、时间节点、成本预算与质量标准,全程管控项目进度、成本、质量,确保项目按时按质交付,实现产品成功落地。 ○ 负责框架断路器控制器等成熟产品的技术优化、迭代升级,提升产品性能、可靠性与市场竞争力;统筹新产品研发立项、可行性分析,推动技术成果转化。 ○ 跟踪行业前沿电子技术、研发工艺及相关标准更新,结合公司产品规划,引入先进技术与研发理念,优化公司研发技术体系与开发流程。 ○ 整理、完善研发技术文档、设计图纸、测试报告、标准规范等资料,建立标准化研发文档管理体系,保障研发工作的规范性与可追溯性。 ○ 对接生产、采购、市场、质量等部门,协同完成产品试产、量产、技术交底、问题整改等工作,保障产品顺利从研发阶段过渡到量产阶段。 ○ 对接外部供应商、合作机构,开展技术交流、供应链选型、第三方检测等合作事宜,解决研发物料选型、技术合作等相关问题。 任职资格要求 1. 学历与专业:本科及以上学历,电子信息工程、电气工程、自动化、微电子等相关电子类专业。 2. 工作经验:8 年及以上电子产品硬件开发相关工作经验,5 年及以上电子研发团队管理经验;有框架断路器控制器、大型工业控制器产品成功开发、量产落地实践经验者优先。 3. 专业技能 ○ 精通电子产品硬件开发,熟练掌握数字电路、模拟电路设计,具备扎实的电路分析、故障排查能力; ○ 精通底层软件开发、各类通信协议(工业总线、通讯协议等),能独立完成硬件与底层软件联合调试; ○ 熟悉控制器产品研发流程,精通电气电子类国家、行业及企业相关标准,具备产品合规性设计与验证能力; ○ 熟练使用 Altium Designer、Cadence 等硬件开发工具,掌握各类研发测试设备的操作与应用。 4. 能力素质 ○ 具备优秀的团队管理、项目统筹能力,能高效管控研发团队与项目全流程; ○ 具备极强的技术攻关能力、问题解决能力,能快速处理研发过程中的复杂技术难题; ○ 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力,责任心强、抗压能力强,具备严谨的研发态度与创新意识。 5. 其他要求:有工业电气、低压电器行业研发管理经验,主导过框架断路器控制器等同类产品从 0 到 1 研发项目者优先录用。
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