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文员
3000-4000元/月
文员1-3年高中后勤管理
负责公司各类电脑文件的编码、打印、排版及归档管理
营销储备生-延安
5000-10000元/月
文员经验不限本科
直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道,提升业务覆盖范围; 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与称职管理等相关制度,积极开展客户营销并完成考核指标,落实贷前调查、贷中管理及贷后跟踪等全生命周期客户服务工作; 3、严格遵守公司各项规章制度,强化业务与人员风险管理,确保业务合规、高效且可持续推进; 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析,并及时反馈相关建议; 5、服从安排,积极完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历,毕业时间不超2年,面向2024-2025届本科毕业生;金融、经济、工商管理类专业优先,其他专业亦可考虑; 2、热爱营销岗位,具备积极进取的工作态度,责任心强、抗压能力佳,拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力; 3、遵纪守法,自律廉洁,诚实守信,勤勉敬业,具有优良的个人品德和职业操守; 4、身体健康,能够胜任岗位工作需求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪酬:正式入职后享受基本工资+补贴+业绩提成+专项激励+福利待遇,前两个月无责任底薪5000元/月; 2、绩效薪酬:按照公司绩效考核制度执行; 3、保障福利:涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金; 4、关怀福利:提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴及节日慰问金等; 5、带薪假期:享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期; 6、企业培训:包含带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制; 7、职级晋升机制:每月开展职级评定,每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划: (一)新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标:建立“自主学习应知应会+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式,作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。 (二)“营销铁军养成”项目 工作目标:聚焦营销人员综合能力提升,围绕营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识及管理潜力挖掘等内容,增强专业水平,激发管理潜能,为基层管理梯队储备人才。 (三)“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标:在前期项目基础上,持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯,全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。
会计
4000-5000元/月
会计1-3年高中居家办公应收应付结算审计税务
全职会计
会计
4000-6000元/月
会计1-3年大专餐饮酒店生活服务不可兼职
一、基本要求 1. 年龄:23-45岁 2. 学历:大专及以上,会计、财务、财务管理相关专业 3. 经验:1年以上餐饮/酒店/连锁门店会计经验优先 4. 证书:持有会计从业资格证/初级会计证优先
文员经验不限大专通勤方便提供住宿氛围好
公司非中介机构,无任何押金收费,正式录用签约三方就业协议(要求全职,学校有事可请假),年轻化的公司和团队! 【岗位职责】 1、公司内部储备运营管理类人才,针对无经验者设置前三个阶段在不同业务模块轮岗实操与学习,涵盖市场运营-团队运营-项目运营的综合实践,配备主管一对一指导,以小组协作模式实现共同进步; 2、参与品牌宣传、营销方案设计、客户拓展与流量引入、项目执行等相关事务,协助拟定并落实产品运营计划; 3、协同团队推动各项目落地,整合内部资源,优化项目执行效率与落地效果; 4、实行ABC定岗机制,三阶段结束后结合个人能力与发展方向明确后续路径,具备向运营管理方向(包括项目运营、团队管理及区域分公司运营)进阶发展的机会。 【薪酬福利】 1、实习期:基本薪资4000-8000元/月;转正后:薪资7000-12000元/月(收入由能力决定) 2、正式入职后,公司统一安排住宿,距离公司近,居住环境整洁舒适; 3、定期组织团队活动(如篮球赛、漂流等团建项目、全国范围旅游、5家以上分公司交流学习机会等); 【晋升空间】 新同事-主管-高级主管-准副经理-副经理-经理 职位福利:包住、年终分红、资深导师带教、不加班、创业型企业、多通道晋升机会、优秀员工奖金 岗位要求: 1. 大专及以上学历,欢迎在校实习生、退伍军人及应届毕业生报名; 2. 具备强烈责任心(勇于承担团队任务),有追求个人成长的内在驱动力,期望通过自身努力实现人生目标; 3. 有团队管理经历或曾在校担任学生会职务者优先录用; 4. 拥有良好协作意识,能自我激励并带动他人共同进步; 5. 态度积极、性格阳光,立志在管理领域长期发展。 【公司承诺】:零基础提供带薪培训,全程不收取任何费用,若您的简历符合岗位需求,最晚两个工作日内给予回复。
零售会计
4000-5000元/月
会计1-3年本科会计初级职称会计从业资格证书
一、岗位职责 (一)账务处理 1. 日常账务操作:审核销售单据、采购发票、费用报销单等原始票据,确保符合规范;按照会计准则使用财务软件录入记账凭证,完成销售收款、采购付款及各类费用支出的账务处理,保障账目清晰准确。 (二)往来核算 1. 供应商对账:定期与供应商核对采购款项,编制往来对账明细;跟进应付账款、预付款情况,整理暂估应付项目,确保供应商往来账务清晰无误。 2. 客户对账:核对客户销售往来记录,管理应收账款,跟踪回款进度,更新并维护应收台账。 (三)库存核算 1. 库存账务管理:联动门店与仓储部门,依据采购入库与销售出库单据,核算商品收发存动态;按期开展库存成本计算,登记并更新库存明细账。 2. 盘点执行:每月组织仓库及门店库存盘点,比对实际库存与账面数据,出具盘点报告,落实盘盈盘亏处理,保证账实一致。 (四)薪酬核算 1. 工资计算:根据考勤结果、销售业绩等数据,核算员工月度工资、提成及加班费用;代扣个人所得税、社保等款项,编制完整工资表。 2. 薪酬发放支持:配合出纳完成薪资发放流程,确认发放结果;归集薪酬相关凭证,进行账务登记,持续更新薪酬核算台账。 (五)其他工作 1. 协助编制基础财务报表:参与月度、季度资产负债表、利润表的数据整理与统计,确保数据真实准确,为报表编制提供可靠依据。 2. 档案整理:定期收集并归类财务原始凭证(如销售、采购、费用类单据)、账簿、对账资料等,分类存档,确保财务文档可追溯、易查阅。 3. 完成上级安排的其他工作任务。 二、任职要求 1. 学历与专业:全日制本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业背景。 2. 证书要求:持有初级会计职称者优先,具备2年以上会计岗位工作经验。 3. 技能要求:熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Excel(掌握VLOOKUP、数据透视表等常用函数);熟悉零售行业财务运作特点,了解发票管理及库存核算流程。 4. 综合能力:工作认真细致,态度严谨,责任心强;具备基本的数据处理与逻辑分析能力,能快速适应基础财务工作流程;具有良好的沟通协调能力,可有效对接门店、供应商等外部单位。 5. 本岗位实行单休制。
内账会计
5000-6000元/月
会计3-5年中专/中技应收应付成本收入账财务分析餐饮酒店集团公司不可兼职
酒吧餐饮流水内账,会计证,全职工资5000左右,面试为准。.殷总
实习会计
1000-3000元/月
会计经验不限大专财会服务记账会计财务管理税务
1. 日常票据及凭证的分类与归档 2. 办理公司新设、信息变更、注销等相关手续 3. 配合主办会计完成月度账务处理、纳税申报等事务 4. 工作细致严谨,对外办事应变能力强,具备良好的数据敏感度 5. 财务、会计、经济类相关专业大专及以上学历(持有会计从业资格证书或职称者优先),有财务工作经验者优先 7. 思维灵活,学习能力强,具备独立分析能力,善于交流协作
文员
2000-3000元/月
文员1年以下大专
熟悉电子类相关产品,具备软件使用能力,熟练操作电脑及办公软件,有财务知识者可优先考虑 任职要求:工作细致认真,具备较强的责任意识
高级代理记账会计
6000-9000元/月
会计3-5年大专代理记账公司总账税务
岗位职责: 1. 依据国家统一会计制度要求合理设置会计科目; 2. 根据客户提供的原始单据编制记账凭证; 3. 按月或季度准确计提各项税费,并在规定申报期内协助客户按时完成税款缴纳; 4. 负责记账凭证、账簿、财务报表等会计资料的整理、归档及保管工作; 任职要求: 5. 持有中级会计职称,具备政策解读能力,能够开展税务筹划与统筹工作; 6. 必须具备财务公司从业经历! 7. 需持有中级会计师证或税务师证,若无证书则需具备相应工作经验,熟悉建筑、高新技术企业、差额征收、进出口等行业账务处理者优先; 法定节假日正常休息!!! 任职要求: 1. 性格稳重,踏实肯干,工作主动积极,待人友善,责任心强,具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2. 本岗位属于管理类职位,需具备长期在公司发展的意愿,拥有较强的组织管理能力与综合业务处理能力,思维敏捷,执行力强。 3. 年龄30-40岁,大专及以上学历,财务、会计等相关专业,持有中级会计师或税务师职称,具有三年以上财务公司工作经验,能力突出者年龄可适度放宽;
延安宝塔区招工地小工/杂工
200-210元/天
小工1-2人
延安市宝塔区招工地小工/杂工
延安 宝塔区
5月10日 10:38拨打电话
延安延长县延长采气3厂,招井口工2名底薪6000加层位费500抱3趟之外每趟150!有3小
石油钻井工1-2人
延长采气3厂,招井口工2名底薪6000加层位费500抱3趟之外每趟150!有3小证优先,联系电话:
延安 延长县
5月10日 10:37拨打电话
陕西延安找十个搜苹果的,车接送自己开车报油费,交道思宜村
种植工
找十个搜苹果的,车接送自己开车报油费,交道思宜村
延安
5月10日 10:37拨打电话
陕西延安单位灶招聘洗碗工全天,工资3200一3500,月休2天,联系电话,
3200-3500元/月
洗碗工月结
单位灶招聘洗碗工全天,工资3200一3500,月休2天,联系电话,
延安
5月10日 10:36拨打电话
陕西延安要个铲车司机包月
铲车司机
要个铲车司机包月
延安
5月10日 10:34拨打电话
文员/行政助理
5000-7000元/月
文员1-3年大专
岗位职责: 1. 负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作,如入离职手续协助、考勤统计等 5. 处理跨部门协调事务,保障信息传达及时准确 任职要求: 1. 学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识,形象端正、亲和力强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基本文书写作与数据处理能力 4. 工作细致认真,责任心强,具备较强的执行力与应变能力 5. 有行政/文秘类实习或工作经验者优先
排班文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限混合办公
门窗安装公司 排单业务
文员5k/包住
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限
一、岗位基本信息 1. 上班时间:上午9:00—下午18:00 2. 休息时间:每月月休4天 3. 薪资待遇:3000—5000元/月 4. 工作地点:公司办公室 二、岗位职责 1. 日常行政办公:负责办公室日常卫生整理、办公用品采购、登记、发放、盘点,管控办公物资消耗。 2. 文件资料管理:负责公司各类文件、合同、报表、档案的接收、整理、录入、归档、保管,做好电子档和纸质档分类存档。 3. 接待与接听:负责来访客户、人员接待,接听前台电话,做好来电登记、信息传达及留言记录。 4. 考勤及人事辅助:统计员工日常考勤、请假、加班登记,整理考勤报表;协助办理入职、离职手续及员工资料登记。 5. 文档排版打印:负责各类通知、公告、表格、红头文件等排版、打印、复印、扫描、传真工作。 6. 会议后勤协助:安排会议室、会议通知下发、会议茶水准备,做好会议纪要整理及会后资料归档。 7. 日常事务对接:对接各部门日常工作沟通、通知传达,协助领导完成临时文案整理、数据统计等工作。 8. 其他工作:完成领导交办的其他行政、文职类临时工作。 三、任职要求 1. 年龄18-28岁,高中及以上学历,有无经验均可,应届生可培养。 2. 熟练使用Word、Excel、PPT办公软件,打字速度流畅。 3. 性格细心耐心、踏实稳重、沟通有礼貌,服从工作安排。 4. 遵守公司规章制度,工作认真负责,稳定性强。
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责员工入职、离职、转正等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬核算支持 4. 配合企业咨询管理项目,提供人力资源相关行政支持 任职要求: 1. 学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 有文员或HR助理经验者优先,应届毕业生亦可 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与执行能力 4. 彭州市本地户籍或长期在彭州居住者优先 5. 责任心强,细致耐心,认同诚信服务理念
录入单子
文员1-3年大专做事细心认真,责任心强。混合办公
每天录入单子,核对数据,整理单子入档。每天大概2小时工作量
台球厅接待员
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责台球厅前台接待,为顾客提供专业、热情的接待服务; 2. 协助顾客咨询台球厅相关信息,如收费标准、使用规则等; 3. 承担收银操作及会员管理相关事务; 4. 保持前台区域环境干净、有序; 5. 配合完成场地预约、客户反馈处理等日常运营支持工作。 任职要求: 1. 工作踏实,具备良好的职业素养和服务意识; 2. 具备较强的沟通协调能力,态度亲和; 3. 熟悉收银流程及会员服务体系操作; 4. 了解台球运动及相关规则者优先考虑; 5. 具备抗压能力,能妥善应对突发情况。
后勤经验不限高中
岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流,维护现场秩序; 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务,做好旅客服务工作; 3. 遵守岗位规章制度,完成岗位日常工作记录与交接,服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁,学历不限,有无经验均可; 2. 形象端正,无明显纹身、无犯罪记录,身体健康; 3. 普通话标准,沟通温和有耐心,能适应倒班工作制; 4. 工作认真负责,服从管理,有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元,薪资按时发放,稳定无拖欠; 2. 缴纳五险,提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利; 3. 工作环境舒适正规,晋升渠道清晰,长期稳定可干。
会计主管
4000-9000元/月
会计1-3年大专财务分析集团公司不可兼职代理记账公司税务
1.负责部分账务工作,具备独立完成账务处理的能力。 2.组织并管理会计团队,统筹组内会计人员的工作安排与执行。 3.跟进老客户续费事宜,维护与老客户的日常沟通与关系。 4.需同时具备良好的客户沟通技巧和扎实的会计专业知识。 5.具备财务公司从业经历,兼有会计及销售经验者优先考虑。
财务经理/总监
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科
岗位职责: 1. 组织并参与公司财务战略的规划与落地,确保财务发展方向与企业整体战略保持一致。 2. 全面负责公司财务核算管理,保障会计资料的真实性、合法性、准确性与完整性;监督日常财务运作,包括财务报表的编制与审核工作。 3. 制定资金使用计划并建立预警机制,保障现金流合理充裕,提升资金运用效率。 4. 牵头开展年度预算编制与执行管理,跟踪预算执行进度,落实成本管控措施。 5. 协同内外部审计工作,识别和评估潜在财务风险,完善内部控制体系,确保资产安全与合规运营。 6. 主管税务筹划与涉税事务管理,确保依法纳税,持续优化税务架构。 7. 负责联营运输企业的日常账务处理及费用监督管理工作。 8. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 年龄30-45岁,本科及以上学历,会计学、财务管理、金融学、审计学等相关专业,具备中级会计师职称, 10年以上财务领域工作经验,其中5年以上担任财务总监或类似职务,具有石油/能源行业背景者优先考虑。 2. 熟悉中业会计准则及国际财务报告准则,掌握石油行业相关财税政策,了解资本市场运作机制,熟悉长庆、延长油田结算流程者优先。 3. 具备出色的战略思维、管理统筹、业务协同和沟通协调能力, 责任心强,恪守职业操守,抗压能力突出。 本岗位在志丹县
会计
5000-6000元/月
会计1-3年大专
主要工作:记账,报税
实习会计
1000-3000元/月
会计经验不限大专税务
任职要求: 1. 掌握扎实的财务基础知识,熟悉财税相关法律法规 2. 熟练操作财务软件及各类办公自动化工具 3. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识
财务沟通专员
7000-8000元/月
财务顾问1-3年大专财务分析会计/财税类专业销售/客服工作经验税务代理/咨询代理记账客户关系维护
岗位职责: 1. 落实上级安排的各项工作任务 任职要求: 年龄24-40岁,性格积极乐观,具备良好的沟通能力 岗位福利: 单双休,法定节假日,年假,工龄奖
前台
管理人员,电脑基础要会,前台来人接待,负责前台卫生,工资面议,从事过4s店,或者修理厂,有工作经历者优先。年龄要求25岁至40岁者优先,(无经验者我们可以一手培训)
双休在岗会计
6000-7000元/月
会计经验不限大专
岗位职责: 1、承担日常会计核算任务,保障财务数据准确无误 2、参与财务报表编制,配合开展财务数据分析工作 3、办理会计相关事务,包括账目归集及发票处理等 任职要求: 1、具备较强的沟通协调能力,能高效推进工作任务 2、适应团队协作模式,主动参与团队工作氛围建设 3、拥有持续学习意识,不断提升工作技能与方法
出纳
4000-6000元/月
出纳1-3年本科出纳经验初级会计师
登记现金及银行存款明细账,保证账目与实际一致,配合财务人员完成相关会计工作。
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