负责公司各类电脑文件的编码、打印、排版及归档管理

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道，提升业务覆盖范围； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极开展客户营销并完成考核指标，落实贷前调查、贷中管理及贷后跟踪等全生命周期客户服务工作； 3、严格遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、服从安排，积极完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪酬：正式入职后享受基本工资+补贴+业绩提成+专项激励+福利待遇，前两个月无责任底薪5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴及节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期； 6、企业培训：包含带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、职级晋升机制：每月开展职级评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：建立“自主学习应知应会+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识及管理潜力挖掘等内容，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前期项目基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

全职会计

一、基本要求 1. 年龄：23-45岁 2. 学历：大专及以上，会计、财务、财务管理相关专业 3. 经验：1年以上餐饮/酒店/连锁门店会计经验优先 4. 证书：持有会计从业资格证/初级会计证优先

公司非中介机构，无任何押金收费，正式录用签约三方就业协议（要求全职，学校有事可请假），年轻化的公司和团队！ 【岗位职责】 1、公司内部储备运营管理类人才，针对无经验者设置前三个阶段在不同业务模块轮岗实操与学习，涵盖市场运营-团队运营-项目运营的综合实践，配备主管一对一指导，以小组协作模式实现共同进步； 2、参与品牌宣传、营销方案设计、客户拓展与流量引入、项目执行等相关事务，协助拟定并落实产品运营计划； 3、协同团队推动各项目落地，整合内部资源，优化项目执行效率与落地效果； 4、实行ABC定岗机制，三阶段结束后结合个人能力与发展方向明确后续路径，具备向运营管理方向（包括项目运营、团队管理及区域分公司运营）进阶发展的机会。 【薪酬福利】 1、实习期：基本薪资4000-8000元/月；转正后：薪资7000-12000元/月（收入由能力决定） 2、正式入职后，公司统一安排住宿，距离公司近，居住环境整洁舒适； 3、定期组织团队活动（如篮球赛、漂流等团建项目、全国范围旅游、5家以上分公司交流学习机会等）； 【晋升空间】 新同事-主管-高级主管-准副经理-副经理-经理 职位福利：包住、年终分红、资深导师带教、不加班、创业型企业、多通道晋升机会、优秀员工奖金 岗位要求： 1. 大专及以上学历，欢迎在校实习生、退伍军人及应届毕业生报名； 2. 具备强烈责任心（勇于承担团队任务），有追求个人成长的内在驱动力，期望通过自身努力实现人生目标； 3. 有团队管理经历或曾在校担任学生会职务者优先录用； 4. 拥有良好协作意识，能自我激励并带动他人共同进步； 5. 态度积极、性格阳光，立志在管理领域长期发展。 【公司承诺】：零基础提供带薪培训，全程不收取任何费用，若您的简历符合岗位需求，最晚两个工作日内给予回复。

一、岗位职责 （一）账务处理 1. 日常账务操作：审核销售单据、采购发票、费用报销单等原始票据，确保符合规范；按照会计准则使用财务软件录入记账凭证，完成销售收款、采购付款及各类费用支出的账务处理，保障账目清晰准确。 （二）往来核算 1. 供应商对账：定期与供应商核对采购款项，编制往来对账明细；跟进应付账款、预付款情况，整理暂估应付项目，确保供应商往来账务清晰无误。 2. 客户对账：核对客户销售往来记录，管理应收账款，跟踪回款进度，更新并维护应收台账。 （三）库存核算 1. 库存账务管理：联动门店与仓储部门，依据采购入库与销售出库单据，核算商品收发存动态；按期开展库存成本计算，登记并更新库存明细账。 2. 盘点执行：每月组织仓库及门店库存盘点，比对实际库存与账面数据，出具盘点报告，落实盘盈盘亏处理，保证账实一致。 （四）薪酬核算 1. 工资计算：根据考勤结果、销售业绩等数据，核算员工月度工资、提成及加班费用；代扣个人所得税、社保等款项，编制完整工资表。 2. 薪酬发放支持：配合出纳完成薪资发放流程，确认发放结果；归集薪酬相关凭证，进行账务登记，持续更新薪酬核算台账。 （五）其他工作 1. 协助编制基础财务报表：参与月度、季度资产负债表、利润表的数据整理与统计，确保数据真实准确，为报表编制提供可靠依据。 2. 档案整理：定期收集并归类财务原始凭证（如销售、采购、费用类单据）、账簿、对账资料等，分类存档，确保财务文档可追溯、易查阅。 3. 完成上级安排的其他工作任务。 二、任职要求 1. 学历与专业：全日制本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景。 2. 证书要求：持有初级会计职称者优先，具备2年以上会计岗位工作经验。 3. 技能要求：熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Excel（掌握VLOOKUP、数据透视表等常用函数）；熟悉零售行业财务运作特点，了解发票管理及库存核算流程。 4. 综合能力：工作认真细致，态度严谨，责任心强；具备基本的数据处理与逻辑分析能力，能快速适应基础财务工作流程；具有良好的沟通协调能力，可有效对接门店、供应商等外部单位。 5. 本岗位实行单休制。

酒吧餐饮流水内账，会计证，全职工资5000左右，面试为准。.殷总

1. 日常票据及凭证的分类与归档 2. 办理公司新设、信息变更、注销等相关手续 3. 配合主办会计完成月度账务处理、纳税申报等事务 4. 工作细致严谨，对外办事应变能力强，具备良好的数据敏感度 5. 财务、会计、经济类相关专业大专及以上学历（持有会计从业资格证书或职称者优先），有财务工作经验者优先 7. 思维灵活，学习能力强，具备独立分析能力，善于交流协作

熟悉电子类相关产品，具备软件使用能力，熟练操作电脑及办公软件，有财务知识者可优先考虑 任职要求：工作细致认真，具备较强的责任意识

岗位职责: 1. 依据国家统一会计制度要求合理设置会计科目； 2. 根据客户提供的原始单据编制记账凭证； 3. 按月或季度准确计提各项税费，并在规定申报期内协助客户按时完成税款缴纳； 4. 负责记账凭证、账簿、财务报表等会计资料的整理、归档及保管工作； 任职要求: 5. 持有中级会计职称，具备政策解读能力，能够开展税务筹划与统筹工作； 6. 必须具备财务公司从业经历！ 7. 需持有中级会计师证或税务师证，若无证书则需具备相应工作经验，熟悉建筑、高新技术企业、差额征收、进出口等行业账务处理者优先； 法定节假日正常休息！！！ 任职要求： 1. 性格稳重，踏实肯干，工作主动积极，待人友善，责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2. 本岗位属于管理类职位，需具备长期在公司发展的意愿，拥有较强的组织管理能力与综合业务处理能力，思维敏捷，执行力强。 3. 年龄30-40岁，大专及以上学历，财务、会计等相关专业，持有中级会计师或税务师职称，具有三年以上财务公司工作经验，能力突出者年龄可适度放宽；

延安市宝塔区招工地小工/杂工

延长采气3厂，招井口工2名底薪6000加层位费500抱3趟之外每趟150！有3小证优先，联系电话:

找十个搜苹果的，车接送自己开车报油费，交道思宜村

单位灶招聘洗碗工全天，工资3200一3500，月休2天，联系电话，

要个铲车司机包月

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 5. 处理跨部门协调事务，保障信息传达及时准确 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 4. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与应变能力 5. 有行政/文秘类实习或工作经验者优先

门窗安装公司 排单业务

一、岗位基本信息 1. 上班时间：上午9:00—下午18:00 2. 休息时间：每月月休4天 3. 薪资待遇：3000—5000元/月 4. 工作地点：公司办公室 二、岗位职责 1. 日常行政办公：负责办公室日常卫生整理、办公用品采购、登记、发放、盘点，管控办公物资消耗。 2. 文件资料管理：负责公司各类文件、合同、报表、档案的接收、整理、录入、归档、保管，做好电子档和纸质档分类存档。 3. 接待与接听：负责来访客户、人员接待，接听前台电话，做好来电登记、信息传达及留言记录。 4. 考勤及人事辅助：统计员工日常考勤、请假、加班登记，整理考勤报表；协助办理入职、离职手续及员工资料登记。 5. 文档排版打印：负责各类通知、公告、表格、红头文件等排版、打印、复印、扫描、传真工作。 6. 会议后勤协助：安排会议室、会议通知下发、会议茶水准备，做好会议纪要整理及会后资料归档。 7. 日常事务对接：对接各部门日常工作沟通、通知传达，协助领导完成临时文案整理、数据统计等工作。 8. 其他工作：完成领导交办的其他行政、文职类临时工作。 三、任职要求 1. 年龄18-28岁，高中及以上学历，有无经验均可，应届生可培养。 2. 熟练使用Word、Excel、PPT办公软件，打字速度流畅。 3. 性格细心耐心、踏实稳重、沟通有礼貌，服从工作安排。 4. 遵守公司规章制度，工作认真负责，稳定性强。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬核算支持 4. 配合企业咨询管理项目，提供人力资源相关行政支持 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 有文员或HR助理经验者优先，应届毕业生亦可 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与执行能力 4. 彭州市本地户籍或长期在彭州居住者优先 5. 责任心强，细致耐心，认同诚信服务理念

每天录入单子，核对数据，整理单子入档。每天大概2小时工作量

岗位职责： 1. 负责台球厅前台接待，为顾客提供专业、热情的接待服务； 2. 协助顾客咨询台球厅相关信息，如收费标准、使用规则等； 3. 承担收银操作及会员管理相关事务； 4. 保持前台区域环境干净、有序； 5. 配合完成场地预约、客户反馈处理等日常运营支持工作。 任职要求： 1. 工作踏实，具备良好的职业素养和服务意识； 2. 具备较强的沟通协调能力，态度亲和； 3. 熟悉收银流程及会员服务体系操作； 4. 了解台球运动及相关规则者优先考虑； 5. 具备抗压能力，能妥善应对突发情况。

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

1.负责部分账务工作，具备独立完成账务处理的能力。 2.组织并管理会计团队，统筹组内会计人员的工作安排与执行。 3.跟进老客户续费事宜，维护与老客户的日常沟通与关系。 4.需同时具备良好的客户沟通技巧和扎实的会计专业知识。 5.具备财务公司从业经历，兼有会计及销售经验者优先考虑。

岗位职责: 1. 组织并参与公司财务战略的规划与落地，确保财务发展方向与企业整体战略保持一致。 2. 全面负责公司财务核算管理，保障会计资料的真实性、合法性、准确性与完整性；监督日常财务运作，包括财务报表的编制与审核工作。 3. 制定资金使用计划并建立预警机制，保障现金流合理充裕，提升资金运用效率。 4. 牵头开展年度预算编制与执行管理，跟踪预算执行进度，落实成本管控措施。 5. 协同内外部审计工作，识别和评估潜在财务风险，完善内部控制体系，确保资产安全与合规运营。 6. 主管税务筹划与涉税事务管理，确保依法纳税，持续优化税务架构。 7. 负责联营运输企业的日常账务处理及费用监督管理工作。 8. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 年龄30-45岁，本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学、审计学等相关专业，具备中级会计师职称， 10年以上财务领域工作经验，其中5年以上担任财务总监或类似职务，具有石油/能源行业背景者优先考虑。 2. 熟悉中业会计准则及国际财务报告准则，掌握石油行业相关财税政策，了解资本市场运作机制，熟悉长庆、延长油田结算流程者优先。 3. 具备出色的战略思维、管理统筹、业务协同和沟通协调能力， 责任心强，恪守职业操守，抗压能力突出。 本岗位在志丹县

主要工作：记账，报税

任职要求： 1. 掌握扎实的财务基础知识，熟悉财税相关法律法规 2. 熟练操作财务软件及各类办公自动化工具 3. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识

岗位职责： 1. 落实上级安排的各项工作任务 任职要求： 年龄24-40岁，性格积极乐观，具备良好的沟通能力 岗位福利： 单双休，法定节假日，年假，工龄奖

管理人员，电脑基础要会，前台来人接待，负责前台卫生，工资面议，从事过4s店，或者修理厂，有工作经历者优先。年龄要求25岁至40岁者优先，（无经验者我们可以一手培训）

岗位职责: 1、承担日常会计核算任务，保障财务数据准确无误 2、参与财务报表编制，配合开展财务数据分析工作 3、办理会计相关事务，包括账目归集及发票处理等 任职要求： 1、具备较强的沟通协调能力，能高效推进工作任务 2、适应团队协作模式，主动参与团队工作氛围建设 3、拥有持续学习意识，不断提升工作技能与方法

登记现金及银行存款明细账，保证账目与实际一致，配合财务人员完成相关会计工作。