贵州金远汽车服务有限公司因业务需要、急招微型汽修机电工两名4500～8000元，学徒多名500元~3000元——洗车/美容/装潢师多名1500元~8500元男女不限/学徒多名/男女不限500元~2500元以上包吃两餐和面谈[勾引][勾引][勾引]预约密码同微持有驾驶证和中专/高中以上学历优先[得意]公司地址：榕江县古州镇城北新区弘坤地下停车场中间正门入口负一楼右边办公室

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急聘加油站洗车工 要求：55周岁以下，手脚麻利，干活勤快 薪资：月薪2500元以上，包两餐。 休息：每月休假2天 工作内容：车辆外部清洗、车内简单吸尘擦拭，工作稳定，有意者到站面谈

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及基础打蜡养护工作 2.协助完成汽车装饰件安装、贴膜、脚垫铺设等学徒任务 3.规范使用洗车设备与清洁耗材，保障作业安全与车辆无损 4. 配合店长完成客户接待、需求沟通及服务流程跟进 5.保持工位整洁，定期维护工具设备，遵守门店操作规范 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和学习意愿者优先 2.吃苦耐劳，能适应站立作业及户外天气变化 3.无不良记录，服从管理，具备基本沟通能力 4. 有汽车相关经验或兴趣者可提供带教培养 5.遵守职业操守，注重细节，责任心强

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

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岗位职责： 1.负责车辆外观及内饰的清洁、冲洗、打蜡、吸尘等标准化洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时发现并反馈划痕、破损等异常问题 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常保养与安全操作 4. 保持洗车工位及周边区域整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 配合店长完成客户接待、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1. 吃苦耐劳，身体健康，能适应户外及体力劳动工作环境 2.有责任心和服务意识，具备良好的沟通与协作能力 3. 无经验者可培训上岗，有洗车或汽车美容相关经验者优先 4.学历不限，初中及以上文化程度即可 5.遵守规章制度，服从工作安排，注重作业安全与客户体验

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黎平县第五中学招聘公告为进一步充实教职工队伍，保障学校教学质量，我校现面向社会公开招聘城镇公益性岗位工作人员6名。我们严格依照《贵州省就业补助资金管理实施办法》《黔东南州公益性岗位开发管理实施细则》及县教育局相关规定开展招聘，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及人数城镇公益性岗位：6名二、招聘对象在公共就业服务机构完成失业登记、持有《就业创业证》，具备劳动能力与就业意愿、处于法定劳动年龄内，且符合以下任一条件的就业困难人员、零就业家庭成员:满50周岁、满40周岁及以上失业人员；2.享受低保的失业人员；3.持有《残疾人证》残疾失业人员；4.连续失业一年以上长期失业人员；5.失地农民、退捕渔民转城镇常住失业人员；6.就业困难高校毕业生；7.零就业家庭成员（全家劳动力均失业城镇居民）；8.省级以上政府认定其他就业困难对象；三、招聘条件党的路线方针政策:献精神；1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，思想政治素质好，拥护；2.身体健康，有志于全日制公益性岗位工作，有较强的吃苦和奉；年龄在59周岁以下，49周岁以下；四、薪资福利薪资：面议五、联系方式吴老师：

请问谁有台盘修车师傅的电话，修大车。

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哪位老板有临时工做。帮我小姨找一个月左右临时工。

招聘工作人员3名，要求身体健康、吃苦耐劳、工作认真负责、服从日常管理安排，可长期稳定就职。需服从医院岗位分配，完成对应岗位日常工作及领导安排的其他相关工作。薪资福利根据公司制度执行。工作地址在雷山县城。

招聘活动执行人员2名。要求肯吃苦学习，愿意出镜，会摄影摄像者优先，艺术类或播音类专业优先。薪资待遇面议。工作地址位于台江县南冬新村村委会。

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